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（精品）社區(qū)工作制度15篇
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)工作制度1
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科門診，應(yīng)由具備執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)過全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的全科醫(yī)生應(yīng)診。
2.全科醫(yī)生為患者提供醫(yī)學(xué)特性的"以病人為中心"的'人性化服務(wù)及心理咨詢、生活指導(dǎo)、行為干預(yù)、綜合保健為一體的綜合性服務(wù)。
3.全科門診診療方式為日常門診，電話預(yù)約上門服務(wù)和出診等，對門診就診的急，危，重癥病人開展會診，轉(zhuǎn)診工作。
4.建立并襯行全科醫(yī)生專用門診日志記載制度，書寫以問題為中心的門診記錄，對一年內(nèi)有三次以上的就診的固定病人，全科醫(yī)生要書寫SOAF病歷。
5.實行保護(hù)性醫(yī)療，診區(qū)與候診區(qū)應(yīng)保持一定的距離，尊重病人的人格，保護(hù)其隱私，正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗貌∪藢Σ∏榈闹闄?quán)，對接受治療的選擇權(quán)，對急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會診外，醫(yī)生有對病人及家屬等告知和簽字的責(zé)任。
6.開展多種形式的健康教育，結(jié)合實際情況進(jìn)行有針對性的口頭宣傳，發(fā)放健康處方。
7.對急重癥病人的就診、轉(zhuǎn)診、會診、會診后提供回訪（電話、入戶等形式）性的連續(xù)服務(wù)，并由回訪的全科醫(yī)生記入回訪記錄。
8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，防止交叉感染，做好疫情報告。
社區(qū)工作制度2
一、會議學(xué)習(xí)制度
為了提高調(diào)解人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，保證對糾紛的正確調(diào)解，提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率，人民調(diào)委會必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月召開一次調(diào)解會議，學(xué)習(xí)國家方針政策和法律法規(guī)，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動向，研究疑難糾紛調(diào)解方法，制定預(yù)防糾紛的措施。每次學(xué)習(xí)要有文字記載，包括時間、地點、參加人，主要內(nèi)容等，要求清晰明確，調(diào)解主任每年組織調(diào)委會委員學(xué)習(xí)不少于6日，組織調(diào)解員學(xué)習(xí)不少于1日。
二、信息報告制度
人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限、方式及上報任務(wù)。
1、信息報告范圍
�。�1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動態(tài)和苗頭。
�。�2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。
（3）本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。
�。�4）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。
�。�5）經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長典型的案件。
2、信息報告程序
報告一般實行逐級上報的原則，即（居）調(diào)委會——（街道）司法所——區(qū)司法局（基層科）和街道綜治辦。
3、信息報告時限和方式
對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時間內(nèi)（6小時）向街道司法所報告，對階段性工作情況要及時分析、及時總結(jié)。報告原則上采用文字材料的形式。
4、信息報告任務(wù)
各調(diào)委會每月報送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。
三、糾紛登記排查制度
糾紛排查制度是人民調(diào)解組織定期對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行摸底、登記、分類處理的一項工作制度。調(diào)委會每周組織信息員、調(diào)委會工作人員開展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發(fā)生糾紛的重點戶、重點事、重點人的.情況，調(diào)解會要區(qū)別情況處理，能夠當(dāng)場代解的糾紛苗頭按照簡易程序調(diào)解，對涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、賠償?shù)募m紛按照規(guī)范程序調(diào)解。矛盾糾紛排查調(diào)解過程中，要及時填寫調(diào)解文書，調(diào)解結(jié)束后，將糾紛情況反映在調(diào)解臺賬上。
排查的重點：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類糾紛；有可能發(fā)生重大治安，災(zāi)害事故的苗頭，隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點問題。
排查的主要范圍：
1、因國有企業(yè)職工下崗和下崗職工基本生活保障，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放問題引發(fā)的矛盾糾紛。
2、因國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題發(fā)生的矛盾糾紛。
3、因社會集資、企業(yè)債券不能正常兌付引發(fā)的矛盾
4、因土地、宅基地等問題引發(fā)的矛盾。
5、因?qū)W校的教育系統(tǒng)內(nèi)、外因素引發(fā)的矛盾糾紛。
6、因宗教問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛。
7、因房地產(chǎn)交易及住房拆遷，建筑施工等城市建設(shè)工作引發(fā)的問題。
8、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的重大矛盾糾紛。
9、其他問題引發(fā)的矛盾。
四、糾紛討論制度
各調(diào)委會對重大、疑難的糾紛調(diào)解要進(jìn)行研究，由調(diào)委會主任主持；人民調(diào)解委員會的全體成員參加，必要時，可以邀請有關(guān)方面的代表列席。糾紛討論中充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取每個成員的意見，如果對糾紛的處理意見分歧較大，應(yīng)及時向司法行政機(jī)關(guān)通報請示。
五、共同調(diào)解制度
共同調(diào)解制度指兩個或兩個以人民調(diào)解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。共同調(diào)解的人民調(diào)解委員會要有主持調(diào)解方和協(xié)助調(diào)解方。
主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責(zé)：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時，采取必要措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集體糾紛的有關(guān)資料，制定調(diào)爭方案；向有關(guān)人民調(diào)解委員會提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解時間、地點、通知當(dāng)事人及有關(guān)部門人民調(diào)解委員會參加調(diào)解；主持調(diào)解，制作調(diào)解文書；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計和檔案管理。
協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集體糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
六、糾紛回訪制度
人民調(diào)解委員會的鞏固調(diào)解成果，防止糾紛反復(fù)，而對糾紛調(diào)解已達(dá)成者所進(jìn)行的檢查訪問制度。
回訪內(nèi)容主要是：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點人的思想狀況、行為有無異常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人員的意見、建議�；卦L后，對影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法。對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時上報。對調(diào)解工作中的問題要加以糾正。
七、糾紛辦理移交制度
調(diào)委會對涉及按照規(guī)范程序調(diào)解的矛盾糾紛。應(yīng)在3天內(nèi)辦理，將情況可適當(dāng)延長調(diào)解時間，但最長不超過5天，對些類矛盾糾紛一般調(diào)解三次，若當(dāng)事人雙方不服或者仍然不能平息事態(tài)，應(yīng)及時書面向司法所、綜治辦報告，度移交相關(guān)檔案資料。
八、檔案管理制度
實行一案一檔，專人負(fù)責(zé)制，對調(diào)解的案件按照司法部的統(tǒng)一規(guī)定的七種文書格式，整理存檔，同時年終應(yīng)將《調(diào)解糾紛登記簿》，調(diào)委會工作情況，調(diào)解文書等有關(guān)資料，統(tǒng)一整理存檔備查。
九、崗位責(zé)任制度
調(diào)委會必須實行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時到場控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評和年終總評的依據(jù)。
十、總結(jié)評比制度
人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)定期對調(diào)解工作進(jìn)行總結(jié)，一般是半年進(jìn)行一次初步總結(jié)，一年進(jìn)行一次全面總結(jié)。工作總結(jié)的內(nèi)容包括：半年或一年來開展調(diào)解工作的基本情況；調(diào)解、預(yù)防糾紛的成功經(jīng)驗和典型事例；工作中的教訓(xùn)、失誤及其原因；今后開展工作的打算和要求等等。
社區(qū)工作制度3
1、社區(qū)學(xué)校應(yīng)在每年九月份制訂好本學(xué)年的社區(qū)學(xué)校教育工作計劃，報街道黨工委批準(zhǔn)并抄報區(qū)教育局備案。
2、定期召開社區(qū)學(xué)校教育工作碰頭會，全面總結(jié)和深刻反省前期的工作情況；認(rèn)真按年度工作計劃和上級指示部署落實本年度的工作任務(wù)。
3、本社區(qū)各分校教育活動基地要指定專人負(fù)責(zé)，建立嚴(yán)格的值班制度，以確�；顒觾�(nèi)容健康充實，安全措施規(guī)范落實，充分發(fā)揮各社區(qū)教育活動基地的社會效益。
4、各項大型社區(qū)教育系列活動要建立系統(tǒng)科學(xué)的跟蹤監(jiān)管制度，做好詳細(xì)的.工作記錄，以不斷提高活動的質(zhì)量和效果。
5、針對時事熱點，節(jié)假日定期開展少先隊社區(qū)中隊、小隊活動，并認(rèn)真做好事前安排和落實工作。
6、定期做好本社區(qū)學(xué)校教育工作的書面階段性工作總結(jié)報街道黨工委和區(qū)教育局存檔。認(rèn)真做好有關(guān)社區(qū)學(xué)校教育資料的積累和保管工作。
社區(qū)工作制度4
為活躍居民業(yè)余文化活動，維護(hù)正常工作秩序，加強(qiáng)社區(qū)文化活動中心管理，特制定本工作制度。
一、社區(qū)文化活動中心由專人負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為保持活動中心清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
二、社區(qū)文化活動中心的開放時間為：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；節(jié)假日下午15:00-17:00�；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、凡來社區(qū)文化活動中心參加活動者須自覺遵守活動室制度。 四、為了不斷改善社區(qū)文化活動中心的管理服務(wù)工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
社區(qū)工作制度5
一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議，每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識，學(xué)習(xí)黨的`方針、路線、政策。
二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。
三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。
四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
社區(qū)工作制度6
第一條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第二條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的`社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
社區(qū)工作制度7
一、按照《文化活動中心工作制度》規(guī)定進(jìn)行管理。
二、按照規(guī)定的時間按時上崗，不遲到、不早退。
三、管理人員要保持文化活動中心衛(wèi)生整潔，定時打掃衛(wèi)生。
四、登記文體器材借還登記冊，購入新器材應(yīng)及時登記入冊，分類歸放。
五、認(rèn)真做好文化活動中心資產(chǎn)的登記管理工作，切實維護(hù)管理好各種設(shè)施設(shè)備。
六、對損壞的'器材設(shè)備進(jìn)行登記，并安排維修人員及時維修。
七、社區(qū)民活動結(jié)束后，管理人員離開時要熄燈，鎖好門窗。
八、管理人員工作要盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)群眾。
社區(qū)工作制度8
一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負(fù)責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實施、評價工作，并接受上級健康教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教導(dǎo)目標(biāo)的考核要求。
二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。
三、加強(qiáng)社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚詢問臺、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。
六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導(dǎo)宣揚陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的'教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。
九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對健康教導(dǎo)活動開展的考核。
社區(qū)工作制度9
一、民主監(jiān)督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規(guī)劃以及工作計劃，并監(jiān)督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民致富奔小康、建設(shè)文明幸福的家庭相結(jié)合，與社會發(fā)展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設(shè)結(jié)合等工作。
5、監(jiān)督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
6、對人口規(guī)劃、人口計劃的科學(xué)性和合理性，人口統(tǒng)計的真實性進(jìn)行監(jiān)督。
7、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作以及危害服務(wù)對象健康和安全的行為等進(jìn)行監(jiān)督。
8、監(jiān)督政府人員的工作作風(fēng)，及時反映個別干部違法亂紀(jì)行為和計劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發(fā)揮理事人才濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務(wù)活動，擴(kuò)大協(xié)會的社會影響力。
4、平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯(lián)系制度
1、協(xié)會理事、會員按就近自愿的原則聯(lián)系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。
3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶解生產(chǎn)、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務(wù)。
4、定期向協(xié)會匯報聯(lián)系戶的思想及計劃生育情況，平時發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門反映，協(xié)助組織做好工作。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、協(xié)會將理事、會員的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓(xùn)的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的培訓(xùn)或講座，經(jīng)常受到協(xié)會知識的教育。
3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會理事等培訓(xùn)一次，重點學(xué)習(xí)計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務(wù)，協(xié)會工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法。
4、結(jié)合“人口學(xué)校”的教育，抓好對協(xié)會會員的培訓(xùn)，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口和計劃生育的科學(xué)知識，切實履行會員的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協(xié)會開展各項活動正常、活躍、扎實，達(dá)到寓教于樂，把協(xié)會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準(zhǔn)確。
4、定期開展宣傳服務(wù)活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀。
5、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區(qū)工作制度10
一、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。
二、制定合理的.一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于三個半小時;每日體育活動不少于一小時;每日戶外活動不少于兩小時。
三、幼兒每年全面體檢一次，每3個月測量體重一次，每學(xué)期測視力一次、身高一次，建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計制度。
四、堅持晨檢、全日觀察，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。
五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年復(fù)查一次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
六、配合衛(wèi)生部門做好預(yù)防接種工作。
七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。
八、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習(xí)慣。
九、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，提醒幼兒每天大便一次。
十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。
十一、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。
社區(qū)工作制度11
為切實加強(qiáng)食品安全工作，全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協(xié)管小組
1、由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長，社區(qū)3－５名兩委成員為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、明確責(zé)任分工。社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé)，為第一責(zé)任人。協(xié)管小組成員各盡其責(zé)。
3、食品安全協(xié)管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作；指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向辦事處食安委上報，報告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的`有關(guān)人員，將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握社區(qū)的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織：確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施，專項整治進(jìn)展情，食品安全動態(tài)，重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次，品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社區(qū)向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報工作。
2、按照首接負(fù)責(zé)的原則，對每起投訴舉報要認(rèn)真記錄、及時處理或報告。
社區(qū)工作制度12
段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳有關(guān)食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設(shè)施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制，落實街道和本社區(qū)的食品安全工作責(zé)任，并開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的`問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協(xié)同相關(guān)部門對食品安全事故開展調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。
5、主動做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)食品安全工作，協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監(jiān)管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷售假冒偽劣和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監(jiān)管部門。
8、加強(qiáng)對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。
9、定期開展食品安全知識培訓(xùn)，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進(jìn)提高管理水平。
10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責(zé)任。
社區(qū)工作制度13
一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的求助事項，應(yīng)及時處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的`其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應(yīng)主動說明情況。
四、開展其他工作。警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。
五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責(zé)任制并搞好交接。
社區(qū)工作制度14
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們求學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進(jìn)行評估。
二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當(dāng)?shù)慕】到逃}目，并制定出健康教育規(guī)劃。
三、制定相關(guān)人員對健康教育內(nèi)容進(jìn)行充分準(zhǔn)備，既要科學(xué)性，又要注意普及性和實用性，以滿足社區(qū)居民的需要。
四、認(rèn)真實施規(guī)劃，根據(jù)不同個體或群體，采取不同的健康教育方式：
�。ㄒ唬┎扇⌒麄鳈�，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。
（二）充分利用廣播、電視、報紙進(jìn)行健康教育宣傳。
�。ㄈ┎扇《ㄆ诩薪逃姆椒ǎM(jìn)行防病及保健知識教育。
�。ㄋ模┎扇⌒〗M教育的.方法，對同類健康問題的群體進(jìn)行保健、康復(fù)等教育。
�。ㄎ澹┎扇�別教育的方法，對特殊個體及家屬進(jìn)行疾病知識，自我監(jiān)測及家庭照顧教育。
五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作的有效進(jìn)行。
社區(qū)工作制度15
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機(jī)制，加強(qiáng)校領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高效、有序運行，根據(jù)《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》《山西省貫徹執(zhí)行高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施辦法(試行)》《北中大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施辦法(試行)》等有關(guān)法律、法規(guī)，依照《北中大學(xué)章程》，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。
1、校領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，集體討論學(xué)校重大問題和重要事項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工履行職責(zé)。
2、黨委書記是學(xué)校黨委的第一責(zé)任人，主持黨委全面工作，支持校長開展工作。黨委副書記協(xié)助黨委書記工作，對黨委負(fù)責(zé)。
3、校長是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作并對黨委負(fù)責(zé)。副校長按照分工，協(xié)助校長管理學(xué)校某一方面或幾方面的工作，對校長負(fù)責(zé)。
4、黨委書記和校長要定期溝通。黨委書記和校長一般一周溝通一次，及時交流工作情況，重大事項及時溝通。
5、堅持和完善個人分工負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實常委會、校長辦公會決議，認(rèn)真執(zhí)行集體決定，敢于擔(dān)當(dāng)，按照分工積極主動開展工作，指定任期工作、目標(biāo)計劃和年度工作計劃，切實履行自己的職責(zé)，杜絕遇事推諉、互相扯皮和不擔(dān)責(zé)不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，以確保決策和分管工作真正落到實處。
6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)配合。黨委書記、校長要發(fā)揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持班子成員的工作。黨委書記要成為執(zhí)行民主集中制的表率，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。校長要自覺維護(hù)黨委權(quán)威，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，充分尊重副校長意見，支持副校長開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)全局觀念，關(guān)心全局工作，相互理解、相互支持，分工不分家，積極支持、參與并維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。對于職責(zé)分工交叉的工作以及涉及多個部門、單位的事項，由牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)部門。牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)要主動與協(xié)調(diào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)要積極配合牽頭部門分管領(lǐng)導(dǎo)落實工作。
7、班子成員要做好對分管工作的督促檢查。對于上級部門的`重大決策、重要工作部署、會議決定事項、重要文件的貫徹落實情況，學(xué)校黨委會會議、校長辦公會討論決定的重要事項，分管校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)督促檢查，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并主動向黨委書記或校長匯報，落實和體現(xiàn)好“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”。
8、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履職盡責(zé)，正確處理領(lǐng)導(dǎo)管理工作和個人學(xué)術(shù)研究的關(guān)系，要明確首責(zé)是干部，確保主要精力和時間從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《北中大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會制度(試行)》，每季度召開一次校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會，可根據(jù)工作需要及實際情況，適當(dāng)增加務(wù)虛會召開次數(shù)，務(wù)虛會議題由黨委書記、校長共同商定。
10、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持聯(lián)系各學(xué)院、分管各部門，以及專家、黨外代表人士等;帶頭做到每人每學(xué)期聽課不少于4節(jié)，召開座談會或通報會、專題講座等不少于2次，參加聯(lián)系學(xué)院和分管部門的集體學(xué)習(xí)、專題工作會議等不少于3次，與聯(lián)系學(xué)院和分管部門負(fù)責(zé)人談心不少于1次，校內(nèi)調(diào)研每月不少于1次。
11、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出報備請假制度。黨委書記、校長外出，需相互溝通告知，并向省高校工委報備。黨委書記、校長原則上不能同時外出。確因工作需要同時外出的，學(xué)校黨委要確定一名負(fù)責(zé)同志臨時負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，并向省高校工委報備說明相關(guān)情況。校級副職領(lǐng)導(dǎo)外出須填寫《校級副職領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備單》，黨委副書記、紀(jì)委書記向黨委書記請假，副校長向校長請假并同時告知黨委書記。校級副職領(lǐng)導(dǎo)長期外出，應(yīng)明確指定一名負(fù)責(zé)同志臨時負(fù)責(zé)分管工作。
12、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭實施無紙化辦公，及時關(guān)注數(shù)字化校園個人門戶網(wǎng)站，通過協(xié)同辦公模塊處理文件簽批等相關(guān)事務(wù)。
13、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密制度。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅決執(zhí)行校黨委、行政的決定，如有不同意見可以依據(jù)相關(guān)程序提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與黨委、行政決定相違背的言論和行為。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對學(xué)校的重大決策、會議決定、涉密文件等，嚴(yán)格做好保密工作，不得擅自向外泄漏。
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