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【薦】社區(qū)工作制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的社區(qū)工作制度，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)工作制度1
為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責(zé)和要求，健全和規(guī)范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調(diào)配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任街道食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各工作片書記、各職能辦負責(zé)人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負責(zé)人為成員，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任，分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負重責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實責(zé)任，一級抓一級，各工作片對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負總責(zé)，工作片主要負責(zé)人為本區(qū)域食品安全工作第一責(zé)任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關(guān)專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作；指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時向食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調(diào)查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員，將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報告制度
為第一時間掌握全街道的`食品安全信息，確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織：確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態(tài)；重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經(jīng)過加工、整理、匯總，并簡要評析分析本系統(tǒng)和本部門工作情況。
3、安全信息報告時間：工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次；食品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責(zé)受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責(zé)的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
五、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力，達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
社區(qū)工作制度2
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)社區(qū)食品安全工作的日常事務(wù)；
2、承擔(dān)本社區(qū)食品安全、示范社區(qū)創(chuàng)建等年度計劃、工作方案、總結(jié)匯報等資料的起草；
3、認真做好轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作，定期開展社區(qū)食品安全的監(jiān)管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；
4、做好全社區(qū)食品安全監(jiān)管有關(guān)信息的收集、整理、上報與歸檔；
5、督促、指導(dǎo)社區(qū)信息員開展食品安全工作，做好信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、負責(zé)本社區(qū)食品安全事件（故）的`上報，協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查和處理工作；
7、完成社區(qū)和區(qū)食安辦交辦的其它事項。
社區(qū)工作制度3
按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。
二、值班
公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日常考勤。
三、加班
確因工作需要，并經(jīng)社區(qū)辦批準(zhǔn)，在公休日或法定節(jié)日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。
四、考勤
1、考勤由社區(qū)書記、主任負責(zé)，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準(zhǔn)。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。
六、結(jié)果運用
日�？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當(dāng)月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的'70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當(dāng)月的考勤獎按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。
社區(qū)工作制度4
1、企地共建安全社區(qū)大事互通情報制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動是一項系統(tǒng)性工作，為使企業(yè)及地方各機構(gòu)、間能密切，并解決工作中的問題，特制定本項制度。
�、破髽I(yè)的綜治機構(gòu)、防范隊伍、綜治措施情況等要以書面報街道綜治辦。
⑶企業(yè)要突發(fā)事件處置方案，并報街道綜治辦。
�、绕髽I(yè)經(jīng)營過程中涉及職工利益、有在職工中產(chǎn)生抵觸情緒的重大決策，實施前要報街道綜治辦，心中有數(shù)，及早制定預(yù)案。
�、蓪ζ髽I(yè)周邊的治安問題，企業(yè)綜治同街道綜治要摸排，對那些嚴(yán)重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，給企業(yè)經(jīng)常性損失的問題要上報。
⑹對企業(yè)周邊的治安問題，凡是區(qū)級能夠解決的，由區(qū)綜治委解決并通報結(jié)果；凡是超越職權(quán)范圍的問題，向反映，以問題解決，向企業(yè)通報結(jié)果。
�、似髽I(yè)企地共建安全社重大舉措和進展情況要每月報街道綜治辦。區(qū)企地共建組和街道在企地共建活動中的新政策、新要求，要向各企業(yè)通報。
�、唐蟮毓步ɑ顒又g在工作中要，。
2、企地共建安全社區(qū)走訪制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動中，企地之間要在大事互通的基礎(chǔ)上每季舉行一次聯(lián)席會議，并且雙向走訪，底數(shù)清，情況明。
�、茖步ɑ顒又信龅降膯栴}要上報綜治辦并予以解決。
�、枪步üぷ髑闆r，并工作記錄。
�、葘步ㄕ{(diào)查走訪要有性，問題解決，為企業(yè)排憂解難。
⑸對企業(yè)內(nèi)部的問題，要本著、的原則，的改進措施和意見。
3、企地共建安全社區(qū)聯(lián)合巡邏防范制度
�、排沙鏊谄蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動中要職能作用，幫助企業(yè)內(nèi)部防范機制。協(xié)助企業(yè)、整頓治保組織、民調(diào)組織、護廠隊伍等防范組織。
�、婆沙鏊谏蠈ζ髽I(yè)防范隊伍，其素質(zhì)，企業(yè)自我防范能力。
�、瞧髽I(yè)派出所要指定的責(zé)任民警聯(lián)合巡邏。
�、嚷�(lián)合巡邏中要對地區(qū)巡邏密度，巡邏防范。
�、膳沙鏊推髽I(yè)治安分析會，企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安問題，商討解決辦法。
⑹聯(lián)合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴袖標(biāo)。
⑺對流動人口和人口的注重程度，預(yù)防犯罪。
4、企地共建安全社區(qū)年終檢查考核制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動是社會治安綜合治理工作的內(nèi)容，街道綜治委要對轄區(qū)共建年終檢查考核。
�、颇杲K考核標(biāo)準(zhǔn)以《陽泉市城區(qū)企地共建安全社區(qū)活動責(zé)任制》規(guī)定的.內(nèi)容為主。要求是：
�、倭�"一、三、五個無"。
②創(chuàng)建機制，有組織、有規(guī)劃、有方案。
�、蹆�(nèi)部防范機制，有治保會、民調(diào)會、護廠隊。
�、苤贫炔�。
�、萘酥伟猜�(lián)防機制，了治安巡邏聯(lián)勤、人口聯(lián)幫、外來人口聯(lián)管和社區(qū)普法聯(lián)教。
⑶企地共建安全社區(qū)活動的年終檢查考核可同社會治安綜合治理工作全年驗收在一起，也可以的一項工作單獨考核。
�、绕蟮毓步üぷ靼肽�、一年檢查一次，年終總考評，檢查考核后要寫出情況通報，對的共建予以表彰獎勵，差的通報批評。
社區(qū)工作制度5
1、流出人口中的重點“三查”對象外出前，所在村（居）委員會在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時，應(yīng)與重點管理對象簽訂計劃生育協(xié)議書一式兩份，村（居）、本人各持一份。
2、 外出前應(yīng)落實安全可靠的避孕節(jié)育措施，協(xié)議中應(yīng)告知其按時寄回現(xiàn)居住地計生服務(wù)機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。
3、協(xié)議載明雙方的權(quán)利、義務(wù)和應(yīng)遵守的事項以及違約責(zé)任。
4、協(xié)議應(yīng)隨出隨簽訂，有效期應(yīng)與《流動人口婚育證明》的有效期一致
流動人口協(xié)管員工作職責(zé)
1、協(xié)助“警務(wù)責(zé)任辦公室”做好外來流動人口的登記、查驗《流動人口婚育證明》、辦暫住證、注銷等手續(xù)，填報有關(guān)外來流動人口統(tǒng)計報表等工作。
2、熟悉和掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)外來流動人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動腦、勤動腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶籍所在地、知其現(xiàn)居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經(jīng)濟來源、知基現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)違法犯罪活及時報公安機關(guān)查處。
3、協(xié)助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責(zé)任區(qū)出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無安全保障房屋的出租。
4、協(xié)助勞動和社會保障部門督促外來務(wù)工經(jīng)商人員
辦理《外出人員就業(yè)登記卡》和《外來人員就業(yè)證》，為外來務(wù)工經(jīng)商人員提供就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)外來務(wù)工經(jīng)商人員養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費的有關(guān)統(tǒng)計工作，維護外來務(wù)工經(jīng)商人員的合法權(quán)益。
5、協(xié)助計劃生育部門開展流動人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷和有關(guān)登記匯總表的填報、協(xié)助查驗《流動人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發(fā)放避孕藥具。
6、協(xié)助司法行政部門開展對流動人口的普法宣傳教育、法律服務(wù)工作。
7、協(xié)助公安、民政部門開展對流浪乞討人員的告知、引導(dǎo)、救助工作。
8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)
流動人口房屋租賃管理制度
�。�、單位和個人不得向未持有《流動人口婚育證明》的育齡流動人口租賃房屋；租賃房屋的流動人口有懷孕或生育的，房主應(yīng)當(dāng)及時報告所在村（居）委會。
�。�、單位和個人對租賃房屋的流動人口要進行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會做好流動人口的管理服務(wù)工作。
３、向流動人口租賃房屋的單位和個人，都應(yīng)與流動人口逐人簽訂計劃生育管理協(xié)議書，屋單位的.還應(yīng)與所在村（居）委會簽訂計劃生育目標(biāo)責(zé)任書。
４、單位和個人每季度應(yīng)向所在地村（居）委會通報一次流動人口的生育、節(jié)育和“三查”情況。
�。�、單位和個人向未持有婚育證明的育齡流動人口出租（借）房屋的，根據(jù)《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定由現(xiàn)居住地的縣級以上計劃生育行政部門責(zé)令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款
流動人口計劃生育信息交換平臺
村（居）計生專干職責(zé)
1、負責(zé)流入本轄區(qū)育齡婦女的信息采集、并及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦。
2、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢?nèi)蝿?wù)，并及時上報。
3、收到流動人口反饋信息后，及時補填“流動人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據(jù)新的情況采取相應(yīng)的管理措施
社區(qū)工作制度6
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書各項工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責(zé)任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書，以增進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣揚教導(dǎo)，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導(dǎo)下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導(dǎo)，提升社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識，四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區(qū)開展消防
安全巡查。發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位舉行定期的`消防安全交錯檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、根據(jù)消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)工作制度7
一、例會制度：
1、建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開例會，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時召開。
2、例會的主要內(nèi)容是，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽取有關(guān)部門工作匯報，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作，解決實踐中出現(xiàn)的問題。
3、工作委員會辦公室應(yīng)在會前征求相關(guān)部門的意見，確定議題。做好會議記錄，將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負責(zé)決定事宜的督促落實。
4、工作委員會成員，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按時到會，遇有特殊情況不能到會的，應(yīng)提前請假，并指派相關(guān)人員參加。
二、請示報告制度：
1、各社區(qū)矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況，應(yīng)在報告同級工作委員會的同時，向鎮(zhèn)社區(qū)矯正組織報告；遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項，必須報請上級社區(qū)矯正組織批準(zhǔn)后方可實施。
2、各社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事宜，應(yīng)及時予以答復(fù)；超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級社區(qū)矯正組織請示。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)業(yè)水平，培訓(xùn)應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、講求實效的原則。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會帶訓(xùn)，參觀考核等多種形式。 3、培訓(xùn)工作由各級社區(qū)矯正培訓(xùn)組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時，培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，客觀真實，注重社會效力。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗做法和典型事跡有關(guān)社矯正工作的重要活動等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對矯正對象的宣傳報道應(yīng)征得本人同意，依法維護其合同權(quán)益，宣傳報道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不得擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。
2、檢察機關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應(yīng)及時提出糾正意見。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的，矯正對象有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。
4、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。
5、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
6、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。
7、舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
六、統(tǒng)計制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)按照統(tǒng)計工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計紀(jì)律、明確專人負責(zé)。
2、統(tǒng)計方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)字要真實準(zhǔn)確，統(tǒng)計資料要按有關(guān)規(guī)定程序?qū)徍瀳蟾妗Ｗ⒅囟ㄆ诮y(tǒng)計數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
檔案管理制度
1、按照規(guī)定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專人保管。有條件時可對檔案實行微機化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內(nèi)容
（1）矯正對象的判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、假釋證明書、執(zhí)行通知書；
�。�2）矯正對象情況登記表；
�。�3）矯正對象階段考核材料；
（4）矯正對象獎懲情況登記表和相關(guān)材料；
（5）矯正思想?yún)R報；
�。�6）矯正對象參加矯正活動的材料；
�。�7）協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書；
（8）依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿通知書；
�。�9）其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料；
3、矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機構(gòu)、組成人員、工作計劃、工作進展情況及其他重要資料。
社會志愿者聘用制度
3、司法所應(yīng)當(dāng)與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準(zhǔn)后，司法所應(yīng)發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷假等制度)、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當(dāng)月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的`綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。
4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準(zhǔn)權(quán)限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調(diào)查、核實后提出意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會審查，報縣司法局、公安局批準(zhǔn)。
減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關(guān)批準(zhǔn)。
解除矯正制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準(zhǔn)后，在矯正對象矯正期滿當(dāng)日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料(暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明)，經(jīng)縣社區(qū)矯正辦審核后，報原批準(zhǔn)機關(guān)。原批準(zhǔn)機關(guān)在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。
3、矯正對象死亡的，由相關(guān)醫(yī)院出具死亡證明，司法所填寫《矯正對象死亡情況登記表》，與醫(yī)院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關(guān)依法辦理。假釋或監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象死亡的，司法所應(yīng)在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關(guān)押單位，并附相關(guān)證明材料。
4、依照法律和有關(guān)規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。
社區(qū)工作制度8
根據(jù)《衛(wèi)生部抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》精神，要求按照“非限制使用”、“限制使用”和“特殊使用”的分級管理原則，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限。結(jié)合我院實際，特制定抗菌藥物分級管理制度。
一、分級原則
(一)“非限制使用”藥物(即首選藥物、一線用藥)：療效好，副作用小，價格低廉的抗菌藥物，臨床各級醫(yī)師可根據(jù)需要選用。
(二)“限制使用”藥物(即次選藥物、二線用藥)：療效好但價格昂貴或毒副作用大的藥物，使用需說明理由，并經(jīng)主治及以上醫(yī)師同意并簽字方可使用。
(三)“特殊使用藥物”(即三線用藥)：療效好，價格昂貴，針對特殊耐藥菌或新上市抗菌藥其療效或安全性等臨床資料尚少，或臨床需要倍加保護以免細菌過快產(chǎn)生耐藥性的藥物，使用應(yīng)有嚴(yán)格的指征或確鑿依據(jù)，需經(jīng)有關(guān)專家會診或本科主任同意，其處方須由副主任、主任醫(yī)師簽名方可使用。
(四)本院“抗菌藥物分級管理目錄”由醫(yī)院藥事管理委員會根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定，該目錄涵蓋全部抗菌藥物，新藥引進時應(yīng)同時明確其分級管理級別。
二、使用原則與方法
(一)總體原則：嚴(yán)格使用指針、堅持合理用藥、分級使用、嚴(yán)禁濫用。
(二)具體使用方法
1、一線抗菌藥物所有醫(yī)師均可以根據(jù)病情需要選用。
2、二線抗菌藥物應(yīng)根據(jù)病情需要，由主治及以上醫(yī)師簽名方可使用。
3、三線藥物使用必須嚴(yán)格掌握指針，需經(jīng)過相關(guān)專家討論，由副主任、主任醫(yī)師簽名方可使用。緊急情況下未經(jīng)會診同意或需越級使用的`，處方量不得超過1日用量，并做好相關(guān)病歷記錄。
4、下列情況可直接使用二級及以上藥物。
(1)重癥感染患者：包括重癥細菌感染，對一線藥物過敏或耐藥者，臟器穿孔患者。
(2)免疫功能低下患者伴發(fā)感染。
三、督導(dǎo)、考核辦法
(一)藥事管理委員會、藥劑科及醫(yī)務(wù)科定期開展合理用藥培訓(xùn)與教育，督導(dǎo)本院臨床合理用藥工作;定期與不定期對各科室應(yīng)用抗菌藥物進行監(jiān)督檢查，對不合理用藥情況提出糾正與改進意見。
(二)將抗菌藥物合理使用納入醫(yī)療質(zhì)量檢查內(nèi)容和科室綜合目標(biāo)管理考核體系。
(三)檢查、考核辦法：定期對門、急診處方、住院病歷包括外科手術(shù)患者預(yù)防性使用抗菌藥物情況進行隨機抽查。
1、門診、急診抗菌藥物檢查考核要點:
患者基本情況書寫，包括年齡、性別、診斷;
抗菌藥物使用情況，包括名稱、規(guī)格、用法、用量、給藥途徑、是否按抗菌藥物分級管理規(guī)定用藥等。
2、住院病人抗菌藥物檢查考核要點：
(1)抗菌藥物開始使用、停止使用、更換品種和超越說明書范圍使用時是否分析說明理由，并在病程記錄上有所記錄;
(2)抗菌藥物使用必須符合抗菌藥物分級管理規(guī)定，當(dāng)越級使用時，是否按照規(guī)定時間使用或履行相應(yīng)的手續(xù)，并在病程記錄上有所反映;
(3)抗菌藥物聯(lián)用或局部應(yīng)用是否有指征，是否有分析，并在病程記錄上有所記錄;
(4)使用或更改抗菌藥物前是否做病原學(xué)檢測及藥敏試驗，并在病程記錄上有所反映;對于無法送檢的病例，是否已在病程記錄上說明理由。
(四)對違規(guī)濫用抗菌藥物的科室及個人，醫(yī)院將進行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，將降低抗菌藥物使用權(quán)限，直至停止處方權(quán)。
南京市浦口醫(yī)院
20xx年6月14日
社區(qū)工作制度9
宕昌縣城關(guān)鎮(zhèn)下壩社區(qū)位于縣城中心，多民族聚居，涉毒人員較多，給轄區(qū)治安管理帶來了很大壓力。下壩社區(qū)把對吸毒人員的幫助教育和轉(zhuǎn)化工作作為社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容，常抓不懈，并探索出了一條新路子。
恒心幫教，于細微處下功夫。為了使吸毒人員“四位一體”的幫教措施切實落到實處，下壩社區(qū)針對吸毒人員的實際情況，把禁吸幫教工作列入重要議事日程，由社區(qū)主任、黨支部書記負總責(zé)，成立了吸毒人員安置幫教辦公室和五個幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，把安置幫教工作落到實處。同時建立完善了吸毒人員安置幫教責(zé)任制、安置幫教工作排查制度、分級管理制度、報告制度、督查制度、談話制度、回訪制度和獎懲制度。對已安置的吸毒人員堅持做到“四回訪”，即對有反復(fù)苗頭者立即回訪；對老弱病死者優(yōu)先回訪；對情緒不穩(wěn)定者及時回訪；對外出務(wù)工者利用節(jié)日回訪。對重點幫教對象實行“一套方案，一個人員，一名領(lǐng)導(dǎo)，一包到底”的幫教工作責(zé)任制，并將提前幫教與銜接幫教相結(jié)合，社會幫教與家庭幫教相結(jié)合，普遍幫教與重點幫教相結(jié)合，從而使幫教工作責(zé)任明晰、措施具體、工作到位，形成了幫教工作整體合力。
愛心相助，在解決實際困難上下功夫。社區(qū)對吸毒人員在抓好“教”的同時，在“幫”上也大做文章。社區(qū)工作人員對吸毒人員在工作、生活、家庭各方面的困難都能夠看在眼里、急在心上、幫在行動上。他們針對那些無家可歸，居無定所的`吸毒人員幫教措施無法落實的現(xiàn)狀，從幫助他們解決住房、聯(lián)系發(fā)放低保等生活實際困難入手，通過捐錢捐物等愛心活動來保障他們的基本生活需求，進行感化教育，對他們經(jīng)常談心，幫助他們調(diào)解鄰里關(guān)系，使他們不受歧視，真正融入社會大家庭的懷抱。通過社區(qū)工作人員的熱情幫助和細心教育，落實了幫教的一系列制度，使吸毒人員真正鼓起了生活的勇氣，堅定了戒除毒癮的信心和決心，90%的吸毒人員戒斷了毒癮，使許多瀕臨破裂的家庭擺脫了危機，走向新生。
為了及時掌握吸毒人員的思想、生活狀況，不讓一名吸毒人員失控，下壩社區(qū)每季度召開一次吸毒人員及家屬與幫教人員座談會，專門了解、掌握、研究近期吸毒人員的工作、生活、思想、家庭情況。然后根據(jù)會議上反饋的吸毒人員實際情況有針對性的落實幫教措施。通過社區(qū)工作人員的辛勤努力，胡某等18名吸毒人員思想有了明顯轉(zhuǎn)變，其中1人恢復(fù)了原工作崗位，12人從事個體經(jīng)營，下壩社區(qū)為5人解決了工作，并且為14人聯(lián)系發(fā)放了每人每月60元的低保。
功夫不負有心人。通過下壩社區(qū)工作人員的幫教，吸毒人員都能夠及時主動到派出所接受尿檢，吸毒人員家屬對幫教工作給予了極大的熱情和支持，獻計獻策，積極配合幫教工作。通過幫教，目前下壩社區(qū)無新滋生吸毒人員，1至9月份，城關(guān)派出所吸毒人員應(yīng)檢18人41次，實檢18人38次，尿檢率為92%。下壩社區(qū)的工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)部門和社會的肯定，多年來被評為社會治安綜合治理先進集體以及年度工作先進集體。
社區(qū)工作制度10
1、 備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標(biāo)記，不得任意挪用或外借。
2、 每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。
3、 參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的.搶救程序進行。
4、 認真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)防差錯事故。搶救過程中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士要復(fù)誦一遍，雙方確認無誤后方可執(zhí)行，保留空安瓿，醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。護士應(yīng)有高度的責(zé)任心。嚴(yán)密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。
5、 保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結(jié)束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應(yīng)大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。
6、 每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場評估和搶救登記，以便總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。
社區(qū)工作制度11
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強科普網(wǎng)絡(luò)、科普隊伍、科普陳地建設(shè)為重點，以街道指導(dǎo)思想為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的.生活方式，促進我市“兩個文明”建設(shè)。
二、服務(wù)宗旨：
向社區(qū)廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚科學(xué)精神。
三、工作制度：
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；
4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務(wù)活動。
7、結(jié)合社區(qū)居民的學(xué)習(xí)、生活和工作，開展各項科普活動，科普工作群眾化、社會化、經(jīng)�；�；
8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。
9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學(xué)校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內(nèi)容經(jīng)常更新。
12．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結(jié)，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區(qū)居民開展科學(xué)、文明、健康的群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內(nèi)無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習(xí)俗活動。
社區(qū)工作制度12
消防工作會議制度
一、社區(qū)應(yīng)定期組織召開社區(qū)消防安全聯(lián)席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的重大問題，討論、部署、落實本社區(qū)消防安全工作方案和措施。
二、社區(qū)消防安全聯(lián)席會議每年召開一次，總結(jié)年度消防工作，表彰消防工作先進單位，部署下一年度工作要求和目標(biāo)。
三、社區(qū)居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達上級有關(guān)文件會議精神，學(xué)習(xí)消防法律規(guī)矩，部署階段性社區(qū)消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
五、每逢重大節(jié)日或特別時期，社區(qū)居委會應(yīng)特地開會討論部署針對性的'消防安全工作內(nèi)容。
六、年初的社區(qū)消防工作會議應(yīng)研究打算全年社區(qū)消防工作方案，年底應(yīng)對全年社區(qū)消防工作舉行總結(jié)，獎勤罰劣。
七、每次社區(qū)消防安全工作會議有關(guān)成員應(yīng)及時參與，不得無故缺席，會議應(yīng)指定專人作好會議記錄。
社區(qū)工作制度13
一、按照《文化活動中心工作制度》規(guī)定進行管理。
二、按照規(guī)定的時間按時上崗，不遲到、不早退。
三、管理人員要保持文化活動中心衛(wèi)生整潔，定時打掃衛(wèi)生。
四、登記文體器材借還登記冊，購入新器材應(yīng)及時登記入冊，分類歸放。
五、認真做好文化活動中心資產(chǎn)的登記管理工作，切實維護管理好各種設(shè)施設(shè)備。
六、對損壞的.器材設(shè)備進行登記，并安排維修人員及時維修。
七、社區(qū)民活動結(jié)束后，管理人員離開時要熄燈，鎖好門窗。
八、管理人員工作要盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)群眾。
社區(qū)工作制度14
1.目的:為消防搶救工作能充分發(fā)揮組織功能,一旦發(fā)生火災(zāi)時將災(zāi)害減到最低程度,以免延誤搶救的實效,造成重大人員傷亡。
2.范圍:公司消防安全委員會成員。
3.消防人員規(guī)劃及職能:
3.1.按樓層地域編組劃分。
3.2.指揮及組長應(yīng)由身體健壯的管理干部擔(dān)任,成員亦需身體強壯。
3.3.公司消防安全委員會分為總指揮、副總指揮、警戒組、滅火組、拆卸組、救護組、疏散組。
3.4.總指揮:負責(zé)指揮全盤消防救災(zāi)事宜及策劃防火管理。
3.5.副總指揮:協(xié)助總指揮招集所屬救災(zāi)人員從事救災(zāi)工作迅速順利進行。
3.6.警戒組:
3.6.1.有保安員擔(dān)當(dāng)。
3.6.2.報警。
3.6.3.引導(dǎo)消防車及消防人員。
3.6.4.迅速打開各通道及疏散口。
3.6.5.維持秩序,嚴(yán)防趁火打劫者。
3.7.滅火組:
3.7.1.掌握滅火器(配10人左右)和消防栓(配8人左右)及后備人員。
3.7.2.各種消防設(shè)備及器材的檢查維護與使用。
3.7.3.當(dāng)遇到火警時,全體人員火速趕到現(xiàn)場,接受指揮參加滅火行動。
3.7.4.搶救貴重或危險物資。
3.8.拆卸組:
3.8.1.電源的截斷。
3.8.2.火源的疏導(dǎo)及搶救時拆除所有障礙物。
3.8.3.防火體的設(shè)立。
3.9.救護組:
3.9.1.應(yīng)接受特定緊急護理訓(xùn)練。
3.9.2.負責(zé)傷患的搶救及緊急醫(yī)護,送醫(yī)院急救等任務(wù)。
3.10.疏散組:
3.10.1.人數(shù)由各部門自定。
3.10.2.緊急通知全廠員工疏散及應(yīng)急措施。
3.10.3.疏散閑雜人員、廠外圍觀人員。
4.各組成員應(yīng)注意事項:
4.1.滅火組:
4.1.1.應(yīng)了解公司建筑內(nèi)外格局及修改間隔后的狀況。
4.1.2.了解電及瓦斯所鋪設(shè)的路線。
4.1.3.了解公司內(nèi)部所有裝修材料的性質(zhì)。
4.1.4.所有消防設(shè)施的放置地點。
4.1.5.了解消防設(shè)備的保養(yǎng)維護與操作方法。
4.1.6.了解火的走勢。
4.1.7.了解所有逃生的路線。
4.2.拆卸組:
4.2.1.負責(zé)搶救時拆除所有障礙物的人員:
A.了解公司建筑內(nèi)外格局及修改間隔后的狀況。
B.了解室內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施及空調(diào)管道。
C.了解公司內(nèi)部所有裝修材料的性質(zhì)。
D.了解火的走勢。
E.了解所有的逃生路線。
4.2.2.負責(zé)水源疏導(dǎo)的人員:
A.了解水源及抽水馬達開關(guān)所在。
B.了解水壓狀況。
C.平時對蓄水池定期檢查,是否出水口有堵塞的現(xiàn)象。
D.了解所有逃生路線。
4.2.3.負責(zé)電源及瓦斯截斷的人員:
A.了解電及瓦斯總開關(guān)及各分開關(guān)所在。
B.了解電及瓦斯管道的路線。
C.了解所有逃生路線。
4.3.警戒組:
4.3.1.對公司建筑內(nèi)外格局深入了解。
4.3.2.了解所有的逃生路線,以便疏導(dǎo)他人逃生。
4.3.3.在出入口皆應(yīng)有人員負責(zé)阻止離去的人員再次進入火場拿物品或錢財。
4.3.4.阻止歹徒趁火打劫。
4.4.救護組:
4.4.1.應(yīng)接受緊急救護的工作。
4.4.2.應(yīng)配備急救箱。
4.4.3.應(yīng)了解一般的.藥物的使用。
4.4.4.了解所有的逃生路線。
4.5.疏散組:
4.5.1.了解公司警鈴設(shè)備及廣播所在地。
4.5.2.了解公司所有通訊設(shè)備的所在地及使用方法。
4.5.3.了解公司建筑內(nèi)外格局。
4.5.4.了解公司內(nèi)所有裝飾材料的性質(zhì)。
4.5.5.了解火的走勢。
4.5.6.了解所有的逃生路線。
4.6.以上各組人員均應(yīng)配備防毒面具和防煙袋。
5.火警通報順序:
5.1.白天發(fā)現(xiàn)火警時,應(yīng)立即按警鈴并通知總機,由總機呼總指揮或副總指揮及消防搶救人員視火勢或依總指揮指示,聯(lián)絡(luò)消防部門。
5.2.夜間或假日發(fā)生火警時,廠內(nèi)人員立即通知值班保安,值班保安立即電話呼叫有關(guān)人員到現(xiàn)場,并通知有關(guān)部門主管。
6.全體人員應(yīng)注意事項:
6.1.消防委員會成員每年均得參加消防演習(xí)。
6.2.當(dāng)某部門現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)時,全體人員應(yīng)保持鎮(zhèn)定,按警鈴、報警器,并迅速擔(dān)負起搶救工作,不可袖手等待消防人員前來搶救而延誤時機。
6.3.迅速切斷配電箱總電源。
6.4.消防人員抵達現(xiàn)場后,除參與搶救工作外,其他人員應(yīng)從速遠離現(xiàn)場,以免影響或妨礙搶救工作的進行。
6.5.現(xiàn)場有危險、易燃易爆物品應(yīng)迅速搬離。
社區(qū)工作制度15
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準(zhǔn)出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責(zé)任書。
四、出租人應(yīng)督促居住的流動人口及時申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；
五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；
六、有關(guān)處罰：
未向公安機關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關(guān)責(zé)令出租人限期辦理，逾期不辦的`，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關(guān)責(zé)令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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