社區(qū)工作制度（熱門）

　　在當(dāng)今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的社區(qū)工作制度，歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)工作制度1

　　第一章：總則

　　第一條、為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條、社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。

　　社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。

　　第三條、社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

　　第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條、志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

　　第五條、志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條、一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章：管理制度。

　　第三章：志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條、志愿者的.管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

　　第八條、注冊志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

　　第九條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條、件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　�。ǘ�）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

　　（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條、志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┰诜�律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　�。ǘ�）遵守志愿者協(xié)會的章程；

　�。ㄈ�）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹╅_展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章：服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十二條、社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章：保障與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條、社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第十六條、社區(qū)黨支部書記、居委會團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十七條、各級黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條、社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

　　志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級志愿者，累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級志愿者，以此類推，累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級志愿者。

社區(qū)工作制度2

　　一、社區(qū)消防器材使用管理制度

　　1、社區(qū)巡防工作室裝有報(bào)警電話，消防器材箱，配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應(yīng)急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。

　　2、消防器材是火災(zāi)發(fā)生初期自救的應(yīng)急滅火器材，須由專人管理，有維護(hù)保養(yǎng)制度并落實(shí)定期維護(hù)保養(yǎng)。

　　3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現(xiàn)象，消防車通道保持暢通。

　　4、單位負(fù)有對消防器材的保管責(zé)任，保證必備的各種消防器材處于正常狀態(tài)，按規(guī)定更換、打壓，以便準(zhǔn)時(shí)發(fā)揮其作用。

　　5、社區(qū)各駐地單位按社區(qū)道路劃分劃片，采取聯(lián)戶聯(lián)防，一戶有災(zāi)情多方共救災(zāi)，救火器材由辦事處統(tǒng)一調(diào)用，并簽訂允諾書。

　　6、火災(zāi)后的消防器材裝備，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充和更新，以確保消防器材的'正常使用。

　　二、安全生產(chǎn)、消防安全巡查制度

　　巡防隊(duì)員對所轄單位，居民樓院的安全生產(chǎn)、消防安全巡查，天天不少于一次，對居民家庭隨時(shí)舉行安全防火提醒。巡查人員應(yīng)記錄巡查時(shí)光、內(nèi)容、部位、頻次及巡查發(fā)覺的問題和處理措施，并在巡查記錄上簽名。對檢查發(fā)覺的事故隱患應(yīng)準(zhǔn)時(shí)催促訂正，較事件故隱患應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級有關(guān)主管部門查處。

　　三、巡防隊(duì)員處置初期火災(zāi)規(guī)定

　　1、巡防隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)要高度警惕，做到對火災(zāi)及早發(fā)覺、準(zhǔn)時(shí)處置，把火災(zāi)撲滅在初期，避開、削減損失。

　　2、對初期火情，值勤巡防隊(duì)員應(yīng)立刻推斷火災(zāi)種類，快速使用現(xiàn)有些消防器材，采納正確的滅火辦法撲救，同時(shí)，立刻報(bào)警。采納大聲呼救或敲擊等辦法，召集周圍人員前來參與撲救，做到把火災(zāi)撲滅在初期，并庇護(hù)好現(xiàn)場。向有關(guān)單位和消防大隊(duì)具體報(bào)告狀況。

　　3、如電器火災(zāi)或火勢威逼到電器線路、電氣設(shè)備或電器設(shè)備影響到滅火人員安全時(shí)，首先要切斷電源。

　　4、沉著鎮(zhèn)靜地報(bào)清起火路名、門牌號、單位名稱、逼近的路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危急物品、自己姓名和使用的電話號碼。

　　5、向“119”報(bào)警后，派人到單位門口或道路交錯(cuò)口等候消防車，引領(lǐng)消防車到期或地點(diǎn)，向消防人員介紹火場狀況，并告訴消防栓的詳細(xì)位置。

　　6、為便于消防人員滅火，巡防隊(duì)員應(yīng)關(guān)閉大門，限制人員、車輛進(jìn)入，維持好火場秩序。

社區(qū)工作制度3

　一、班主任要組織學(xué)生出隊(duì)做廣播操，排隊(duì)下樓，注意安全。

　　二、帶隊(duì)教師要抓好學(xué)生的`出隊(duì)，做操紀(jì)律，督促檢查學(xué)生做好廣播操。

　三、任課教師不得不帶隊(duì)做操或中途離開做操場地。

　　四、對做操動(dòng)作馬虎，態(tài)度差的班級要進(jìn)行批評教育，督促重做。

　　五、做操結(jié)束后;監(jiān)督學(xué)生回教室不要奔跑、擁擠，保證上樓梯安全。

　　六、任課教師要組織學(xué)生做眼保健操，及時(shí)矯正學(xué)生做操的錯(cuò)誤動(dòng)作。

　　七、對不做眼操和做操態(tài)度差、動(dòng)作馬虎的學(xué)生，要批評教育，并監(jiān)督重做。

　　八、任課教師不得利用眼操時(shí)間講課、做作業(yè)或挪作其他用途。

　　九、室外場地上課的學(xué)生做好眼操后到室外上課，教師認(rèn)真組織，管好紀(jì)律。

社區(qū)工作制度4

　　為確保社區(qū)矯正工作者依法、規(guī)范履行工作，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本守則：

　　一、負(fù)責(zé)社區(qū)矯正對象接收和轉(zhuǎn)交的銜接工作。

　　二、制訂教育矯正方案。

　　三、負(fù)責(zé)對社區(qū)矯正對象日常管理工作，實(shí)施對社區(qū)矯正對象的認(rèn)罪、守法、勞動(dòng)和學(xué)習(xí)等情況的具體考核工作。

　　四、組織開展對社區(qū)矯正對象的.法制教育活動(dòng)。

　　五、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)矯正對象開展針對性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)、幫助。

　　六、組織開展對社區(qū)矯正對象的心理咨詢和心理矯治活動(dòng)。

　　七、組織落實(shí)社區(qū)矯正對象的公益勞動(dòng)。

　　八、組織指導(dǎo)社會志愿者對社區(qū)矯正對象開展教育矯正工作，適時(shí)開展社會幫教活動(dòng)。

　　九、依照規(guī)定做好對社區(qū)矯正對象、司法獎(jiǎng)懲的材料整理工作。

　　十、開展調(diào)查研究，收集和整理社區(qū)矯正工作個(gè)案。

　　十一、加強(qiáng)與社區(qū)矯正工作相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，最大限度地為社區(qū)矯正工作服務(wù)。

　　十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時(shí)反映和上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)；對社區(qū)矯正對象提出、反映的問題及時(shí)解答和處理，不得推諉、懈怠。

　　十三、秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守社區(qū)矯正規(guī)章制度。

　　十四、廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取任何不當(dāng)利益。

　　十五、完成上級機(jī)關(guān)布置的相關(guān)工作。

社區(qū)工作制度5

　　1、康復(fù)評估由康復(fù)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行，并寫出書面評估報(bào)告。

　　2、新有康復(fù)對象在康復(fù)治療前開始進(jìn)行初次評估，有針對性地制定康復(fù)計(jì)劃。

　　3、在康復(fù)過程中，每月進(jìn)行一次評估，即中期評估，以了解其要康復(fù)治療后功能有無改變，從而估計(jì)治療效果，為調(diào)整康復(fù)計(jì)劃提供依據(jù)。

　　4、在康復(fù)治療療程結(jié)束時(shí)，對病原情況進(jìn)行評估。

　　5、評估過程中注意實(shí)用性、綜合性、動(dòng)態(tài)性、可靠性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

社區(qū)工作制度6

　　1、參與制定矯正對象矯正方案；

　　2、參與為矯正對象提供法律及心理咨詢；

　　3、與矯正對象結(jié)成對子，幫助教育矯正對象；

　　4、對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；

　　5、承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。

社區(qū)工作制度7

　　一、社區(qū)應(yīng)定期組織召開社區(qū)消防安全聯(lián)席會議和日常工作會議,討論決定涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實(shí)本社區(qū)消防安全工作計(jì)劃和措施。

　　二、社區(qū)消防安全聯(lián)席會議每年召開一次,總結(jié)年度消防工作,表彰消防工作先進(jìn)單位,部署下一年度工作要求和目標(biāo)。

　　三、社區(qū)居委會每季度至少召開一次消防安全例會(可與安全生產(chǎn)工作專題會議一起召開),傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神,學(xué)習(xí)消防法律法規(guī),部署階段性社區(qū)消防安全工作。

　　四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會,落實(shí)上級工作指示和要求,總結(jié)上月工作,布置本月工作。

　　五、每逢重大節(jié)日或特殊時(shí)期,社區(qū)居委會應(yīng)專門開會研究部署針對性的消防安全工作內(nèi)容。

　　六、年初的`社區(qū)消防工作會議應(yīng)討論決定全年社區(qū)消防工作計(jì)劃,年底應(yīng)對全年社區(qū)消防工作進(jìn)行總結(jié),獎(jiǎng)勤罰劣。

　　七、每次社區(qū)消防安全工作會議有關(guān)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,不得無故缺席,會議應(yīng)指定專人作好會議記錄。

社區(qū)工作制度8

　　消防工作會議制度

　　一、社區(qū)應(yīng)定期組織召開社區(qū)消防安全聯(lián)席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的重大問題，討論、部署、落實(shí)本社區(qū)消防安全工作方案和措施。

　　二、社區(qū)消防安全聯(lián)席會議每年召開一次，總結(jié)年度消防工作，表彰消防工作先進(jìn)單位，部署下一年度工作要求和目標(biāo)。

　　三、社區(qū)居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神，學(xué)習(xí)消防法律規(guī)矩，部署階段性社區(qū)消防安全工作。

　　四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實(shí)上級工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。

　　五、每逢重大節(jié)日或特別時(shí)期，社區(qū)居委會應(yīng)特地開會討論部署針對性的消防安全工作內(nèi)容。

　　六、年初的.社區(qū)消防工作會議應(yīng)研究打算全年社區(qū)消防工作方案，年底應(yīng)對全年社區(qū)消防工作舉行總結(jié)，獎(jiǎng)勤罰劣。

　　七、每次社區(qū)消防安全工作會議有關(guān)成員應(yīng)及時(shí)參與，不得無故缺席，會議應(yīng)指定專人作好會議記錄。

社區(qū)工作制度9

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷健全運(yùn)行機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域。在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會責(zé)任感和社區(qū)和諧文化

　　二、志愿者行為規(guī)范

　　1、遵守國家法律、法令、法規(guī)，做文明志愿者；

　　2、以自身的行動(dòng)實(shí)踐志愿者精神，把愛心獻(xiàn)給困難戶、優(yōu)撫對象、殘疾人等需要的幫助人。

　　3、積極參加志愿服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能。

　　4、廉潔自律，不以任何理由收取服務(wù)報(bào)酬。

　　5、文明服務(wù)，維護(hù)志愿者的`社會形象。

　　6、服從安排，遵守志愿者服務(wù)組織的有關(guān)規(guī)章制度。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容及方式

　�。ㄒ唬┓�務(wù)內(nèi)容

　　1、服務(wù)社區(qū)工作圍繞社區(qū)各項(xiàng)工作開展服務(wù)活動(dòng)，主要開展志愿者文明督導(dǎo)、衛(wèi)生督查、政策宣傳、科學(xué)普及等活動(dòng)、服務(wù)百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學(xué)開展幫困、助學(xué)活動(dòng)，主要以“一助一”的方式，定期上門服務(wù)。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛(wèi)生、家庭生活設(shè)施維修等服務(wù);對有困難的職工子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、捐贈學(xué)習(xí)用品等服務(wù)

　　3、服務(wù)社區(qū)及周邊環(huán)境治理。圍繞綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等開展植綠護(hù)綠、環(huán)境治理等活動(dòng)。

　　（二）活動(dòng)方式

　　社區(qū)成立各類志愿者服務(wù)隊(duì)，根據(jù)各自服務(wù)內(nèi)容開展下列服務(wù)：

　　1、為社區(qū)空巢老人送溫暖：采取“定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員、定對象”的，“四定”方式進(jìn)行服務(wù)。

　　2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學(xué)：通過定期上門進(jìn)行功課輔導(dǎo)、檢查作業(yè)、捐贈學(xué)習(xí)用品等服務(wù)。

　　3、打掃衛(wèi)生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區(qū)環(huán)境。

　　4、進(jìn)行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。

　　四、活動(dòng)要求

　　1、熱情接待群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到有接等，有記錄、有反饋。

　　2、堅(jiān)持無償服務(wù)，積極為居民排憂解難。

　　3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。

　　4、鞏固壯大集體經(jīng)濟(jì)，支持和組織發(fā)展各種形式社區(qū)服務(wù)，做好協(xié)調(diào)等工作，管好用好集體經(jīng)濟(jì)。

　　五、社區(qū)志愿者服務(wù)形式

　　1、分散活動(dòng)。主要以家庭為單位。主要任務(wù)是為群眾排憂解難;設(shè)點(diǎn)為群眾提供專業(yè)性服務(wù);維護(hù)治安，值班巡邏;綠化養(yǎng)護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生整治等。

　　2、集中活動(dòng)。圍繞搞好社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)1—2文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每月組織次志愿者集體為民服務(wù)活動(dòng)。

　六、社區(qū)志愿者要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨(dú)、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　七、社區(qū)志愿者要主動(dòng)接受社區(qū)委員會的指導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

　　八、社區(qū)委員會要對志愿者進(jìn)行經(jīng)常性的教育和定期培訓(xùn)，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)、增強(qiáng)他們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

社區(qū)工作制度10

　　一、部門工作職責(zé)

　　二、人秘股工作職責(zé)

　　三、就業(yè)股工作職責(zé)

　　四、勞務(wù)股工作職責(zé)

　　五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　　六、會議制度

　　七、職工學(xué)習(xí)工作制度

　　八、考勤制度

　　九、財(cái)務(wù)管理制度

　　十、固定資產(chǎn)管理制度

　　十一、車輛管理制度

　　十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度

　　十三、衛(wèi)生水電管理制度

　　十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則部門工作職責(zé)

　　承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。

　　1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。

　　2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。

　　3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

　　4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

　　5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。

　　6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)服務(wù)。

　　8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。

　　9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　人秘股主要職責(zé)

　　承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。

　　1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

　　2、負(fù)責(zé)各種會議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實(shí)情況。

　　3、擬定起草單位年度工作計(jì)劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。

　　4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。

　　5、負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等工作。

　　6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　就業(yè)股主要職責(zé)

　　承擔(dān)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

　　1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。

　　2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

社區(qū)工作制度11

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針政策在社區(qū)居委會的'貫徹實(shí)施；

　　二、在黨委政府的指導(dǎo)和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認(rèn)真履行社區(qū)居委會職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的各項(xiàng)決議、決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的建議和監(jiān)督；

　　四、全面負(fù)責(zé)本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項(xiàng)任務(wù)；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質(zhì)。

社區(qū)工作制度12

　　一、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目工程消防工作的第一責(zé)任人。在施工中應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場情況制定消防安全措施,措施中應(yīng)有文字說明和消防重點(diǎn)部位消防器材分布圖。

　　二、消防器材的.配置必須符合消防規(guī)定。消防器材要定期檢驗(yàn)、更換并嚴(yán)禁挪做它用。

　　三、易燃、易爆物品要嚴(yán)格管理,專人負(fù)責(zé),按規(guī)定分類存放在安全區(qū)域或?qū)Ｓ脦旆績?nèi)。

　　四、施工現(xiàn)場動(dòng)火應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部審批。重點(diǎn)部位動(dòng)火必須經(jīng)公司審批,消防重點(diǎn)部位動(dòng)火應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

　　五、辦公室、倉庫、宿舍(休息室)、伙房的設(shè)置必須符合消防規(guī)定,上述部位嚴(yán)禁使用電爐子。

　　六、施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,應(yīng)同時(shí)檢查消防安全工作,查出火災(zāi)隱患要記錄,立項(xiàng)整改。

　　火警電話:119盜警電話:110

社區(qū)工作制度13

　　一、社區(qū)心理咨詢室主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居民心理健康的咨詢工作。

　　二、社區(qū)心理咨詢的主要對象是轄區(qū)內(nèi)有輕度心理障礙或情緒異常的居民。

　　三、社區(qū)心理咨詢室通過對轄區(qū)居民的心理咨詢、輔導(dǎo)，使居民具備健康的心理。

　　四、社區(qū)心理咨詢室的服務(wù)內(nèi)容：排除居民的心理困擾、疏導(dǎo)居民、緊張情緒、解決居民的人際交往困境、開展居民心理健康知識講座等。

　　五、接待咨詢時(shí)，要努力營造和諧、溫馨的咨詢環(huán)境，必須熱情周到，想人所及，耐心傾聽，并做好記錄；咨詢談心采用來人咨詢和上門咨詢相結(jié)合、定時(shí)咨詢和預(yù)約咨詢相結(jié)合的方式。

　　六、心理咨詢室負(fù)責(zé)及專職輔導(dǎo)員要做好日常管理和來訪來詢接待輔導(dǎo)工作。

　　七、保持心理咨詢室衛(wèi)生、整潔、溫馨宜人、設(shè)施設(shè)備齊全。

　　八、心理咨詢?nèi)藛T要為咨詢者嚴(yán)守個(gè)人秘密，保護(hù)其個(gè)人隱私。

　　屏東社區(qū)心理咨詢室簡介

　　近年來，隨著人們生活水平的提高，人們越來越重視心理的健康問題，在日常生活中由于工作壓力、社會壓力、婚姻情感、子女教育、青少年心理障礙等給人們帶來很多困惑和煩惱。為此，社區(qū)積極尋求優(yōu)秀心理輔導(dǎo)專家彭麗華老師建立心理咨詢室，開展一對一的心理咨詢工作，以滿足社區(qū)居民對心理咨詢工作的需求。社區(qū)心理咨詢室建成后，將充分運(yùn)用心理學(xué)知識，為社區(qū)居民排解因婚姻、情感、學(xué)習(xí)及工作帶來的心理問題，為社區(qū)居民提供一個(gè)傾訴心聲，減少煩惱，緩解壓力，共享歡樂的場地。

　　心理咨詢的功能：

　　1．面向居民宣傳普及心理常識、促進(jìn)居民心理健康全面發(fā)展，形成良好的個(gè)性人格。

　　2．咨詢師提供有關(guān)心理學(xué)知識，協(xié)助咨詢對象明確在不同階段的心理特點(diǎn)，發(fā)展任務(wù)和應(yīng)對策略，積極創(chuàng)設(shè)有利于發(fā)展的正確的心理社會環(huán)境；

　　3．對心理偏�；蛴休p微心理問題的`居民進(jìn)行診斷與輔導(dǎo)。

　　心理輔導(dǎo)過程簡述：

　　1、準(zhǔn)備做好登記，了解來訪者的基本情況和家庭背景、主要問題。

　　2、分析做好對來訪者的問題的理論和實(shí)際分析，對其問題產(chǎn)生的原因、問題的程度做一個(gè)書面分析。

　　3、輔導(dǎo)

　�。�1）應(yīng)對來訪者給予同理、尊重、溫暖，盡量讓來訪者做充分的傾訴。

　　（2）根據(jù)來訪者的問題設(shè)計(jì)輔導(dǎo)方案，說明輔導(dǎo)的次數(shù)、每次輔導(dǎo)的時(shí)間和每次輔導(dǎo)的主題。

　�。�3）根據(jù)來訪者的要求和現(xiàn)狀做一些適當(dāng)?shù)男睦頊y試。

　　（4）及時(shí)小結(jié)每次輔導(dǎo)的反饋。

　�。�5）要遵守保密原則。

社區(qū)工作制度14

　　一、會議學(xué)習(xí)制度

　　為了提高調(diào)解人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，保證對糾紛的正確調(diào)解，提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率，人民調(diào)委會必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月召開一次調(diào)解會議，學(xué)習(xí)國家方針政策和法律法規(guī)，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動(dòng)向，研究疑難糾紛調(diào)解方法，制定預(yù)防糾紛的措施。每次學(xué)習(xí)要有文字記載，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人，主要內(nèi)容等，要求清晰明確，調(diào)解主任每年組織調(diào)委會委員學(xué)習(xí)不少于6日，組織調(diào)解員學(xué)習(xí)不少于1日。

　　二、信息報(bào)告制度

　　人民調(diào)解信息報(bào)告范圍、程序、時(shí)限、方式及上報(bào)任務(wù)。

　　1、信息報(bào)告范圍

　　（1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財(cái)產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動(dòng)態(tài)和苗頭。

　�。�2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。

　�。�3）本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)和苗頭。

　�。�4）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

　　（5）經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長典型的案件。

　　2、信息報(bào)告程序

　　報(bào)告一般實(shí)行逐級上報(bào)的原則，即（居）調(diào)委會——（街道）司法所——區(qū)司法局（基層科）和街道綜治辦。

　　3、信息報(bào)告時(shí)限和方式

　　對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時(shí)間內(nèi)（6小時(shí)）向街道司法所報(bào)告，對階段性工作情況要及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)。報(bào)告原則上采用文字材料的形式。

　　4、信息報(bào)告任務(wù)

　　各調(diào)委會每月報(bào)送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。

　　三、糾紛登記排查制度

　　糾紛排查制度是人民調(diào)解組織定期對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行摸底、登記、分類處理的一項(xiàng)工作制度。調(diào)委會每周組織信息員、調(diào)委會工作人員開展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發(fā)生糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)事、重點(diǎn)人的情況，調(diào)解會要區(qū)別情況處理，能夠當(dāng)場代解的糾紛苗頭按照簡易程序調(diào)解，對涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、賠償?shù)募m紛按照規(guī)范程序調(diào)解。矛盾糾紛排查調(diào)解過程中，要及時(shí)填寫調(diào)解文書，調(diào)解結(jié)束后，將糾紛情況反映在調(diào)解臺賬上。

　　排查的重點(diǎn)：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類糾紛；有可能發(fā)生重大治安，災(zāi)害事故的苗頭，隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。

　　排查的主要范圍：

　　1、因國有企業(yè)職工下崗和下崗職工基本生活保障，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放問題引發(fā)的矛盾糾紛。

　　2、因國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題發(fā)生的矛盾糾紛。

　　3、因社會集資、企業(yè)債券不能正常兌付引發(fā)的矛盾

　　4、因土地、宅基地等問題引發(fā)的矛盾。

　　5、因?qū)W校的教育系統(tǒng)內(nèi)、外因素引發(fā)的矛盾糾紛。

　　6、因宗教問題引發(fā)的`群體性事件和矛盾糾紛。

　　7、因房地產(chǎn)交易及住房拆遷，建筑施工等城市建設(shè)工作引發(fā)的問題。

　　8、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的重大矛盾糾紛。

　　9、其他問題引發(fā)的矛盾。

　　四、糾紛討論制度

　　各調(diào)委會對重大、疑難的糾紛調(diào)解要進(jìn)行研究，由調(diào)委會主任主持；人民調(diào)解委員會的全體成員參加，必要時(shí)，可以邀請有關(guān)方面的代表列席。糾紛討論中充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取每個(gè)成員的意見，如果對糾紛的處理意見分歧較大，應(yīng)及時(shí)向司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)請示。

　　五、共同調(diào)解制度

　　共同調(diào)解制度指兩個(gè)或兩個(gè)以人民調(diào)解委員會依照一定的程序或規(guī)定對跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解的工作制度。共同調(diào)解的人民調(diào)解委員會要有主持調(diào)解方和協(xié)助調(diào)解方。

　　主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會的職責(zé)：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，采取必要措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集體糾紛的有關(guān)資料，制定調(diào)爭方案；向有關(guān)人民調(diào)解委員會提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)、通知當(dāng)事人及有關(guān)部門人民調(diào)解委員會參加調(diào)解；主持調(diào)解，制作調(diào)解文書；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案管理。

　　協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行調(diào)查研究，收集體糾紛的事實(shí)材料；主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

　　六、糾紛回訪制度

　　人民調(diào)解委員會的鞏固調(diào)解成果，防止糾紛反復(fù)，而對糾紛調(diào)解已達(dá)成者所進(jìn)行的檢查訪問制度。

　　回訪內(nèi)容主要是：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況、行為有無異常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人員的意見、建議�；卦L后，對影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法。對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)。對調(diào)解工作中的問題要加以糾正。

　　七、糾紛辦理移交制度

　　調(diào)委會對涉及按照規(guī)范程序調(diào)解的矛盾糾紛。應(yīng)在3天內(nèi)辦理，將情況可適當(dāng)延長調(diào)解時(shí)間，但最長不超過5天，對些類矛盾糾紛一般調(diào)解三次，若當(dāng)事人雙方不服或者仍然不能平息事態(tài)，應(yīng)及時(shí)書面向司法所、綜治辦報(bào)告，度移交相關(guān)檔案資料。

　　八、檔案管理制度

　　實(shí)行一案一檔，專人負(fù)責(zé)制，對調(diào)解的案件按照司法部的統(tǒng)一規(guī)定的七種文書格式，整理存檔，同時(shí)年終應(yīng)將《調(diào)解糾紛登記簿》，調(diào)委會工作情況，調(diào)解文書等有關(guān)資料，統(tǒng)一整理存檔備查。

　　九、崗位責(zé)任制度

　　調(diào)委會必須實(shí)行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評和年終總評的依據(jù)。

　　十、總結(jié)評比制度

　　人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)定期對調(diào)解工作進(jìn)行總結(jié)，一般是半年進(jìn)行一次初步總結(jié)，一年進(jìn)行一次全面總結(jié)。工作總結(jié)的內(nèi)容包括：半年或一年來開展調(diào)解工作的基本情況；調(diào)解、預(yù)防糾紛的成功經(jīng)驗(yàn)和典型事例；工作中的教訓(xùn)、失誤及其原因；今后開展工作的打算和要求等等。

社區(qū)工作制度15

　　一、民主監(jiān)督和民主管理制度

　　1、參與制定計(jì)劃生育人口規(guī)劃以及工作計(jì)劃，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

　　2、參與兩委對計(jì)劃生育的重大決策。

　　3、參與本級政府落實(shí)計(jì)劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。

　　4、參與落實(shí)計(jì)劃生育與發(fā)展經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民致富奔小康、建設(shè)文明幸福的家庭相結(jié)合，與社會發(fā)展、社會保險(xiǎn)、扶貧幫困等社會主義精神相建設(shè)結(jié)合等工作。

　　5、監(jiān)督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

　　6、對人口規(guī)劃、人口計(jì)劃的科學(xué)性和合理性，人口統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。

　　7、對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作以及危害服務(wù)對象健康和安全的行為等進(jìn)行監(jiān)督。

　　8、監(jiān)督政府人員的工作作風(fēng)，及時(shí)反映個(gè)別干部違法亂紀(jì)行為和計(jì)劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使計(jì)劃生育政策切實(shí)落實(shí)到位。

　　二、理事議事制度

　　1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報(bào)交流。

　　2、每季向會長匯報(bào)一次工作。

　　3、發(fā)揮理事人才濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大協(xié)會的社會影響力。

　　4、平時(shí)根據(jù)各自工作崗位和特長，為計(jì)劃生育各盡所能。

　　三、會員聯(lián)系制度

　　1、協(xié)會理事、會員按就近自愿的.原則聯(lián)系3—5戶（名）已婚育齡婦女。

　　2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。

　　3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計(jì)劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶解生產(chǎn)、生活、生育的實(shí)際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務(wù)。

　　4、定期向協(xié)會匯報(bào)聯(lián)系戶的思想及計(jì)劃生育情況，平時(shí)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門反映，協(xié)助組織做好工作。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　1、協(xié)會將理事、會員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃并抓好落實(shí)。

　　2、按照分級培訓(xùn)的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的培訓(xùn)或講座，經(jīng)常受到協(xié)會知識的教育。

　　3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會理事等培訓(xùn)一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的方針、政策、計(jì)劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務(wù)，協(xié)會工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法。

　　4、結(jié)合“人口學(xué)�！钡慕逃�，抓好對協(xié)會會員的培訓(xùn)，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口和計(jì)劃生育的科學(xué)知識，切實(shí)履行會員的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。

　　五、會員活動(dòng)制度

　　1、協(xié)會開展各項(xiàng)活動(dòng)正常、活躍、扎實(shí)，達(dá)到寓教于樂，把協(xié)會切實(shí)辦成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的組織。

　　2、建立會員之家活動(dòng)陣地（一室多用，有會員之家牌子）。

　　3、理事、會員檔案齊全，做到各項(xiàng)活動(dòng)記錄準(zhǔn)確。

　　4、定期開展宣傳服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀。

　　5、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為計(jì)劃生育困難戶排憂解難。

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