團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)(薦)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,為客戶(hù)提供全方位的金融理財(cái)和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶(hù)配置合適的'產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購(gòu)買(mǎi);
3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持,為客戶(hù)提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶(hù)持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
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職業(yè)描述：
1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)組員；
2、具備良好的'溝通能力，不斷激發(fā)組員的潛力；
3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標(biāo)；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備良好溝通和聆聽(tīng)能力，了解職業(yè)規(guī)劃；
3、曾任銷(xiāo)售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先；
對(duì)于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶(hù)投簡(jiǎn)歷。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)3
團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
直截了當(dāng)上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理
直截了當(dāng)下屬：無(wú)
一、崗位職責(zé)
1.定期走訪(fǎng)旅行社，制定每周的走訪(fǎng)打算。
2.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的`聯(lián)系。
3.認(rèn)真做好客戶(hù)尋價(jià)與預(yù)訂，并給予書(shū)面確認(rèn)。
4.接待好來(lái)店參觀的客戶(hù)。
5.建立好客戶(hù)信息登記，做好銷(xiāo)售記錄，做好銷(xiāo)售報(bào)告。
6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作，并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情形。
7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。
8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限，對(duì)專(zhuān)門(mén)價(jià)格要保密。
二、素養(yǎng)要求
差不多素養(yǎng)：待人真誠(chéng)友善，有禮貌、有策略、有耐心，機(jī)警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平：外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。
工作體會(huì)：2年以上銷(xiāo)售工作體會(huì)，熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國(guó)外旅行市場(chǎng)情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)，分析客戶(hù)的理財(cái)需求；
2、幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議；
3、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)；
4、完成制定的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；
5、根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的.客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)；
7、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)；
8、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；
9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；
10、每月28日向直屬上級(jí)提交上月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃；
11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘；
3、主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，團(tuán)隊(duì)人員的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧；
4、組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)；
5、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
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崗位職責(zé):
1、開(kāi)展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實(shí)施公司車(chē)貸賬戶(hù)逾期計(jì)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓相關(guān)渠道的汽車(chē)抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進(jìn)行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的'客戶(hù)溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車(chē)貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗(yàn)及貸款管理崗位就職經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅(jiān)持與公司共同發(fā)展。
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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國(guó)家及各級(jí)旅游主管部門(mén)對(duì)旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。
二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行中心的經(jīng)營(yíng)方針，編制年度，單月生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。
五、全面負(fù)責(zé)對(duì)本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。
六、負(fù)責(zé)收集游客對(duì)本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表?yè)P(yáng)，投訴的受理。及時(shí)反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)中心的知名度和信譽(yù)度，不斷提高在旅游市場(chǎng)的占有率。
七、對(duì)所屬的計(jì)調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。熱情接待游客來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)、督促業(yè)務(wù)員及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。
八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。
九、協(xié)助綜合辦對(duì)業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。
十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門(mén)，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。
十一、及時(shí)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
福銀高速九江長(zhǎng)江公路大橋B3合同段
各部門(mén)安全職責(zé)
為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來(lái)，以加強(qiáng)安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第一條項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實(shí)執(zhí)行。
4、在開(kāi)工前，組織有關(guān)部門(mén)編制好安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃。對(duì)重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨(dú)編制安全設(shè)計(jì)和安全措施，按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施。
5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對(duì)查出的問(wèn)題，要定人、定責(zé)限時(shí)解決。對(duì)本單位不能解決的問(wèn)題，要迅速采取措施并上報(bào)。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則，提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)報(bào)處審批。
9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型。
第二條項(xiàng)目副經(jīng)理安全職責(zé)
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比這五項(xiàng)生產(chǎn)工作的同時(shí)做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂分管部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。
4、組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。
5、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)教育與考核工作。
6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三條項(xiàng)目書(shū)記安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項(xiàng)目各部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。
3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開(kāi)展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無(wú)事故等安全生產(chǎn)活動(dòng)，減少危險(xiǎn)因素，確保安全生產(chǎn)。
4、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。批評(píng)、糾正不安全行為。第四條項(xiàng)目總工程師安全職責(zé)
1、在處總工程師與項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
3、組織項(xiàng)目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計(jì)圖紙，提出重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施報(bào)處審批后督促實(shí)施。
4、組織相關(guān)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的研究。
5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級(jí)”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的`技術(shù)培訓(xùn)工作。
6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團(tuán)公司、處組織的大型臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對(duì)檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實(shí)施。
7、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，對(duì)提出的安全生產(chǎn)建議督促實(shí)施。
8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)意見(jiàn)。第五條項(xiàng)目工會(huì)主席安全職責(zé)
1、在處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作“三個(gè)條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。
2、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂(yōu)，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。
3、在施工生產(chǎn)中要注意保護(hù)員工的身心健康和勞動(dòng)積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過(guò)度疲勞而發(fā)生安全事故。
4、對(duì)從事有毒、有害及有危險(xiǎn)因素勞動(dòng)的員工，要督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對(duì)身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。
5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場(chǎng)所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。
2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。
3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車(chē)、生活車(chē)輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對(duì)有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
4、對(duì)駐地房屋的安全情況及電力線(xiàn)路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時(shí)加固處理或搬遷。
5、在處人事部門(mén)和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。
6、招收新工人、大中專(zhuān)畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時(shí)，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行"三級(jí)"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。
7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。
8、制定或執(zhí)行干部、職工獎(jiǎng)懲辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)否決權(quán)。
9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分進(jìn)檔手續(xù)和事故的善后處理。
第七條安全員安全職責(zé)
1、在處安質(zhì)科和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
2、建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參加定期、不定期、專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場(chǎng)日常的安全巡回檢查，對(duì)查出的問(wèn)題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。
4、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì)，針對(duì)本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實(shí)施。
5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的上報(bào)工作。
6、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的事故，必須按照勞動(dòng)部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報(bào)，不得隱瞞或不報(bào)。
7、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
8、及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)項(xiàng)目安全生產(chǎn)月報(bào)，并于當(dāng)月25日前上報(bào)處安質(zhì)科。第八條工程部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)圖紙，編制施工組織安全設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)的安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對(duì)新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習(xí)并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在問(wèn)題制定事故預(yù)防措施計(jì)劃。
6、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)組織編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實(shí)施。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時(shí)加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時(shí)，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場(chǎng)，并會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對(duì)險(xiǎn)情進(jìn)行處理。
10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對(duì)事故原因提出分析，對(duì)安全隱患和預(yù)防同類(lèi)事故提出整改措施，防止同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。
第九條計(jì)合部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計(jì)劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃，不斷改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，消除不安全因素。
4、計(jì)劃中要同時(shí)安排防塵、防毒、防噪聲振動(dòng)及安全設(shè)施等勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。
第十條物設(shè)部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在處物資中心和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿(mǎn)足部門(mén)的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織籌劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供根底支持；
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)人力預(yù)算的.控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以?xún)?yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長(zhǎng)；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)藏人才；
8、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè)于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的.防范經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效。
2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)11
金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(天河)工作:
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù);
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及開(kāi)發(fā);
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;
4、建立和區(qū)域團(tuán)隊(duì);
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
入職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;
3、身體健康、品行端正、有良好的`服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);
4、抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)12
理財(cái)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；
2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的.關(guān)系，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
5、績(jī)效管理：每日營(yíng)業(yè)結(jié)束前，掌握營(yíng)業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢(shì)，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度。
6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長(zhǎng)簽發(fā)之日起實(shí)施。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)13
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 恒昌財(cái)富 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司，恒昌匯財(cái) 我希望您有以下豐富經(jīng)驗(yàn):
銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:保險(xiǎn)、投資/理財(cái)產(chǎn)品
銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)
開(kāi)發(fā)客戶(hù)方式:電話(huà)銷(xiāo)售、上門(mén)拜訪(fǎng)/面銷(xiāo)、門(mén)店銷(xiāo)售
銷(xiāo)售對(duì)象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費(fèi)者、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)/軍隊(duì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校
企業(yè)客戶(hù)的規(guī)模:大型企業(yè)
銷(xiāo)售區(qū)域:華南
銷(xiāo)售的'產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品
項(xiàng)目型(解決方案型)銷(xiāo)售:是
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
我們的崗位情況是:
崗位級(jí)別:基層管理
管理人數(shù):1-5人
管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線(xiàn)
是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì):是
處于管理崗位的工作年限要求:1-2年
年齡要求:31-35歲
是否有語(yǔ)言要求:無(wú)
是否要求有海外工作經(jīng)驗(yàn):否
性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂(lè)觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人、理解他人
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)14
職位描述：
1、根據(jù)營(yíng)業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并確保有效執(zhí)行；
2、完成公司制定的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的'業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銀行、信托、第三方投資理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)等2年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、較強(qiáng)的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、依照銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的`團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
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