開發(fā)總監(jiān)崗位職責（常用15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占拈_發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責1
軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的.溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責2
1. 所有項目標準會議的召開,包括投產會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議
2. 管理所有必要的項目文件,包括產品投產系統(tǒng)交付;
3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構建,客戶交付,ppap和sop;
4. 通過與管理層溝通建立內部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。
5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調好同步的各工程職能:產品設計與制造,產品設計與先期質量,產品設計與采購等
6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。
7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產品的要求與規(guī)范。
8. 確保與客戶&公司內部團隊清晰與及時的.溝通,對在制產品的各項商務指標,包括產品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶和公司內部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。
任職資格:
1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業(yè)
2.10年以上項目開發(fā)相關經驗
3.通曉產品特性相關方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項目質量管理體系、法律等方面的知識
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產品開發(fā)工具,具備基本的網絡知識,熟練運用英語聽說讀寫
開發(fā)總監(jiān)崗位職責3
1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護；
8、負責協(xié)調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9、 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責4
1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;
2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;
3、組織各項目的.選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;
4、組織篩選優(yōu)質投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;
5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;
6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;
8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;
9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷背景:專科及以上學歷;
2、工作經驗:5年以上投資工作經驗，2年以上投資主管工作經驗;
3、基本技能和素質:專業(yè)的投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經驗;具有獨立的房地產項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。
4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責5
市場拓展經理/總監(jiān)(對接地產開發(fā)商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:
1.面向全國500強房地產開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;
2.負責與地產上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;
3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負責與客戶相關的'資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;
5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優(yōu)先;
2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;
3.責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責6
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:
1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理
2.帶領團隊完成并超越公司目標
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經驗,
2.2年以的團隊管理經驗,
3.具有學科項目建設管理經驗優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調能力
5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感
6.能夠識別、確定潛在的`合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標的流程
8.熟悉影像學科運營優(yōu)先
醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責7
職責描述:
1、在總裁的領導下，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，依公司的年度經營計劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃光熱電站項目開發(fā)業(yè)務目標和年度工作計劃;
2、負責統(tǒng)籌完成公司年度開發(fā)任務，儲備開發(fā)光熱電站項目、項目前期各項工作、統(tǒng)籌建立項目開發(fā)管理體系，制定適宜企業(yè)發(fā)展的開發(fā)進度計劃、預算及各項管理制度及作業(yè)流程，并予以實施;
3、負責與縣、市、省等各級政府建立良好的關系，在光熱電站項目開發(fā)方面取得各項優(yōu)待政策，協(xié)調辦理與項目審批相關的'各類支持性文件等;
4、負責光熱電站項目開發(fā)團隊的建立，負責各區(qū)域人員、信息、配套設備等資源計劃、組織和管理工作;
5、組織光熱電站項目開發(fā)各項管理工作，光熱發(fā)電相關政策信息收集、技術情報跟蹤，了解行業(yè)最新動態(tài)，及時提供公司決策;
6、完成領導交辦的臨時性工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，六年以上項目前期開發(fā)工作經驗，100兆瓦以上成功的新能源發(fā)電項目獨立開發(fā)經驗，對具有從事光熱發(fā)電行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、形象氣質佳，談吐流利，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，溝通協(xié)調能力強，能獨立解決突發(fā)事件的能力，工作作積極主動;
3、熟悉項目開發(fā)程序，熟悉相關政府國土、規(guī)劃建設、環(huán)保、發(fā)改、能源及電網等政、企單位的工作流程、法律法規(guī)、新能源政策;
4、熟練使用各類辦公軟件，有較強公文編寫能力，能夠編制各類項目報告等文件資料。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1.組織分析宏觀政策、經濟發(fā)展、產業(yè)政策和房地產市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;
2.組織市場調查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調研報告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;
4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;
5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;
6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;
7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有房地產式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經驗十年及以上;
3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責9
商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類展會和內部會議;
7)向總經理匯報工作,完成其交辦的`各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責10
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的`應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11
網絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:
1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉變,主導建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領團隊達成網絡開發(fā)及建設目標;
3、提升營銷服務商二級網絡開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網絡新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網絡開發(fā)能力及經銷商資源;
3、制定公司網絡規(guī)劃、網絡評價方案、指揮網絡開發(fā)機網絡管理工作的'能力;
4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責12
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的`語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責13
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。
主要工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;
2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的'管理事宜;
3、負責建立、協(xié)調、維持與目標地區(qū)相關機構的良好關系;
4、負責項目商務談判,協(xié)調各相關部門和機構;
5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調的商務問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;
7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項目開發(fā)經驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;
4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責14
產品開發(fā)兼生產總監(jiān)崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的`導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過程重大問題的'處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負責領導交辦的臨時任務。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業(yè)務拓展經營優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。
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