培訓(xùn)自查報(bào)告

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告有著舉足輕重的地位，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)自查報(bào)告，歡迎大家分享。

培訓(xùn)自查報(bào)告1

　　今年以來(lái)，我礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)的規(guī)定和要求，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，不斷采取各種措施，使安全培訓(xùn)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。礦井成立了以礦長(zhǎng)為首的安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，安全監(jiān)督站具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理和考核。根據(jù)文件編號(hào)的要求[20xx] 23衡陽(yáng)煤業(yè)局發(fā)布，我礦對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行了認(rèn)真的自查，自查報(bào)告如下:

　　一、安全培訓(xùn)法律法規(guī)的實(shí)施

　　我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國(guó)務(wù)院446號(hào)令、[20xx]23號(hào)文件、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)條例》等一系列上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)文件的精神。，并每年定期組織全體員工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，按時(shí)派出三個(gè)崗位人員參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，做到持證上崗，并為其他員工提供每年不少于20小時(shí)的安全培訓(xùn)。使員工熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的'能力。

　　二、完善安全培訓(xùn)體系，規(guī)范培訓(xùn)檔案。

　　1.我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度，制定了年度安全培訓(xùn)意見(jiàn)和安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確了安全培訓(xùn)方法、方式、內(nèi)容和安全教育重點(diǎn)，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施定期考核。

　　2.為保證培訓(xùn)投入，保證安全培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，年初根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算，20xx年培訓(xùn)費(fèi)用為17.5萬(wàn)元。20xx一季度，培訓(xùn)費(fèi)用29240元。

　　3.建立健全三個(gè)崗位的人員培訓(xùn)檔案和員工安全培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄培訓(xùn)考核

　　三、“三崗”培訓(xùn)。

　　1.目前特種作業(yè)人員持證上崗，包括:安全檢查員、瓦檢員、主要司機(jī)、爆破工、4名電工等特種作業(yè)人員，均通過(guò)湖南省衡陽(yáng)安培訓(xùn)中心培訓(xùn)。根據(jù)衡陽(yáng)煤炭工業(yè)局特殊人員配置要求

　　2.安全生產(chǎn)管理人員滿足生產(chǎn)需要。其中，礦長(zhǎng)同志于20xx年xx月xx日通過(guò)了山西省湖南煤礦培訓(xùn)中心的培訓(xùn)考試，獲得礦長(zhǎng)資格證，編號(hào):xx。安全資格證書(shū)編號(hào):xx，有效期20xx至2月；發(fā)證機(jī)關(guān):湖南省煤炭工業(yè)局�，F(xiàn)有總工程師、安全生產(chǎn)礦管員、機(jī)電礦管員等礦級(jí)干部和安全管理人員38人，均通過(guò)衡陽(yáng)安培中心培訓(xùn)，取得資格證。

　　3.截至目前，已派出4名“三崗”人員參加二、三級(jí)安全培訓(xùn)，其中包括4名礦級(jí)干部。

　　四、所有員工的培訓(xùn)

　　1、為了提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦實(shí)行全員培訓(xùn)，煤礦組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，于20xx年5月19日至27日、10月10日至10月17日對(duì)所有員工進(jìn)行二級(jí)安全培訓(xùn)，重點(diǎn)是安全法律法規(guī)、事故應(yīng)急救援預(yù)案和各類工作的操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試通過(guò)率達(dá)到100%。共有217名員工接受了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，大部分員工在各方面都有了提高和進(jìn)步。

　　2.我礦有217名注冊(cè)員工，大部分來(lái)自周邊農(nóng)村，文化程度比較低。針對(duì)這種情況，我們堅(jiān)持轉(zhuǎn)移重心，充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)和班組現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)的主體地位作用，以安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故預(yù)防為重點(diǎn)，采用能教會(huì)教、以學(xué)生為師的方法，進(jìn)一步提高員工的技術(shù)水平。

　　在今后的工作中，我們將以該分局開(kāi)展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)督導(dǎo)為契機(jī)，借鑒兄弟單位的良好經(jīng)驗(yàn)和做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)員工的安全教育和培訓(xùn)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型和諧礦山、維護(hù)公司乃至全市安全形勢(shì)的穩(wěn)定不斷努力。

培訓(xùn)自查報(bào)告2

　　各位，按照包頭市昆區(qū)教育局的規(guī)定，我們文化藝術(shù)學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)在匯報(bào)一下自家的情況哈。

　　一、依法辦學(xué)，堅(jiān)決執(zhí)行法規(guī)政策

　　咱校成立于20xx年，是經(jīng)由昆區(qū)教育局審批的正規(guī)民辦培訓(xùn)學(xué)校。一直以來(lái)，我們秉承“誠(chéng)待人、智治�！钡脑瓌t，嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》和其實(shí)施條例，對(duì)市教育、區(qū)教育局的各項(xiàng)民辦教育規(guī)定那是嚴(yán)格執(zhí)行，一路走來(lái)，從未違規(guī)辦學(xué)。

　　二、合理布局，持續(xù)擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模

　　咱校主打鋼琴教學(xué)，目前已經(jīng)在兩地設(shè)立了辦學(xué)點(diǎn)，擁有整整30間教室哦！硬件設(shè)施步步升級(jí)，安全防火等各方面都達(dá)標(biāo)，妥妥的沒(méi)問(wèn)題。

　　三、加大投入，全面提升辦學(xué)條件

　　為了讓孩子們有個(gè)更舒適的教學(xué)環(huán)境，我們?nèi)�體教職工齊心協(xié)力美化校園，力求做到“讓每面墻都會(huì)講故事”，用卡通人物裝點(diǎn)走廊、教室，營(yíng)造生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)氛圍。不僅如此，我們還斥資安裝多媒體教學(xué)設(shè)備，保證每堂課都能用上投影、大屏幕，讓教學(xué)效果直觀又高效，教學(xué)質(zhì)量直線提升!

　　四、人文關(guān)懷，全力保障學(xué)生和家長(zhǎng)權(quán)益

　　從建校之初，我們就堅(jiān)持人文關(guān)懷，讓學(xué)生和家長(zhǎng)們時(shí)刻感受到學(xué)校的溫暖。具體行動(dòng)如下：

　　及時(shí)為有特殊情況的學(xué)生安排補(bǔ)課；

　　特設(shè)教材班，免費(fèi)為學(xué)生補(bǔ)習(xí)功課；

　　對(duì)于退學(xué)的學(xué)生，我們及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)，幾年來(lái)，咱們?cè)诶U費(fèi)、退費(fèi)問(wèn)題上零沖突，口碑杠杠滴。

　　五、明晰職責(zé)，打造高效教師團(tuán)隊(duì)

　　隨著學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，我們教師隊(duì)伍的建設(shè)也緊隨其后，現(xiàn)在已經(jīng)形成了一支分工明確、責(zé)任心強(qiáng)的教師團(tuán)隊(duì)。他們管理能力強(qiáng)，各司其職，盡職盡責(zé)，確保了教學(xué)工作有序進(jìn)行，教研活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼，各項(xiàng)規(guī)章制度也日益完善。

　　六、強(qiáng)化教研，全面提升教師素質(zhì)

　　針對(duì)民辦培訓(xùn)學(xué)校教師隊(duì)伍的特點(diǎn)，我們采取了具有針對(duì)性且實(shí)效顯著的'教研培訓(xùn)方式，使得教師的教學(xué)能力、師德修養(yǎng)等綜合素質(zhì)大幅提升。具體操作包括：

　　堅(jiān)持“育人優(yōu)先，再談教學(xué)”，在招聘教師時(shí)，重點(diǎn)考察師德與愛(ài)心，那些雖然能力出眾但心浮氣躁、缺乏耐心和熱情的，堅(jiān)決不錄用；

　　要求新入職教師先聽(tīng)課學(xué)習(xí)一個(gè)月左右，熟悉教材和學(xué)生后再上崗授課；

　　實(shí)行聽(tīng)課評(píng)課制度，通過(guò)錄像回放，集體討論優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法；

　　推行過(guò)課、說(shuō)課制度，新老師正式上課前必須先過(guò)說(shuō)課關(guān)；

　　采用多種措施確保每一節(jié)課都達(dá)到學(xué)生和家長(zhǎng)滿意的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，比如內(nèi)外交流學(xué)習(xí)，定期組織教師參加各類培訓(xùn)課程。

　　七、創(chuàng)新模式，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　今年我們與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)市場(chǎng)需求推出了系列更為貼心的人性化課程，教學(xué)更接地氣，制度更周全，家長(zhǎng)和學(xué)員滿意度飆升。

　　八、健全制度，確保校園安全

　　安全問(wèn)題是我們的頭等大事，為此我們制定了一系列的安全管理制度，配備了防火器材，并定期進(jìn)行疏散演練，全校師生的安全意識(shí)得到了顯著提高。

　　九、財(cái)務(wù)透明，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律

　　我們?cè)谪?cái)務(wù)管理方面嚴(yán)守教育局的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，科學(xué)理財(cái)，嚴(yán)謹(jǐn)治教�？傊�，我們一直在努力做得更好，如果有任何不足之處，請(qǐng)多多指正。

培訓(xùn)自查報(bào)告3

　　20xx年以來(lái)，我局消防工作遵循預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《公安部、監(jiān)察部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)消防工作責(zé)任制的若干意見(jiàn)》和《石城縣人民政府關(guān)于落實(shí)消防安全責(zé)任制的意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)消防工作目標(biāo)責(zé)任制的責(zé)任要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，取得了較好成效。

　　一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作予以高度重視，將消防安全工作納入平安石城的重要組成部分，成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)溫小碧任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)蘭謨洋副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室，由劉敏同志任辦公室主任，并抽調(diào)有關(guān)股站同志具體負(fù)責(zé)。同時(shí)，各股站長(zhǎng)作為本股站消防工作的第一責(zé)任人。

　　二、認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃

　　每年年初，我局都會(huì)制定年度消防工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，在每年初召開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)上把消防安全工作和其它農(nóng)業(yè)工作一并進(jìn)行研究部署。每逢五一、十一、元旦等重大節(jié)假日也都及時(shí)對(duì)消防安全工作進(jìn)行安排部署強(qiáng)調(diào)，督促整改消除火災(zāi)隱患，確保安全歡度節(jié)假日。

　　三、切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制

　　按照《石城縣人民政府關(guān)于落實(shí)消防安全責(zé)任制的意見(jiàn)》，明確管理職責(zé)和工作分工，狠抓消防安全責(zé)任制的落實(shí)，不斷改善消防安全環(huán)境，切實(shí)加大消防監(jiān)督力度，有效地預(yù)防和抑制了事故的發(fā)生，營(yíng)造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。

　　四、建立健全管理制度

　　建立健全單位消防安全的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位消防安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范單位人員消防安全行為，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，積極改善消防設(shè)施，逐步建立起管理自主、隱患自除、責(zé)任自負(fù)的`內(nèi)部消防安全管理機(jī)制。

　　五、積極開(kāi)展宣傳教育

　　在縣公安消防部門(mén)的指導(dǎo)下定期或不定期地組織義務(wù)消防隊(duì)開(kāi)展滅火演練。組織全局干部、職工參加學(xué)習(xí)觀摩119消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災(zāi)案例圖片展覽，聽(tīng)取了消防法律法規(guī)和消防安全知識(shí)講授。同時(shí)，組織干部、職工聽(tīng)取了消防工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)做法以及熱心消防、見(jiàn)義勇為的先進(jìn)事跡報(bào)告，從正面引干部職工自覺(jué)遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營(yíng)造消防工作人人有責(zé)的良好氛圍。通過(guò)接受扎實(shí)有效的消防安全培訓(xùn)和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識(shí)和消防安全意識(shí)，增強(qiáng)了抗御火災(zāi)的綜合能力。

　　六、加大消防投入力度

　　一是加大經(jīng)費(fèi)投入，確保消防工作正常開(kāi)展。二是加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)。

　　存在不足和下一步工作打算

　　盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是雖經(jīng)大量的宣傳教育，仍有少數(shù)干部職工防火意識(shí)不強(qiáng)，消防安全知識(shí)了解不多;二是由于資金等原因，消防裝備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金依然不足。針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們將在下步工作中采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

　　1、進(jìn)一步完善消防安全工作責(zé)任制。一是繼續(xù)把消防工作納入年度民政工作計(jì)劃，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。二是進(jìn)一步明確我縣民政系統(tǒng)的消防安全工作職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到位。三是加強(qiáng)消防安全管理，建立和完善消防安全責(zé)任人制度，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位防火安全責(zé)任制。

　　2、切實(shí)抓好消防設(shè)施建設(shè)。一是加大消防設(shè)施投入，確保消防設(shè)施建設(shè)、維護(hù)資金落實(shí)到位。

　　3、加強(qiáng)消防宣傳教育，提高抗御火災(zāi)的綜合能力。堅(jiān)持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責(zé)。

　　4、深入開(kāi)展消防安全檢查和治理。一是定期組織開(kāi)展消防安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，對(duì)于確實(shí)不符合消防安全要求的，堅(jiān)決責(zé)令其進(jìn)行整改，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。二是深入開(kāi)展重點(diǎn)區(qū)域的消防安全專項(xiàng)治理活動(dòng)。

　　加強(qiáng)消防安全管理，事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。我們將進(jìn)一步查找差距，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的消防安全環(huán)境，為農(nóng)業(yè)工作的良性開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

培訓(xùn)自查報(bào)告4

　　根據(jù)煤監(jiān)局《關(guān)于開(kāi)展全省二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查工作的通知》文件精神，對(duì)照《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，我們進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)處符合《二三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的條件�，F(xiàn)將本次靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查情況具體報(bào)告如下：

　　一、初級(jí)認(rèn)定指標(biāo)

　　1、必備條件

　　1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　1.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處是靖煤集團(tuán)職工培訓(xùn)的職能管理部門(mén)和教學(xué)單位，經(jīng)靖煤集團(tuán)授權(quán)從事職工教育培訓(xùn)工作，有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命書(shū)、授權(quán)證書(shū)等材料；

　　1.1.2制定有靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處章程；

　　1.1.3設(shè)有處辦公室、教務(wù)科、財(cái)務(wù)勞人科、職教科、政工科、總務(wù)科、招生就業(yè)科等科室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)教學(xué)、教研、檔案、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能；

　　1.1.4財(cái)務(wù)收支單列。

　　1.2注冊(cè)資金或開(kāi)辦費(fèi)：靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處屬非法人單位，辦學(xué)規(guī)模符合培訓(xùn)條件，固定資產(chǎn)達(dá)1139.178萬(wàn)元；

　　1.3管理人員及辦公場(chǎng)所:

　　1.3.1專職管理人員13人；

　　1.3.2有固定辦公場(chǎng)所。

　　1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學(xué)歷6人、本科學(xué)歷37人，�？�31人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

　　1.5教學(xué)及生活設(shè)施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設(shè)施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。

　　二、必備條件符合認(rèn)定指標(biāo)

　　2、培訓(xùn)教室

　　2.1面積（50分）；

　　靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處占地面積2萬(wàn)平方米，其中建筑面積1萬(wàn)平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學(xué)大樓，擁有一座可同時(shí)容納18個(gè)教學(xué)班,每學(xué)員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓(xùn)相適應(yīng)的教室和研討室得50分。

　　2.2配套設(shè)施（35分）

　　2.1.1設(shè)有微機(jī)室、多媒體教室和研討教室3個(gè)。

　　2.1.2；每個(gè)教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計(jì)算機(jī)、白(黑)板、音響等設(shè)備；

　　2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無(wú)損。同時(shí)綜合教學(xué)大樓按按標(biāo)準(zhǔn)配備消防設(shè)施，消防設(shè)施經(jīng)消防部門(mén)驗(yàn)收合格，確保所有教室無(wú)安全隱患，實(shí)現(xiàn)干凈整潔、采光通風(fēng)好的要求。

　　3、培訓(xùn)師資

　　3.1學(xué)歷教育（60分）

　　3.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處現(xiàn)有專職教師13人，碩士研究生以上學(xué)歷專職教師6人，占專職教師總數(shù)的46.15%；

　　3.1.2專職教師隊(duì)伍中有3名注冊(cè)安全工程師.

　　3.2專業(yè)結(jié)構(gòu)（40分）

　　3.2.1專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開(kāi)展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，每個(gè)作業(yè)類別都有2名專科以上學(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)的專職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師都具備相應(yīng)專業(yè)技師以上等級(jí)證書(shū)。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強(qiáng)內(nèi)部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學(xué)、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學(xué)院進(jìn)修煤礦主體專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　4、培訓(xùn)管理

　　4.1隊(duì)伍

　　4.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處注重隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)分管負(fù)責(zé)人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱,并有3年以上安全培訓(xùn)管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4.1.2專職管理人員都具有大專以上學(xué)歷和助理級(jí)以上職稱。

　　4.2制度

　　建立健全完善了《靖煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)處章程》、《靖煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)管理暫行辦法》、《靖煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)管理辦法》、《教學(xué)常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓(xùn)班學(xué)員考勤辦法》、《靖煤公司培訓(xùn)處崗位職責(zé)管理制度》、《教師評(píng)估制度》、《教師職責(zé)》、《班主任職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室圖書(shū)室管理職責(zé)》等涉及需求分析、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓(xùn)評(píng)估、檔案管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進(jìn)培訓(xùn)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實(shí)際培訓(xùn)效果。

　　5、輔助設(shè)施

　　5.1實(shí)驗(yàn)設(shè)備

　　5.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處深刻認(rèn)識(shí)到，要搞好培訓(xùn)必須加強(qiáng)輔助設(shè)施建設(shè)，在靖煤集團(tuán)的大力支持下，經(jīng)過(guò)多年建設(shè)，現(xiàn)有輔助設(shè)施能夠滿足所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目需要的實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備。一是具有采掘?qū)嶒?yàn)演示設(shè)備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，其它有關(guān)采掘方面的實(shí)物或模型示教板。二是具有通風(fēng)實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：現(xiàn)代化礦井通風(fēng)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)裝置，礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)裝置，災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機(jī)電實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：風(fēng)電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護(hù)演示，提升運(yùn)輸安全保護(hù)演示。四是具有其他實(shí)驗(yàn)演示設(shè)備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓(xùn)教學(xué)模型或示教板。

　　5.1.2為了更好地發(fā)揮學(xué)員的動(dòng)手和實(shí)踐能力培養(yǎng)，我們?cè)诰该何杭业氐V設(shè)置具有相應(yīng)的實(shí)際操作場(chǎng)地和設(shè)備。

　　5.2計(jì)算機(jī)

　　5.2.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處建有獨(dú)立的計(jì)算機(jī)室2個(gè)；

　　5.2.2現(xiàn)有教學(xué)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)；

　　5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).

　　5.3圖書(shū)資料

　　5.3.1建有獨(dú)立的閱覽室1個(gè)，可容納人數(shù)25人；

　　5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書(shū)及報(bào)紙種類共有80多種；

　　5.3.3購(gòu)置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；

　　5.3.4我們注重圖書(shū)資料及時(shí)更新，每年要訂閱新的圖書(shū)資料，近三年內(nèi)訂閱新的圖書(shū)資料品種有40多種。

　　5.4安全展覽展示

　　在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預(yù)防知識(shí)以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。

　　6、后勤服務(wù)

　　6.1住宿

　　6.1.1晶虹賓館是我們集團(tuán)近幾年新建的集餐飲、住宿、會(huì)議學(xué)習(xí)等多功能場(chǎng)所，能夠滿足同期130人培訓(xùn)住宿需要的標(biāo)準(zhǔn)間，每間房間配好桌椅、臺(tái)燈、電視、空調(diào)、電話等生活設(shè)施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓(xùn)學(xué)員洗浴并確保安全。

　　6.2用餐

　　6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓(xùn)學(xué)員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；

　　6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓(xùn)學(xué)員吃得營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的體能需要。

　　6.3其他

　　6.3.1教學(xué)及生活場(chǎng)所清潔安全，綠化良好；

　　6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時(shí)交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓(xùn)學(xué)員安全，順利完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

　　三、復(fù)審考核指標(biāo)

　　1、師資

　　1.1管理

　　1.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處對(duì)專兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度，結(jié)合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

　　1.1.2教師隊(duì)伍多年來(lái)保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，3年內(nèi)專職教師總變動(dòng)率不超過(guò)10%。專職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，切實(shí)提高專職教師的知識(shí)理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)技能。

　　1.1.3我們不斷加強(qiáng)日常教學(xué)管理，做到授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估記錄、學(xué)歷及職稱證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全.

　　1.2能力建設(shè)

　　1.2.1教師我們采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課水平，每年開(kāi)展3次教案或課件評(píng)比，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)一次，切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

　　1.2.2每年我們開(kāi)展2次以上培訓(xùn)教學(xué)研討活動(dòng)

　　1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并撰寫(xiě)一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

　　1.3績(jī)效

　　1.3.1我們要求專職教師年平均授課時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)；

　　1.3.2每期培訓(xùn)班專職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的30%；

　　1.3.3對(duì)兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實(shí)行管理，有明確的工作任務(wù)和內(nèi)容，要求年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。

　　2、培訓(xùn)教學(xué)研究

　　2.1培訓(xùn)教研

　　2.1.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)方式方法研究；

　　2.1.2做到每年設(shè)立一個(gè)研究項(xiàng)目，每年召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求，并在此基礎(chǔ)上制定包括培訓(xùn)目的、課程設(shè)置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案，落實(shí)到實(shí)際培訓(xùn)工作中，提高培訓(xùn)效果。

　　2.2成果

　　2.2.1在搞好日常培訓(xùn)工作的`同時(shí)，鼓勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)科研活動(dòng)，撰寫(xiě)培訓(xùn)論文，近三年來(lái)，我們共發(fā)表培訓(xùn)論文4篇

　　2.2.2動(dòng)員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。

　　3、培訓(xùn)組織實(shí)施

　　3.1教學(xué)管理

　　3.1.1通過(guò)扎實(shí)有效的組織實(shí)施增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，提高了培訓(xùn)效果。

　　3.1.2對(duì)每期培訓(xùn)班配備專職管理人員擔(dān)任班主任，嚴(yán)格學(xué)員考勤，確保學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　3.1.3實(shí)行班主任跟班聽(tīng)課制度。

　　3.2教學(xué)管理

　　3.2.1制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)，為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法

　　3.2.2課堂講授全部采用多媒體，

　　3.2質(zhì)量控制

　　3.2.1嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法；

　　3.2.2課堂講授全部采用多媒體。

　　3.3質(zhì)量控制

　　3.3.1嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)；

　　3.3.2為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料；

　　3.3.3每班培訓(xùn)人數(shù)做到不超過(guò)80人；

　　3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時(shí)間不超過(guò)1天，擔(dān)任課程不超過(guò)兩門(mén)；

　　3.3.5圖書(shū)資料室、計(jì)算機(jī)室全部向?qū)W員開(kāi)放，對(duì)學(xué)員進(jìn)圖書(shū)資料室、計(jì)算機(jī)室作有記錄

　　3.3.6每次培訓(xùn)都組織學(xué)員參觀安全展覽展示。

　　3.4效果評(píng)估

　　3.4.1每期培訓(xùn)班對(duì)教師、課程設(shè)置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估；

　　3.4.2每期培訓(xùn)班進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并認(rèn)真整改

　　3.4.3每期培訓(xùn)班召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)和建議，改進(jìn)和提高培訓(xùn)工作；

　　3.4.4通過(guò)座談會(huì)或調(diào)查問(wèn)卷等方式，每年至少聽(tīng)取2次學(xué)員及所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見(jiàn)，把學(xué)員及所在單位的意見(jiàn)和建議落實(shí)到今后的培訓(xùn)工作中，促進(jìn)培訓(xùn)工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。

　　4、培訓(xùn)業(yè)績(jī)

　　4.1評(píng)價(jià)

　　4.1.1通過(guò)對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，學(xué)員對(duì)我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿意率為97%；

　　4.1.2學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)，考核合格率為96%；

　　4.1.3學(xué)員所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果較滿意

　　4.1.4所在地安全監(jiān)管部門(mén)或煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)較好。

　　4.2培訓(xùn)數(shù)量

　　我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)計(jì)算，近三年來(lái)，每年平均培訓(xùn)各類學(xué)員XXX名。

　　5、規(guī)章制度執(zhí)行

　　5.1制度

　　5.1.1靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處建立健全各項(xiàng)管理制度，在實(shí)際培訓(xùn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，做好相關(guān)記錄，正確的堅(jiān)持下去，存在不足的及時(shí)改進(jìn)，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實(shí)做到培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

　　5.1.2嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，確保收費(fèi)合理，帳務(wù)清晰。

　　5.2.檔案管理

　　5.2.1加強(qiáng)檔案管理，做到教學(xué)檔案一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類編號(hào)，內(nèi)容包括辦班計(jì)劃表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、課程表、教師講義、教師評(píng)估表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等；

　　5.2.2做到學(xué)員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、考試卷、實(shí)際能力考核表、補(bǔ)考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。

　　以上是靖煤集團(tuán)培訓(xùn)處的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查報(bào)告，通過(guò)這次自查，我們認(rèn)為符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定條件，自檢99分。通過(guò)這次自查，我們深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要充分利用這次資質(zhì)復(fù)審認(rèn)定及年度評(píng)估檢查的契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化資質(zhì)建設(shè)，把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻(xiàn)。

　　另外，我們建議煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)能夠充分考慮靖煤集團(tuán)的實(shí)際情況，目前靖煤集團(tuán)是煤監(jiān)局認(rèn)定的“三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，作為省三大煤業(yè)之一，靖煤集團(tuán)安全培訓(xùn)任務(wù)重、責(zé)任大，但目前的三級(jí)資質(zhì)已經(jīng)不能滿足安全培訓(xùn)的需要�，F(xiàn)在我們靖煤集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開(kāi)采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風(fēng)與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗(yàn)裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災(zāi)路線聲、光、電演示板(水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯事故)，擁有培訓(xùn)需用的電腦60臺(tái)、服務(wù)器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機(jī)等多種教學(xué)設(shè)備，新改建職工培訓(xùn)多媒體教室9間，配備了教學(xué)設(shè)備，20xx年集團(tuán)投入76萬(wàn)元在局域網(wǎng)OA辦公平臺(tái)中安裝了《安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)仿真教學(xué)及管理系統(tǒng)》，現(xiàn)有教室數(shù)量和面積能夠滿足同期最大培訓(xùn)規(guī)模需要，達(dá)到了“二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的資質(zhì)，希望煤監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)給予鼎力支持，批準(zhǔn)靖煤集團(tuán)為二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)自查報(bào)告責(zé)任編輯：楊雪

培訓(xùn)自查報(bào)告5

　　xx鎮(zhèn)為進(jìn)一步美化、提升轄區(qū)整體人居環(huán)境，滿足轄區(qū)群眾文化、體育等精神領(lǐng)域需求，打造黨群服務(wù)陣地，提高服務(wù)水平，同時(shí)助力天長(zhǎng)市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，xx鎮(zhèn)以原大會(huì)堂區(qū)域?yàn)橐?guī)劃區(qū)，新建綜合文化服務(wù)中心、全民健身中心、體育公園和關(guān)塘社區(qū)黨群服務(wù)中心，規(guī)劃征地面積26831平方米。包含體育文化場(chǎng)所（xx鎮(zhèn)全民健身中心、綜合文化服務(wù)中心）、行政辦公建筑（關(guān)塘社區(qū)黨群服務(wù)中心，含老年人日間照料中心），一個(gè)室外廣場(chǎng)公園（xx鎮(zhèn)體育公園）�？偨ㄖ�面積為5117平方米，總綠化、硬化面積為22906平方米。

　　該項(xiàng)目總投資約1400萬(wàn)，其中綜合文化服務(wù)中心項(xiàng)目總投資約266萬(wàn)元，占地748平方米，建筑面積1403平方米；全民健身中心項(xiàng)目總投資約341萬(wàn)元，建筑面積1795平方米，建筑高度9.9米；關(guān)塘社區(qū)黨群服務(wù)中心（含xx鎮(zhèn)老年人日間照料中心）項(xiàng)目總投資約307萬(wàn)，占地面積723平方米，建筑面積1919平方米，建筑高度11.4米；體育公園投資約503萬(wàn)元，總用地面積26831平方米，硬化7820平方米（包括道路、廣場(chǎng)），綠化10853平方米，內(nèi)有一水塘4148平方米，舞臺(tái)85平方米，總綠化、硬化面積22906平方米。

　　該項(xiàng)目前期涉及到的13戶集體住房戶搬遷、自來(lái)水廠搬遷、天長(zhǎng)市鴻森工藝美術(shù)用品有限公司所有地塊等問(wèn)題，都逐一化解，目前原大會(huì)堂、老關(guān)塘集鄉(xiāng)政府拆除，造價(jià)清單編制已完成，正在掛網(wǎng)招標(biāo)。

培訓(xùn)自查報(bào)告6

　　為貫徹實(shí)施鄆教發(fā)【20xx】32號(hào)文，加強(qiáng)夏季消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)本機(jī)構(gòu)和師生生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級(jí)的要求以及教育局的部署，繼續(xù)做好了常規(guī)消防安全工作。本機(jī)構(gòu)在消防安全工作匯報(bào)如下：

　　一、本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視消防安全工作，制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé)，落實(shí)消防安全責(zé)任制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照上級(jí)要求，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際，本機(jī)構(gòu)成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，組員有各級(jí)組部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各班班主任，小組制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé)，做到責(zé)任到人，人人簽訂責(zé)任書(shū)、加強(qiáng)自身消防安全管理，共同做好本機(jī)構(gòu)消防安全工作，不斷提高自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。

　　二、大力宣傳《中華人民共和國(guó)消防法》。為了做好消防安全工作，本機(jī)構(gòu)每周集中了全體教師召開(kāi)會(huì)議，對(duì)師生進(jìn)行消防安全教育，強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性，通過(guò)校訊通、廣播、板報(bào)、宣傳畫(huà)報(bào)等，大力宣傳消防安全的法律法規(guī)，加強(qiáng)消防安全管理，并要求每個(gè)師生員工都要熟悉消防安全職責(zé)。共同做好本機(jī)構(gòu)的消防安全工作。

　　三、組織班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，特別是消防安全制度、消防安全操作規(guī)程方面。對(duì)學(xué)生普及用火、用電、用氣以及防火、滅火、火場(chǎng)逃生自救常識(shí)，努力提高學(xué)生自防自救能力。

　　四、做好消防安全檢查工作，杜絕火災(zāi)隱患。為了做到防患于未然，本機(jī)構(gòu)組織定期的有關(guān)人員進(jìn)行了消防安全大檢查，組織完善消防設(shè)施，杜絕火災(zāi)隱患。通過(guò)消防安全檢查，增強(qiáng)了師生的`消防安全意識(shí)，提高了師生的消防法律觀念。

　　五、安全小組還對(duì)重點(diǎn)地方進(jìn)行定期檢查和監(jiān)察，以徹底防止事故的發(fā)生。

　　按照上級(jí)的要求，本機(jī)構(gòu)對(duì)校園消防情況自查情況如下：

　　（1）本機(jī)構(gòu)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了檢查，按規(guī)定配齊消防栓、滅火器，對(duì)消防重點(diǎn)部位，做到專人管理，專人負(fù)責(zé)。

　�。�2）在教師、學(xué)生中廣泛開(kāi)展消防知識(shí)教育活動(dòng)，將本機(jī)構(gòu)的消防工作納入本機(jī)構(gòu)常規(guī)工作之中；本機(jī)構(gòu)的消防安全自查將也由領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生共同參加，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和解決。

　�。�3）本機(jī)構(gòu)還要繼續(xù)嚴(yán)禁學(xué)生帶火種在身和玩火，防止火災(zāi)發(fā)生；同時(shí)班主任要及時(shí)教育，將防火的意識(shí)貫穿到平時(shí)的常規(guī)教育之中。

　　（4）本機(jī)構(gòu)將設(shè)法加強(qiáng)消防方面的資金投入，進(jìn)行全面的完善。 總而言之，本機(jī)構(gòu)將按照上級(jí)部門(mén)的要求做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認(rèn)識(shí)到位。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

培訓(xùn)自查報(bào)告7

　　今年xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級(jí)共投入資金30余萬(wàn)元，通過(guò)新建、改建的方式打造“一站四室”近400平方米，成功在晏公村、高巷村、福勝村三個(gè)村打造五星級(jí)新時(shí)代文明實(shí)踐站。在提升硬件設(shè)施的同時(shí)，三個(gè)村均安排專人專職負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐工作，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)項(xiàng)目落地生根。

　　晏公村“和濟(jì)晏公”項(xiàng)目以“和諧興旺我先行、濟(jì)困扶危她力量”為口號(hào)，以巾幗志愿者為主力，積極開(kāi)展美麗家園環(huán)境整治行動(dòng)、特殊群體關(guān)愛(ài)行動(dòng)等，項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，累計(jì)幫助留守、殘疾兒童和困難婦女、老人300余人次，開(kāi)展環(huán)境整治活動(dòng)20余次，轄區(qū)群眾的認(rèn)同感明顯提高；高巷村“畫(huà)里高巷”項(xiàng)目以“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、傳遞時(shí)代精神”為目標(biāo)，利用非遺展示平臺(tái)——天官畫(huà)展示廳，免費(fèi)向中小學(xué)生、來(lái)訪群眾開(kāi)放，并依托墨緣玻璃有限公司特種玻璃制作工藝，制作天官畫(huà)公益廣告，生動(dòng)有趣的'公益廣告讓文明新風(fēng)“吹”起來(lái)、非遺傳承“活”起來(lái)；福勝村“林間福勝”項(xiàng)目聚焦“保護(hù)綠水青山、倡樹(shù)文明新風(fēng)”，村兩委整合資源、集中力量，號(hào)召全體村民履行每年3棵樹(shù)的植樹(shù)義務(wù)，建設(shè)綠樹(shù)成蔭的森林村莊，同時(shí)大力推動(dòng)移風(fēng)易俗、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，截至11月底，累計(jì)勸阻群眾生日宴、謝師宴等宴請(qǐng)47起，報(bào)備婚喪事35起，全村范圍內(nèi)初步形成了“婚事新辦、喪事減辦、其他事不辦”的良好氛圍。

培訓(xùn)自查報(bào)告8

　　一、我縣貫徹落實(shí)《干部教育條例》的總體情況

　　中央《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》頒布以來(lái)，╳╳縣結(jié)合縣域?qū)嶋H，迅速行動(dòng)，在全縣干部隊(duì)伍中掀起學(xué)習(xí)高潮，并認(rèn)真制定貫徹意見(jiàn)，通過(guò)深入宣傳、加大培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施，使我縣干部教育培訓(xùn)工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　1、及時(shí)匯報(bào)，爭(zhēng)取縣委支持�？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見(jiàn)，專題向縣委常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，積極爭(zhēng)取縣委的支持，從資金、人員等方面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。近兩年來(lái)，我縣在縣財(cái)政特別緊張的情況下，先后安排干部教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近百萬(wàn)元，并為縣委黨校等干教機(jī)構(gòu)安排專項(xiàng)資金100余萬(wàn)元。

　　2、多種形式，廣泛組織學(xué)習(xí)。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員全文認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》全文，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，增強(qiáng)抓好新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的使命感和責(zé)任感�？h干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈干部教育條例〉的通知》，要求全縣各單位迅速組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格按照《干部教育條例》要求，抓好干部教育培訓(xùn)工作。全縣共下發(fā)《<干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本（份），

　　3、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，積極采取有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，加大干部教育培訓(xùn)力度。來(lái)，我縣在完成中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)的同時(shí)，還舉辦各類黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班102期，共培訓(xùn)各類人員13425人次。二是科學(xué)制定規(guī)劃，明確干教任務(wù)。根據(jù)中央、省市精神，在《╳╳縣“xx”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)查研究，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施<干部教育條例>的實(shí)施辦法》的文件，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢(shì)、新要求，要求各級(jí)各單位在干部教育培訓(xùn)工作的機(jī)制、途徑、方法上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷加大本單位干部教育培訓(xùn)工作的力度，不斷提高干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一。

　　二、近年來(lái)我縣干部教育培訓(xùn)工作總體情況

　　近些年來(lái)，我縣按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合全縣實(shí)際，以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo)，以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心，通過(guò)整合干部教育培訓(xùn)工作資源，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度，全面落實(shí)了干部教育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù)，有效的提高了黨政干部隊(duì)伍及其他各類人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)干部教育的宏觀管理�？h委高度重視干部教育的宏觀管理，為加大干部教育培訓(xùn)的管理，我們針對(duì)干部培訓(xùn)工作的實(shí)際，制定了《╳╳縣—干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對(duì)干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標(biāo)和培訓(xùn)原則、培訓(xùn)的方式、方法及干部培訓(xùn)的保障措施進(jìn)行明確規(guī)定。

　　2、合理分工，確保干部培訓(xùn)職責(zé)明確、切合實(shí)際。我們按照分級(jí)管理、分類實(shí)施的原則，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行合理分工，縣委組織部主要負(fù)責(zé)制定全縣干部教育培訓(xùn)的宏觀計(jì)劃，重點(diǎn)抓好中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)和全縣主體班的培訓(xùn)；縣委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作；縣人事局負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育并組織實(shí)施；縣委黨校負(fù)責(zé)黨校各培訓(xùn)班的教學(xué)管理等工作�？h委組織部每年都要對(duì)全縣干部培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和調(diào)研，確定下一年度干部培訓(xùn)的目標(biāo)、任務(wù)。由于各單位分工具體、職責(zé)明確、切合實(shí)際，為完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)提供了組織保障。

　　3、重點(diǎn)突出，干部綜合素質(zhì)普遍提升。在培訓(xùn)對(duì)象方面，我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、基層黨建干部和緊缺型專業(yè)人才為重點(diǎn)，按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)、年輕干部加強(qiáng)培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則抓好干部教育培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班237個(gè)，其中主體班21個(gè)，共培訓(xùn)干部32800人次，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，實(shí)現(xiàn)了干部五年輪訓(xùn)一次的要求。通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部的政治素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等綜合素質(zhì)得到普遍提升。

　　三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法

　　《干部教育條例》實(shí)施以來(lái)，我縣以此為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，緊密結(jié)合本縣干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，以建設(shè)高素質(zhì)的.干部隊(duì)伍為核心，積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新機(jī)制，全面積極推進(jìn)全縣各級(jí)干部的能力素質(zhì)建設(shè)。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓(xùn)的同時(shí)，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，整合干部教育培訓(xùn)資源，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，為全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。

　　1、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把部門(mén)辦班審批關(guān)。近些年來(lái)，我縣按照制定的辦班計(jì)劃申報(bào)、審批備案等管理制度，嚴(yán)把辦班審批關(guān)。一是嚴(yán)格實(shí)行辦班計(jì)劃申報(bào)制度。各相關(guān)職能部門(mén)因工作需要舉辦培訓(xùn)班的，年初必須將辦班計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)縣委組織部，經(jīng)縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)審批同意后，方能納入年度干部教育計(jì)劃。在審批年初干教計(jì)劃過(guò)程中，我們本著“能并則并”的原則，較好地防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格實(shí)行辦班審批備案制度。已納入計(jì)劃的培訓(xùn)班在辦班前，必須報(bào)組織部備案；凡辦班未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃的，原則上不予審批。對(duì)特殊情況確需辦班的，先由辦班單位報(bào)歸口管理單位和分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方能辦班，并填好《╳╳縣干部教育培訓(xùn)辦班審批（備案）登記表》報(bào)組織部干部二室備案。同時(shí)，審批備案制度對(duì)辦班收費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復(fù)函和縣物價(jià)局下達(dá)的收費(fèi)許可才能舉辦收費(fèi)培訓(xùn)，有效地杜絕了亂辦班、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。

　　2、強(qiáng)能提質(zhì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。我們以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā)的針對(duì)性、適應(yīng)性和超前性，加大培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)和更新力度。培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能教育的同時(shí)，充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即辦學(xué)單位必須樹(shù)立以學(xué)員為主的指導(dǎo)思想，辦班前先深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解不同培訓(xùn)對(duì)象最想學(xué)什么，最缺什么，然后對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證，使課程內(nèi)容能針對(duì)干部級(jí)別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要，分別實(shí)施培訓(xùn)，避免出現(xiàn)“上下一般粗、左右一個(gè)樣”的一般化教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們還組織學(xué)員對(duì)授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，凡考核測(cè)評(píng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師歇崗鍛煉，直至提出申請(qǐng)并經(jīng)考核合格才能重新上崗。

　　3、加大財(cái)政投入，確保干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。針對(duì)以往由于干訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不到位導(dǎo)致基層干部參訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)象，今年我縣將主體班的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，按照年初制定的干部培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共計(jì)80萬(wàn)元，其中村支書(shū)、村主任班45萬(wàn)元，科干班、青干班35萬(wàn)元。今后，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨著縣級(jí)財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐年增加。具體操作辦法就是根據(jù)縣委年初制定的干訓(xùn)規(guī)劃，由縣委組織部對(duì)納入預(yù)算范圍的班次嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格審核，然后向縣財(cái)政局出具詳實(shí)的培訓(xùn)費(fèi)列支情況，由縣財(cái)政局將培訓(xùn)費(fèi)撥付給縣委黨校。

　　4、嚴(yán)格把關(guān)，狠抓干部教育培訓(xùn)的考核評(píng)估和管理。一是認(rèn)真落實(shí)雙層面的考核評(píng)估。即在干訓(xùn)工作考評(píng)過(guò)程中，堅(jiān)持做到一手抓參訓(xùn)干部個(gè)人培訓(xùn)效果的考評(píng)，一手抓相關(guān)單位送訓(xùn)干部情況的考評(píng)。對(duì)于參訓(xùn)對(duì)象個(gè)體考評(píng)，把其培訓(xùn)的效果與本人年度考核、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等嚴(yán)密掛鉤；對(duì)培訓(xùn)不合格，拿不到合格證書(shū)者以及不按照組織安排參訓(xùn)者，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先；對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，長(zhǎng)期不接受培訓(xùn)者，不得晉職晉級(jí)。對(duì)于送訓(xùn)單位，把其是否按要求落實(shí)干訓(xùn)任務(wù)作為年終評(píng)先的重要依據(jù)，并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。二是加強(qiáng)主體班封閉教育管理。對(duì)于科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班，我們一律實(shí)行全封閉管理，要求學(xué)員所在單位在學(xué)員入學(xué)前對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，學(xué)員入學(xué)后一律在黨校食宿、學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁學(xué)員擅自離校從事與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事務(wù)。在辦班過(guò)程中，組織部都派員全程跟班管理，及時(shí)了解掌握學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平等多方面的情況，確保了學(xué)員能安心在校學(xué)習(xí)，有效地保證了教育培訓(xùn)的效果。三是實(shí)行參訓(xùn)人員培訓(xùn)通報(bào)制度。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)人員和分配名額調(diào)訓(xùn)干部，都必須按時(shí)報(bào)到學(xué)習(xí)。無(wú)特殊原因并不履行請(qǐng)假手續(xù)的，我們予以通報(bào)批語(yǔ)。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的直接通報(bào)到個(gè)人、分配名額調(diào)訓(xùn)的通報(bào)到單位。

　　5、強(qiáng)化機(jī)制，建立健全干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。我們始終堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合“三不”原則：一是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按要求參訓(xùn)的，一般不異動(dòng)；二是年輕干部未經(jīng)黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，一般不能提拔使用；三是在對(duì)擬選拔任用干部進(jìn)行資格預(yù)審時(shí)，把其參加干部教育培訓(xùn)的情況作為重要條件之一，對(duì)學(xué)歷教育沒(méi)有達(dá)到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中，有三名干部因?qū)W歷沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)要求就未提拔。

　　6、規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。近些年來(lái)，我縣為落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在政策上為強(qiáng)化干部培訓(xùn)，突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先，制定了科學(xué)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。在出臺(tái)的—干部教育規(guī)劃中，縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組都結(jié)合縣域?qū)嶋H，對(duì)全縣的干教工作進(jìn)行了研究部署，明確了每5年將全縣各級(jí)各類干部輪訓(xùn)一次的總體目標(biāo)，嚴(yán)明了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，分類培訓(xùn)”的原則要求。其次，突出黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的作用。在出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的管理，強(qiáng)調(diào)各級(jí)各類干部培訓(xùn)、各類班次的舉辦，都應(yīng)經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并且“必須歸口到黨校進(jìn)行，由黨校和部門(mén)聯(lián)合舉辦”，從而強(qiáng)化了黨校在辦班資格、培訓(xùn)地點(diǎn)、合理收費(fèi)等方面的責(zé)任和權(quán)利。

培訓(xùn)自查報(bào)告9

　　校本培訓(xùn)是教師教育工作的主陣地和主渠道，是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx年）》、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（教師?xx年）》、《**市教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（渝教師?xx年度認(rèn)真組織教師進(jìn)行各種校本培訓(xùn)，大大提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及整治素養(yǎng)，現(xiàn)將其自查總結(jié)如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　我校成立了以專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長(zhǎng)委組長(zhǎng)，教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教師開(kāi)展繼續(xù)教育工作，下設(shè)辦公室。具體分工如下：

　　組長(zhǎng)：何xx

　　副組長(zhǎng)：程xx

　　成員：xxx

　　辦公室：xxx

　　二、培訓(xùn)實(shí)施情況

　　年初，我校制定了師資培訓(xùn)校本培訓(xùn)方案，細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容，并上報(bào)校本培訓(xùn)申報(bào)表，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；組建了以校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)等為首的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。

　　我校充分利用圖書(shū)室、閱覽室中的培訓(xùn)資料（期刊雜志及音像資料）；充分利用網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)質(zhì)資源實(shí)施校本培訓(xùn)；有計(jì)劃地組織開(kāi)展公需科目、教育理論、政治思想、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教材教法、新課程改革、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育科研、心理健康等方面的.系統(tǒng)培訓(xùn)，做到培訓(xùn)目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、薄弱突破，體現(xiàn)全員性、全面性和系統(tǒng)性，避免隨意性，并按上級(jí)要求完成學(xué)校的送培任務(wù)；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持遠(yuǎn)程與校本、區(qū)域與區(qū)外、學(xué)歷與非學(xué)歷相結(jié)合，通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修等多種新式，堅(jiān)持實(shí)行導(dǎo)師制，開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，定期請(qǐng)專家到校指導(dǎo)、舉辦專題講座，創(chuàng)造條件派送教師外出學(xué)習(xí)，參與校外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。在xx年11月，我校組織了“國(guó)學(xué)經(jīng)典”、“創(chuàng)新理論與經(jīng)典案例”培訓(xùn)學(xué)習(xí)；xx年暑假我校組織全學(xué)區(qū)教師進(jìn)行診治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為期一周。平時(shí)每周中心校分語(yǔ)數(shù)組進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)探討。

　　為了保證校本培訓(xùn)工作落到實(shí)處，我們充分利用上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一部署的暑期教師集中學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)時(shí)事政治、公民道德實(shí)施綱要、新課改課標(biāo)、教師職業(yè)道德規(guī)范及實(shí)施意見(jiàn)，不斷提高教師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。每期至少進(jìn)行1次學(xué)區(qū)性的集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證30――40個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，中心校教師每周小學(xué)分語(yǔ)數(shù)教研組，充分利用學(xué)校的有效資源，各舉行一次集中學(xué)習(xí)，采用組織學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，看優(yōu)質(zhì)課錄象、辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座等多種形式，提高教師的政治、業(yè)務(wù)水平，對(duì)教師進(jìn)行新課程、新課標(biāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，研究、分析實(shí)驗(yàn)教材的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)、了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)，對(duì)每一個(gè)教育工作者，特別是對(duì)我們所從事的基礎(chǔ)教育的新的要求。通過(guò)培訓(xùn)，更新了教師觀念，轉(zhuǎn)變了教師思想，提高了教師對(duì)培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、自主性學(xué)習(xí)、合作性學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識(shí)。

　　校本培訓(xùn)的實(shí)施得以有效、有序地進(jìn)行，離不開(kāi)嚴(yán)格的管理制度。

　　教導(dǎo)處在校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的學(xué)校繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全學(xué)區(qū)教師校本培訓(xùn)進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好培訓(xùn)資料的收集、整理，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)校本培訓(xùn)工作走上良性發(fā)展的軌道。加大對(duì)繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的考核力度，并將有關(guān)情況納入教師年度考核，作為評(píng)聘、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

　　三展望與期待

　　通過(guò)校本培訓(xùn)，教師的政治思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到顯著地提高，教師的教學(xué)觀念在逐步向時(shí)代的前列邁進(jìn)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)的交流，我校的校本培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)越走越好。但我校處于偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校，教師結(jié)構(gòu)嚴(yán)重偏老，而且大都是從民師轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，培訓(xùn)難度比較大；各種設(shè)備陳舊，現(xiàn)代化知識(shí)接受較難，新知識(shí)、新理念難以消化。我們將本著我校的實(shí)際，通過(guò)各種渠道加大對(duì)老中青各年齡段教師的培訓(xùn)，讓我校的校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處。

培訓(xùn)自查報(bào)告10

　　我校始終堅(jiān)持把教師的校本培訓(xùn)視為頭等大事，全力營(yíng)造一個(gè)能孕育專業(yè)教師、孵化名優(yōu)教師的成長(zhǎng)溫床。

　　我們明確了教師隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略布局：以師德師風(fēng)為核心，聚焦提升教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，巧妙融合全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培養(yǎng)，致力于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系，旨在打造出一支政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐厚、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師團(tuán)隊(duì)。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力

　　1. 組織保障上，我校搭建了完整的領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，由校長(zhǎng)親自掛帥任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)擔(dān)任校本培訓(xùn)副組長(zhǎng)，其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)均是組內(nèi)成員。根據(jù)校本教研特性，我們確立了“校長(zhǎng)頂層決策—副校長(zhǎng)具體執(zhí)行—中層領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)組織—全體教師積極參與”的工作機(jī)制，確保每一項(xiàng)校本培訓(xùn)工作都能得到有效落實(shí)。小組定期開(kāi)會(huì)研討，制定詳實(shí)計(jì)劃，有序開(kāi)展教師培訓(xùn)活動(dòng)，并嚴(yán)謹(jǐn)做好檢查考核，使得校本培訓(xùn)真正實(shí)現(xiàn)了制度化、科學(xué)化、可持續(xù)發(fā)展。

　　2. 時(shí)間保障方面，我校每周五晚自習(xí)后設(shè)立為固定的校本培訓(xùn)時(shí)段。這段時(shí)間里，一方面引導(dǎo)教師深入學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及師干訓(xùn)相關(guān)文件，不斷強(qiáng)化教師的職業(yè)道德素養(yǎng)；另一方面，通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)載體，對(duì)教師進(jìn)行全方位的思想教育、心理輔導(dǎo)、法制教育以及職業(yè)道德熏陶，顯著提升了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　3. 資金保障方面，為了確保教師培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)，我們投入專項(xiàng)資金購(gòu)買了三千余冊(cè)教育教學(xué)書(shū)籍、六十余種報(bào)紙雜志以及四百七十多小時(shí)的音像資料。同時(shí)依托九聯(lián)集團(tuán)的支持，先后籌集資金超過(guò)兩百萬(wàn)，用于校園綠化、多媒體教室配置、微機(jī)室改造、教學(xué)設(shè)備補(bǔ)充、圖書(shū)更新以及校園文化建設(shè)等方面。每學(xué)期教師外出培訓(xùn)費(fèi)用逾四千八百元，邀請(qǐng)名師來(lái)校講座授課花費(fèi)超八千元，這些都為校本培訓(xùn)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　二、完善制度，執(zhí)行到位

　　學(xué)校高度重視校本培訓(xùn)過(guò)程管理，各類教師培訓(xùn)檔案資料完備且分類規(guī)范。我們制定了一系列關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，包括“青島九聯(lián)小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)”、“青島九聯(lián)小學(xué)教師校本培訓(xùn)規(guī)劃”、“青島九聯(lián)小學(xué)鼓勵(lì)教師研修提高實(shí)施意見(jiàn)”以及“青島九聯(lián)小學(xué)新課程改革教師培訓(xùn)方案”等。將培訓(xùn)計(jì)劃納入學(xué)期工作計(jì)劃，教導(dǎo)處每年度都會(huì)制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)實(shí)施方案，作為評(píng)價(jià)教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核、職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)。

　　在教師校本培訓(xùn)方面，我校以人為本，突出個(gè)性化和靈活性，滿足教師專業(yè)化發(fā)展需求。主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)：

　　首先抓牢師德教育培訓(xùn)。積極響應(yīng)在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的重要講話精神，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，醇化道德人格”活動(dòng)，并成功舉辦了萊西市級(jí)經(jīng)典研讀現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓老師們深刻感受到經(jīng)典的韻味。利用每年三月、九月的師德活動(dòng)月進(jìn)行師德教育，舉行“師愛(ài)助你成長(zhǎng)”、“我做學(xué)生良師益友”、“教師風(fēng)采演講”等活動(dòng)。

　　未來(lái)，我們將繼續(xù)通過(guò)扎實(shí)有效的校本培訓(xùn)，助力教師綜合素質(zhì)的全面提升，努力打造一支品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。

　　三、培訓(xùn)扎實(shí)，成果豐碩

　　經(jīng)過(guò)對(duì)新課程培訓(xùn)的狠抓落實(shí)，教師的師德師風(fēng)持續(xù)改善，改革意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)觀念的新轉(zhuǎn)變、教學(xué)模式的有效提煉以及教學(xué)結(jié)構(gòu)的良好構(gòu)建。本學(xué)期，在各級(jí)各類觀摩課、研討課中，上課教師精心設(shè)計(jì)教案，教學(xué)組織得當(dāng)，學(xué)校教研氛圍濃厚，眾多青年教師大膽改革，教學(xué)能力有了顯著提升。

　　四、存在問(wèn)題

　　1、我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程原始資料的收集整理方面仍有待加強(qiáng)。目前，我們尚未形成主動(dòng)收集過(guò)程原始資料的習(xí)慣，資料還不夠齊全，歸類整理還不規(guī)范，未能充分利用這些資料進(jìn)行分析總結(jié)，挖掘其中的'工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　2、校本培訓(xùn)的項(xiàng)目意識(shí)不夠強(qiáng)烈。我們尚未能夠根據(jù)本校及教師的實(shí)際需求精準(zhǔn)制定出切實(shí)可行的校本培訓(xùn)項(xiàng)目，導(dǎo)致培訓(xùn)工作略顯盲目，針對(duì)性不強(qiáng)，未能充分發(fā)揮其在提升教師實(shí)際教育教學(xué)能力和促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高上的作用。

　　3、校本培訓(xùn)的形式相對(duì)單一。當(dāng)前，我們開(kāi)展校本培訓(xùn)的方式仍以講授為主，一定程度上影響了教師參與培訓(xùn)的積極性。

　　總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)有計(jì)劃、有組織、有針對(duì)性的一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們的校本培訓(xùn)切實(shí)為教學(xué)實(shí)踐提供了理論支持，有效提升了教師的教學(xué)能力及個(gè)人綜合素質(zhì)。但面對(duì)存在的問(wèn)題，我們將積極尋求解決之道，與時(shí)俱進(jìn)地探索校本培訓(xùn)的新思路、新模式、新內(nèi)容，矢志不渝地為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)一流的教師隊(duì)伍而奮斗。

培訓(xùn)自查報(bào)告11

　　根據(jù)各屆發(fā)《xx民辦學(xué)校年度檢查細(xì)則的通知》的要求，我校結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)報(bào)告如下。

　　一、依法辦學(xué)，遵守法規(guī)政策。

　　文化藝術(shù)學(xué)校成立于20xx年，是由xx區(qū)教育局的審批的民辦培訓(xùn)學(xué)校，在辦學(xué)校工作中，我們遵循“以誠(chéng)待人、憑智治校理念，嚴(yán)格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認(rèn)真執(zhí)行市教育、區(qū)教育局有關(guān)民辦教育的各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況，在市區(qū)相關(guān)評(píng)比中多次受到好評(píng)，我校是市民辦教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。

　　二、合理布局，不斷擴(kuò)辦學(xué)規(guī)模。

　　我校由辦學(xué)之初的英語(yǔ)輔導(dǎo)逐步擴(kuò)展為以英語(yǔ)為主，作文、書(shū)法為輔的相對(duì)綜合辦學(xué)機(jī)構(gòu)，目前，有學(xué)生500多人，由于人數(shù)的增多，我校已租用兩處辦學(xué)場(chǎng)地，共有12個(gè)教室。辦學(xué)硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。

　　三、不斷投入，改善辦學(xué)條件。

　　為使我校學(xué)生有相對(duì)舒適的教學(xué)環(huán)境，我校組織教職工，美化教學(xué)環(huán)境，達(dá)到讓每面墻都會(huì)說(shuō)話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動(dòng)的美術(shù)語(yǔ)言，影響和教育學(xué)生。

　　為增強(qiáng)教學(xué)效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備，使每節(jié)課都能使用投影機(jī)、屏幕，讓教學(xué)效果更為直觀有效。提高了教育教學(xué)效果。

　　四、人文關(guān)懷，保障學(xué)生和家長(zhǎng)的利益。

　　為創(chuàng)辦特色民辦教育學(xué)校，我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念，讓學(xué)生和家長(zhǎng)時(shí)時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)心。一是及時(shí)為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課；二是設(shè)立教材班，為學(xué)生無(wú)償補(bǔ)課；三是對(duì)因故退學(xué)學(xué)生及時(shí)退費(fèi)，幾年來(lái)，從沒(méi)有因?yàn)槔U費(fèi)、退費(fèi)等問(wèn)題與家長(zhǎng)發(fā)生。

　　五、職責(zé)明晰，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)，我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作也得到不斷加強(qiáng)，目前已形成一支責(zé)任明確、分工合理的教師隊(duì)伍，管理能力強(qiáng)，分工細(xì)致，盡職盡責(zé)是我校教師隊(duì)伍的特色，秉承教學(xué)工作得到了很好的保障，教學(xué)研究工作開(kāi)展的紅紅火火，各項(xiàng)規(guī)章制度也得到了很好的完善。

　　六、強(qiáng)化教研，提高教師綜合素質(zhì)。

　　我校針對(duì)民辦培訓(xùn)學(xué)校教師隊(duì)伍不斷穩(wěn)定，流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，選取有針對(duì)性、有實(shí)效的教研培訓(xùn)形式，使教師的教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較的提升。具體工作中，一是樹(shù)立教師先育人，再教學(xué)的理念，再教師選聘工作中，重點(diǎn)考察教師的師德和對(duì)學(xué)生的愛(ài)心，對(duì)于那些雖自我能力強(qiáng)的但心高浮躁的.，堅(jiān)決不選，缺少耐心和熱情的堅(jiān)決不選，較好地把好入口關(guān)。二是堅(jiān)持先聽(tīng)課，再上講臺(tái)的做法，新入職的教師必須有一個(gè)月左右的聽(tīng)課實(shí)習(xí)時(shí)間，對(duì)教材和學(xué)生相對(duì)熟悉后，才可上課，三是聽(tīng)課評(píng)課制度。用錄像機(jī)先把教師的課錄下來(lái)，集中教師共同觀看，查找優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)和提高，四數(shù)課，說(shuō)課制度，新任教師在上課前，先組織教師進(jìn)行說(shuō)課，在說(shuō)課過(guò)關(guān)后方可上講臺(tái)，五是多種措施確保每一節(jié)課達(dá)到學(xué)生和家長(zhǎng)都滿意的效果，走出，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，選擇教師分批、分期、長(zhǎng)期進(jìn)行學(xué)習(xí)，并重金邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家到我校培訓(xùn)。

　　七、科學(xué)選材，突出學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。

　　教材的選擇，有助于提高教學(xué)效果，為此，我校在長(zhǎng)期實(shí)踐，多方學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。

　　英語(yǔ)選取了“百思迪威”少兒英語(yǔ)教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應(yīng)不同學(xué)生的需求，作文學(xué)科選擇了全國(guó)著名的《小桔燈》作文培訓(xùn)教材，書(shū)法引進(jìn)九宮格快速書(shū)寫(xiě)教學(xué)法，數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練習(xí)從學(xué)校實(shí)際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓(xùn)練，科學(xué)適用的選擇增進(jìn)了學(xué)習(xí)效果。

　　八、完善制度，確保安全。

　　我校時(shí)刻以安全為第一責(zé)任，制度了相關(guān)的管理制度，購(gòu)置了安全防火等器材，適時(shí)進(jìn)行疏散演練，使全校師生安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。

　　九、財(cái)目清晰，遵守財(cái)務(wù)管理制度。

　　總之，我校恪守教育的各項(xiàng)規(guī)定，遵守法規(guī)，科學(xué)管理，注重管教。

　　在整體工作中，如有不當(dāng)，請(qǐng)指正。

培訓(xùn)自查報(bào)告12

　　今年以來(lái)，我礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，以打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極努力的開(kāi)展各項(xiàng) 工作，不斷采取各種措施，使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到制度化和規(guī)范化。礦成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的.安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，由安監(jiān)站具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。按照衡陽(yáng)市煤炭工業(yè)局發(fā)［20xx］23號(hào)文件要求，我礦對(duì)安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查，自查情況匯報(bào)如下：

　　一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況

　　我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國(guó)務(wù)院446號(hào)令、國(guó)辦發(fā)【20xx】23號(hào)文、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級(jí)一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神，每年定期組織全體員工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項(xiàng)崗位人員按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，做到持證上崗，對(duì)其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

　　二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。

　　1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度，制定了年度安全培訓(xùn)工作意見(jiàn)和安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn)，并認(rèn)真按計(jì)劃實(shí)施定期考核。

　　2、為保障培訓(xùn)投入，保證安全培訓(xùn)工作所需資金，根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行預(yù)算，做到�？顚Ｓ�，20xx年培訓(xùn)費(fèi)用為17.5萬(wàn)元。20xx年一季度培訓(xùn)費(fèi)用為2.9240萬(wàn)元。

　　3、建立健全了三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況

　　三、“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)情況。

　　1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證名，其中：安全檢查工名，瓦檢工名，主提升司機(jī)名，爆破工名，電鉗工4名，其他特種作業(yè)人員名，全部經(jīng)湖南省衡陽(yáng)安培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。按照衡陽(yáng)市煤炭工業(yè)局特種人員配置要求

　　2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長(zhǎng)同志，于年月日，經(jīng)山湖南省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格，頌發(fā)礦長(zhǎng)資格證書(shū)，編號(hào)：MIK370711428。安全資格證書(shū)編號(hào)：第09037010000032號(hào), 有效期：20xx年月日至2年月日；發(fā)證機(jī)關(guān)：湖南省煤炭工業(yè)局�？偣こ處�,安全、生產(chǎn)礦長(zhǎng)，機(jī)電礦長(zhǎng)及其他礦級(jí)干部和安全管理人38名，全部經(jīng)衡陽(yáng)市安培中心培訓(xùn)合格，均取得資格證書(shū)。

　　3、截至目前為止，已外派“三項(xiàng)崗位”人員4名，參加二、三級(jí)安全培訓(xùn)，其中：礦級(jí)干部4名。

　　四、全員培訓(xùn)情況

　　1、為提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦實(shí)施全員培訓(xùn)，煤礦自行組織職工培訓(xùn)。按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分別于20xx年5月19日-27日，10月10日-10月17日對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試，考試及格率達(dá)100% ，共培訓(xùn)職工217人次。通過(guò)培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。

　　2、我礦在冊(cè)職工217人，大多來(lái)自周圍農(nóng)村，文化程度相對(duì)較低。鑒于這種情況，我們堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)主陣地作用，以安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實(shí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作 進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。

　　在今后工作中，我們將以這次分局開(kāi)展的安全培訓(xùn)專項(xiàng)監(jiān)察為契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)工作，為打造本質(zhì)安全和諧礦井，維護(hù)公司乃至全市安全形勢(shì)的穩(wěn)定繼續(xù)努力。

培訓(xùn)自查報(bào)告13

　　根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部等六部門(mén)《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施工作的通知》以及《20xx年河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和新安縣陽(yáng)光工程辦公室關(guān)于20xx年陽(yáng)光培訓(xùn)工作的意見(jiàn)精神，我縣20xx年農(nóng)機(jī)培訓(xùn)任務(wù)為1500人（實(shí)際完成1500人）；自20xx年9月開(kāi)始到20xx年12月結(jié)束。按照縣陽(yáng)光工程辦公室的要求，我校組織相關(guān)人員進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

　　一、機(jī)構(gòu)健全，培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)外公示

　　我校接受縣培訓(xùn)任務(wù)后，立即成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、落實(shí)了法人責(zé)任制度、制定了相關(guān)培訓(xùn)制度及實(shí)施方案，教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、教案齊備，并對(duì)培訓(xùn)工種、招生簡(jiǎn)章、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等上墻張貼，向社會(huì)進(jìn)行了公示。

　　二、電話抽查與實(shí)地走訪相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)情況屬實(shí)

　　我校組織相關(guān)人員對(duì)學(xué)員的.身份、培訓(xùn)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行了全面自查與實(shí)地走訪。通過(guò)電話與走訪形式，培訓(xùn)學(xué)員1500人（農(nóng)機(jī)維修與使用專業(yè)），完成下達(dá)任務(wù)的100%。結(jié)果符合陽(yáng)光工程培訓(xùn)要求。

　　三、資金管理符合規(guī)定

　　資金管理方面對(duì)資金的用途和帳目進(jìn)行了自查，建立了專帳，專款專用。上級(jí)撥款675000元，支出632636.77元，占94％，應(yīng)付款37136元。其中教材費(fèi)33750元，授課費(fèi)55650元，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)費(fèi)23623元，交通費(fèi)154295.97元，場(chǎng)地費(fèi)12900元，管理費(fèi)104767.8元，招生宣傳費(fèi)33650元。

　　四、存在問(wèn)題

　　一是培訓(xùn)時(shí)間較緊。由于去年培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)較遲，培訓(xùn)時(shí)間較為集中，我校是第一年接受陽(yáng)光培訓(xùn)任務(wù)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及安排未達(dá)精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資料比較簡(jiǎn)單，培訓(xùn)主要以理論教學(xué)為主，實(shí)踐部分教學(xué)設(shè)備不足。

培訓(xùn)自查報(bào)告14

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，推動(dòng)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益，進(jìn)一步提高人民群眾對(duì)教育的中意度，降實(shí)國(guó)家和省對(duì)于規(guī)范教育收費(fèi)、管理教育亂收費(fèi)的要求我們仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)略上級(jí)文件的精神實(shí)質(zhì)，開(kāi)展了一次全面、完全的教育收費(fèi)自查自糾活動(dòng)，學(xué)校的收費(fèi)工作記憶了一次嚴(yán)格的清理，得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

　　一、基本事情

　　1、代收費(fèi)只代收作業(yè)本費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是：一二年級(jí)每生6元：三至六年級(jí)每生8.5元。

　　2、嚴(yán)格按照《教育收費(fèi)知道卡》執(zhí)行。別違規(guī)向?qū)W生和家長(zhǎng)提早收取費(fèi)用。

　　3、學(xué)校嚴(yán)禁教師組織學(xué)生購(gòu)買教輔資料，無(wú)教師向?qū)W生推銷資料或變相強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買資料的現(xiàn)象。

　　4、保險(xiǎn)費(fèi)：學(xué)生自愿參保交費(fèi)，學(xué)校別參與收費(fèi)。

　　5、防疫費(fèi)：由鎮(zhèn)防保所組織學(xué)生自愿參加，學(xué)校別參與收費(fèi)。

　　6、學(xué)校別辦快慢班，別組織學(xué)生補(bǔ)習(xí)、補(bǔ)課，無(wú)相關(guān)收費(fèi)行為發(fā)生。

　　7、對(duì)校服和一教一輔，學(xué)生自愿訂購(gòu)，學(xué)校別抬高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到實(shí)付實(shí)收。

　　8、對(duì)外地借讀的學(xué)生，學(xué)校與本地學(xué)生一樣對(duì)待，沒(méi)有收取其他任何費(fèi)用。

　　二、要緊做法

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，降實(shí)責(zé)任

　　學(xué)校高度重視教育收費(fèi)工作，把規(guī)范教育收費(fèi)當(dāng)作踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立教育良好形象

　　的頭等大事來(lái)抓，成立了教育收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組和教育收費(fèi)監(jiān)督專班，明確各自職責(zé)和任務(wù)，從思想上、源頭上、過(guò)程中把好收費(fèi)關(guān)口。

　　2、政策先行，按規(guī)操作

　　學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)，嚴(yán)格按照物價(jià)局、財(cái)政局、教育局等上級(jí)部門(mén)的政策、規(guī)定執(zhí)行，做到收費(fèi)有依據(jù)，多少有標(biāo)準(zhǔn)，繳納有票據(jù)，別抬高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，別搭車收費(fèi)，別巧立目錄亂收費(fèi)，確保學(xué)校的收費(fèi)行為在政策法規(guī)的規(guī)定下運(yùn)行。

　　3、民主理財(cái)，同意監(jiān)督

　　學(xué)校每月組織教職工代表對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行清理、審計(jì);學(xué)校財(cái)務(wù)打算的制訂、大型項(xiàng)目的開(kāi)支，均由校委會(huì)科學(xué)論證、教代會(huì)討論經(jīng)過(guò)后方可執(zhí)行;利用校務(wù)公開(kāi)欄，向社會(huì)公開(kāi)收費(fèi)政策、文件、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)結(jié)算事情等，同意群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督，杜絕了私設(shè)小金庫(kù)、坐收坐支、侵占公款、亂收費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)的行為。

　　三、努力方向

　　1、認(rèn)清形勢(shì)，別斷提高教育收費(fèi)工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　做好教育收費(fèi)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我校首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，將規(guī)范教育收費(fèi)，管理教育亂收費(fèi)工作做成學(xué)校的品牌，努力形成保持教育收費(fèi)行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，采取更有現(xiàn)實(shí)性和可操作性的手段，力爭(zhēng)把教育收費(fèi)工作做得更實(shí)更好。

　　2、堅(jiān)決目標(biāo)，把教育收費(fèi)工作的各項(xiàng)任務(wù)降到實(shí)處

　　學(xué)校仔細(xì)貫徹《義務(wù)教育法》，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育收費(fèi)的.法律法規(guī)，堅(jiān)固樹(shù)立依法行政、依法治校、依法辦學(xué)的法制觀念，努力把義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費(fèi)行為全面納入法制軌道。

　　學(xué)校建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理，合理編制開(kāi)支預(yù)算，實(shí)行學(xué)校收費(fèi)收入和使用事情定期公示制度，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，有效操縱亂收費(fèi)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)教育收費(fèi)工作再上一具新臺(tái)階。

　　3、展望以后，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校教育收費(fèi)工作

　　規(guī)范教育收費(fèi)，涉及到教育單位、學(xué)校的行業(yè)形象，我們一定別能掉以輕心，要真正做到依法辦學(xué)。也希翼治理部門(mén)有規(guī)范的操作手冊(cè)，對(duì)治理者、操作者、履行監(jiān)督職能的部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，使得教育收費(fèi)的操作規(guī)范人盡皆知。

培訓(xùn)自查報(bào)告15

　　校本培訓(xùn)是教師教育工作的主陣地和主渠道，是師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》、《xx市中長(zhǎng)期城鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、《xx市教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)我校教師教育工作向縱深發(fā)展，我校在本年度認(rèn)真組織教師進(jìn)行各種校本培訓(xùn)，大大提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及整治素養(yǎng)，現(xiàn)將其自查總結(jié)如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　我校成立了以專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長(zhǎng)委組長(zhǎng)，教師教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教師開(kāi)展繼續(xù)教育工作，下設(shè)辦公室。具體分工如下：

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　辦公室：

　　二、培訓(xùn)實(shí)施情況

　　年初，我校制定了師資培訓(xùn)校本培訓(xùn)方案，細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容，并上報(bào)校本培訓(xùn)申報(bào)表，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；組建了以校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)等為首的指導(dǎo)教師隊(duì)伍。

　　我校充分利用圖書(shū)室、閱覽室中的培訓(xùn)資料（期刊雜志及音像資料）；充分利用網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)質(zhì)資源實(shí)施校本培訓(xùn)；有計(jì)劃地組織開(kāi)展公需科目、教育理論、政治思想、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教材教法、新課程改革、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育科研、心理健康等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，做到培訓(xùn)目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、薄弱突破，體現(xiàn)全員性、全面性和系統(tǒng)性，避免隨意性，并按上級(jí)要求完成學(xué)校的送培任務(wù)；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持遠(yuǎn)程與校本、區(qū)域與區(qū)外、學(xué)歷與非學(xué)歷相結(jié)合，通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修等多種新式，堅(jiān)持實(shí)行導(dǎo)師制，開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，定期請(qǐng)專家到校指導(dǎo)、舉辦專題講座，創(chuàng)造條件派送教師外出學(xué)習(xí)，參與校外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。在xx年xx月，我校組織了“國(guó)學(xué)經(jīng)典”、“創(chuàng)新理論與經(jīng)典案例”培訓(xùn)學(xué)習(xí)；xx年暑假我校組織全學(xué)區(qū)教師進(jìn)行診治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為期一周。平時(shí)每周中心校分語(yǔ)數(shù)組進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)探討。

　　為了保證校本培訓(xùn)工作落到實(shí)處，我們充分利用上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一部署的暑期教師集中學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)時(shí)事政治、公民道德實(shí)施綱要、新課改課標(biāo)、教師職業(yè)道德規(guī)范及實(shí)施意見(jiàn)，不斷提高教師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)。每期至少進(jìn)行1次學(xué)區(qū)性的集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證30——40個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，中心校教師每周小學(xué)分語(yǔ)數(shù)教研組，充分利用學(xué)校的`有效資源，各舉行一次集中學(xué)習(xí)，采用組織學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，看優(yōu)質(zhì)課錄象、辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座等多種形式，提高教師的政治、業(yè)務(wù)水平，對(duì)教師進(jìn)行新課程、新課標(biāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，研究、分析實(shí)驗(yàn)教材的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)、了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)，對(duì)每一個(gè)教育工作者，特別是對(duì)我們所從事的基礎(chǔ)教育的新的要求。通過(guò)培訓(xùn)，更新了教師觀念，轉(zhuǎn)變了教師思想，提高了教師對(duì)培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、自主性學(xué)習(xí)、合作性學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識(shí)。

　　校本培訓(xùn)的實(shí)施得以有效、有序地進(jìn)行，離不開(kāi)嚴(yán)格的管理制度。

　　教導(dǎo)處在校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的學(xué)校繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全學(xué)區(qū)教師校本培訓(xùn)進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好培訓(xùn)資料的收集、整理，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)校本培訓(xùn)工作走上良性發(fā)展的軌道。加大對(duì)繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的考核力度，并將有關(guān)情況納入教師年度考核，作為評(píng)聘、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

　　三、展望與期待

　　通過(guò)校本培訓(xùn)，教師的政治思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到顯著地提高，教師的教學(xué)觀念在逐步向時(shí)代的前列邁進(jìn)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)的交流，我校的校本培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)越走越好。但我校處于偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校，教師結(jié)構(gòu)嚴(yán)重偏老，而且大都是從民師轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，培訓(xùn)難度比較大；各種設(shè)備陳舊，現(xiàn)代化知識(shí)接受較難，新知識(shí)、新理念難以消化。我們將本著我校的實(shí)際，通過(guò)各種渠道加大對(duì)老中青各年齡段教師的培訓(xùn)，讓我校的校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處。

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