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社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會（精選6篇）
當在某些事情上我們有很深的體會時，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編幫大家整理的社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 1
開展”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設(shè)和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的.素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動的開展。
二是抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促機關(guān)效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng);進一步加強實踐鍛煉，推動機關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機關(guān)干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”監(jiān)督員，為檢查考評”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結(jié)合，堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè);使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關(guān)作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 2
按照局統(tǒng)一布署，認真領(lǐng)悟有關(guān)規(guī)定領(lǐng)悟篇目以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設(shè)。
加強作風建設(shè)，要牢牢抓住思想作風這個關(guān)鍵。構(gòu)成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。
加強作風建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)風這個基礎(chǔ)。領(lǐng)悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)風問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構(gòu)成良好的學(xué)風，就是要把領(lǐng)悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身領(lǐng)悟的思想，認真領(lǐng)悟黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)和榮辱觀教育等重要思想，用咱們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，發(fā)奮把領(lǐng)悟的.成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質(zhì)。(不嚴不實問題清單及整改措施)
加強作風建設(shè)，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務(wù)實，教育引導(dǎo)廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關(guān)工作制度和機制，對既定的目標任務(wù)層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論領(lǐng)悟方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動領(lǐng)悟精神不夠，工作閑時就多學(xué)點，工作一忙時就放松了領(lǐng)悟，個性是對理論的系統(tǒng)領(lǐng)悟上，規(guī)劃不夠明確，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想意識方面達不到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。
2、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)潛質(zhì)還需在今后工作中，進一步加強。要透過領(lǐng)悟，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的潛質(zhì)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應(yīng)注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。
三、作風建設(shè)活動中自身的發(fā)奮方向。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身領(lǐng)悟的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，認真的領(lǐng)悟和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用領(lǐng)悟的成果為園林建設(shè)事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，發(fā)奮做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。
透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 3
按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀律作風整頓教育活動。自己通過前段時間的學(xué)習(xí)、思考、撰寫讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，強化了紀律，真正做到了學(xué)有所得，學(xué)有所獲。下面，我根據(jù)活動要求，結(jié)合自身實際，就自己學(xué)習(xí)體會談幾點想法。
一、問題及原因
在前一階段深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見，并與“三查”要求對照查擺，自己還存在著以下突出問題：
一理論學(xué)習(xí)有待進一步深入。一是學(xué)習(xí)不夠深入。雖能積極參加集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)，并認真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對科學(xué)發(fā)展觀只是的掌握和運用程度有待進一步加強。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面。聯(lián)系實際還不緊密，系統(tǒng)性不強，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，二是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以致用，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還有待進一步提高。三是結(jié)合自己的思想實際的較少。理論素質(zhì)尚未完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，總體缺乏吧學(xué)習(xí)當做一種責任、一種境界的自覺行動。
二工作要求有待進一步提高。一是工作要求標準不高。在工作安排上，強調(diào)每項工作要按時高效完成，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量，二是深入基層調(diào)查研究不夠深入。雖然經(jīng)常利用下鄉(xiāng)等機會了解一些情況，但沒有做到撲下身子全面、深入、細致地調(diào)查研究，缺乏對基層和企業(yè)新動向、新問題、新經(jīng)驗的及時全面了解和掌握，以致在工作上有時缺乏針對性。三是對企業(yè)的指導(dǎo)力度不夠。全球性金融危機對我市中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場需求大幅萎縮，產(chǎn)品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢嚴峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務(wù)等多方面積極幫助企業(yè)解決難題，但還不能完全滿足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進一步加強。四是改革創(chuàng)新上有差距。我對分管的工作在抓工作落實上投入的精力較大，在一定程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務(wù)，有時就忽略了反思，面對新情況、新問題、解決問題的方法缺乏創(chuàng)新。
三工作方法有待進一步改進。工作作風與可續(xù)發(fā)展觀的要求還有差距，自己感覺雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，還存在固守經(jīng)驗的做法，做事按部就班的情況較多，步子邁得比較謹慎，工作新局面的形成還不是太快，對新事物新方法運用的還不夠，能夠解決的實際問題還不多，推動、指導(dǎo)分管科室開展工作的`力度需要進一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統(tǒng)籌兼顧。
四帶頭作用有待進一步加強。雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨政機關(guān)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗精神。但是，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用還不夠充分，爭先表率精神不足，自我加壓、負重奮進的意識不強，缺少敢為人先的氣魄和干勁。
產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有夠方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識需要進一步深入，科學(xué)發(fā)展的理念還需進一步增強。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀念有所淡化，工作上存在自滿心里，僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全心全意服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是自我要求有所放松，有時放松了對前沿業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。四是全局觀念不夠強，怕得罪人的細想影響工作的全局的開展，未來創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系、而對人要求不嚴，對工作標準要求不高。
二、方向和措施
通過本次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，經(jīng)過查擺問題，尋找原因，使自己更加明確了今后努力的目標和方向：進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步提高全局意識、責任意識、進取意識，要求自己堅持學(xué)習(xí)，做到政治堅定，思想解放，業(yè)務(wù)精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛崗敬業(yè)，做到求真務(wù)實，扎實高效，業(yè)績突出;嚴以律己，做到清正廉明，作風正派，舉止文明。針對自身存在的問題和努力方向，制定以下整改措施：
一加強學(xué)習(xí)，全面提高。面對新形勢，需要我們加強政策理論的學(xué)習(xí)，解決實際問題的能力，圍繞“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針政策，加強政治理論學(xué)習(xí);要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學(xué)習(xí)是實效性和針對性，緊扣經(jīng)濟工作的熱點、難點問題，深入開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。
二轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。不斷總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的心辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。對企業(yè)反映強烈的用地、融資、人才等問題，加強協(xié)調(diào)解決力度。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，將領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點企業(yè)和重點項目責任制與“三問三�！薄ⅰ叭龓秊椤被顒泳o密結(jié)合起來，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)最關(guān)心、最急需的困難和問題。
三轉(zhuǎn)變作風，塑造形象。針對我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，普遍存在加強與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭取優(yōu)惠政策資金扶持，開拓招商渠道，加大招商引資力度，增強企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展意識，引導(dǎo)企業(yè)做大做強，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強市場競爭力，實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
四忠于職守，當好表率。堅持求真務(wù)實的工作作風。堅持講實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，不做表面文章、不搞形式主義。實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一起來，扎扎實實推進各項工作的開展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與做好新形勢下的反腐倡廉等工作緊密結(jié)合起來。堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，防微杜漸，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以身作則，為干部職工樹立良好的形象。
五嚴于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，推進工作創(chuàng)新，切實履行工作職責，進一步明確各項工作的運轉(zhuǎn)程序、辦理時限、質(zhì)量目標。落實工作責任，嚴格按照崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時結(jié)辦制等工作制度，指導(dǎo)和督促分管科室對每一項工作任務(wù)在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項工作任務(wù)上抓出成效，再創(chuàng)佳績。自覺遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廉潔自律方面讓群眾滿意、組織滿意、個人滿意。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 4
為期兩周的社區(qū)干部紀律作風整頓活動，讓我深刻認識到“紀律是底線，作風是形象”的重要性。作為負責社區(qū)民政工作的`干部，過去我曾存在“小事無關(guān)紀律”的松懈心態(tài)——比如有時會因熟人說情，對低保申請材料的審核放寬標準；偶爾會將工作資料帶回家處理，導(dǎo)致部分文件交接延遲。
整頓學(xué)習(xí)中，紀委書記分享的“社區(qū)干部因優(yōu)親厚友被問責”的案例，像一記警鐘敲醒了我。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《社區(qū)干部行為規(guī)范》，我明白：社區(qū)工作雖瑣碎，但每一項都關(guān)系著群眾的切身利益，哪怕是“看似微小的變通”，都可能觸碰紀律紅線。此后，我重新梳理了民政工作流程，對低保申請、困難救助等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“雙人審核、公示監(jiān)督”機制，確保每一份材料都經(jīng)得起檢驗；同時規(guī)范個人工作習(xí)慣，所有文件資料均在辦公室處理，做到“當日事當日清”，避免因個人疏忽影響工作效率。
這次整頓讓我懂得，紀律不是“束縛”，而是保護干部、維護群眾利益的“防火墻”。未來我會持續(xù)強化紀律意識，把“遵規(guī)守紀”融入工作的每一個細節(jié)，以嚴謹?shù)淖黠L贏得群眾信任。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 5
“以前辦個居住證要跑3趟，現(xiàn)在一次就能搞定，社區(qū)干部的效率真是提高了！”居民李阿姨的話，讓我真切感受到紀律作風整頓帶來的變化。作為社區(qū)服務(wù)大廳的負責人，整頓前我常接到居民投訴“辦事流程復(fù)雜”“工作人員態(tài)度敷衍”，但當時我總以“人手不足”“業(yè)務(wù)量大”為由搪塞，未能真正解決問題。
整頓期間，我們通過“居民座談會+自查自糾”，梳理出服務(wù)中的`3個突出問題：流程不透明（居民不知需準備哪些材料）、態(tài)度不耐煩（部分干部對重復(fù)咨詢感到厭煩）、效率低下（多部門協(xié)作不暢）。針對這些問題，我們迅速整改：制作“辦事指南二維碼”，居民掃碼即可查看各類業(yè)務(wù)所需材料及流程；開展“服務(wù)禮儀培訓(xùn)”，要求工作人員做到“微笑接待、耐心解答”；建立“跨部門協(xié)作群”，對需要多部門配合的業(yè)務(wù)，實行“一次性告知、同步辦理”。
如今，服務(wù)大廳的投訴量下降了80%，居民滿意度顯著提升。這次整頓讓我明白，作風問題本質(zhì)是“服務(wù)意識”問題。作為社區(qū)干部，只有放下“官僚心態(tài)”，主動站在群眾角度想問題，才能真正破解服務(wù)“堵點”，讓社區(qū)服務(wù)更有溫度、更有效率。
社區(qū)干部紀律作風整頓心得體會 6
“以前下社區(qū)，總是提前通知居委會，走的都是‘安排好的路線’，聽到的也多是‘客套話’�！边@是我在紀律作風整頓自查報告中寫下的反思。作為社區(qū)副主任，過去我總以“工作忙、要開會”為由，減少下基層的次數(shù)，即便去了，也多是“走馬觀花”，未能真正了解群眾的煩心事。
整頓活動中，我們開展“‘零距離’走訪”行動，要求干部“不打招呼、不設(shè)路線”，每周至少3天深入小區(qū)樓棟，與居民面對面交流。記得在走訪老舊小區(qū)時，居民王大爺向我抱怨：“樓道燈壞了半個月，反映了好幾次都沒人修�！蔽耶敿绰�(lián)系物業(yè)，當天就安排工人更換了燈泡。隨后我們?nèi)媾挪檩爡^(qū)內(nèi)的公共設(shè)施，建立“問題臺賬”，對路燈損壞、下水道堵塞等民生問題，實行“發(fā)現(xiàn)即整改，整改必反饋”。
這次走訪，我們共收集到居民訴求47條，解決42條，剩余5條也制定了整改計劃。我深刻體會到，干群關(guān)系的“疏遠”，往往源于干部“不愿深入基層”的作風。未來我會堅持“走下去”的'工作方法，把辦公室“搬到”群眾身邊，用“腳下的泥土”換“心中的真情”。
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