品管部的工作職責(zé)

品管部的工作職責(zé)1

　　職位描述：

　　1. 策劃、建立和完善公司產(chǎn)品品質(zhì)的組織和流程，并組織實(shí)施；

　　2. 編制《產(chǎn)品品質(zhì)控制計(jì)劃》，根據(jù)產(chǎn)品品質(zhì)控制計(jì)劃以及計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)、組織產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)和新產(chǎn)品的檢驗(yàn)試驗(yàn)工作；

　　3. 對(duì)不合格品制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督處理；

　　4. 確保出廠產(chǎn)品符合規(guī)定的`要求。

　　職位要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)；

　　2. 5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電類中級(jí)及以上技術(shù)職稱，有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格；

　　3. 通用工作技能、電腦操作、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、熟悉質(zhì)量管理工具，熟悉公司產(chǎn)品，熟悉ISO9000：20xx標(biāo)準(zhǔn)，較好的學(xué)習(xí)能力，品行端正、講原則，公司意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，編制質(zhì)量策劃計(jì)劃，一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力，心理健康，無(wú)重大疾病記錄。

品管部的工作職責(zé)2

　　1、質(zhì)量部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)各的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂物料、半成品和成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，制定取樣和留樣觀察制度。

　　3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)用設(shè)備、儀器、藥品等管理辦法。

　　4、有決定物料和中間產(chǎn)品使用的權(quán)力。

　　5、有審核成品發(fā)放前批生產(chǎn)記錄，決定成品發(fā)放的權(quán)力。

　　6、有制定、審核、監(jiān)督不合格品、退回產(chǎn)品處理程序的`權(quán)力。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)物料、中間產(chǎn)品和成品進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、留樣，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。

　　8、負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)原料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性。為確定物料貯存期，產(chǎn)品有效期提供數(shù)據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)主要物料供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估，

　　10、負(fù)責(zé)制定用戶訪問(wèn)，質(zhì)量事故處理，質(zhì)量投訴處理，產(chǎn)品質(zhì)量檔案管理制度。

　　11、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)人員、質(zhì)量管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，參與對(duì)各類人員進(jìn)行食品質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

　　12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量方面的統(tǒng)計(jì)、分析和接待、調(diào)查報(bào)告和來(lái)函答復(fù)。

　　13、參與對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的開(kāi)發(fā)管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)各車間的品質(zhì)進(jìn)行管理、監(jiān)查。

品管部的工作職責(zé)3

　　1、直接上司公司總經(jīng)理；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程中產(chǎn)品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量保證；

　　3、管理QST進(jìn)行質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)；

　　4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行指導(dǎo)并批準(zhǔn)其產(chǎn)品的質(zhì)量等級(jí)及使用；

　　5、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的工作；

　　6、負(fù)責(zé)不合格的.隔離和管理，批準(zhǔn)報(bào)廢品；

　　7、主導(dǎo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方案、檢查方法、采取措施計(jì)劃的實(shí)施和運(yùn)用；

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的事務(wù)；

　　9、管理評(píng)審；

　　10、督導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的外部聯(lián)絡(luò)及顧客品質(zhì)服務(wù)；

　　11、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造等事務(wù)；

　　12、上司指定的其他事項(xiàng)。

　　權(quán)限：

　　1、對(duì)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)有建議權(quán)；

　　2、有權(quán)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，并可建議給有關(guān)部門及責(zé)任人一定處罰。

品管部的工作職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1.協(xié)助制定優(yōu)化質(zhì)量控制流程及規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不良品等情況的分析、處理、判定、總結(jié)；

　　3.配合業(yè)務(wù)進(jìn)行驗(yàn)貨，并提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作；

　　4.做好客戶維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行客戶要求，及時(shí)處理投訴并采取有效措施；

　　5.做好相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作與車間現(xiàn)場(chǎng)6S、員工技能培訓(xùn)等管理。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，5年以上棉襪行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外派越南無(wú)疑義；

　　2.掌握各工序操作標(biāo)準(zhǔn)及半成品、成品等級(jí)判定標(biāo)準(zhǔn)，熟悉織機(jī)設(shè)備、產(chǎn)品操作等相關(guān)技能。

品管部的'工作職責(zé)5

　　1、直接上司品管部經(jīng)理；

　　2、按指導(dǎo)書的要求優(yōu)質(zhì)及時(shí)的完成所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)；

　　3、認(rèn)真做好檢測(cè)數(shù)據(jù)的記錄，正確處理和整理化驗(yàn)檢測(cè)記錄；

　　4、在檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的`質(zhì)量問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向品管部主任及相關(guān)部門反饋；

　　5、保持實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)環(huán)境的符合性和有效性；

　　6、上司安排的其他事務(wù)。

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