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工藝部崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的工藝部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工藝部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);
3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的'制定審核,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級(jí)完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、擅長對(duì)工藝現(xiàn)場(chǎng)問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級(jí)溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
工藝部崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制定糾正預(yù)防措施
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的`檢查；解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題
4、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
5、具備產(chǎn)品工時(shí)核算能力
6、日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求：
1、機(jī)械、材料類本科及以上學(xué)歷
2、熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件
3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加、鈑金、表面處理、工裝設(shè)計(jì)
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工藝部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率；
2、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)；
3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準(zhǔn)備，提交試制報(bào)告；
4、了解收集現(xiàn)場(chǎng)意見，審核工藝方面的`合理化建議，開展技術(shù)革新活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率；
6、負(fù)責(zé)組織公司的工藝紀(jì)律檢查；
7、負(fù)責(zé)組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。
任職要求：
1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理；
3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。
工藝部崗位職責(zé)4
1、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，及時(shí)給出法蘭、筋板等的數(shù)控加工圖紙和程序；
2、協(xié)助技術(shù)部確定連接件的沖孔位置；
3、負(fù)責(zé)變截面、異形面面板展板，給出具體的.下料尺寸或數(shù)控加工程序；
4、根據(jù)車間的具體加工制作需要，給出詳盡的細(xì)節(jié)圖紙；
5、針對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模板，畫出三維圖紙，指導(dǎo)車間生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)整理、裝訂、歸檔固定零件的加工下料圖紙及程序；
7、負(fù)責(zé)將面板展板等新方法整理成書面材料或視頻教程，組織部門人員共同學(xué)習(xí)成長；
8、及時(shí)歸納、總結(jié)實(shí)際生產(chǎn)所需的材料尺寸與理論值的偏差，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)值，并按期修訂；
9、協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，當(dāng)遇到技術(shù)問題時(shí)積極配合技術(shù)部提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；
10、當(dāng)生產(chǎn)部安排外協(xié)下料或加工制作時(shí)，積極配合生產(chǎn)部和物資部協(xié)助外協(xié)廠拆分圖紙；
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。
工藝部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和生產(chǎn)異常的處理
2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)
3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計(jì)
任職要求：
1、機(jī)械、電機(jī)、工業(yè)工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè)；
2、三年以上工裝夾具/自動(dòng)化過程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的.分析生產(chǎn)問題的能力與方法；
4、熟練plc軟件。
工藝部崗位職責(zé)6
工藝工程部：
部門職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)、工藝管理；
1 、參與新產(chǎn)品工藝評(píng)審和工藝路線的制定；
2 、完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反
3、反饋相關(guān)信息；
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件，制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗，參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具；
5 、優(yōu)化車間布局，合理調(diào)整產(chǎn)線以適應(yīng)快速流轉(zhuǎn)的需要，達(dá)到精益生產(chǎn)需要；
6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備日常保養(yǎng)和維護(hù)；
7、協(xié)助人力資源部完善員工生產(chǎn)技術(shù)和工藝、設(shè)備等相關(guān)培訓(xùn)和考核。
崗位名稱：工藝工程部部長
在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)本職描述：技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門工作的`開展及落實(shí)。
崗位職責(zé)：
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門管理制度的起草和修訂工作；
工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對(duì)生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的評(píng)審；
工作任務(wù)：參與新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善小批試制報(bào)告；
職責(zé)表述：完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
工作任務(wù)：做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員勇于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)與研究，落實(shí)工藝試驗(yàn)結(jié)果并推廣應(yīng)用，積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，落實(shí)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平；協(xié)助人力資源部做好對(duì)生產(chǎn)員工的技術(shù)教育及培訓(xùn)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
工藝部崗位職責(zé)7
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動(dòng)化水平提升為主）提升工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃，通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源，組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識(shí)別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理，在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力，對(duì)員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的.焊裝類重大疑難問題，支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格：
1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作，負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理，主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。
工藝部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、生產(chǎn)流程制定；
2、生產(chǎn)績(jī)效評(píng)核及追蹤、規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；
3、指導(dǎo)組長、作業(yè)員以能確實(shí)執(zhí)行組裝或測(cè)試動(dòng)作；
4、制作SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書）、CPK、制作人力需求表、工具表、輔料表等，以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用的依據(jù)；
5、依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想，要求設(shè)計(jì)治、夾具，并跟催治、夾具上線；
6、依據(jù)工程變更命令（EC0即節(jié)能模式）,通知并指導(dǎo)生產(chǎn)線采取應(yīng)有行動(dòng)以符合工程變更要求；
7、對(duì)某些特殊要求之遵循或?qū)Σ徽_動(dòng)作之修改；
8、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之工具、儀器、設(shè)備及人員之動(dòng)作進(jìn)行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出，要求改正；
9、規(guī)劃并提供生產(chǎn)線應(yīng)有之生產(chǎn)設(shè)備，并改善；
10、隨時(shí)掌握生產(chǎn)設(shè)備之狀況，并要求盡一切可能維持生產(chǎn)設(shè)備于堪用狀況；
11、進(jìn)行方法改善，降低工時(shí)使生產(chǎn)更順利、推動(dòng)成本降低行動(dòng)；
12、工廠布置設(shè)計(jì)與執(zhí)行、生產(chǎn)線與品管人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；
13、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)與工廠間之溝通、關(guān)注廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向；
14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料廠商評(píng)鑒；
15、不良材料報(bào)告書會(huì)簽及決策；
16、對(duì)于向外承包之工程進(jìn)行成本估算，對(duì)于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核；
17、參與制定BOM架構(gòu)并跟催BOM的'建立；
18、BOM核對(duì)及提出對(duì)BOM的修改；
19、協(xié)助量產(chǎn)前試產(chǎn)跟蹤、召開試產(chǎn)會(huì)議及討論會(huì)議。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、參加過IE相關(guān)培訓(xùn)，熟悉機(jī)械加工工藝及生產(chǎn)加工方面的業(yè)務(wù)及知識(shí)；
3、5年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，從事過相關(guān)機(jī)械加工工藝及生產(chǎn)方面的工作。
工藝部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部的管理工作；
2、負(fù)責(zé)部門員工的考核評(píng)價(jià)；
3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā)；
4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對(duì)策；
5、組織協(xié)調(diào)對(duì)現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格：
1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉電子產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程；
4、精通iatf五大工具；
5、熟悉辦公及工程設(shè)計(jì)軟件（office，autocad，protel等）；
6、熟悉工業(yè)工程（ie），熟悉精益生產(chǎn)；
7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工藝部崗位職責(zé)10
1、認(rèn)真宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度。
2、編制或修訂環(huán)境保護(hù)工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護(hù)安全技術(shù)規(guī)程的修訂。
3、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要同時(shí)解決環(huán)境保護(hù)隱患，保證環(huán)保安全。
4、貫徹落實(shí)環(huán)保工藝紀(jì)律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在的問題。
5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對(duì)操作人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，制定事故防范措施。
7、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)備、設(shè)施的.管理，及時(shí)督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護(hù)隱患要堅(jiān)決停止使用。
8、負(fù)責(zé)起草和修訂環(huán)保設(shè)備維修、操作規(guī)程和管理制度。
9、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的環(huán)保設(shè)備竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。
10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對(duì)維修、操作人員的環(huán)保教育工作。
11、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備檢維修作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目審批。
12、協(xié)助環(huán)保部門對(duì)環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。
工藝部崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1.編制容器制造工藝；
2.負(fù)責(zé)壓力容器設(shè)備生產(chǎn)制造過程中技術(shù)支持；
3.壓力容器圖紙審查；
4.負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定；
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善，降低成本，提高質(zhì)量，效率。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械化工類、過程裝備制造相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（容器制造）有三類壓力容器制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。
工藝部崗位職責(zé)12
工程部工程師崗位職責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家關(guān)于基本建設(shè)的方針政策，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。
二、對(duì)施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級(jí)范圍及年檢證明進(jìn)行核對(duì)。
三、組織施工圖會(huì)審，與相關(guān)配套專業(yè)協(xié)調(diào)一致。
四、認(rèn)真填寫施工日志，如實(shí)記錄施工進(jìn)展情況，審核施工年度、月份計(jì)劃。做到隨時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、物料情況。
五、隨時(shí)檢查各分部分項(xiàng)工程質(zhì)量，對(duì)不符合規(guī)范要求的部位以書面形式通知監(jiān)理。
六、落實(shí)工作計(jì)劃，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
七、審查分管專業(yè)的工程竣工資料，參加工程竣工驗(yàn)收的工程移交工作。
八、維護(hù)公司的利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，不謀私利。
物業(yè)管理項(xiàng)目：
一.請(qǐng)示匯報(bào)：向工程部部長請(qǐng)示匯報(bào)工作。
二.組織落實(shí)：根據(jù)上級(jí)指示，組織本專業(yè)各崗位具體實(shí)施。
三.計(jì)劃管理：制定月度、年度工作計(jì)劃及物資費(fèi)用預(yù)算和月度物料采購計(jì)劃，做好每日工作日記。
四.制度建設(shè)：執(zhí)行政府部門制定的行業(yè)安全規(guī)范，加強(qiáng)安全管理和教育，建立各項(xiàng)安全制度，防止發(fā)生安全事故，并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的分部《工作手冊(cè)》，同時(shí)，根據(jù)管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級(jí)審批后執(zhí)行。
五.隊(duì)伍建設(shè)：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí)。
六.員工培訓(xùn)：根據(jù)上級(jí)要求和本分部實(shí)際情況開展形式多樣的培訓(xùn)，不斷提高分部員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)。
七.業(yè)績(jī)考核：對(duì)分部月度、年度工作進(jìn)行自評(píng)，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)工程部經(jīng)理審核。
八.工作督導(dǎo)：不定期檢查各崗位的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予糾正。
九.裝修管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《工作手冊(cè)》，做好各區(qū)域的房屋建設(shè)的前期監(jiān)管工作。
十.溝通協(xié)調(diào)：對(duì)內(nèi)與各分部加強(qiáng)溝通、緊密合作，對(duì)外與政府職能部門、業(yè)主/住用戶保持良好的關(guān)系。
十一.考勤管理：做好本分部員工的.日常考勤和假期初審。
十二.個(gè)人休養(yǎng)：加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，做好模范表率作用。
十三.檔案管理：做好本分部文件和小區(qū)房屋建設(shè)前期的監(jiān)管相關(guān)資料、圖片等原始資料的收集、保管。
十四.工作布置：根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況和工作需要合理配置人力。
十五.會(huì)議管理：定期召開分部例會(huì)，檢查分析工作完成情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和政府相關(guān)分部文件精神和要求。
十六.紀(jì)律管理：督促分部人員嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
十七.信息反饋：對(duì)于所掌握的關(guān)于小區(qū)，特別是房屋建設(shè)前期各方面的問題要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
十八.其他任務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他工作。
工藝部崗位職責(zé)13
本職工作：
1、主要負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題；
2、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝設(shè)備及模具的設(shè)計(jì)。組織人員進(jìn)行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)，編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件，通過小批量產(chǎn)品試制，制定出原材料、勞動(dòng)力、輔助材料的消耗定額，對(duì)每個(gè)方案的工藝、工裝進(jìn)行總結(jié)。
直接責(zé)任：
1、審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性，并負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。
2、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的工藝編制，工裝模具的設(shè)計(jì)。
4、編制新工藝、新產(chǎn)品的.工藝路線，作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。
5、編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動(dòng)力及材料消耗定額。
6、工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。
7、新產(chǎn)品新工藝的市場(chǎng)調(diào)研與方案編制。
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工藝部崗位職責(zé)14
崗位要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)；
3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項(xiàng)目管理、工藝管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴(yán)密，邏輯清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓(xùn)下屬
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護(hù)，工裝夾具的`制作，推行現(xiàn)場(chǎng)6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。
聯(lián)系人：余先生0757-88508918
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
工藝部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部管理工作，負(fù)責(zé)建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)工作流程，負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建立公司設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)建筑垃圾處置項(xiàng)目場(chǎng)地總平面布置設(shè)計(jì)工作，審核最終設(shè)計(jì)方案；
3、組織大型epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場(chǎng)問題；
4、配合公司各項(xiàng)投標(biāo)工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司申報(bào)科研項(xiàng)目，進(jìn)行科研項(xiàng)目管理工作，對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和指導(dǎo)；
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或礦物加工相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的`非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝布置設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，主持過大型工業(yè)epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，有部室、設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能知識(shí)：熟練使用與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的各型軟件，熟知epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各項(xiàng)重點(diǎn)工作，精通epc項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的管理辦法；
4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；對(duì)待工作有規(guī)劃意識(shí)；對(duì)進(jìn)入環(huán)保行業(yè)有熱情；
5、其他要求：適應(yīng)中短期出差，有承受較高強(qiáng)度工作的能力。
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