采購開發(fā)崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的采購開發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

采購開發(fā)崗位職責1

　　采購開發(fā)經(jīng)理是做什么的?本文提供采購開發(fā)經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

　　1、供應商資源開發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；

　　2、供應商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進行供應商成本管控及付款條款的談判；

　　3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應商采購周期；

　　4、與供應商的比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應商在產(chǎn)品價位、 品質(zhì)、服務等方面的綜合競爭力；

　　5、供應商合同簽署，負責和供應商簽署相關(guān)協(xié)議；

　　6、協(xié)助處理供應商配送品質(zhì)異常，持續(xù)提高供應商的綜合能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，熟悉相關(guān)采購常識，四年以上采購工作經(jīng)驗；

　　2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、成本意識強，工作責任心強；

　　4、有過照明、燈具采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1、 負責公司產(chǎn)品體系規(guī)劃；

　　2、 負責公司爆品的打造；

　　3、 在保證公司貨品供應及時的同時保證庫存最小化；

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，40周歲以下；

　　2、前期做過買手/具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，有電商產(chǎn)品供應鏈管理經(jīng)驗；

　　3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，具有主動意識，整合貨源有方法有技巧。

　　職責：

　　1.建立和完善采購制度、采購流程；

　　2.根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，編制采購計劃與預算，審核采購合同，審核物料的詢價、比價；

　　3.有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應商進行溝通與協(xié)調(diào)；

　　4.開發(fā)和考核新供應商，做好供應商的評審工作，建立與供應商的.雙贏關(guān)系；

　　5.根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗裕�降低采購成本�?/p>

　　6.負責本部門人員的培養(yǎng)、考核。

　　要求：

　　1.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務操作流程；

　　2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關(guān)參數(shù)；

　　3.熟悉合同法、工商稅務等法律法規(guī)；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力，良好的從業(yè)品德;

　　5.大專及以上學歷，木材類專業(yè)優(yōu)先。職責：

　　負責采購開發(fā)部的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、有較強的新品、新材料、新供應商開發(fā)能力；產(chǎn)品學習能力強。

　　2、商務談判能力較好，為公司節(jié)省采購成本。

　　3、能保證采購計劃的及時完成，又能控制電商企業(yè)的合理庫存。

　　4、有較好的管理能力，人品好。

采購開發(fā)崗位職責2

　　崗位責任:

　　1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調(diào)研平臺熱賣的產(chǎn)品，尋找貨源，推薦上架;

　　2、對以下任一產(chǎn)品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、發(fā)展和維護與重要供應商的關(guān)系，掌握供應商的發(fā)展變化情況;

　　4、跟進開發(fā)產(chǎn)品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化和管理

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，英語四級以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務感興趣;

　　2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);

　　3.有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培訓上崗。

　　棒谷提供:

　　上班時間:平均40小時制/周

　　薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎

　　培訓:入職培訓+崗位技能培訓+戶外拓展培訓+一對一導師制

　　五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金

　　工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理

　　廣闊的晉升空間:公司認真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的.職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。

　　假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期外，滿一年服務期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。

采購開發(fā)崗位職責3

　　一、材料采購員要遵守公司各項規(guī)章制度，遵循公司規(guī)章制度辦事，工作上積極主動，行動上不做有損公司形象和利益的事情。

　　二、做好市場調(diào)查，加強自身業(yè)務、技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，熟悉本職工作。

　　三、對工作高度負責，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅決克服工作中的隨意性，高質(zhì)、高效地搞好服務。

　　四、采購員要公私分明，堅持原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉、節(jié)約成本的原則，經(jīng)多方詢價、議價、比價后進行采購，堅決制止在業(yè)務活動中索取“回扣”如采購員違反原則或有失職行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予工資降級或辭退。

　　五、嚴格按已審批的計劃單采購，不得隨意更改采購計劃，對臨時變化的`情況要及時向上級部門匯報，取得同意后方可更改。

　　六、采購員未經(jīng)上級批準禁止在外賒欠商品，否則不予報銷。

　　七、對已采購入庫完畢的物資要及時辦理報銷手續(xù)，切實做到“一借一清”，杜絕公款私用現(xiàn)象的發(fā)生，因特殊情況不能及時結(jié)清，要向部長及有關(guān)部門說明情況。

　　八、對特殊商品的采購要會同有關(guān)部門專業(yè)人員一同采購，共同協(xié)商保質(zhì)、保量搞好采購。

采購開發(fā)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責新材料的供應商開發(fā)以及管理工作；

　　2、負責新材料的下單及訂單跟進工作；

　　3、參與對供應商的評價及管理工作；

　　4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān)，開展部分日常管理與運營工作；

　　5、領(lǐng)導交代的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；

　　2、四年以上制造型企業(yè)采購工作經(jīng)歷，2年以上采購主管工作經(jīng)歷；

　　3、有較強溝通能力和談判技巧；

　　4、有管理團隊的經(jīng)驗和能力。

采購開發(fā)崗位職責5

　　1、負責已合作供應商新品開發(fā)，寄樣，測試，報價，大貨的跟進，了解行業(yè)后，可轉(zhuǎn)為全品類的'供應商開發(fā)。

　　2、配合品牌開發(fā)部，對新品牌包材進行供應商選擇及優(yōu)化。

　　3、負責包材采購訂單、生產(chǎn)訂單下達及生產(chǎn)供貨跟進。

　　4、負責包材、生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的處理、跟進。

　　5、負責供應商對賬和付款相關(guān)事宜。

　　6、協(xié)助處理倉庫呆滯庫存的銷售，優(yōu)化供應商賬期，提升現(xiàn)金流量。

　　7、不定期向公司提供不同層次的采購分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)和項目分析數(shù)據(jù)。

采購開發(fā)崗位職責6

　　通過內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

　　制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

　　負責參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;

　　負責公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的'協(xié)調(diào)工作

　　定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息,作為產(chǎn)品改進及調(diào)整的依據(jù);

　　負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

采購開發(fā)崗位職責7

　　1、負責非生產(chǎn)物料供應資源的搜尋，市場行情的'調(diào)查;

　　2、所負責物料類型新供應商的開發(fā)、評審、合同簽訂;

　　3、負責新品的打樣及舊品物料調(diào)價和備份供應商打樣管控及確認追蹤、價格提報審批;

　　4、協(xié)助重大品質(zhì)、交期異常處理及成本降低;

　　5、承辦主管交辦事項及其它專案的處理。

采購開發(fā)崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司進口項目發(fā)展需求制定全球區(qū)域品牌拓展與采購計劃，主持區(qū)域品牌開發(fā)與采購運營工作；

　　2、熟悉全球各區(qū)域優(yōu)質(zhì)進口商品供應渠道和市場變化趨勢，進行商品品牌開發(fā)與品牌的引進；

　　3、負責拓展進口快消品產(chǎn)品領(lǐng)域的.海外采購業(yè)務。

　　4、以北美、歐洲和新澳、日韓等為重點采購區(qū)域，建立良好的采購通路，確保全球優(yōu)質(zhì)品牌商品的引進；

　　5、對銷售額，庫存周轉(zhuǎn)率和毛利率負責。

　　任職要求：

　　1、豐富的海外快消品品牌開發(fā)及采購經(jīng)驗；

　　2、有海外直采或品牌授權(quán)渠道資源尤佳；

　　3、獨立完成presentation，商務談判，議價等環(huán)節(jié)；

　　4、優(yōu)秀的溝通談判能力，精通至少一門外語。

采購開發(fā)崗位職責9

　　1、新產(chǎn)品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產(chǎn)品的引進;

　　2、供應商開發(fā):尋找合適的供應商,確保新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量;

　　3、對新導入的`產(chǎn)品進行成本構(gòu)成分析,確保首單采購價格的合理性;

　　4、管理所負責品類的生命周期:根據(jù)目標市場的需求調(diào)研分析,對產(chǎn)品的流行趨勢進行評估,并不斷推陳出新;

采購開發(fā)崗位職責10

　　任職要求：

　　1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗或染整、紡織工程等相關(guān)專業(yè)大專學歷。

　　2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗。

　　3、熟練操作常用辦公軟件；能獨立完成前期供應商開發(fā)、選樣、放樣、風險評估、大貨訂購、質(zhì)量跟進等實際操作經(jīng)驗；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應商資源。

　　4、對針梭面料的特性、采購渠道、生產(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標準等專業(yè)知識有較深的了解。

　　5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務談判能力。

　　6、工作積極主動，計劃性強，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細致，有很強的責任心。

　　7、有很強的團隊精神和執(zhí)行力，良好的風險控制能力及異常問題應變解決能力。

　　8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)市場流行趨勢，結(jié)合品牌定位風格，對面料市場信息進行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設計師參考與選用。

　　2、按設計中心需求進行開發(fā)放樣和取樣，負責面輔料開發(fā)計劃的制定，跟進開發(fā)進度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。

　　3、供應商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護；按面料品類不斷的進行供應商資源的開發(fā)與整合，需要效達到三家或以上的優(yōu)秀供應商，完善比價體系。

　　4、開發(fā)過程中把控風險面料的`使用，并與供應商完成產(chǎn)前風險評估。

　　5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進，異常問題的反饋與協(xié)商處理。

　　6、應付款對賬資料的整理與核對。

采購開發(fā)崗位職責11

　　1、為研發(fā)部的季度企劃提供相應面料支持；

　　2、負責統(tǒng)籌大貨面料生產(chǎn)進度、質(zhì)量、數(shù)量及貨期控制；

　　3、負責日常面料異常問題處理，落實責任；

　　4、負責核對與面料供應商之間來往對賬工作；

　　5、開發(fā)、維護面料供應鏈。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有3年以上面料跟單經(jīng)驗，熟悉各種面料生產(chǎn)工藝；

　　2、有良好的溝通與團隊合作能力，能承受較大的工作壓力；

　　3、具有豐富的.面料供應鏈資源者優(yōu)先。

采購開發(fā)崗位職責12

　　工作內(nèi)容:

　　1、管理包括但不限于廠房建設、設備、設備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購,包括供應商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等

　　2、根據(jù)短、中期要求,不斷調(diào)查和尋找符合技術(shù)或服務要求的供應商,從而拓展采購途徑,并組織對供應商的開發(fā)、評估和篩選;

　　3、管理供應商鏈管理體系運行,針對供應商的'來料質(zhì)量、交期及服務進行綜合績效考核通報,分級管理;

　　4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應商采購策略,整合供應商資源,全方位控制采購及采購管理成本

　　5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應鏈管理流程;

　　6、采購過程中的風險評估與控制;

　　7、與需求部門協(xié)調(diào)、溝通,推進采購工作執(zhí)行;

　　8、組建mro團隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓等。

　　任職資格:

　　1、學歷:本科或以上學歷

　　2、專業(yè):不限

　　3、年齡:28以上,5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗

　　4、性別:不限

　　5、工作要求:

　　5、1具備一定的采購管理理念和財務、法律等相關(guān)知識,良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導能力;

　　5、2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗,能快速完成開發(fā)尋源;

　　5、3、對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;

　　5、4、有較好的商務談判和承接的溝通能力

　　5、5為人正直,責任心強,具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

采購開發(fā)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、熱愛跨境電商行業(yè),認同公司價值觀,自主學習能力強,有挑戰(zhàn)困難和突破自我的精神。

　　2、熟悉跨境電商平臺,解各大平臺的政策和規(guī)定;有1年以上amazon/ebay/wish/速賣通等平臺產(chǎn)品開發(fā)及調(diào)研經(jīng)驗;

　　3、熟悉多個類目,特別是3c數(shù)碼、消費類電子產(chǎn)品、戶外運動休閑、家居用品任一種,有較強的調(diào)研能力;

　　4、按照公司要求,每月開發(fā)一定數(shù)量的新品,用表格整理好開發(fā)回來的產(chǎn)品,包括產(chǎn)品圖片和規(guī)格等。注重開發(fā)產(chǎn)品的品質(zhì)、參數(shù)、侵權(quán)問題,供貨穩(wěn)定性以及產(chǎn)品是否可以出口。

　　5、能獨立制定產(chǎn)品定位、運營策略等可行性方案的編寫并推動實施,善于數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)與調(diào)整,通過各種渠道自主開發(fā)、尋找平臺上暢銷的產(chǎn)品,并協(xié)助采購人員到市場、alibaba上尋找產(chǎn)品,選擇供應商,并編輯產(chǎn)品資料。

　　6、良好的.英文讀寫能力,通過各大電商平臺能夠詳細了解自己開發(fā)的產(chǎn)品的優(yōu)勢(品質(zhì),價格,外形,功能), 關(guān)注市場調(diào)研及競爭對手動態(tài),對客戶需求進行分析,做好產(chǎn)品生命周期管理。

　　7、負責產(chǎn)品的導入與產(chǎn)品知識的培訓,及時與業(yè)務員進行溝通,幫助銷售部門理解產(chǎn)品,對各銷售平臺的銷售過程進行指導;了解公司目標客戶的購買需求,協(xié)助業(yè)務員開發(fā)產(chǎn)品;

　　8、對新供應商開發(fā)以及供應商管理,根據(jù)供應商的賬期,配合,交期等方面的表現(xiàn),與供應商進行溝通提升。

　　9、負責測試樣品,驗廠,驗貨,監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,熟悉產(chǎn)品性能,能獨立解決異常問題;跟蹤新產(chǎn)品銷售情況并根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整,并控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險;對于已經(jīng)斷貨的產(chǎn)品,需要馬上找出適合的供應商;并第一時間通知采購員或者采購主管。

　　10、定期分析銷售,庫存等數(shù)據(jù),提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率;制定產(chǎn)品促銷,滯銷品的處理方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施;與物流,供應鏈采購部密切合作,保證產(chǎn)品及時發(fā)貨,從供應鏈角度,降低退款率

　　崗位要求:

　　1、具有1年以上亞馬遜/wish/ebay / 速賣通 產(chǎn)品開發(fā)和采購經(jīng)驗;有速賣通、亞馬遜等外貿(mào)b2c電商行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,對手機,平板,航模,安防監(jiān)控,汽摩配件,3c電子類,工商業(yè)電子,消費電子任一品類熟悉并有資源者優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學歷,英語類、外貿(mào)類相關(guān)專業(yè),大學英語四級以上,可考慮優(yōu)秀的應屆生;

　　3、懂電商采購流程,核算成本并尋找供應商進行采購,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險,有采購、開發(fā)廠家和批發(fā)商、與供應商談判的經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、能承受一定的工作壓力,具有較強的商業(yè)判斷技巧和溝通能力,應變能力強;

　　5、及時了解平臺政策變化和競爭對手信息,擬定新產(chǎn)品上架計劃,負責產(chǎn)品信息維護和更新;

　　6、有良好的工作態(tài)度/團隊協(xié)作意識/溝通能力強,工作認真細致負責,有較強的責任心

采購開發(fā)崗位職責14

　　職責描述:

　　1、新產(chǎn)品、新物料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作(包含結(jié)構(gòu)件，電子件，led光源，驅(qū)動等相關(guān)廠商的尋找和開發(fā))。

　　2、協(xié)同品質(zhì)和技術(shù)部門對新供應商進行品質(zhì)、技術(shù)、交期、產(chǎn)能等方面的評估和審核以便確認并在系統(tǒng)中建立合格供方資料。

　　3、與供應商比價、議價以及談判工作。

　　4、牽頭組織對現(xiàn)有供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，以確保供應商持續(xù)改進，不斷優(yōu)化采購渠道。

　　5、掌握相關(guān)物料市場行情，并對關(guān)鍵原材料進行成本分析。

　　6、與技術(shù)、品質(zhì)部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)，與供應商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

　　7、熟練掌握運用sap系統(tǒng)操作并維護采購單價。

　　8、配合品質(zhì)部門處理產(chǎn)品品質(zhì)異常事宜。

　　9、制定物料的采購策略和優(yōu)化現(xiàn)有供應資源。

　　10、與集團(意大利，德國，美國)公司進行對接協(xié)助集團開發(fā)和完善國內(nèi)的供應鏈。

　　11、進行定期的降價工作的`實施以及完成上級分配的其它事宜。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，五年以上燈具業(yè)供應商開發(fā)及采購工作經(jīng)驗，三年以上采購管理經(jīng)驗。

　　2、帶領(lǐng)過團隊，有一定的管理能力，能帶團隊。

　　3、電子件采購背景，懂led光源、驅(qū)動及燈具市場前景。

　　4、熟悉燈具成品供應鏈，有一定資源。

　　5、熟悉供應商的開發(fā)、選擇、評審流程以及相關(guān)質(zhì)量評審體系。

　　6、具有較強的溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，協(xié)作能力，具備評價分析的專業(yè)知識。

　　7、思維敏捷，能獨立開展工作，較好的職業(yè)道德，責任心、抗壓力強。

　　8、具有良好的口頭表達能力和分析能力，資源協(xié)調(diào)能力強。

　　9、英語cet4級及以上，良好的書面英語和口語溝通能力，能適應出差。

采購開發(fā)崗位職責15

　　1、通過內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，外部市場分析，研究消費者行為，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

　　2、 制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷

　　3、 負責參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;

　　4、 負責公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的`職能部門間的協(xié)調(diào)工作

　　5、 定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息，作為產(chǎn)品改進及調(diào)整的依據(jù);

　　6、 負責各項目的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)公司和其它OEM工廠資源，制定項目開發(fā)時間表;

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