運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)[共15篇]
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的.日常運(yùn)營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗(yàn)；
4、完成其他相關(guān)的工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；
3、思維清晰，表達(dá)流利，有一定抗壓能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，制作保險繳納報表。
3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，工傷事務(wù)申報處理。
4.按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.教育培訓(xùn)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、社會保險與保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家人事政策、法律和法規(guī),熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。
3.對數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心，有責(zé)任心。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)QQ閱讀活動運(yùn)營的'創(chuàng)意、執(zhí)行和效果分析；
2、活動運(yùn)營涵蓋范圍：營收活動、活躍留存活動、功能宣導(dǎo)活動、品牌活動、書籍內(nèi)容及作者推廣活動（到崗后將根據(jù)能力矩陣，聚焦負(fù)責(zé)其中幾個類型的活動）。
任職資格：
1、重度網(wǎng)文用戶，熱愛且了解網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，閱讀網(wǎng)絡(luò)文學(xué)超過3年，熟悉知名作者、最新熱點(diǎn)作品；
2、思維活躍，能夠形成具有網(wǎng)文特色的活動創(chuàng)意；
3、出色的活動文案包裝能力，文案風(fēng)格能吸引年輕人群（中學(xué)生、大學(xué)生）；
4、2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有線上活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
5、數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化活動運(yùn)營效果；
6、良好的邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓性；
7、本科及以上學(xué)歷
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的`管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Unity3D程序設(shè)計與開發(fā)；
2、能夠根據(jù)項目需要實(shí)現(xiàn)相應(yīng)功能；
3、熟悉并且能開發(fā)Unity3D插件。
4、編寫和優(yōu)化shader代碼，優(yōu)化游戲性能。
崗位要求：
1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3年以上和3個完整3D項目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用C++/C#/JavaScript；
4、熟悉unity，會編寫和優(yōu)化shader代碼，優(yōu)化游戲性能，了解AssetBundle；
4、有較好的英文技術(shù)文檔閱讀能力；
5、良好的表達(dá)能力，溝通能力，具備相互協(xié)作和團(tuán)隊合作精神。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、熟悉微信運(yùn)營規(guī)則及限制條例
2、熟悉新媒體運(yùn)營渠道，快遞吸引粉絲添加或提供吸粉方法
3、懂得利用各類軟件對客戶進(jìn)行定位添加
4、負(fù)責(zé)策劃微信線上活動方案，善于打造朋友圈活動文案
5、善于挖掘和分析粉絲使用習(xí)慣，情感及體驗(yàn)感受，及時掌握新聞熱點(diǎn)，與用戶進(jìn)行互動。
6、制定清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升產(chǎn)品銷量。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)海外騰訊充值平臺產(chǎn)品運(yùn)營，海外各地區(qū)活動設(shè)計和商業(yè)化體系設(shè)計，如活動策劃、商城設(shè)計、區(qū)域拉新留存策略等相關(guān)工作;把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營策略達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo);
探索、把控海外用戶支付習(xí)慣和付費(fèi)模式、當(dāng)?shù)厥袌鲆?guī)律、擅長捕捉市場和行業(yè)熱點(diǎn)，能快速響應(yīng)市場熱度變化并針對性給出運(yùn)營方案;
協(xié)調(diào)/推動內(nèi)外團(tuán)隊、整合上下游資源，確保運(yùn)營活動有節(jié)奏如期上線;
對運(yùn)營效果進(jìn)行收集&數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整運(yùn)營策略。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)客戶店鋪整體運(yùn)營，營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標(biāo)銷售額;
2、熟練掌握阿里營銷工具，直通車、淘寶客、鉆石展位等，并上報參加淘寶站內(nèi)各類營銷活動。提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，最終提升寶貝全網(wǎng)排名;
3、店鋪推廣數(shù)據(jù)監(jiān)控;定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
4、對電商平臺各類流量(免費(fèi)流量、自主訪問流量、付費(fèi)流量、站外流量)來源進(jìn)行深入分析，并及時與運(yùn)營人員協(xié)調(diào)，通過調(diào)整不斷提升流量、有效利用流量、合理配置流量結(jié)構(gòu);
5、對天貓推廣寶貝階段時期內(nèi)的點(diǎn)擊量、銷量、銷售額、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，實(shí)時掌握行業(yè)數(shù)據(jù)變化情況做出近期評估與分析，為推廣方案的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、三年以上天貓國際店/天貓旗艦店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有快銷美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉電商運(yùn)營套路，對各模塊一專全能;
3、有良好的'團(tuán)隊合作意識，耐心、誠懇，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。
4、有帶領(lǐng)3-4人小團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
2、負(fù)責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報制度；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的'持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗(yàn)，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、組織并制定銷售政策，制定京東運(yùn)營平臺店鋪運(yùn)營的發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)頁面的產(chǎn)品梳理、推廣工作;
3、平臺關(guān)系的維護(hù)、資源對接和資源整合
4、對店鋪的銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);
5、做好競爭對手店鋪的數(shù)據(jù)采集、評估與分析;
6、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等;
7、制定平臺店鋪的營銷推廣方案提報和執(zhí)行
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對B2C模式熟悉;
2、對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的'認(rèn)識，具備京東/天貓店鋪2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉第三方網(wǎng)購平臺的各種推廣工具及各類經(jīng)營推廣活動并能熟練運(yùn)用。
4、熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷渠道及手法。
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
6、熟悉母嬰用品，數(shù)碼產(chǎn)品類目優(yōu)先考慮
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)全國各園區(qū)餐廳的營運(yùn)管理工作，配合公司貫徹各項策略實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的`執(zhí)行；
4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
5、有創(chuàng)新意識，參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設(shè)計、開發(fā)和測試人員明確產(chǎn)品需求,進(jìn)行開發(fā)、測試;
2、及時有效地與研發(fā)部門溝通研發(fā)進(jìn)展、上下線項目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行包裝、規(guī)劃、設(shè)計,使研發(fā)產(chǎn)品形成商品,組建營銷團(tuán)隊,通過商業(yè)營銷模式進(jìn)行市場推廣;
4、制定研發(fā)產(chǎn)品的運(yùn)營目標(biāo)和營銷推廣策略,結(jié)合營銷策略對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化改進(jìn);;
5、分析用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品競爭動態(tài)與行業(yè)資訊,給出研發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃;
6、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,作為對產(chǎn)品后續(xù)優(yōu)化的指導(dǎo);
7、跟蹤競爭對手、市場動態(tài)和運(yùn)營效果,不斷提出新的產(chǎn)品運(yùn)營思路,強(qiáng)化產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、計算機(jī)、市場營銷或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊管理者經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營流程,至少主導(dǎo)過一款以上軟件產(chǎn)品的`完整運(yùn)營并有成功案例;
4、具備較強(qiáng)的用戶和市場分析能力,能獨(dú)立規(guī)劃未來產(chǎn)品的發(fā)展,對市場和行業(yè)有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)、溝通計劃能力強(qiáng),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、溝通與表達(dá)能力好,責(zé)任心強(qiáng),善于總結(jié),善于團(tuán)隊協(xié)作;
7、精力充沛,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、突出的.銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強(qiáng)的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、制定電商運(yùn)營計劃，并負(fù)責(zé)推動執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績;
2、統(tǒng)籌平臺銷售達(dá)成節(jié)奏，制定有效的銷售渠道方案
3、根據(jù)平臺銷售情況，調(diào)整平臺銷售策略及促銷方式
4、根據(jù)不同階段，對各渠道銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，地區(qū)數(shù)據(jù)分析，消費(fèi)者分析，潛在用戶分析，同行競品分析，競爭對手活動分析;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)并及時反饋完成進(jìn)度和完成的.結(jié)果。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項目商業(yè)開發(fā)與業(yè)態(tài)策劃；
2、與商業(yè)策劃單位、品牌、商戶等對接，定期收集文旅商業(yè)信息；
3、編寫本開發(fā)項目商業(yè)策劃工作報告。
任職要求：
1、策劃、中文、營銷等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯(lián)網(wǎng)等方面的商業(yè)策劃、營銷等工作經(jīng)驗(yàn)。
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