公司董事長崗位職責【通用】
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司董事長崗位職責，歡迎大家分享。
公司董事長崗位職責1
1、協(xié)助董事會全面管理和穩(wěn)健運營企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對企業(yè)產(chǎn)品營銷及開發(fā)創(chuàng)新具有獨到見解，能組織開展相關項目活動，實現(xiàn)公司銷售目標。
3、對團隊建設、內(nèi)部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業(yè)文化、戰(zhàn)路規(guī)劃等工作能有效統(tǒng)筆并落地實施。
4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關注過程邏輯，品行端正、執(zhí)行力強。
5、組織開展市場調(diào)研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會制定營銷戰(zhàn)略提供央策支持。
6、負責公司內(nèi)部管理、各項制度的建立和執(zhí)行，員工的培訓、考核和團隊建設；
7、主持公司的基本團隊建設和日常的.行政管理工作，合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新，人才開發(fā)，業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵤⿷?zhàn)略管理。
公司董事長崗位職責2
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的'發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
公司董事長崗位職責3
1、負責董事長及其指定人的日常接送。
2、負責董事長的安全保衛(wèi)工作。
3、負責車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。
4、保持良好車況，根據(jù)工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。
5、協(xié)助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業(yè)的日常辦公用品的申購與保管，并做好物品發(fā)放登記。
7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統(tǒng)一安排。
8、負責車輛的保養(yǎng)、維修工作。
9、做好董事長各項事務的`保密工作。
10、遵守公司各項規(guī)章制度。
11、完成領導布置的的其它工作。
公司董事長崗位職責4
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及時匯報事情辦理的'結果和執(zhí)行狀況。
3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。
公司董事長崗位職責5
一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。
二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。
三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、負責區(qū)域物業(yè)管理的'交辦與協(xié)調(diào)工作。
公司董事長崗位職責6
1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領導下，全面主持物業(yè)公司的工作。
2、貫徹執(zhí)行國家有關物資供應的政策、法規(guī)以及上級有關指示、指令，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和學校的各種規(guī)章制度，根據(jù)學校下達的'任務和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項工作任務。
3、負責公司各項規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項方案、工作任務的落實、完成。
4、負責指導下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務和開水供應。
5、負責水、電、暖的供應、管理、修理和維護工作。
6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。
7、負責學校草木修剪、草坪護養(yǎng)等管理工作；負責學校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學校方案實施綠化、環(huán)境美化工作。
8、負責學校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。
9、按學校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關修理工程的實施。
10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身裝備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務學習，按時參與學校組織的各項活動。
12、搞好群眾團結，協(xié)調(diào)各部門間的關系，搞好優(yōu)質(zhì)服務和勞動競賽，不斷提高服務質(zhì)量。
13、完成學校領導交辦的其他工作。
公司董事長崗位職責7
1、根據(jù)國家有關的房地產(chǎn)政策與公司的財務狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項目的開發(fā)工作。
2、建立與健全房地產(chǎn)項目策劃稍售工作程序。
3、對房地產(chǎn)市場進行調(diào)研，以便掌握準確性市場情況，確保公司得到最高的回報。
4、協(xié)調(diào)處理好發(fā)展商與業(yè)主的`關系。
5、負責辦理有關房屋出售的相關手續(xù)。
6、總經(jīng)理授予的其他職責。
公司董事長崗位職責8
1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;
2、完成領導交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的.調(diào)動等，負責跟進的每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;
5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認真做好本職工作;
6、擁護和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
公司董事長崗位職責9
1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7、對公司的.日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。
8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
公司董事長崗位職責10
根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的`進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
公司董事長崗位職責11
1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的.工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
公司董事長崗位職責12
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務進展策略，并布置組織實施；
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務進展目標，組織部門制定相關的市場拓展方案、業(yè)務進展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題按時作出改進，促進業(yè)務目標的.達成；
3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險掌握策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，實行有效措施防控風險，保證受益；
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和方案；
5、負責分公司人員聘請、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。
公司董事長崗位職責13
1、遵守國家法律法規(guī)、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，內(nèi)抓管理、建立健全規(guī)范的管理體系、外拓市場、實施品牌戰(zhàn)略。
3、召集和組織本公司的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作的'重大事項。
5、提名公司各部門的經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
8、檢查公司章程，制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應允簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及其他決策。
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
12、根據(jù)公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作，董事長外出期間，由董事長授權受托人才能進行工作。
公司董事長崗位職責14
公司董事長崗位職責職務名稱：董事長
直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁
直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負責人
崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。
2、根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團公司內(nèi)高層管理人員的'報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。
10、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、根據(jù)集團公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。
公司董事長崗位職責15
1、依據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應的'經(jīng)營策略，并依據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售方案，達成分公司業(yè)績指標；
2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
3、定期、精確向集團提供有關銷售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持；
4、定期搜集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場進展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。
【公司董事長崗位職責】相關文章：
公司董事長崗位職責12-04
公司董事長崗位職責精品（15篇）12-12
董事長崗位職責12-03
公司董事長的職責03-13
公司董事長職責03-24
(優(yōu)秀)董事長崗位職責12-07
董事長助理崗位職責12-07
（精品）董事長崗位職責12-06
董事長助理崗位職責[經(jīng)典]12-07