財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15篇（推薦）
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；
2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；
3、審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表；
5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的.落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；
6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作；
7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2
1） 部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。
3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。
4） 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。
5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。
6） 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。
7） 組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說明。
8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10） 負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。
11） 每天堅(jiān)持開早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過9：00，主題以激勵(lì)為原則；
晚會(huì)時(shí)間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會(huì)議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價(jià)值。 權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。
14）
15） 獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔(dān)責(zé)任的`能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)
，第一時(shí)間致電或信息問候，以示關(guān)心；
3） 員工工作或打電話時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提
升；
4） 員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭(zhēng)取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解
決，不要擴(kuò)大化；
5） 積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等；
6） 不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時(shí)制止，讓其專職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲，休息時(shí)該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對(duì)待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學(xué)會(huì)尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對(duì)員工如是，對(duì)公司亦是，
方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。
10） 營(yíng)銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維
護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。
11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)目
標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，編制項(xiàng)目規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程。
2、資金工作:包括項(xiàng)目資金使用控制、項(xiàng)目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項(xiàng)目融資等工作。
3、財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算和分析，包括財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，資金使用、盈利能力和成本費(fèi)用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4、參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策，為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；參與公司的重大投資決策，提供投資財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
5、對(duì)內(nèi)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系；對(duì)外，負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地的'稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等。
6、參與項(xiàng)目重大經(jīng)濟(jì)行為、參與項(xiàng)目重要供應(yīng)商的篩選考察工作、項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同的談判以及各類合同的審核，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
任職資格:
1、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名房地產(chǎn)企業(yè)。
2、熟悉稅務(wù)政策及財(cái)務(wù)管理制度。
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有沖勁有發(fā)展?jié)摿�，職業(yè)化程度高。
5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)分管公司的財(cái)務(wù)工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員的`工作安排和財(cái)務(wù)制度的落實(shí)負(fù)責(zé);
2、掌握公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)方面的信息和建議;
3負(fù)責(zé)制定審核公司的預(yù)算、收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表等;
4、參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查及重要經(jīng)營(yíng)問題的分析和決策，并為之提供財(cái)務(wù)方面的支持;
5、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng).
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、組織編制資金計(jì)劃、考核資金使用情況。合理運(yùn)用資金，提高資金使用效率。
3、嚴(yán)格審批計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出和物資采購(gòu)等款項(xiàng)的支付。按權(quán)限控制計(jì)劃外費(fèi)用的'支付。
4、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付、預(yù)付等往來賬戶核算，正確及時(shí)反映酒店與供應(yīng)商間的債權(quán)債務(wù)情況，及時(shí)對(duì)各類押金、定金進(jìn)行核對(duì)銷賬。
5、負(fù)責(zé)管理與供應(yīng)商的付款合同，合理安排付款計(jì)劃，辦理有關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。 6、審核各項(xiàng)費(fèi)用、稅金的計(jì)提是否正確，并負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)稅金的上繳工作。
7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是否準(zhǔn)確規(guī)范、完整、附件是否齊全。
8、檢查會(huì)計(jì)賬簿和記賬單的打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計(jì)主管職級(jí)：經(jīng)理級(jí)
9、負(fù)責(zé)酒店合同和會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
10、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)及有關(guān)部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的銜接工作。
11、完成總賬與明細(xì)賬，一級(jí)賬與二級(jí)賬會(huì)計(jì)核對(duì)，做好相應(yīng)調(diào)賬記錄，保證賬賬相符。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司全面財(cái)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的資金收付;
3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開展融資管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理層組織公司整體預(yù)算編制工作，審核調(diào)整各部門預(yù)算;各項(xiàng)目預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)審核公司資金計(jì)劃的編制及分析;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的'建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。
2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
3、對(duì)投資建議項(xiàng)目和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展計(jì)劃中涉及財(cái)務(wù)部分的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)的措施和建議。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的'監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8
職位描述：
任職資格：
1、全日制本科，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，至少3年同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅務(wù)政策；
4、高度的責(zé)任心，做事細(xì)致，具有極強(qiáng)的保密意識(shí)；
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立做賬務(wù)處理；
2、合并財(cái)務(wù)報(bào)表，編制整個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告(月度報(bào)告在次月的18日前；年報(bào)在次年的第一個(gè)月底前)；
3、協(xié)助會(huì)計(jì)主管成本核算，固定資產(chǎn)的'清理、核對(duì)及盤點(diǎn)；
4、按照稅法規(guī)定，及時(shí)報(bào)稅，打印、保管報(bào)稅資料；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的工作。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)公司要求，提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;
6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
7、指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)助理及出納的工作
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好全公司財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會(huì)計(jì)核算工作。
二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財(cái)務(wù)管理水平
三、編制公司、各門店、采購(gòu)部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項(xiàng)資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、填制、和登記賬簿。
五、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財(cái)務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的預(yù)估和財(cái)務(wù)指標(biāo)的`分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料
七、每月審查核對(duì)各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會(huì)計(jì)付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時(shí)無誤發(fā)放員工工資。
九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點(diǎn)工作，找出盤點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫(kù)商品的數(shù)量和金額，及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、定期下店幫促各門店會(huì)計(jì)人員工作，處理好各門店財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。各項(xiàng)工作的.順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。
二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，
三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。
四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實(shí)施。和周工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實(shí)施。責(zé)任并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險(xiǎn)。資風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、
六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
八、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、戰(zhàn)略管理：根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與協(xié)調(diào)公司戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。
2、財(cái)務(wù)管理：按總部要求輸出和完善財(cái)務(wù)部管理體系，貫徹落實(shí)總部財(cái)務(wù)管理中心的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、制度、要求：
�。�1）、保證財(cái)務(wù)部門有效的'運(yùn)行，財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)之標(biāo)準(zhǔn)、流程、模板、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的嚴(yán)格執(zhí)行并高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
�。�2）、組織推進(jìn)公司的全面預(yù)算管理，指導(dǎo)全面預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行偏差分析；并對(duì)下級(jí)部門門店上報(bào)的預(yù)算進(jìn)行審核，召集并主持公司月度預(yù)算分析會(huì)；
�。�3）、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督，審核財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表，定期上報(bào)；主持公司的年度財(cái)務(wù)決算；
�。�4）、定期開展財(cái)務(wù)分析，按總部要求匯總、上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
�。�5）、對(duì)公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提供決策參考。
3、內(nèi)部控制：根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)完善公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，強(qiáng)化內(nèi)部控制。
4、資金管理：按總部要求開展資金收支兩條線，沉淀資金管理，保障資金安全與高效使用。
5、稅務(wù)管理：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)公司情況合理開展稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。
6、關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13
物業(yè)公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物管中心的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納、收款員的工作。
2.參與制訂公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度;負(fù)責(zé)組織編制物管中心年度物業(yè)管理費(fèi)收支預(yù)算,監(jiān)督和分析預(yù)算的`執(zhí)行情況;定期編制物業(yè)管理費(fèi)收支情況表;負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與分析。
3.負(fù)責(zé)匯總、編制各類物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方案、收支賬目公布方案。
4.審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表,檢查會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
5.定期組織物管中心各類資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,確保財(cái)產(chǎn)的安全完整。
6.負(fù)責(zé)組織物管中心各種應(yīng)收帳款的催收工作,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解答客戶的詢問。
7.審核經(jīng)濟(jì)合同、采購(gòu)計(jì)劃。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對(duì)檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;
6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的'溝通與協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。
財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15
部門：物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部
職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
匯報(bào)：物業(yè)公司總經(jīng)理
1、工作概要：負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)核算和財(cái)務(wù)分析。
2、主要職責(zé)：
（1）遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策、規(guī)定，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常工作。
�。�2）主持制訂年度、季度物業(yè)管理收支計(jì)劃、成本降低計(jì)劃，并定期檢查分析，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
（3）負(fù)責(zé)定期報(bào)告財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
�。�4）負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)稅款的上繳工作。
�。�5）負(fù)責(zé)各職能部門的`費(fèi)用預(yù)算、審核。
�。�6）負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)物資的采購(gòu)工作。
�。�7）負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核。
�。�8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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