業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)集合[15篇]

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　崗位內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國際市場開拓、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)；執(zhí)行年度外貿(mào)銷售計劃!

　　2、致力于分析國際戶外服裝市場需求和變化，及時收集和分析最新產(chǎn)品動態(tài)和趨勢！

　　3、 處理訂單操作過程中的突發(fā)情況處理，協(xié)助產(chǎn)品品質(zhì)交期的順利完成。

　　4、 招聘和培訓(xùn)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，建立、健全內(nèi)部制度，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、 外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)，大學(xué)專科（含）及以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；英語口語表達(dá)流利，溝通能力強(qiáng)；

　　3、 熟悉外貿(mào)流程，了解服裝生產(chǎn)工藝流程。具備自主開發(fā)業(yè)務(wù)能力；

　　4、 具有團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于處理人際關(guān)系，號召組織能力強(qiáng)，可帶領(lǐng)和激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)；

　　5、 善于組織公司產(chǎn)品、價格、生產(chǎn)等優(yōu)勢，對市場有敏銳的`洞察力，對客戶有準(zhǔn)確的把握。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　1、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織銷售培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。

　　2、定時檢討銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　3、主持銷售團(tuán)隊(duì)周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。

　　4、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。

　　5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項(xiàng)目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的`項(xiàng)目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點(diǎn)，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項(xiàng)目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗(yàn)、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)者或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力

　　5. Office等計算機(jī)辦公軟件的熟練應(yīng)用能力

　　6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強(qiáng)

　　7. 較好的溝通能力、表達(dá)能力和工作靈活性

　　8. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　1.通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品

　　2.開拓國際市場新客戶;維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶投訴

　　3.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)開發(fā)計劃;

　　4.負(fù)責(zé)跟老客戶和開發(fā)新客戶;

　　5.組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成和超額完成銷售任務(wù);

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1負(fù)責(zé)完成每月銷售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓(xùn)/例會等）；

　　2負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負(fù)責(zé)定期參加公司或區(qū)域組織的`培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

　　4負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)以及客戶的售后工作；

　　5負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃；

　　2、按照分管區(qū)域制訂的.目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進(jìn)行人員安排與工作分配，使所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成；

　　3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神；

　　4、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護(hù)、資料收集等工作，并實(shí)施管理監(jiān)督；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負(fù)責(zé)市場價格的監(jiān)控工作，維護(hù)公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件；

　　6、根據(jù)公司制訂的各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)對銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行管理與控制；

　　7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果做出獎懲決定或辭退建議。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、努力做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；

　　2、與客戶保持良好關(guān)系，擴(kuò)大市場銷售業(yè)績；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售回款工作；

　　4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息；

　　5、接受并按時完成上級交代的工作；

　　6、做好與公司各部門、同事之間的`溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、樂于從事銷售工作，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、辦公軟件使用熟練；

　　6、有科研試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場、陳設(shè)優(yōu)化、費(fèi)用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的.銷售指標(biāo)。

　　3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷安排，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實(shí)確保完成銷售目標(biāo)；

　　4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳設(shè)，并爭取有利的促銷資源。

　　5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。

　　6、熟識各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費(fèi)用管控，確保系統(tǒng)按時回款。

　　7、幫助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、中學(xué)以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理閱歷。

　　2、熟識大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運(yùn)作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通實(shí)力和語言表達(dá)實(shí)力，較強(qiáng)的公關(guān)實(shí)力，應(yīng)變力和談判力。

　　4、熟識PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。

　　5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示閱歷尤佳。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　銷售崗位職責(zé)：

　　即用新的理財參謀式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財參謀轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融效勞，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以標(biāo)準(zhǔn)的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最正確的風(fēng)險管控和風(fēng)險躲避，包括儲蓄方案、保險方案、置產(chǎn)方案、金融投資方案、年金方案、稅務(wù)方案以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反響能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識；

　　4、具有嚴(yán)密的'邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的根本薪資，高比例的業(yè)績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期〔不補(bǔ)班〕；

　　3、晉升制度：透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的開展空間；

　　4、培訓(xùn)體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；

　　5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵；

　　福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實(shí)、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的'落實(shí)和推進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

　　5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進(jìn)行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項(xiàng)目，提出開發(fā)運(yùn)行業(yè)務(wù)的參考性意見。

　　(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

　　(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理水平。

　　(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)主管（海外業(yè)務(wù)）

　　1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

　　3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題； 6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成； 7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

　　從事行業(yè)：To C產(chǎn)品的都可以

　　1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

　　3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題； 6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成； 7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實(shí)情況。

　　2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項(xiàng)目的組織實(shí)施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的'管理與維護(hù)。

　　8.做好農(nóng)資分銷項(xiàng)目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；

　　2.細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的.資源；

　　4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點(diǎn)，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關(guān)系維護(hù)，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

　　2、主動尋找客戶進(jìn)行商業(yè)洽談，促成線下活動合作;

　　3、負(fù)責(zé)對活動策劃及執(zhí)行的'統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

　　4、合作關(guān)系維護(hù)，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

　　5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。

　　2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的'分析。

　　4、維護(hù)公司形象及各品牌形象。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、1年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　3、誠信，激情的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　任職要求

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

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