- 營銷總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
- 營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【集合】營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、組織快速年度營銷計劃及迅速費用、內(nèi)部快速急劇等迅速。
2、有權(quán)向總快速提出迅速部、辦事處、各快速點的迅速經(jīng)理（快速）、副經(jīng)理人選。
3、組織快速、擬定迅速營銷、市場快速急劇的急速規(guī)劃。
4、組織快速營銷業(yè)務(wù)迅速的急速規(guī)定、制度和快速機構(gòu)迅速。
5、負責(zé)組織在快速范圍內(nèi)對所屬快速的迅速業(yè)務(wù)急速進行快速、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和迅速。
6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準。
7、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及快速完成情況。
8、組織快速并迅速向總經(jīng)理匯報每月資金迅速情況、資金需求快速情況。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與快速部門、技術(shù)迅速及快速部門工作的迅速關(guān)系。
10、按時完成總快速交辦的迅速臨時性快速。
11、負責(zé)審批快速人員的迅速單、差旅費、差假等。
12、負責(zé)研究和快速營銷線的新迅速的.快速。
13、組織快速市場迅速信息、新快速急劇開發(fā)迅速、用戶的快速信息等。
14、負責(zé)組織、推行、檢查和快速營銷部門迅速統(tǒng)計工作及快速急劇核算工作的急速管理快速。
15、組織快速市場迅速分析和急速工作。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)2
部門名稱：市場部
職位名稱市場總監(jiān)(CFO)
崗位人數(shù)：1人
直屬上級：總經(jīng)理
所屬部門：市場部
職位概要:
規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:
1、教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、對市場營銷工作有深刻認知;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
薪水：8000元/月+績效獎金
工作努力，積極進取，責(zé)任心強;
高度的工作熱情，良好的'團隊合作精神;
較強的觀察力和應(yīng)變能力;
出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。
直接下屬：市場部經(jīng)理
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1.負責(zé)策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;組織營銷中心目標計劃的制定、年度營銷及品牌建設(shè)計劃、預(yù)算并組織實施;
2.負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
3.把握相關(guān)政策、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
4.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的`資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5.組織建立客戶分級管理制度，督導(dǎo)銷售目標達成相關(guān)相關(guān)客戶開發(fā)、客戶拜訪、客戶跟進計劃的制定與實施;
6.費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7.部門內(nèi)部管理：合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團隊，完成即定的銷售目標;
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮。
3、定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃。
4、負責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。
5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)實施。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)。
7、負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場銷售預(yù)算,編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
8、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
9、分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)�？己讼聦俨块T的.工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài);
10、負責(zé)重點大客戶開發(fā),建立大客戶資源信息庫,完成直銷任務(wù)指標;
11、負責(zé)公司對外高端客戶群體(設(shè)計院、地產(chǎn)商等)的開發(fā)與維護工作,與目標大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
12、負責(zé)銷售風(fēng)險控制,通過人為監(jiān)督、體制約束,控制銷售前期成本,調(diào)查客戶資信,保證項目資金回收;
13、跟蹤市場變化,調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息,掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點,根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定發(fā)展規(guī)劃;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),
2、5年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經(jīng)驗;
3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務(wù)各類平臺的運作和渠道開發(fā);
4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢,有一定的客戶和渠道資源;
5、有較強的團隊開發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠信佳,語言溝通和表達能力強;
6、有很強的市場分析和洞察能力;有較強的市場營銷策劃能力,有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先;
7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件;
8、能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、有豐富的電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟練掌握淘寶、京東、拼多多等大型電商運營規(guī)則，并有獨到的運營方法和見地。
2、能合理規(guī)劃完成電商平臺的布局、引流、策劃、售后等相關(guān)運營工作，實現(xiàn)銷售增長
3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練掌握各個平臺推廣技巧
4、能獨立完成所需的各類策劃文案及創(chuàng)意方案
5、有較強的.全局觀、為人正直、多種多樣的策劃能力、思路清晰、足智多謀、執(zhí)行力強
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、制定銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預(yù)測
2、確定銷售策略和開發(fā)多種銷售手段
3、組織實施和落實銷售計劃及回款任務(wù)
4、建立和管理銷售隊伍
5、協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系，建立穩(wěn)固的.銷售網(wǎng)絡(luò)體系
任職要求：
1、30—40歲，大專以上學(xué)歷，具有豐富的營銷推廣及渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗
2、具有較強的市場分析、營銷推廣、組織協(xié)調(diào)、談判和決策能力
3、具備較好的溝通能力和團隊管理協(xié)作能力
4、有渠道、研發(fā)資源或團隊資源者優(yōu)先。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)營銷團隊及團隊長的日常及業(yè)務(wù)考核管理；
2、負責(zé)營銷團隊活動量管理項營銷部門各項會議的組織與召開；
3、制定營銷部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施；
4、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃；
5、負責(zé)營銷部門人員的.招聘、選拔、培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
6、負責(zé)整個營銷部門考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等工作。
職位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先；
2、年齡40歲以下，具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具備證券從業(yè)資格并通過基金及投資分析科目考試；
4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進取心，立志于在證券行業(yè)追求夢想
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計劃，細化并控制項目關(guān)鍵節(jié)點；
2、負責(zé)組織監(jiān)督施工單位進度、文明安全施工、工程質(zhì)量；
3、負責(zé)圖紙設(shè)計質(zhì)量的把控；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍間分工協(xié)作；
5、負責(zé)專業(yè)隊伍和設(shè)備采購的`招標工作及過程跟蹤；
6、負責(zé)組織工程部的日常事宜；
7、負責(zé)工程部人員考核工作；
8、根據(jù)工程管理授權(quán)負責(zé)與集團總工辦的對接。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、45周歲以下。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、協(xié)助制定年度營銷目標、計劃、實施方案；
2、負責(zé)定期進行消費者分析與調(diào)研，針對細分市場表現(xiàn)進行分析與診斷，提出市場推廣改進方法、并實施跟蹤評價方法有效性；
3、制定市場營銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場推廣效率；
4、進行員工市場方法科學(xué)培訓(xùn)
5、協(xié)助進行團隊市場營銷能力建設(shè)
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責(zé)診所日常運營管理工作，管理市場、銷售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作，維持診所的正常運轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)集團部署的市場發(fā)展目標，組織制定與執(zhí)行診所市場策略、部署及監(jiān)督實施，制定營銷策略并對市場開拓進行策劃，擴大市場份額；
4、對診所運營推廣進行日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤，能有效的進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，總結(jié)運營效果，制定新的運營策略，持續(xù)優(yōu)化公司品牌形象和提升價值，提高品牌知名度和認同感；
5、統(tǒng)籌主導(dǎo)診所醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷售管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年以上大型醫(yī)院、私人診所或者高端醫(yī)療機構(gòu)全盤運營管理工作經(jīng)驗，有成功運營管理實踐；
2、熟悉醫(yī)療機構(gòu)工作流程，了解家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生/健康管理運作模式，了解醫(yī)患需求；
3、具有良好的市場思維、管理思維、決策能力，對市場策劃和品牌推廣有自己的見解和看法，具有創(chuàng)新能力和積極開拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場調(diào)研、拓展、策劃、實施等工作，具有較強的推廣、組織實施與執(zhí)行能力；
5、有醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、良好的`服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執(zhí)行能力，較強的承壓能力；
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司旅游分公司營銷組織和管理工作，確保項目營銷正常運行;
2、完成旅游分公司項目策劃、運營策劃及旅游分公司基礎(chǔ)營銷推廣工作，促進旅游分公司提高銷售額，提高市場占有率;
3、負責(zé)旅游分公司品牌的建設(shè)及推廣，包括品牌創(chuàng)意以及品牌宣傳等;
4、組織市場調(diào)研，研究周邊旅游分公司旅游市場現(xiàn)狀及其趨勢，在此基礎(chǔ)上制定具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動策劃及推廣方案;
5、以帶動旅游分公司銷售業(yè)績?yōu)榉较颍撠?zé)策劃旅游分公司季節(jié)性的主題活動，及每月旅游分公司內(nèi)企業(yè)互動活動的策劃并協(xié)調(diào)組織實施.
6、負責(zé)策劃及組織旅游分公司促銷方案、廣告宣傳計劃、活動組織;
7、負責(zé)公關(guān)活動組織、策劃及對接、效果監(jiān)控與評估;
8、與集團各部門溝通協(xié)調(diào)開展工作，與外部合作單位、新聞媒體單位等洽談開展工作;
9、負責(zé)營銷團隊建設(shè)和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行;
10、負責(zé)管理和指導(dǎo)營銷專業(yè)人員，對營銷專業(yè)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作考核;
11、負責(zé)危機公關(guān)處理。
【任職資格】
1、旅游管理、市場營銷或策劃、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、思維敏捷，富有創(chuàng)意，熟悉品牌及媒體運作，具備大型的旅游企業(yè)營銷策劃的.運營管理能力;
3、熟悉旅游行業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨力完成活動策劃案并實施推廣，有豐富的主題性營銷策劃活動經(jīng)驗;
4、熟悉旅游休閑產(chǎn)品的營銷模式和具體銷售渠道運作，有互聯(lián)網(wǎng)新媒體旅游營銷渠道、運營相關(guān)經(jīng)驗者;
5、渠道資源豐富，熟悉銷售團隊組建和管理工作，具備打造高績效團隊能力;
6、具有市場的前瞻性，有高度的市場反應(yīng)能力，成熟穩(wěn)重，較強的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守;
7、具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實;
8、具有良好的人脈關(guān)系和團隊合作精神，能承受加強的工作壓力。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，加強學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設(shè)計軟件及應(yīng)用。
2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)咨詢和一般產(chǎn)品知識解答，具備方案設(shè)計和初步報價的能力，收集經(jīng)銷商的.意見提供及時的服務(wù)。
3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。
4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷售一線，積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地，帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。
5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關(guān)工作。
6、按時完成月度工作計劃和工作總結(jié)。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)13
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1.組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的'交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、組織、制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；
2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；
3、負責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；
4、重要客戶的'接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護；
5、負責(zé)貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有亞克力行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。
6、良好的職業(yè)操守精神。
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、負責(zé)開發(fā)和維護客戶工作,開發(fā)和積累高凈值客戶資源,完成指定營銷工作,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢并對潛在客戶進行追蹤服務(wù);
2、負責(zé)參與營業(yè)部營銷計劃的制訂和執(zhí)行,進行業(yè)務(wù)推廣活動和市場策劃工作;
3、負責(zé)大型投資報告會、品種推介會、客戶主題活動的策劃、籌備、宣傳及后期的.跟進開發(fā)工作;負責(zé)機構(gòu)客戶和大客戶的服務(wù)和培訓(xùn)等業(yè)務(wù)活動;
4、充分挖掘客戶要求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;嚴格遵守監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個人及團隊業(yè)績指標。
任職資格:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;通過期貨從業(yè)資格考試或具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力、溝通能力及團隊合作能力;具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,一年以上市場營銷工作經(jīng)驗或期貨從業(yè)經(jīng)驗,具有期貨、券商、銀行、信托、三方理財機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源及營銷渠道者優(yōu)先考慮。
【營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（經(jīng)典）11-29
【經(jīng)典】營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)12-04
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11-29
營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)12-04
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)大全【15篇】11-29