招商主管的工作職責經(jīng)典【15篇】

招商主管的工作職責1

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的.談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協(xié)調(diào)

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的工作職責2

　　1. 負責項目商業(yè)招商運營工作，負責商鋪的前期市調(diào)、招商蓄客、客戶開拓、項目帶看、商務洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業(yè)務流程規(guī)定，協(xié)助商戶完成進場的`資料準備，做好新老客戶維護工作;

　　3. 參與商業(yè)項目銷售工作，同時根據(jù)項目標準化規(guī)范履行運營服務功能;

　　4. 日常事務處理，管理案場運營。

招商主管的工作職責3

　　1、為開發(fā)商、代理公司、中介機構、廣告公司、經(jīng)紀人、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;

　　3、維護及開發(fā)客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協(xié)調(diào)資源推動，完成業(yè)績目標;

招商主管的工作職責4

　　1、負責公司招商部門的運營管理以及團隊組建;

　　2、帶領團隊完成招商任務，負責團隊日常培訓;

　　3、統(tǒng)籌招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　4、招商資料和客戶資料的.收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

　　5、完成領導安排的其他任務

招商主管的工作職責5

　　職責：

　　1、項目籌備期協(xié)助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

　　2、協(xié)助營運經(jīng)理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

　　3、負責廣場各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　4、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

　　6、顧客/商戶滿意度調(diào)查并形成報告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經(jīng)驗;

　　2、執(zhí)行力強，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強的'溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的獨立工作能力;

　　4、踏實肯干，具備較強的溝通能力。

招商主管的工作職責6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的'良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的工作職責7

　　1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關進場商家、品牌的質(zhì)量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶的.場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經(jīng)商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管的工作職責8

　　1、依據(jù)既定的營銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，并進行處理、分析，不斷調(diào)整、完善營銷方案，經(jīng)領導批準后實施，保障營銷目標的實現(xiàn)

　　2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談招租業(yè)務，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準后，簽定合同

　　3、依據(jù)合同，及時與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào)，按時保質(zhì)、保量交付對方，保障合同的'正常履行

　　4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化

　　5、經(jīng)常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩(wěn)定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

　　6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管的工作職責9

　　職責

　　1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經(jīng)營方式等做出合理的`決策性指導，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴把質(zhì)量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);

招商主管的工作職責10

　　1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點區(qū)域的直接招商實施

　　3、招商信息發(fā)布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關的招商資料、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續(xù)跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調(diào)查、評估，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài)，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度、流程的建立及相關手續(xù)辦理、移交工作

　　7、與相關部門緊密配合，做好現(xiàn)有商戶的'客戶服務工作

招商主管的工作職責11

　　1、負責招商工作和開發(fā)客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的'回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協(xié)助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內(nèi)商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰(zhàn)略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的工作職責12

　　職責：

　　1.熟悉了解國家相關方針政策，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計劃，合理策劃、設置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;

　　2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

　　3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調(diào)租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負責行業(yè)內(nèi)公共關系的儲備、建檔，為部門業(yè)務拓展提供更多機會;

　　5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

　　6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

　　7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的.關系;

　　8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業(yè)務培訓;

　　9.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。

招商主管的工作職責13

　　職責：

　　1、執(zhí)行招商、營運工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進。

　　2、執(zhí)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

　　3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的'招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協(xié)調(diào)和維護與商戶的關系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時反饋。

　　4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

　　5、負責招商的各類報表、申請的催交、統(tǒng)計、初步匯總。

　　崗位要求：

　　1、年齡22-28，大專以上學歷;

　　2、同行從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

　　4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

　　5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優(yōu)先。

招商主管的工作職責14

　　1、對應品類品牌的.引進：根據(jù)招商調(diào)整方案以及所屬品類的招商標準，對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關注合作品牌的經(jīng)營狀況;

　　3、建立業(yè)務信息庫，收集市場信息，對市場經(jīng)營狀況進行分析預測;

　　4、協(xié)助新項目籌備工作，包括前期規(guī)劃、調(diào)研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業(yè)態(tài)主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

招商主管的工作職責15

　　1、定期進行市場調(diào)研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息（規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)功能、品牌、銷售、租金），形成市調(diào)報告；

　　2、收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫；

　　3、掌握各個品牌的.動態(tài)信息（市場表現(xiàn)、開店計劃等）及經(jīng)營能力，維護好與商家的關系；

　　4、根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案，并根據(jù)招商情況及時調(diào)整

　　5、參與制定項目年度租金預算表及招商計劃（如租金預算、工作節(jié)點跟蹤等）；

　　6、根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判；

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