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渠道經(jīng)理崗位職責(zé)集合【15篇】
在不斷進(jìn)步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的.全渠道營銷方案，提升整體生意增長
建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊全渠道營銷能力
運用新零售理念如O2O等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績。
負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求：
— 5—8年快消經(jīng)驗。
—希望有Trade/Customer Marketing方面的經(jīng)驗。至少有以下經(jīng)驗之一：O2O，KAM role，Marketing Role，EC role、
—具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗者尤佳。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學(xué)機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負(fù)責(zé)各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進(jìn)活動進(jìn)展，并對活動及時作出總結(jié)；
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力；
3、優(yōu)秀的`公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先；
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2、制定渠道策略，提供渠道方案；
3、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4、開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶部；
職位要求：
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的`市場競爭意識；
2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
3、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
5、 熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
6、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
7、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
8、 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神；
9、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道；
3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作；
4、負(fù)責(zé)銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團(tuán)隊指標(biāo)的達(dá)成。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件；
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道；
3、根據(jù)銷售任務(wù)，實施團(tuán)隊的分工、分解、培訓(xùn)；
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團(tuán)隊；
5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃；
6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)；
8、推進(jìn)、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道。
3、善于對銷售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化。
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的.經(jīng)驗或者認(rèn)識。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的`運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務(wù)實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司資產(chǎn)拓展有效資金渠道，對接銀行、互金、信托、保險等相關(guān)機構(gòu)的資金渠道；
2、引入外部資金，設(shè)計交易結(jié)構(gòu)，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行資金引入支持；
3、組織商務(wù)談判、盡調(diào)、合作方案策劃、交易結(jié)構(gòu)設(shè)置，維護(hù)機構(gòu)關(guān)系，推動具體融資業(yè)務(wù)落地；
4、負(fù)責(zé)整個資金對接項目實施管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，投資、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有金融行業(yè)消金、互金、城商行資源、信托、保險等資金方資源優(yōu)先考慮；金融公司、第三方支付公司（對公業(yè)務(wù)、銀行合作部）經(jīng)驗優(yōu)先；有線下財富銷售團(tuán)隊優(yōu)先；
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，良好的融資分析能力和判斷能力；
4、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識，有較強的談判技能和良好的.溝通能力；
5、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2.開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進(jìn)口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區(qū)域管理;
3.定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;
4.管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.年齡要求:35-45周歲;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3.具備豐富的.汽車金融人脈資源;
4.具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5.具備較強的風(fēng)險識別及處置能力;
6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄渠道市場的開拓，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，擴展及維護(hù)線下渠道、郵政客戶關(guān)系；
2、完成交予的各項銷售任務(wù)，執(zhí)行落實公司的銷售政策；
3、完成公司交給的各項推廣任務(wù)，執(zhí)行落實公司的推廣政策，對APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、基于不同城市和區(qū)域的'實際情況，制定有效的推廣方案、銷售方案和計劃，通過對推廣渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對性優(yōu)化市場推廣策略、銷售策略；
5、負(fù)責(zé)為客戶講解產(chǎn)品的特色及優(yōu)惠活動，做好公司線下推廣和銷售計劃；
6、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，配合完成內(nèi)外部合作項目的執(zhí)行與跟進(jìn)工作；
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷和工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有貴金屬及收藏品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、可接受短期出差；
4、活潑熱情，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，熱愛銷售工作。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷售進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，制定相應(yīng)的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強大的'業(yè)務(wù)運營和市場拓展能力，有較強的公關(guān)能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉渠道開發(fā)、維護(hù);
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢，具有良好的溝通和表達(dá)能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設(shè)備、辦公家具、酒店設(shè)備等廣泛人脈資源的應(yīng)聘者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、市場管理、維護(hù)市場秩序;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商開拓二級市場及終端客戶;
4、所轄區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作;
5、保質(zhì)保量完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上家電/建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道開發(fā)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護(hù)及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的'計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護(hù)，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招募各高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人,搭建金字塔用戶管理體系;
2、管理培訓(xùn)高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人,配合線上運營活動,組織校園用戶開展線上線下活動、保證核心團(tuán)隊的穩(wěn)定;
3、結(jié)合產(chǎn)品特性,拓展新的校園流量渠道,探索適合校園用戶的創(chuàng)新玩法;
4、通過數(shù)據(jù)分析和定點試驗做好實時監(jiān)控,不斷優(yōu)化運營效率,提升有效主播的開拓,快速形成新渠道的規(guī)模化占比。
任職要求:
1、兩年以上校園用戶/渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校園市場及用戶群,對市場變化具有高度敏感性;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,具備一定項目管理經(jīng)驗;
3、親和力強,學(xué)習(xí)能力強,有強烈的'責(zé)任心和抗壓力;
4、4、具備良好的活動策劃能力、統(tǒng)籌分析能力和獨立談判能力,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升運營效率,創(chuàng)新運作模式,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
5、有社交/直播類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)14
任職要求：
1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤項目的銷售進(jìn)展；
2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、與案場人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
4、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營銷業(yè)績
6、貫徹宣導(dǎo)公司代理政策，確保渠道工作順利開展；
7、良好的`職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神，有較好的抗壓能力；
8、具備良好的溝通、人際交往和維護(hù)客戶關(guān)系的能力；
9、有敏銳的市場洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶及渠道開拓維護(hù)能力
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團(tuán)隊管理能力
4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的了解
市場銷售渠道經(jīng)理崗位
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶；
4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；
5、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
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