業(yè)務副總的崗位職責（必備）
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的業(yè)務副總的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務副總的崗位職責1
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的`工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；
6、參與產品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責2
職責：
1.負責國內外EMS/OEM業(yè)務管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產品開發(fā)/報價及產品改良、價格調整等方案，適時反應市場狀況并保持競爭力。
4.分析產業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因對措施，供上級主管參考。
5.及時與生管協(xié)調交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關行業(yè)業(yè)務開拓和管理經(jīng)驗;
3.具有較強的`計劃、控制、公關協(xié)調能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產品生產、品質管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務副總的崗位職責3
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領導關系
設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產品開發(fā)，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產品技術資料，包括產品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產品的試制、驗收工作；
6、產品投產后，處理生產中發(fā)生的有關設計方面的.技術問題，并根據(jù)生產中反映的問題優(yōu)化設計；
7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責4
1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;負責成功案例的講解、演示、演講，促成合同簽訂意向
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的.客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務;
7、努力學習專業(yè)知識，增強業(yè)務能力;
8、積極配合公司的各項活動;負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務承諾的履行情況
業(yè)務副總的崗位職責5
職責：
1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協(xié)調與相關部門及單位工作關系，為銷售工作營造良好的內外部關系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內一流品牌。
6、做好公司新產品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;具備高度責任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富
5、優(yōu)秀的`領導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務副總的崗位職責6
職責:
1、負責開拓目標市場，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識產權解決方案;
2、負責制定并組織實施銷售部門的銷售方案，實現(xiàn)業(yè)務指標的達成;
3、負責管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、負責客戶的建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經(jīng)驗、領導力強、責任心強，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通的`技巧。
業(yè)務副總的崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定各部門費用的預算，控制各部門成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。
5、項目運作能力、領導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務。
任職要求：
1、務必要求本科學歷，5-20xx年相關工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的`經(jīng)驗及業(yè)績;
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務公司擔任業(yè)務副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、能夠解決業(yè)務中各種問題，同時有清晰的市場判斷;
業(yè)務副總的崗位職責8
1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的.各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算
10、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內部信息流暢。
11、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
12、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
13、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
業(yè)務副總的崗位職責9
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產品技術應用的.不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責10
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于技術科長
二、領導關系
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；
5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環(huán)節(jié)的.技術性指導工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
7、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理；
8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
9、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行；
10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領導交辦的其他工作任務。
業(yè)務副總的崗位職責11
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領導能力強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的`客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務副總的崗位職責12
1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;
3、積極掌握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;
4、能獨立運作項目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的'企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務;
7、努力學習專業(yè)知識，增強業(yè)務能力;
8、積極配合公司的各項活動;
9、認真完成領導交辦的其他臨時性工作。
業(yè)務副總的崗位職責13
職責：
1.完成公司年度營銷目標以及其他任務;
2.協(xié)調企業(yè)內外部關系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
3.市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
4.新項目市場推廣方案的.制定;
5.銷售隊伍的建設、培養(yǎng)與管理等。
崗位要求：
1、大學本科學歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術類或管理類工作背景;
3、至少5年以上機械自動化設備營銷或營銷管理經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學習力和團隊建設能力;
業(yè)務副總的崗位職責14
職責：
1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業(yè)的招標代理咨詢服務;
2、定期拜訪客戶，維護客情，完成銷售計劃;
3、開拓當?shù)厥袌觯_發(fā)、拓展區(qū)域內新客戶;
4、配合項目部門完成招標代理過程中的相關工作，控制、監(jiān)督項目的'進度，確保項目的高質量完成;
5、定期進行客戶滿意度調查，并總結反饋給分公司總經(jīng)理;
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷、工程、法律類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、取得招標師、中級職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;
3、1年及以上銷售工作經(jīng)驗，具有招標代理行業(yè)經(jīng)驗、政企客戶開拓經(jīng)驗或工程相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、性格活潑外向、具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
業(yè)務副總的崗位職責15
崗位職責:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3、負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的.工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產品設計等業(yè)務;
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
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