主管崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　1.協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

　　2.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;

　　3.完成組長、揀貨員、理貨員、倉管、叉車司機的管理和考核工作;

　　4.及時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務，合理進行出倉派單，保證及時快速出貨;

　　5.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫xx的`使用率;

　　6.有效配合公司整體業(yè)務運作需求;

　　7.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。

主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

　　2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;

　　4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項目部的.備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:本科或以上學歷,工民建、工程造價等相關專業(yè);

　　2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;

　　3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。

主管崗位職責3

　　1、建設公司信息安全管理體系和技術保障體系；

　　2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡安全、應用安全、信息安全、運營安全、業(yè)務連續(xù)性及容災等多個角度設計公司安全架構；

　　3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術應用的安全規(guī)格和標準；

　　4、監(jiān)督并控制公司信息安全風險，預防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生；

　　5、負責信息安全技術及相關產(chǎn)品及項目的引入實施和運營維護；

　　6、負責對整體信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導致的.緊急與突發(fā)事件制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練；

　　7、定期進行安全審計，并協(xié)助安全事件的調查；

　　8、定期組織信息安全技術培訓，完善信息安全知識庫、工具建設；

　　9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安全公告

主管崗位職責4

　　1.全面負責公司技術、質量管理工作

　　2.負責新產(chǎn)品開發(fā)及工藝相關工作

　　3.負責技術開發(fā)、項目跟蹤階段發(fā)生的異常、突發(fā)問題的處理、協(xié)調

　　4.負責公司體系相關工作并確保證體系的'有效運行

　　5.負責公司內外部質量管控，避免客戶投訴；建立質量事故預防和處理機制，對質量問題制定整改方案并落實整改情況。

　　6.負責定期對公司員工進行技術質量相關培訓；

　　7.負責部門內部日常事務管理及部門內部人才培養(yǎng)；

　　8.上級領導交辦的其他臨時工作

主管崗位職責5

　　職責描述:

　　1.提出市場需求分析;

　　2.基于產(chǎn)品年度業(yè)務目標,組織編制所轄產(chǎn)品的`營銷策略及年度營銷計劃,包括廣告、公關傳播、區(qū)域營銷、數(shù)字營銷等,以確保所轄產(chǎn)品的市場份額和形象提升;

　　3.編制所轄產(chǎn)品月度商務行動計劃,推進實施并跟蹤實施效果;

　　4.及時掌握市場變化趨勢,了解競品營銷計劃及最新狀況,對所轄產(chǎn)品的營銷策略及計劃及時提出調整建議;

　　5.監(jiān)督代理公司的日常業(yè)務執(zhí)行情況;

　　6.參與公司產(chǎn)品、市場和消費者各類相關調研。

　　任職要求:

　　1. 全日制大學本科及以上學歷;

　　2. 具有5年及以上工作經(jīng)驗。具備市場營銷及銷售相關工作經(jīng)驗和整車銷售類經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 身體健康;

　　4. 原則上不超過40周歲。

　　營銷主管崗位

主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性;

　　3、負責客戶關系的建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的.性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位職責7

　　1、負責集團招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選；

　　2、負責招聘信息的.發(fā)布、更新，與招聘相關機構的聯(lián)系；

　　3、負責簡歷篩選、面試通知及面試安排；

　　4、負責面試應聘人員，分析應聘者的工作經(jīng)歷和個人能力；

　　5、做好招聘相關統(tǒng)計報表，以備查閱。

主管崗位職責8

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需要，組織策劃京東終端配送的各種產(chǎn)品市場推廣和促銷活動;

　　2、根據(jù)市場信息和行業(yè)動態(tài)，擬定各種活動推廣方案，并監(jiān)督跟進方案的實施落地和效果評估;

　　3、負責推廣和促銷活動的'宣傳文案、物資的設計、輸出和發(fā)放管理;

　　4、協(xié)同終端各配送網(wǎng)點，積極響應支持各項工作需求，共同完成目標;

　　5、其他部門內部數(shù)據(jù)分析和支持工作。

主管崗位職責9

　　1.保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;

　　2.保證人員、銷售區(qū)域、設備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標;

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的'正確使用和合理保養(yǎng);

　　4.安全操作，安全用電、煤氣;

　　5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;

　　6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;

　　7.組織實施盤點，并做盤點分析;

　　8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

主管崗位職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度;

　　2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的`關鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內外優(yōu)化建議;

　　3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;

　　4、落實每階段推廣方案的執(zhí)行，評估站內外推廣效果，按時保質完成推廣任務;

　　5、定期輸出推廣效果及流量分析報告。

　　任職要求：

　　1、3年以上相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉網(wǎng)絡營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;

　　3、善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段，熟練掌握BBS、社群、微博、軟文、貼吧、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;

主管崗位職責11

　　1、負責公司日常總務事務的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的`處理;

　　2、負責行政人事部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;

　　3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

　　5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

主管崗位職責12

　　1、組織檢驗人員按照相關的質量標準和檢驗操作規(guī)程完成日常檢驗工作，并對檢驗人員的操作進行監(jiān)督和指導。

　　2、參與制定和修訂物料、中間產(chǎn)品、成品的內控標準和檢驗操作規(guī)程及化驗室的'有關規(guī)章制度。

　　3、負責實施對檢驗人員的業(yè)務培訓計劃，不斷采用新的檢測手段，努力提高測試水平。

　　4、組織化驗員正確使用檢驗用儀器設備及計量器具，協(xié)同計量部門做好計量器具檢定等管理工作。

　　5、負責對檢測數(shù)據(jù)和化驗結果進行復核，并要求檢驗人員如實地記錄所有檢驗、試驗情況。

　　6、負責向有關部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反饋質量檢驗信息，為解決質量問題和提高產(chǎn)品質量提供依據(jù)。

　　7、負責對滴定液、檢定用標準品(包括國家標準品，標準復制品、標定基準品，檢定菌種等)和標準曲線進行統(tǒng)一管理。

　　8、對檢驗過程中弄虛作假的現(xiàn)象有權制止。

　　9、完成領導交辦的其他事宜。

主管崗位職責13

　　職責：

　　1、媒體關系的日常維護及拓展;

　　2、媒體合作活動的實施、跟進;

　　3、針對客戶需求與提案要素，有針對性地設計媒體推薦方案;

　　4、媒介資料的收集、分析與整理，建立完善的'媒介信息庫。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強;

　　2、對報紙、新媒體運營有所了解;

　　3、創(chuàng)新、學習意識強，思維活躍。

主管崗位職責14

　　1、負責管理與追蹤區(qū)域的日常推廣營運工作；

　　2、負責將推廣目標分解落實至店鋪、并采取有效的項目推廣活動推動實現(xiàn)目標；

　　3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運對活動執(zhí)行過程、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區(qū)域發(fā)生的'各類問題，協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；

　　5、對區(qū)域或單店分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行；

　　6、執(zhí)行新鋪開業(yè)流程，確保新鋪能順利開業(yè)和營運順暢；

主管崗位職責15

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)部的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理;

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3、配合產(chǎn)品研發(fā)部參加新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織產(chǎn)線試生產(chǎn);

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、負責主持車間的'全面工作，產(chǎn)線異常處理、安全生產(chǎn)管理和班組長的管理培訓、員工生產(chǎn)意識培訓。

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