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托管班教師聘用合同書
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的托管班教師聘用合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
托管班教師聘用合同書1
甲方：
地址：
乙方：
姓名___性別___出生年月___
聯(lián)系電話___畢業(yè)學(xué)校___身份證號___所學(xué)專業(yè)___
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自__年__月__日始，至__年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1．按約定取得授課報酬,課時不足則按相關(guān)比例折扣，工作時間不足一個月，則統(tǒng)一到下月計(jì)算；全職教師轉(zhuǎn)正工資：凡在規(guī)定適用期間表現(xiàn)良好，無教學(xué)事故等負(fù)面影響的予以錄用為正式教師，要提前兩周遞交轉(zhuǎn)正申請，否則推遲轉(zhuǎn)正期。
1）基本工資：專科學(xué)歷教師：800元/月，本科學(xué)歷教師：900元/月，碩士學(xué)歷教師：1000元/月。
2）工齡工資：從正式簽約日算起，每年增加100元，增加年限為4年。
3）崗位工資：分校學(xué)區(qū)主任400元/月；代理學(xué)區(qū)主任200元/月；教研組組長50元/月。
4）業(yè)務(wù)工資：分為托管工資和課時工資。
�。�1）托管工資：依據(jù)教師所帶班級學(xué)生人數(shù)確定，小學(xué)生每人次2.5元；中學(xué)生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次數(shù)目計(jì)算。
�。�2）課時工資：依據(jù)教師所帶班級學(xué)生人數(shù)確定，小學(xué)課程每人次3元，初中課程每人次4元，高中課程每人次5元，每次小學(xué)保底課時費(fèi)10元，中學(xué)保底課時費(fèi)15元。
2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（2小時/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2．解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費(fèi)的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同．）
3．遵守甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。
第四條甲方的權(quán)利
1．要求乙方提供本人真實(shí)的身份材料（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書），甲方應(yīng)各復(fù)印一份備份，材料如有虛假，甲方可追究其法律責(zé)任。
2．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序和安全。
2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1．無特殊情況甲方需在每月15號的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；
�。�2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
�。�3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
�。�4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
�。�5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任。
�。�3）牛津少兒英語所教級別課程結(jié)束提前2個月書面通知甲方按國家法規(guī)解除勞務(wù)合同。
7．違反合同的責(zé)任
�。�1）由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
�。�2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
�。�3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
補(bǔ)充協(xié)議及規(guī)定：
1、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則試用期為兩個月，轉(zhuǎn)正后可享受公司一切政策及相關(guān)福利；（工作表
現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正）。
2、試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不具備勝任本崗位能力有權(quán)取消本合同所產(chǎn)生的法律效應(yīng)。
3、試用期間按約定取得報酬,不足一個月統(tǒng)一到下月再計(jì)算，課時不足則按相應(yīng)比例折扣；
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
代表：（簽字）____________
__年__月__日
托管班教師聘用合同書2
甲方：
乙方：___________________
甲方聘用乙方為專職教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，約定下述條款以共同遵守：
第一條：乙方的職務(wù)或崗位為：語文教師□英語教師□數(shù)學(xué)教師□班主任□輔導(dǎo)員□招生專員□
第二條：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬（每月20日），工資發(fā)放日期適逢假日，甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放，乙方的工資待遇定為：
基本課工資：_________元/月/天，綜合獎勵：_______________________
第三條：乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方上班時間上班并按時授課，并配合甲方的招生工作，在甲方指定的場所和時間進(jìn)行授課或招生。
第四條：乙方的授課為每課次兩小時，上課時間根據(jù)學(xué)生時間甲方安排好后，乙方必須按時授課。
第五條：甲方根據(jù)學(xué)生需要。要求乙方調(diào)整上課時間，除不可抗拒的事情外，乙方應(yīng)予配合。
第六條：教師上課的'基本要求：
1、嚴(yán)格按課表上課，未經(jīng)辦公室同意，不得自己和學(xué)生商議隨意調(diào)課，更不準(zhǔn)隨便缺課。
2、教學(xué)過程中，對不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的學(xué)生，在教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)盡可能的體現(xiàn)不同的層次要求，采用不同的教學(xué)方法，以適應(yīng)他們的教學(xué)要求，并根據(jù)要求做好階段性的測試工作。
3、教學(xué)聯(lián)系設(shè)計(jì)要典型精確，有力增強(qiáng)學(xué)生對主干知識的運(yùn)用掌握，真正做到精講精練。
4、教師上課不準(zhǔn)在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課，不得以任何理由在上課時抽煙，上課期間不得接聽私人電話。
5、上課不遲到或提早下課，中間休息不得超過5分鐘。
6、上課期間不得與學(xué)生閑聊與學(xué)習(xí)無關(guān)的話題，不得吃學(xué)生東西或與學(xué)生一起吃。
7、在學(xué)生輔導(dǎo)期間不得按時學(xué)生請吃飯或請學(xué)生吃飯，保持適度的師生關(guān)系。
8、學(xué)生索要老師的電話號碼統(tǒng)一留辦公室電話，老師不得私自或隨意索要學(xué)員電話或其他聯(lián)系方式。
第七條：教師的獎懲：
1、凡違反“教師上課基本要求”中的任意一條，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)落實(shí)后扣除課時費(fèi)50元。
2、教師上課前一定要充分的準(zhǔn)備包括學(xué)生使用的資料，嚴(yán)禁學(xué)生上課期間才準(zhǔn)備資料，否則以教學(xué)失職或教學(xué)事故來論并扣除當(dāng)日課時費(fèi)。
3、教師因故不提前請假或無故缺課，而耽誤教學(xué)工作每次扣除50元，若沒有請假直接不來者扣除所以課時費(fèi)。
4、教師必須保證學(xué)生上課期間，不得以任何理由推遲上課或提前下課。（因?qū)W生自身造成的時間不能保證有辦公室處理）a、推遲上課或提前下課10分鐘扣除20元/次；b、若造成不良后果或家長投訴扣除50元/次。
5、教師因代課或自身問題二導(dǎo)致學(xué)生退費(fèi)，扣除課時費(fèi)100—500元。
6、教師接受學(xué)生時，必須保證學(xué)生的課時，如果學(xué)生課時沒有結(jié)束，中途停止，教師需要承擔(dān)損失費(fèi)。
7、教師因代課中，把中心學(xué)生做工作變成個人學(xué)生，教師需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任。
8、教師代課明顯，并得到家長一致認(rèn)可，續(xù)費(fèi)繼續(xù)擔(dān)任授課，續(xù)費(fèi)將獎勵當(dāng)月總學(xué)費(fèi)的3%。
第八條：本合同有限期自______年______月______日至______年______月______日。
第九條：終止協(xié)議：
（一）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作不符合要求而隨時終止本合同。（附：乙方工作不滿一月者均無任何待遇）
（二）乙方主動提出解除合同時，須提前三個月通知甲方，否則視乙方違約，甲方有權(quán)單方扣除發(fā)放乙方工資以
彌補(bǔ)因乙方突然離職對甲方的工作帶來的損失。
第十條：補(bǔ)充內(nèi)容：_____________________________________________________。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方填字（蓋章）后正式生效。
甲方：乙方：
簽約代表人：身份證號：
職稱：戶口所在地：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
__年__月__日
托管班教師聘用合同書3
甲方：
電話：
乙方：
出生年月：
學(xué)歷：
身份證號碼：
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任□小學(xué)□幼兒園教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。
第二條聘期
聘期自__年__月__日至__年__月__日。
第三條工作目標(biāo)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：
1、教學(xué)任務(wù)
�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)。
�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立良好形象，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。
2、班務(wù)管理任務(wù)
乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下認(rèn)真做好班務(wù)管理工作，確保所帶輔導(dǎo)班的安全衛(wèi)生等工作有序開展。
第五條職業(yè)道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守甲方的管理制度，恪守規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)教學(xué)聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第六條甲方對合同的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給甲方工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�2）不服從甲方工作安排的；
（3）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的`；
�。�4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在培訓(xùn)單位及社會上造成惡劣影響的；
第七條受聘方對合同的解除
有下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定按時支付受聘方報酬；
2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍等。
第八條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第九條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十條合同的效力
1、本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。
2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________
乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日
托管班教師聘用合同書4
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、合同雙方
聘方（甲方）：___法人代表：___
被聘方（乙方）：籍貫___姓名：___
身份證號碼聯(lián)系電話：
二、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；
�。�3）乙方考核不合格；
（4）乙方曠工時間超過1天，連續(xù)請假時間超過5天；
�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘任合同。
�。�7）甲方撤消或解散。
�。�8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。
�。�9）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
聘用期限：自_____年____月___日至______年___月___日。
乙方從事的崗位為
三、聘請待遇：
工資結(jié)構(gòu)：固定工資+福利。
每月固定工資800元，寒暑假不計(jì)工資，每教滿一個學(xué)期另追加200元/月，若中途違約則每月追加的200元甲方不予支付。
四、其它事宜：
１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、家長和學(xué)生不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其余未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
2．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
3、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學(xué)生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
5、本協(xié)議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
�。ㄉw章）
__年__月__日
托管班教師聘用合同書5
托管教育（以下簡稱：甲方）現(xiàn)聘用女士/先生（以下簡稱：乙方）為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商，同意簽訂本合同。
一、聘雇期限為：__年__月__日至__年__月__日止。乙方試用期1個月，試用期滿不合格甲乙雙方自行解除聘用合同，如需續(xù)簽再另行簽訂相關(guān)合同。
二、工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
1、履職盡責(zé)，負(fù)責(zé)本人工作時間內(nèi)學(xué)生的輔導(dǎo)和保育工作，結(jié)合學(xué)生本人實(shí)際，做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作。
2、服從安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)做好教育、保育工作；
3、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)學(xué)生在輔導(dǎo)時間段內(nèi)的'健康與安全，輔導(dǎo)學(xué)生身心發(fā)展；
4、嚴(yán)格執(zhí)行本單位規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕早退，按時上下班；
5、堅(jiān)持正面教育原則，尊重學(xué)生，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰、打罵學(xué)生；
6、做好交接工作，負(fù)責(zé)學(xué)生交接工作，確保學(xué)生接送安全；
7、上班期間不準(zhǔn)閑聊、上網(wǎng)、嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃上課。
三、聘雇用報酬
1、由甲方按月支付乙方薪酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在試用期（1個月）內(nèi)基本工資元，全勤獎勵___元，合計(jì)工資___元整。
2、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解雇，并得請求因此所受之損害。
3、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解聘并要求乙方賠償相應(yīng)損失：
�。�1）貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過失，導(dǎo)致不良后果者。
�。�2）涉及違法國家相關(guān)法律、法規(guī)者,并已提起公訴。
�。�3）泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。
（4）私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加本機(jī)構(gòu)外的補(bǔ)習(xí)課程，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷書刊用品者。
�。�5）圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害聘用單位聲譽(yù)者。
�。�6）無故曠工、早退缺席者。
�。�7）甲方認(rèn)為乙方無應(yīng)聘崗位履職能力的。
�。�8）其它有損本機(jī)構(gòu)聲譽(yù)或利益行為。
四、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)提前1個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。
五、聘雇用期滿后，甲乙雙方自行解除聘用合同，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。
六、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可向會東縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
七、本契約經(jīng)甲乙雙方簽字后立即生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。立合約人
甲方：乙方：
地址：身份證號：單位蓋章：住址：
簽約時間：__年__月__日
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