導(dǎo)購聘用合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的導(dǎo)購聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方名稱：________

　　地址：________

　　法人代表（主要負責人）：________

　　聯(lián)系電話：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份證號碼：________

　　文化程度：________

　　出生日期：________年________月________日

　　聯(lián)系電話：________

　　戶籍地址：________

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事________工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方在工作時間內(nèi)因工負傷，按意外保險條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時間

　　每天正常工作時間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予每次15元加班費。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請，由甲方審批。

　　五、勞動報酬

　　性別：________

　　住址：________

　　1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

　　基礎(chǔ)工資1000元＋全勤獎200元＋銷售提成（提成細則視情況調(diào)整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%,通貨類0.3%）

　　店長提成：

　　2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償）

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔。

　　七、規(guī)章制度

　　《母嬰坊綿竹店導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　八、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

　　a、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規(guī)章制度的；或有嚴重損害母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

　　c、母嬰坊因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

　　a、母嬰坊不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；

　　b、母嬰坊違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

　　3、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　4、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時間不少于一年，否則押金不予以退還。

　　5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任，押金不予以退還。

　　九、教育培訓(xùn)

　　母嬰坊鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)母嬰坊同意的培訓(xùn)，母嬰坊應(yīng)適當?shù)挠枰詧箐N部分培訓(xùn)費用（須另外簽訂培訓(xùn)合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓(xùn)，則由母嬰坊承擔全部培訓(xùn)費用，雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

　　十二、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規(guī)的；

　　2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

　　3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本店工作的。

　　十三、爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在簽訂合同之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、法律效力

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

　　甲方代表人：________（簽章）

　　乙方：________（簽章）

　　合同簽署地：________

　　合同簽署地：________

　　合同簽署時間：____年__月__日

　　合同簽署時間：____年__月__日

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