培訓安全協(xié)議書合集5篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓安全協(xié)議書5篇，希望能夠幫助到大家。
培訓安全協(xié)議書 篇1
甲方（學生）： 乙方：xx教育培訓中心 友好提示：
? 甲方應具有完全的民事行為能力。無民事行為能力的甲方學習時應經(jīng)過監(jiān)護人的同意。 ? 在簽署本協(xié)議之前，請甲方或代理人仔細閱讀本協(xié)議各條款，如有疑問請及時咨詢。 ? 甲方或代理人在簽署本協(xié)議后即視為完全理解并同意接受本協(xié)議的全部條款。
為了加強星華教育培訓中心安全管理，增強雙方安全意識，預防和減少安全事故的發(fā)生，明確星華教育培訓中心和學生或?qū)W生監(jiān)護人在學生安全學習的責、權、利，及時妥善處理學生安全意外事故，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《民法通則》的有關規(guī)定，本著平等自愿的原則，特簽訂如下協(xié)議：
一、學校（乙方）權利與義務
�、艑W校應當根據(jù)培訓課程安排，保質(zhì)保量的完成教學大綱要求。
�、茖W校定期聘請專職老師，對學生開展安全教育，學校指派管理人員具體負責學生安全工作，加強學生安全管理。
�、菍W校不得使學生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教學設施中活動，學校安排學生參與集會、文化娛樂、實踐等集體活動，應當有利于學生的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。 ⑷學校老師處理學生安全工作，及時了解學生中出現(xiàn)的各種問題和矛盾。
二、學生家長或監(jiān)護人權利與義務
⑴一旦學生出現(xiàn)意外安全事故，學生家長或監(jiān)護人有權了解事實真相，依法確定責任，依責有權享有法定權利。
�、茖W生有權在學校接受安全知識教育，學生家長或監(jiān)護人有權了解學生在校教育情況、安全情況等，有權向?qū)W校提出有關學生在校教育、學生安全教育管理的意見和建議。
⑶學生家長或監(jiān)護人應積極與學校配合，教育學生不得有曠課、夜不歸宿、打架斗毆、辱罵他人、強行向他人索要財物、偷竊、故意毀壞財物，參與或者變相等嚴重違反培訓中心規(guī)定，違反社會公德及違法犯罪的不良行為。
�、葘W生有事、有病需要請假的，必須向?qū)W生管理人員請假；一旦接到學校反映學生有無故曠課或夜不歸宿行為時，學生家長或監(jiān)護人應高度重視，主動配合學校及時查找，或者公安機關等部門請求幫助。
三、違紀責任
出現(xiàn)以下安全事故，由學校承擔違約責任：
⑴學生在校期間，因?qū)W校提供的校舍和其它教育設施引發(fā)的安全事故；
⑵學生在校期間，因管理人員或任課教師擅離職守而出現(xiàn)的安全管理責任事故；
�、菍W生參加學校組織的集會、文化娛樂、實踐等集體活動期間，因?qū)W校組織責任引發(fā)的安全事故； ⑷學生在校期間，因?qū)W校安全保衛(wèi)、防火防盜等嚴重責任事故引發(fā)的學生事故；
出現(xiàn)以下事故，由學生家長或監(jiān)護人承擔違約責任：
⑴學生在放學后或正常節(jié)假日在校外出現(xiàn)的安全事故；
⑵學生違反校紀校規(guī)，不服從學校統(tǒng)一管理引發(fā)的安全事故；
⑶學生非因教師、學校的教學、教育管理的過錯原因引起的自殺，受他人教唆、脅迫、引誘從事違法犯罪活動導致的安全事故；
⑷學生自身不小心或有特異體質(zhì)未告知學校等原因引發(fā)的.安全事故和患病未及時治療的傷亡事故。 ⑸學生在正常生活、娛樂活動中，因意外導致學生之間出現(xiàn)的安全事故；
�、蕦W生教學、生活等設施改造活動中，因施工單位原因造成的安全事故。
四、免責條款：因臺風、龍卷風、暴雨、洪水、地震等不可抗力引發(fā)的安全事故，由政府的統(tǒng)一領導下具體解決。
五、其他：
�、疟緟f(xié)議未盡事宜甲乙雙方另行商議解決，協(xié)商不成的則按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�、茀f(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議經(jīng)協(xié)商不能解決的，則交由乙方所在地人民法院審理。
�、潜緟f(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
⑷合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方（學生）： 乙 方：XX教育培訓中心 監(jiān)護人： 責任人：
年 月 日 年 月 日
培訓安全協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為提高乙方的職業(yè)技能，體現(xiàn)以人為本、員工與公司共同發(fā)展的思想，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定為乙方提供本次專業(yè)技能培訓。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、培訓性質(zhì)
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業(yè)技能和上崗培訓。
二、培訓內(nèi)容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務：
(一)乙方須在培訓結(jié)束后一月內(nèi)(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內(nèi)部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協(xié)議約定的服務期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。
(四)在培訓期間，如乙方出現(xiàn)違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業(yè)證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權根據(jù)需要取消本次培訓計劃和本培訓協(xié)議，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
四、違約責任
(一)協(xié)議約定的服務期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應支付甲方違約金：
1.甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除勞動合同的.;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;
服務滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;
服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或乙方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協(xié)議有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同。
(三)本協(xié)議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協(xié)議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
培訓安全協(xié)議書 篇3
為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優(yōu)化輔導班日程安排，根據(jù)教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關規(guī)定，結(jié)合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：
一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。
二、學生法定第一監(jiān)護人家長應保證學生上或是下學路途的`安全，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。并電話告知輔導班安全管理人員。反之發(fā)生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。
三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生。違反規(guī)定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。
四、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經(jīng)輔導人員告知后，學生之間因發(fā)生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。
六、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學生發(fā)生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以后，同意其他人員接送。
七、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。
八、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。
九、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發(fā)現(xiàn)上述情形，輔導班安全管理人員可以根據(jù)法律規(guī)定直接移交相關部門處理。
十、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。
十一、學生在參加輔導班及其上下學途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當?shù)姆秶鷥?nèi)可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。
十二、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結(jié)束日時終止。
學 生 及 家 長 簽 名：
年 月 日
------教育負責人簽名：
年 月 日
培訓安全協(xié)議書 篇4
甲方：____________________________________ (輔導中心)
乙方：_____________________________________（學員）
依據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經(jīng)協(xié)商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協(xié)議：
第一條 參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的.管理，不違背培訓班的具體管理制度。
第二條 乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。
第三條 在培訓期間，因不可抗力所引發(fā)的事故(如地震，洪災等)，培訓班協(xié)同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。
第四條 在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調(diào)解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。
第五條 在培訓班學習是經(jīng)過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。
第六條 參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。
第七條 乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。
第八條 乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現(xiàn)象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發(fā)至老師手機，所缺課程可在課后補上。
第九條 爭議解決
1. 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商一致后訂立補充協(xié)議。
2. 雙方協(xié)商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調(diào)解。
3. 經(jīng)調(diào)解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。
第九條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和管理部門的規(guī)定辦理。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字生效。
合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋
學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日
培訓安全協(xié)議書 篇5
甲方： 北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司
乙方： 姓名： 出生日期： 性別：
身份證號：
公司關注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進步總體狀況，向優(yōu)秀員
工提供學習，培訓的機會;使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達到共贏。
為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為明確乙
方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 (學校)學習 專業(yè)課程，學習期自 年 月 日起至 年 月 日。培訓地點： ，培訓方聯(lián)系電話： 。
二、本次培訓費用 。
三、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業(yè)課程就學，如需要變更，
應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。
四、乙方在學習期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學習情況，并附
學校有關成績等方面的記錄。
五、乙方應自覺遵守培訓校方的'各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。
六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。
七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
八、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
1、乙方在甲方期間的培訓費用低于 3000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 2 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
2、乙方在甲方期間的培訓費用低于 5000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
3、乙方在甲方期間的培訓費用低于 10000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
4、乙方在甲方期間的培訓費用超過 15000 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。 十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：__________________ 乙方(簽章)：_________________
_________年_________月 _________年_________月________日
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