安全培訓協(xié)議書3篇
在現(xiàn)在的社會生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編收集整理的安全培訓協(xié)議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全培訓協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)教部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書，雙方共同遵守：
一、培訓課目：xx
二、培訓時間：xx月xx日
乙方從年月日至年月日甲方舉行的培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務(wù)
1、甲方負責開發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的教學質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關(guān)事宜，實施培訓。
四、甲乙雙方必須嚴格遵循以下培訓管理制度
一）培訓宗旨
小新星以一切為了孩子，為了孩子一切的辦學理念，努力打造永城第一培訓學校。通過培訓，使學員成績明顯提高，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。我們的口號：家校攜手，共創(chuàng)未來。
保證學校正常教學秩序，保護乙方學員健康成長，確保學校、乙方學員安全不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的'發(fā)生，遵循“注意防范，自救互救，確保平安，減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
二）學員管理制度
1、學員行為守則
1）乙方應(yīng)保證學員應(yīng)嚴格遵循不遲到、早退，不曠課。
2）嚴禁學員在學校內(nèi)吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
3）在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。
4）學員應(yīng)遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規(guī)章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規(guī)章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權(quán)對其進行相應(yīng)處理，屢教不該、嚴重者學校有權(quán)將其勸退。
2、學員課堂守則
1）乙方學員應(yīng)嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應(yīng)補習，不退換學費。（特殊情況需提前請假告知老師）
2）學員應(yīng)遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準外出，不得打鬧。凡因?qū)W員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負安全責任。
3）學員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設(shè)備者，老師有權(quán)進行制止，造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價值照價賠償。
3）學員應(yīng)珍愛教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設(shè)備者，老師有權(quán)進行制止，造成設(shè)備、儀器損壞的應(yīng)按相應(yīng)價值照價賠償。
三）安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應(yīng)團結(jié)友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應(yīng)負責學員上學、放學的安全相關(guān)工作，并配合學校對學員進行相關(guān)的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權(quán)進行制止、報警等相應(yīng)的處理。在上課時間內(nèi)，由于學員違反學校規(guī)章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規(guī)章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導(dǎo)致的任何賠償責任，學校不負任何經(jīng)濟賠償責任。
四）家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。自己來學校的學生家長應(yīng)安排學生不要在上學路上逗留，上學來的一切時間，不與學校掛鉤。
2、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發(fā)生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
五、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
六、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：（蓋章）
甲方代表：（簽字）
聯(lián)系人：
地址：
年月日
乙方代表：（簽字）
聯(lián)系人：
地址：
年月日
安全培訓協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為提高乙方的職業(yè)技能，體現(xiàn)以人為本、員工與公司共同發(fā)展的思想，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司研究決定為乙方提供本次專業(yè)技能培訓。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、培訓性質(zhì)
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業(yè)技能和上崗培訓。
二、培訓內(nèi)容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務(wù)：
(一)乙方須在培訓結(jié)束后一月內(nèi)(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關(guān)成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應(yīng)回甲方工作，服務(wù)期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿，自動延長至服務(wù)期屆滿。若因甲方內(nèi)部變更，需縮減勞動合同及服務(wù)期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務(wù)。
(四)在培訓期間，如乙方出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業(yè)證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發(fā)生的'一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權(quán)根據(jù)需要取消本次培訓計劃和本培訓協(xié)議，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務(wù)。
四、違約責任
(一)協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)支付甲方違約金：
1.甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除勞動合同的;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;
服務(wù)滿一年不滿二年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;
服務(wù)滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應(yīng)當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方本著友好協(xié)商的方式予以解決，若協(xié)商、調(diào)解不成或乙方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應(yīng)變更勞動合同。
(三)本協(xié)議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協(xié)議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
安全培訓協(xié)議書 篇3
為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責甲方權(quán)利和義務(wù)：
１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標并進行監(jiān)督考核。
�。病⒃趯σ曳桨才�、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。
�。�、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。
４、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：
�。�、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。
�。病栏駡�(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
�。场⒂袡�(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。
４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
�。怠⒂袡�(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。
６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時間：
（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日
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員工安全責任協(xié)議書
甲方乙方簽訂時間 年月日
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