[優(yōu)]安全培訓(xùn)方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的安全培訓(xùn)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![[優(yōu)]安全培訓(xùn)方案](/pic/00/c5e0d1b54_2.jpg)
安全培訓(xùn)方案1
一、活動宗旨：
通過多種形式的互動問答，加深對消防安全知識的了解，增強(qiáng)將理論知識應(yīng)用于實際的能力。
二、主辦部門：
德育處
三、活動時間：
20xx年11月5日上午大課間。
四、活動地點：
三年一班教室
五、主持人：
xxx
六、記分員：
xxx、xxx
七、攝影：
xxx
九、列席人：
全體行政人員、各年級組長
十、場地布置及相關(guān)工作人員
現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人：
背景設(shè)計：
拉拉隊：每班抽出3名同學(xué)作為拉拉隊成員，各班班主任要對拉拉隊的.人員進(jìn)行培訓(xùn)，要學(xué)會鼓掌。
十一、競賽形式
各班抽出3名學(xué)生參加比賽，其他同學(xué)作為拉拉隊或者觀眾。
基礎(chǔ)分100分/班
1、必答題：每個班要回答6道必答題(每人兩題)，每題10分。抽簽選題。答對加分，答錯不扣分。
2、搶答題：每題20分(共12道)，每題限時30秒，答對加20分，答錯扣分20分。
3、風(fēng)險題：分為10分、20分、30分三種。(現(xiàn)場選擇抽簽選題)按所選分值題目答對加分，答錯倒扣分。
4、互動題：
競賽進(jìn)行中，主持老師會與作為觀眾的學(xué)生開展答題互動環(huán)節(jié)，對于答對選題同學(xué)將得到現(xiàn)場準(zhǔn)備的小禮物一份。
十二、獎項設(shè)置：
按分值高低取前三名，分別頒發(fā)獲獎證書及獎品。
安全培訓(xùn)方案2
每年都有一批新員工入礦，充實到生產(chǎn)的各個崗位，他們的素質(zhì)、能力關(guān)系著煤炭企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。作為新入礦的青年群體，往往安全意識不強(qiáng)，技術(shù)素質(zhì)不高、好奇心、好勝心較強(qiáng)，極易發(fā)生違章現(xiàn)象，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。這我里有兩個例子：某礦一新入礦員工，在井下巷道行走時被頂板掉下的一個小巖石塊砸中安全帽，嚇的高喊“冒頂了！冒頂了！”，結(jié)果因為這起小事，造成了他本人的終身精神疾患。某礦一個大學(xué)新畢業(yè)生井下實習(xí)，坐在高壓管路上休息時，一處高壓管崩開，他躲避時摔倒骨折。從這兩個案例可以看出，新員工存在安全意識淡薄、安全思想不牢、安全技能不高、心里素質(zhì)和防范能力較差等問題。為此，根據(jù)他們的自身特點，開展切實可行的安全技術(shù)培訓(xùn)，使他們迅速融入到企業(yè)中，增強(qiáng)歸屬感，做到與企業(yè)同呼吸，共命運，盡快成長為骨干力量，是做好培訓(xùn)工作面臨的重要課題。
一、針對不同類型人員，制定專項培訓(xùn)方案
對新員工培訓(xùn)要針對不同人員特點，有的放矢的制定專項培訓(xùn)方案。結(jié)合他們在煤礦安全知識、認(rèn)識程度、自身素質(zhì)、體能條件以及工作崗位需要等多種因素，找準(zhǔn)培訓(xùn)切入點，使培訓(xùn)內(nèi)容必須各有側(cè)重。根據(jù)新員工來源制定出專項培訓(xùn)和計劃。近幾年我礦的新入礦員工中大中專畢業(yè)生占10%，技校生占60%，退伍軍人占25%，其他占5%。對大中專畢業(yè)生培訓(xùn)主要以各項安全管控能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等為主，提高安全素質(zhì)和執(zhí)行力；對技校生培訓(xùn)主要以安全意識，操作技能，危險源辨識和安全防范處理能力以及安全常識等為主，提高崗位危險辨識能力，規(guī)范安全行為；對退伍軍人及其他人員教學(xué)難度及任務(wù)相對較大，除了常識性教學(xué)外，主要加大各種理論方面教學(xué)，提高文化水平，增強(qiáng)安全意識。其次針對新員工的不同崗位制定培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)中突出崗位特點，著重崗位操作技能培訓(xùn)、現(xiàn)場安全確認(rèn)、三三整理、手指口述、崗位描述等精細(xì)化安全管理培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)安全文化教育。通過制定有針對性的培訓(xùn)方案， 使之真正發(fā)揮出培訓(xùn)效能。
二、提高課堂教學(xué)質(zhì)量，夯實員工理論基礎(chǔ)
對新入礦員工開展上崗前的集中安全培訓(xùn)，突出專業(yè)性、系統(tǒng)性和實用性，是安全培訓(xùn)的最重要環(huán)節(jié)。入礦新員工安全培訓(xùn)大約80學(xué)時，其中課堂教學(xué)50學(xué)時，占總集中培訓(xùn)時間的三分之二，要完成眾多的安全法規(guī)、安全知識以及其他一些安全常識等方面的教學(xué)任務(wù)，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、礦井概況、井下危險因素、職業(yè)健康危害、工種崗位職責(zé)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、自救互救、急救方法、典型的事故案例等。內(nèi)容多，門類廣，涉及很多專業(yè)知識。首先精心選擇授課教師，讓那些責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)水平高、有一定實踐經(jīng)驗的教師授課。精選教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，從板書設(shè)計到情境教學(xué)都要精心準(zhǔn)備。其次采取生動靈活的教學(xué)方式，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。充分運用案例教學(xué)法來提高教學(xué)效果。通過運用案例教學(xué)法可以取得更好的效果，使學(xué)員身臨其境，感同身受，通過分析由感性上升到理性，符合認(rèn)知規(guī)律；說服力強(qiáng)，用鐵的事實和血的教訓(xùn)來說明安全生產(chǎn)的重要性和忽視安全的危害后果，印象深刻，使人警醒。三是嚴(yán)格組織教學(xué)。嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，加強(qiáng)作業(yè)的完成和評判，加強(qiáng)作息時間考核，確保每個人都能夠認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、 強(qiáng)化現(xiàn)場觀摩教學(xué)，提高崗位安全技能
現(xiàn)場觀摩教學(xué)是安全培訓(xùn)的一個非常重要組成部分，約占整個培訓(xùn)時間的三分之一。通過這部分教學(xué)，讓新員工熟悉井上井下的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，了解各系統(tǒng)設(shè)備使用運轉(zhuǎn)情況，清楚容易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，掌握必要的逃生自救措施，進(jìn)行簡單必要的生產(chǎn)、安全技能訓(xùn)練，把課堂學(xué)到的理論知識到實踐中加以驗證。這部分教學(xué)要突出煤礦安全生產(chǎn)實際，突出煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和操作行為規(guī)范化的教育培訓(xùn)。讓學(xué)員通過實際操作，掌握基本的操作要領(lǐng)，提高受教者的.業(yè)務(wù)素質(zhì)。還要針對青年工人好奇心、好勝心、僥幸心理突出，著急趕活，忽視細(xì)節(jié)等問題，由有實踐經(jīng)驗的老師或基層單位的工程技術(shù)人員或老工人結(jié)合現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行安全知識的講解，掌握現(xiàn)場的危險有害因素辨識方法和如何做好安全確認(rèn)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行好師帶徒，養(yǎng)成良好安全行為
加強(qiáng)新員工上崗實習(xí)管理，配備專職人員。新員工上崗實習(xí)前，簽訂師帶徒合同，認(rèn)真履行合同的各項要求。嚴(yán)格師傅選拔，設(shè)置準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，真正讓那些思想和技術(shù)都過硬的老員工來作為師傅人選。在簽訂合同的時候，還要提出具體要求，讓他們從思想上提高對帶徒的重視，加強(qiáng)技術(shù)傳授的同時不忽視思想作風(fēng)的培養(yǎng)。強(qiáng)化日常管理，把實習(xí)新員工與老員工一樣看待，一樣要求，嚴(yán)格管理，對紀(jì)律松弛，工作馬虎，學(xué)習(xí)不認(rèn)真的，記入考核檔案，而且要對師傅進(jìn)行批評教育和必要的懲罰，確保師傅認(rèn)真?zhèn)鲙蛶�，徒弟虛心學(xué)習(xí)。
五、消除安全培訓(xùn)誤區(qū)，保證最佳培訓(xùn)效果
安全培訓(xùn)方案3
一、基本情況
xx省xx區(qū)xx學(xué)校位于xx區(qū)經(jīng)發(fā)區(qū)路號，占地100畝，總建筑面積59926平方米(其中：教學(xué)樓4幢，行政辦公樓1幢，宿舍4幢，食堂1幢，鍋爐房1幢，圖書館1幢)，學(xué)校共有54個班級，在校師生總數(shù)2500人左右，其中教職員工290人左右，住校生2350人左右。單位距消防大隊7公里左右。學(xué)校內(nèi)道路良好，均可通行消防車，校內(nèi)有室外消火栓10只，室內(nèi)消火栓265只，各類滅火器345只左右。
二、滅火疏散應(yīng)急預(yù)案
(一)、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1、消防應(yīng)急總指揮部：總指揮——(消防安全第一責(zé)任人)，副總指揮——、。指揮部負(fù)責(zé)下達(dá)應(yīng)急預(yù)案啟動命令，負(fù)責(zé)消防突發(fā)事件的滅火、應(yīng)急疏散及救援的指揮協(xié)調(diào)。
2、滅火行動組：組長——，副組長——，成員——、保安隊長及巡邏保安。生活老師、食堂職工負(fù)責(zé)切斷起火區(qū)域的電源，接通消防水源，組織人員迅速展開初期火災(zāi)撲救。
3、通訊聯(lián)絡(luò)組：組長——，副組長——，成員——、。該組負(fù)責(zé)指揮部與各組及外援單位的通知聯(lián)絡(luò)，向全體師生廣播火災(zāi)警報、報警和聯(lián)絡(luò)消防隊，在校門口和校內(nèi)沿途引導(dǎo)消防車，負(fù)責(zé)緊急事態(tài)的信息控制與發(fā)布。
4、疏散引導(dǎo)警戒組：組長—，副組長——，成員——、所有班主任老師。該組負(fù)責(zé)引導(dǎo)師生疏散到安全地帶并清點人數(shù)，設(shè)立警戒區(qū)、阻止無關(guān)人員進(jìn)入火場、維持火場秩序，組織人員搶運火場附近的可燃物及貴重物品至安全地帶，負(fù)責(zé)與教務(wù)部門協(xié)調(diào)對有關(guān)教學(xué)工作做出臨時安排。
5、救護(hù)保障組：組長——，副組長——，成員——、。該組負(fù)責(zé)查出火場內(nèi)被困人員數(shù)量、名單；組織臨時醫(yī)療救護(hù)小組，負(fù)責(zé)將傷員送到醫(yī)院救治；迅速向火場運送救護(hù)及滅火器材。
學(xué)校消防應(yīng)急總指揮或副總指揮負(fù)責(zé)與相關(guān)專業(yè)部指揮員的`指揮銜接，各組組長負(fù)責(zé)與專業(yè)部相關(guān)組長的行動銜接，協(xié)同作戰(zhàn)，迅速有序地展開滅火疏散行動。
(二)火警、火災(zāi)確認(rèn)
報警、接警處置、通訊聯(lián)絡(luò)程序和措施：
值班校領(lǐng)導(dǎo)或值班人員一旦接到火災(zāi)報警后，應(yīng)立即查證火警情況，確認(rèn)是否火災(zāi)，火災(zāi)一經(jīng)確認(rèn)，立即報告學(xué)校消防應(yīng)急總指揮或副總指揮，總指揮或副總指揮立即下令啟動應(yīng)急預(yù)案，命令各小組趕赴現(xiàn)場展開滅火和應(yīng)急疏散及自救行動，通訊聯(lián)絡(luò)組同時采取以下措施：
1、用消防應(yīng)急廣播及電話通知相關(guān)樓層人員有組織地安全迅速疏散，用消防應(yīng)急廣播、電話及短信平臺通知各組成員迅速趕赴火災(zāi)現(xiàn)場。
2、立即撥打火警“119”電話，講清起火點部位、火勢大小、燃燒物質(zhì)、被困人員狀況、現(xiàn)場水源情況、消防車開進(jìn)路線；安排專人值守報警電話，及時傳達(dá)“119”指令，了解現(xiàn)場情況并向消防部門和學(xué)校消防應(yīng)急指揮部匯報。
3、根據(jù)學(xué)校消防應(yīng)急指揮部指示，統(tǒng)一對外信息發(fā)布內(nèi)容，控制信息發(fā)布渠道，擬定滅火疏散行動最終效果好與不好兩種可能性的信息發(fā)布方案，指定專人在必要的情況下接待新聞單位，發(fā)布事態(tài)情況和應(yīng)急行動信息；防止錯誤及片面的信息散布，影響救援行動和學(xué)校穩(wěn)定。
(三)滅火疏散及現(xiàn)場救援
1、起火部位現(xiàn)場教職工應(yīng)在1分鐘內(nèi)形成第一滅火應(yīng)急力量。立即報告校園“110”值班室、校值班領(lǐng)導(dǎo)或行政值班人員，并立即使用現(xiàn)場消火栓、滅火器等消防設(shè)施器材滅火，同時迅速引導(dǎo)疏散人員。
2、火警一經(jīng)確認(rèn)、在3分鐘內(nèi)形成第二滅火應(yīng)急力量。滅火疏散預(yù)案迅速啟動，消防應(yīng)急指揮部成員迅速趕到現(xiàn)場，各小組成員各就各位，按照分工迅速展開滅火疏散行動。
3、滅火行動組：、負(fù)責(zé)關(guān)閉火場總電源，、保安隊長負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場教職工及保安人員用滅火器滅火，及巡邏保安負(fù)責(zé)組織人員用室內(nèi)、外消火栓進(jìn)行滅火；同時通知全體保安實施校園突發(fā)公共事件安保方案，嚴(yán)格控制所有校園出入口人員及車輛進(jìn)出，保證相關(guān)道路和通道暢通；同時協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)部滅火行動組共同投入滅火行動。
4、通訊聯(lián)絡(luò)組：、負(fù)責(zé)廣播通知及指揮部與其他組的通知聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)“119”、“120”、“110”等外來救援單位與指揮部的通訊聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)在南大門和校內(nèi)沿途路口引導(dǎo)消防車進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場。
5、疏散引導(dǎo)警戒組：、負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門及班主任；引導(dǎo)疏散師生至安全地帶并清點人數(shù)報現(xiàn)場總指揮并負(fù)責(zé)設(shè)立火場警戒區(qū)，設(shè)置臨時警戒線和醒目標(biāo)志，禁止被疏散人員再次返回火場，嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入火場，維持火場疏散救援秩序，同時組織人員搶運火場附近的可燃物及貴重物資至安全地帶。
6、救護(hù)保障組：、負(fù)責(zé)查出火場內(nèi)被困人員數(shù)量及名單并報現(xiàn)場總指揮；組織臨時醫(yī)療救護(hù)小組，負(fù)責(zé)將傷員送到醫(yī)院救治；、迅速組織人員向火場運送滅火器、干沙等滅火器材和空氣呼吸器、檢測儀器、火場照明設(shè)備等火場防護(hù)所需設(shè)備。
(四)配合消防隊滅火、救人和開展火災(zāi)調(diào)查工作
1、門衛(wèi)保安人員接警后應(yīng)立即打開大門并保持道路通暢，同時阻止與滅火疏散無關(guān)的校外人員和車輛進(jìn)入，準(zhǔn)備好引導(dǎo)人員和車輛，引導(dǎo)消防車到達(dá)火場位置。
2、消防隊到達(dá)現(xiàn)場后，由總指揮或副總指揮向消防隊負(fù)責(zé)人匯報火場情況和人員疏散救援情況。
3、按照消防隊指揮員的統(tǒng)一指揮，配合消防官兵進(jìn)行滅火救援工作。
4、火災(zāi)撲滅后，應(yīng)立即保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，未經(jīng)消防部門同意不得擅自清理現(xiàn)場，同時要積極配合消防部門調(diào)查火災(zāi)原因。
三、預(yù)案實施要求
1、各重要部位要結(jié)合學(xué)校滅火疏散應(yīng)急預(yù)案情況制定本部門的滅火疏散應(yīng)急預(yù)案，制定相應(yīng)場所切實可行的人員疏散路線和安全疏散集結(jié)地點。
2、各部門要組織本部全體師生學(xué)習(xí)消防安全知識和本部的滅火疏散應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急指揮部及各組成員要熟悉自己的相關(guān)職責(zé)并熟練掌握相關(guān)操作技能，其它師生要全部知曉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、知曉基本的火場自救自護(hù)知識、知曉所在部位疏散路線和集結(jié)點。
3、加強(qiáng)消防安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除消防安全隱患，必須確保消防設(shè)施設(shè)備和安全標(biāo)識標(biāo)志完好以及消防疏散通道和安全出口暢通，力爭避免消防演練和發(fā)生火災(zāi)時人員疏散逃生可能出現(xiàn)的危險。
4、各部門每學(xué)期至少要組織一次滅火疏散演練，通過演練提高全體師生的消防安全意識和火場自救逃生技能，驗證預(yù)案的可行性，修改并完善預(yù)案，確�；鹎檎嬲霈F(xiàn)時預(yù)案發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
安全培訓(xùn)方案4
為普及消防安全知識，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的消防安全意識，提高單位消防自防自救能力，推動消防工作進(jìn)程，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)消防法律法規(guī)及要求，結(jié)合本單位實際，制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
以單位年初工作計劃為指針，以《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以防火、滅火、逃生等基本知識為主要內(nèi)容，以提高單位消防安全意識和自防自救能力，全面推進(jìn)消防安全教育工作進(jìn)單位，不斷促進(jìn)單位各部門、處室消防安全責(zé)任制的落實，加強(qiáng)消防安全管理，全力預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生為目標(biāo)。
二、培訓(xùn)對象
本單位內(nèi)的全體員工
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、國家有關(guān)消防法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、安全防火、滅火知識（包括消防基礎(chǔ)知識、電氣防火、易燃易爆物品防火、初起火災(zāi)撲救、火場逃生知識等）。
3、常見滅火器、消防設(shè)施設(shè)備的性能和使用方法。
4、消防滅火演練。
四、培訓(xùn)地點及時間
1、地點：本單位
2、時間：每季度不定期開展一次消防安全培訓(xùn)和消防演練
五、步驟
聘請消防部門專業(yè)教員或本單位參加過省、市專業(yè)消防培訓(xùn)的員工授課相結(jié)合的方式實施，充分做到有計劃、有實施、有效果。
1、在本單位所進(jìn)行消防安全知識學(xué)習(xí)。
在單位進(jìn)行一次消防安全大教育活動，組織全體人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》，提高員工的消防安全意識，熟練掌握每一種消防器材的'性能和用途，掌握火災(zāi)中基本的自救和逃生方法，保障自身和公共財產(chǎn)的安全
2、組織演練。
在每季度抽出半天時間，由消防部門專業(yè)教員或或本單位參加過省、市專業(yè)消防培訓(xùn)的員工講解消防知識及演練過程中的注意事項，并在其指導(dǎo)下進(jìn)行演練。
六、要求
1、各部門、處室防火責(zé)任人要充分重視安全培訓(xùn)工作，涉及相關(guān)部門人員由部門負(fù)責(zé)人通知按時參加；
2、各參訓(xùn)人員，要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，認(rèn)真掌握相關(guān)消防業(yè)務(wù)技能，切實提高自身的消防安全知識。
安全培訓(xùn)方案5
為認(rèn)真貫徹落實關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知精神和部署，提高建筑施工從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，根據(jù)公司制定的建筑施工安全生產(chǎn)宣傳教育行動實施方案。
一、工作目標(biāo)
全面貫徹落實強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展的工作理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，進(jìn)一步落實項目部安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和崗位安全教育培訓(xùn)，提高管理人員安全管理能力和水平，提高項目部廣大職工的安全生產(chǎn)意識和安全技能，營造“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”氛圍。加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，建立和完善與當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢相適應(yīng)的安全教育培訓(xùn)體系。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬⒁曰顒油ㄖ駷橹敢�，以“安全生產(chǎn)月”活動為主線，以深入學(xué)習(xí)“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為契機(jī)，以重要時段、重點節(jié)點安全宣傳活動為工作重點，大力宣傳強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，凝聚推動安全發(fā)展共識，營造有利于加強(qiáng)安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全發(fā)展的社會氛圍。
�。ǘ⒁浴鞍踩a(chǎn)月”宣傳活動為基礎(chǔ)，提高項目部全體職工的安全意識。
1、各分包單位要結(jié)合自身實際，有針對性的制訂切實可行的“安全生產(chǎn)月”活動方案，認(rèn)真規(guī)劃開展好各項安全生產(chǎn)宣傳活動，同時要配合項目部開展好活動宣傳工作
2、以廣大施工人員為對象，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的普及教育。
通過集體觀看“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”主題宣傳光盤、組織安全知識學(xué)習(xí)等多種形式，提高全體職工的安全生產(chǎn)知識普及教育。
3、組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，提高一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)意識。
4、開展針對建筑施工工地農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。
5、開展消防救援演練及消防知識培訓(xùn)，提高建筑施工現(xiàn)場人員疏散自救以及消防救援的實戰(zhàn)能力，提高消防安全防范意識。
�。ㄈ╅_展日常安全巡視和教育培訓(xùn)工作。
1、加強(qiáng)對建筑工地的日常安全監(jiān)督檢查，督促各分包單位落實新進(jìn)職工、換崗職工的三級安全教育，強(qiáng)化班前教育和崗前安全技術(shù)交底工作，實現(xiàn)安全教育覆蓋建筑工地所有的.作業(yè)人員，貫穿工地施工的全過程。
2、積極開展安全生產(chǎn)保證體系的檢查指導(dǎo)，督促分包單位落實安全培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對三類人員和特種作業(yè)人員法定安全培訓(xùn)和在職職工安全繼續(xù)教育。同時切實加強(qiáng)項目部、各分包單位安全培訓(xùn)教育，有計劃、有步驟的開展安全教育培訓(xùn)，并有針對性的加強(qiáng)現(xiàn)場安全培訓(xùn)考核。
3、開展施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員的持證作業(yè)工作，掌握特種作業(yè)人員的數(shù)量、工種分布、年齡、工作年限、身體狀況等基本情況，督促各分包單位嚴(yán)格特種作業(yè)人員持證上崗管理，結(jié)合檢查情況，積極開展特種作業(yè)人員上崗作業(yè)管理力度，提高特種作業(yè)的持證上崗率。
�。ㄋ模┮园踩拿魇┕橹攸c，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平。
1、全面推進(jìn)文明工地創(chuàng)建活動，要將安全文明
工地創(chuàng)建活動與構(gòu)建和諧社會的總體要求結(jié)合起來，要將文明工地創(chuàng)建活動與提升企業(yè)整體形象結(jié)合起來，要將文明工地創(chuàng)建活動與企業(yè)信譽(yù)等級結(jié)合起來，激勵項目部全體員工進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理體系建設(shè)，提升安全管理水平。
2、組織開展安全文明施工、加強(qiáng)科學(xué)管理工作，對于安全管理到位，文明施工狀況優(yōu)良的分包單位，要積極予以肯定和宣傳，提升企業(yè)的整體安全管理水平。
（五）以安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和事故案例宣傳為導(dǎo)向，做好安全生產(chǎn)宣傳的正面輿論引導(dǎo)工作。認(rèn)真做好安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和事故案例的宣傳教育。大力宣傳“文明工地創(chuàng)建”、“安全月活動”、“回頭看”、推廣先進(jìn)的安全管理理念和經(jīng)驗，擴(kuò)大安全生產(chǎn)正面宣傳效果。認(rèn)真收集重大事故案例，以事故通報會、事故警示教育進(jìn)工地等形式，宣傳事故案例教訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)警示教育，增強(qiáng)職工安全意識。
�。┮圆粩嗉訌�(qiáng)安全宣傳培訓(xùn)教育基礎(chǔ)建設(shè)為重點，進(jìn)一步提升安全管理隊伍以及廣大作業(yè)人員的素質(zhì)和水平。
1、切實加強(qiáng)對包括各分包單位在內(nèi)的管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育工作，開展安全管理道德、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度、各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、專業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、組織開展包括分包單位的管理人員的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全體管理人員的安全責(zé)任感和使命感，提高安全生產(chǎn)意識，及時更新充實安全生產(chǎn)知識和技能，更好的履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
安全培訓(xùn)方案6
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，社會對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)學(xué)生的需求日益增加。因此，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)校也不斷增多，其中以工科類院校為主，另外還有理科類院校和師范類院校。目前，我國已有143所高等學(xué)校開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)，大學(xué)類高校有89所(其中211類的大學(xué)有21所)、學(xué)院類高校有54所。從地理分布來看，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)覆蓋全國26個省和直轄市的高校。其中，廣東省最多，有16所高校開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)工程本科專業(yè)，這也從一個側(cè)面反映了廣東省對網(wǎng)絡(luò)人才的需求極大。但是由于教育部對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)方案沒有規(guī)定統(tǒng)一的專業(yè)規(guī)范，因此各高校開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求、教育內(nèi)容和知識體系等方面都不太完善。
20xx年，我校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)通過了廣東省學(xué)士學(xué)位授予權(quán)評審，擁有了第一屆本科畢業(yè)生。經(jīng)過4年的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)在師資隊伍、科學(xué)研究、實驗室建設(shè)、學(xué)生課外創(chuàng)新等方面取得了長足進(jìn)展，逐漸形成了較完整的人才培養(yǎng)體系，也形成了較為鮮明的辦學(xué)特色。
在此基礎(chǔ)上，根據(jù)我校相關(guān)專業(yè)的特點、專業(yè)實驗室建設(shè)情況、相關(guān)兄弟院校的經(jīng)驗、人才市場需求，進(jìn)一步探索具有我校特色的、符合新的國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)形勢要求的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)“1+X”高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式，對地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和我校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的生存發(fā)展、特色培育具有非常重要的意義。該“1+X”人才培養(yǎng)新模式有計劃地將人才市場認(rèn)可的、相關(guān)權(quán)威技能認(rèn)證的考試內(nèi)容納入到專業(yè)培養(yǎng)方案課程體系中，使得學(xué)生在獲取“1”個本科學(xué)歷的同時，具備獲得“x”個權(quán)威技能認(rèn)證證書的能力，從而全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。
1指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標(biāo)
針對廣東省和茂名市信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展?fàn)顩r以及社會對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才的需求情況，結(jié)合廣東石油化工學(xué)院以工為主，石化特色鮮明的“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)定位，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為：培養(yǎng)適應(yīng)社會需求、具有扎實理論基礎(chǔ)和強(qiáng)實踐能力的網(wǎng)絡(luò)工程應(yīng)用型技術(shù)人才。學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和國際知名企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證課程體系的學(xué)習(xí)，能系統(tǒng)掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的基礎(chǔ)理論知識，具備網(wǎng)絡(luò)工程實踐能力和獲取新知識、新技術(shù)能力，成為具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)(或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計)基本技能的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才，尤其是面向石化行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程應(yīng)用型技術(shù)人才。
2課程體系設(shè)置
2.1科學(xué)設(shè)置培養(yǎng)方案課程模塊，確定培養(yǎng)方向
首先，我們通過對人才市場需求分析，確定了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。然后，根據(jù)教育部高等學(xué)校計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)教學(xué)指導(dǎo)委員會規(guī)范性文件、廣東省教育廳“本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革計劃”、我校制定本科專業(yè)人才的培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見、我校培養(yǎng)應(yīng)用型本科高級專門人才的辦學(xué)定位和專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，我們將網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)方案課程體系劃分為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、工程素質(zhì)、特色模塊、網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)理論課程、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)和嵌入式網(wǎng)絡(luò)等課程模塊。各課程模塊內(nèi)容如圖1所示。
圖1中，高級語言程序設(shè)計(1)表示該門課程在第1學(xué)期開設(shè)，其他類同。
在設(shè)置課程體系時，各課程模塊的設(shè)置和教學(xué)進(jìn)度安排遵循教育教學(xué)的規(guī)律，具有內(nèi)在邏輯性和連續(xù)性。計算機(jī)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)理論、網(wǎng)絡(luò)工程基礎(chǔ)理論和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)等知識模塊學(xué)習(xí)不斷線。如在第1學(xué)期就開設(shè)了“高級語言程序設(shè)計C++”，一方面盡早讓學(xué)生掌握面向?qū)ο缶幊陶Z言，為學(xué)生打開一扇自學(xué)大門，提高學(xué)生對軟件開發(fā)的興趣；另一方面使學(xué)生對面向?qū)ο缶幊逃幸粋�感性認(rèn)識，并進(jìn)行初步實踐。然后在第2、3學(xué)期，分別開設(shè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實踐等課程，讓學(xué)生進(jìn)一步鞏固VC++，并達(dá)到對基本算法進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練的目的。緊接著在第4、5、6分別開設(shè)數(shù)據(jù)庫技術(shù)、軟件工程和操作系統(tǒng)等軟件設(shè)計類課程，構(gòu)建了以Java技術(shù)為主線的“面向?qū)ο笤砼cJava實踐”、“Java Web應(yīng)用編程基礎(chǔ)”和“Java Web開源框架技術(shù)”三階段系列化、層次化、遞進(jìn)式的教學(xué)，形成Java應(yīng)用技術(shù)教學(xué)與就業(yè)的良性循環(huán)，確保了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)學(xué)習(xí)不斷線。
根據(jù)市場人才需求，確定了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)和嵌入式系統(tǒng)設(shè)計兩個培養(yǎng)方向。其中網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)包含網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)等課程模塊。嵌入式系統(tǒng)設(shè)計包含網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計和嵌入式網(wǎng)絡(luò)等課程模塊。通過這些課程模塊的'學(xué)習(xí)和專業(yè)方向的培養(yǎng)，學(xué)生具備了考取全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(簡稱“軟考”)網(wǎng)絡(luò)工程師、“軟考”嵌入式系統(tǒng)工程師、H3C網(wǎng)絡(luò)工程師和Sun Java認(rèn)證證書的能力。
2.2構(gòu)建“1+X”應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式
根據(jù)我�！氨究茖I(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見”，采用“學(xué)歷+技能型”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，有計劃地將人才市場認(rèn)可的、權(quán)威技能證書的考試內(nèi)容納入到網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的培養(yǎng)方案中，有針對性地設(shè)置專業(yè)課程，使得學(xué)生在獲取本科學(xué)歷的同時，能夠有能力考取以下技能證書：
1)全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(以下簡稱“軟考”)網(wǎng)絡(luò)工程師、嵌入式系統(tǒng)工程師資格。
“軟考”是我國人力資源和社會保障部、工業(yè)與信息化部舉辦的國家級“以考代評”考試，其考試范圍的廣度和考試內(nèi)容理論要求的深度決定了其在IT行業(yè)具有很高的權(quán)威性。與“軟考”網(wǎng)絡(luò)工程師資格考試有關(guān)的課程模塊有計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)課程模塊、網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)理論課程模塊、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計等課程模塊；與“軟考”嵌入式系統(tǒng)工程師資格考試有關(guān)的課程模塊有計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)課程模塊、網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)理論課程模塊、嵌入式網(wǎng)絡(luò)等課程模塊。通過這些模塊的學(xué)習(xí)，保證了網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)本科生應(yīng)具有的學(xué)科基礎(chǔ)理論知識。
2)H3C認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師。
上述“軟考”資格認(rèn)證考試注重培養(yǎng)學(xué)生扎實的理論基礎(chǔ)。為了提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工程實踐能力，根據(jù)我校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)實驗室主要擁有H3C網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備的實際情況，我們將H3C網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證內(nèi)容納入到網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)方案。
H3C認(rèn)證是華三通信技術(shù)有限公司建立的具有國際規(guī)劃、完整的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證體系，是中國第一個走向國際市場的IT產(chǎn)商認(rèn)證體系，在產(chǎn)品和教材上都具有完全的自主產(chǎn)權(quán)，具有很高的技術(shù)含量，得到電信運營商、國防系統(tǒng)、行業(yè)客戶的廣泛認(rèn)可。
H3C網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)容注重培養(yǎng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工程實踐能力，學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)，能進(jìn)行路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，具備利用基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)計技術(shù)設(shè)計和構(gòu)建中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的能力。
學(xué)生在第3、4學(xué)期學(xué)完“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”TCP／IP協(xié)議課程后，對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)理論有了一定了解。因此在第4、5學(xué)期開設(shè)H3C路由交換技術(shù)(一)、(二)。該課程嚴(yán)格按照H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供的教學(xué)大綱，使用H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程培訓(xùn)教材，由“H3C認(rèn)證講師(HCI)”講授。
3)Sun認(rèn)證Java程序員。
Sun認(rèn)證Java程序員是業(yè)界唯一經(jīng)Sun授權(quán)的Java認(rèn)證。考試內(nèi)容涉及所有Java相關(guān)知識、編程概念及applet開發(fā)技巧，旨在培養(yǎng)學(xué)生通過應(yīng)用軟件進(jìn)行復(fù)雜編程的能力。學(xué)生在掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的理論知識，具備網(wǎng)絡(luò)工程實踐能力的基礎(chǔ)上，將Sun Java認(rèn)證的課程引入到培養(yǎng)方案，在第4、5、6三個學(xué)期連續(xù)開設(shè)以Java技術(shù)為主線的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)課程，學(xué)生通過該課程的學(xué)習(xí)，不但具備考取Sun Java認(rèn)證證書的能力，而且具備進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)的基本技能。
3建設(shè)措施
在將上述相關(guān)權(quán)威技能證書考試內(nèi)容納入到網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，我們還采取了以下措施，確保“1+X”人才培養(yǎng)新模式能夠順利實施。
3.1積極爭取學(xué)校質(zhì)量工程立項
結(jié)合學(xué)校開展的高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目申報工作，我們積極組織專業(yè)教師申報省級、校級教學(xué)質(zhì)量工程項目。目前，已取得學(xué)�！坝嬎銠C(jī)網(wǎng)絡(luò)”精品課程建設(shè)立項、學(xué)校計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)項目立項，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)“1+X”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究與實踐學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)示范項目和平臺建設(shè)項目立項。目前，這些質(zhì)量工程項目負(fù)責(zé)人和專業(yè)教研室按照學(xué)校給出的評估標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證開展工作，帶動了專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提高，為網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)“1+X”人才培養(yǎng)模式順利實施提供了強(qiáng)有力的保障。
3.2加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，確保培養(yǎng)模式順利實施
培養(yǎng)目標(biāo)能夠順利完成，教師隊伍的水平起主要決定作用。因此我們采取了以下措施提高教師隊伍素質(zhì)：
1)引進(jìn)2名左右在國內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)造詣的教授或成績突出的副教授，引進(jìn)2～3名名校名師培養(yǎng)的博士研究生。
2)制定并落實“計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教師培訓(xùn)計劃”，每年遴選1～2名骨干教師到知名高校、研究所從事高級訪問學(xué)者工作或攻讀博士學(xué)位。
3)選派教師到省內(nèi)外參加各種專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和學(xué)術(shù)會議。
4)利用寒、暑假選派教師到國際知名認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加短期技能培訓(xùn)，使部分教師達(dá)到H3C認(rèn)證講師(HCI)、J2EE與.Net應(yīng)用程序講師的水平。
5)定期召開專業(yè)教師交流會；鼓勵教師開展教研和科研，將科學(xué)研究、教學(xué)研究與教學(xué)相結(jié)合，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
6)聘請茂名石油化工公司信息中心的高級工程師作為客座教授，不定期為本專業(yè)的師生舉辦石化行業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用講座。
我們通過上述措施加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，確�！�1+X”人才培養(yǎng)模式的順利實施。
3.3健全教學(xué)運行管理機(jī)制
實行專業(yè)主任負(fù)責(zé)制。在培養(yǎng)方案實施過程，專業(yè)主任要主動工作，銜接好教與學(xué)的關(guān)系。一方面要經(jīng)常召開教研活動，把“1+X”模式的主要思想、內(nèi)容與專業(yè)老師進(jìn)行交流，并要求專業(yè)教師在制定相關(guān)課程的授課計劃、教學(xué)大綱、考試大綱時，要包含權(quán)威技能認(rèn)證考試的相關(guān)內(nèi)容，按照其要求進(jìn)行教學(xué)、考試；另一方面要通過新生專業(yè)介紹，主題班會等活動，引導(dǎo)學(xué)生了解專業(yè)培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標(biāo)、與相關(guān)權(quán)威技能認(rèn)證考試內(nèi)容關(guān)系，明確學(xué)生的學(xué)習(xí)方向；與此同時，再通過任課教師提交的授課計劃、教學(xué)大綱、考試大綱、試題等教學(xué)文件和學(xué)生評價情況，檢查“1+X”模式培養(yǎng)方案的執(zhí)行情況，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
3.4成立H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展
H3C網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證已成為國內(nèi)知名的認(rèn)證品牌，得到了運營商、行業(yè)客戶和學(xué)生的廣泛認(rèn)可。因此，我們通過和華三通信技術(shù)有限公司合作成立H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法融入到網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)日常教學(xué)管理中去，為“1+X”人才培養(yǎng)模式提供有力的支撐。同時可使學(xué)生全面接觸前沿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品，提升未來職場競爭力，拓寬就業(yè)渠道。
3.5強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)質(zhì)量
針對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)實驗室新進(jìn)的H3C網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備，新建嵌入式系統(tǒng)實驗室，制定并完善現(xiàn)有設(shè)備能夠開出的所有實驗的指導(dǎo)書，然后和培養(yǎng)方案相結(jié)合，規(guī)范各門課程實驗教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、實驗大綱。要求各任課老師主動適應(yīng)培養(yǎng)方案、實驗大綱的要求，開展教學(xué)、實踐環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量。
充分利用軟件工程實驗室高檔微機(jī)，構(gòu)建以Java技術(shù)為主線的Java語言程序設(shè)計、Java Web應(yīng)用編程、Java Web應(yīng)用框架技術(shù)三階段系列化、層次化、遞進(jìn)式的實踐課程教學(xué)，通過項目實訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生精通應(yīng)用J2EE技術(shù)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件的能力。
與茂名石化信息中心、群英網(wǎng)絡(luò)有限公司、廣東長盈科技公司等企業(yè)開展校企合作，以企業(yè)或公司化項目小組的組織形式，以教師、企業(yè)或公司產(chǎn)、學(xué)、研項目形式，以互動式平臺學(xué)習(xí)模式，更好地培養(yǎng)學(xué)生的主動與創(chuàng)新能力。將學(xué)生所學(xué)的理論與企業(yè)項目相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生分析問題，解決實際問題的能力。
4特色和創(chuàng)新
4.1提出“1+X”的人才培養(yǎng)模式
有針對性地設(shè)置專業(yè)課程，使得學(xué)生在獲取本科學(xué)歷的同時，能夠有能力考取以下技能證書：“軟考”網(wǎng)絡(luò)工程師資格證書、“軟考”嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師、H3C網(wǎng)絡(luò)工程師資格證書和Sun Java程序員資格證書。
4.2培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，課程模塊設(shè)置思路清晰，具有很強(qiáng)的目的性和連續(xù)性
各課程模塊知識體系緊扣培養(yǎng)目標(biāo)，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)基礎(chǔ)理論、電子信息理論基礎(chǔ)課程、通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論、網(wǎng)絡(luò)工程實踐、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)等知識模塊學(xué)習(xí)不斷線。這些課程模塊包含了“軟考”網(wǎng)絡(luò)工程師、“軟考”嵌入式系統(tǒng)設(shè)計師、H3C網(wǎng)絡(luò)工程師和Sun Java程序員認(rèn)證考試大綱的內(nèi)容。
4.3專業(yè)課程整體開課時間前移
將專業(yè)基礎(chǔ)課程由第5學(xué)期提前到第3學(xué)期，激發(fā)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。與參加考研和各種資格、技能證書考試相關(guān)的課程在第6學(xué)期全部完成，進(jìn)一步提高考試通過率。
安全培訓(xùn)方案7
一、活動目的：
為激發(fā)公司員工深入學(xué)習(xí)消防安全知識、增強(qiáng)員工消防意識和提高消防技能，特組織消防知識競賽。
二、活動時間：
20xx年7月中旬（具體時間另行通知）。
三、活動地點：
一期小區(qū)水池旁
四、主辦單位：
大連玫瑰東方一期管理處人力行政部
五、參賽部門：
一期客服部、工程部、秩序維護(hù)部二期客服部、工程部、秩序維護(hù)部
六、人員安排：
�。ㄒ唬┗I備組：
組長：紀(jì)雪
成員：xx
（二）評委：xx
�。ㄈ┯洉r員：xx
�。ㄋ模┯浄謫T：xx
�。ㄎ澹┍O(jiān)督員：xx
�。┲鞒秩耍簒x
�。ㄆ撸┆勂�、后勤組：xx
�。ò耍﹫龅夭贾茫簒x
�。ň牛┗顒訁f(xié)調(diào)人員：xx
七、競賽形式：競賽分必答題、風(fēng)險題、情景模擬題。
八、參賽辦法：
�。ㄒ唬┮愿鞑块T組隊參賽，每隊三人；
九、競賽規(guī)則：
�。ㄒ唬┍卮痤}：
每隊3道題，每題10分，作答限時20秒，答對加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯不得分。
�。ǘ╋L(fēng)險題：
每隊一題，答題前由每隊先選擇分?jǐn)?shù)，可選10分、20分、30分，然后作答，限時30秒，答對加上相應(yīng)的.分?jǐn)?shù)，答錯扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
�。ㄈ┣榫澳M題：
共有五道題目可供選擇，由抽簽的形式?jīng)Q定每隊需要作答的題目。每隊內(nèi)部討論限時5分鐘，然后派出一名代表上臺作答，簡述答案和理由，限時3分鐘。然后由評委根據(jù)每組表現(xiàn)打分（滿分30分）。
十、賽程安排：
xx
十一、評獎辦法：
�。ㄒ唬┮坏泉勅ǘ┒泉勅ㄈ﹨⑴c者紀(jì)念品1份。
十二、費用預(yù)算：
合計：獎項費用669、00元其他經(jīng)費：54元共計：723、00元
安全培訓(xùn)方案8
為了讓職工人員充分認(rèn)識消防工作重要性，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓(xùn)和演練計劃。
一、培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)范圍
公司各部門全體成員。
2、職責(zé)
公司綜合部負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃，并且組織實施。公司各相關(guān)部門按計劃要求配合實施培訓(xùn)工作。
3、培訓(xùn)內(nèi)容
�、傧婪煞ㄒ�(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等；
�、诠镜囊�(guī)章制度，安全操作規(guī)程，易發(fā)事故環(huán)節(jié)，操作注意點;
�、巯涝O(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程;
�、軋蠡鹁渚瘸跗诨馂�(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能 。
�、莨景踩枭⒙肪�，引導(dǎo)人員疏散的`程序和方法;
�、逌缁鸷蛻�(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序;
4、培訓(xùn)實施。由綜合部負(fù)責(zé)，公司相關(guān)部門按照培訓(xùn)計劃配合實施，安排并且組織好關(guān)人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中綜合部要檢查進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量并有相應(yīng)記錄。
對應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)，由公司綜合部每年組織一次。
應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容：
�、偈煜す緫�(yīng)急救援預(yù)案及如何進(jìn)行報警，如何接聽事故警報;
②如何啟動應(yīng)急預(yù)案程序;
�、鄹鞑块T依據(jù)應(yīng)急救援的職責(zé)和分工展開工作;
�、芙M織應(yīng)急物資的調(diào)運;
�、萆暾埻獠烤仍α康膱缶椒ㄒ约鞍l(fā)布事故消息，組織周邊社區(qū)、政府部門的疏散方法等;
�、奘鹿尸F(xiàn)場的警戒和隔離，以及事故現(xiàn)場的洗消方法。對車間、部門員工的培訓(xùn)，由公司各個相關(guān)部門組織進(jìn)行。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;
�、诜阑�、防爆、防毒的基本知識;
�、凵a(chǎn)過程中異常情況的排除、處理方法;
�、苁鹿拾l(fā)生后如何展開自救與互救，撤離與疏散的方法。
二、演練
1、演練頻率 每年進(jìn)行一次演練，每年月中下旬
2、演練地點待定
3、演練指揮由公司事故應(yīng)急救援指揮部統(tǒng)一組織、指揮
4、演練內(nèi)容：
①通訊及報警信號聯(lián)絡(luò);
�、谔由肪�;
③滅火器使用;
�、芗本燃搬t(yī)療;
�、菹炯跋聪幚�;
⑥防護(hù)指導(dǎo)，包括專業(yè)人員的個人防護(hù)和員工的自我防護(hù);
5、演習(xí)要求：
�、傧茸髂M動作,再作實戰(zhàn)動作,動作正確果斷;
�、谧屍胀▎T工上來感受滅火器操作,并作講解;
�、壅莆诊L(fēng)向,控制現(xiàn)場的煙、霧、水流;
�、鼙M量使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復(fù)使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材。
安全培訓(xùn)方案9
為了認(rèn)真落實《關(guān)于保衛(wèi)處、圖書館、人文與管理學(xué)院、現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)院、學(xué)報編輯部等部門在××樓聯(lián)合舉辦消防安全培訓(xùn)的通知》的內(nèi)容及要求，確保本次消防安全培訓(xùn)活動順利進(jìn)行，特制定此實施方案。
一、成立春夏季消防安全培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
組員：
二、本次培訓(xùn)活動分以下三個階段進(jìn)行：
第一階段：消防知識講座(××：00××：00)
1、參訓(xùn)人員提前十分鐘到××校區(qū)教學(xué)樓階梯教室1203室，參加消防安全知識講座。
2、活動主持人(保衛(wèi)處)：介紹授課教師、活動方案、參會領(lǐng)導(dǎo)等人員。
3、授課教官開始上課。
第二階段：模擬安全疏散逃生演練(××：××××：30)
主持人在"消防知識講座'結(jié)束后即做演習(xí)前動員講話，之后全體參加培訓(xùn)人員趕到××樓各樓層待命：人文與管理學(xué)院(2名)、學(xué)報編輯部(1名)共同安排3名義務(wù)消防員作為疏散引導(dǎo)員負(fù)責(zé)6樓的疏散引導(dǎo)及6樓的清查工作。圖書館安排8名義務(wù)消防員作為疏散引導(dǎo)員負(fù)責(zé)25樓的疏散引導(dǎo)及25樓的清查工作。現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)院安排2名義務(wù)消防員作為疏散引導(dǎo)員負(fù)責(zé)1樓的疏散引導(dǎo)及1樓的清查工作。
1、首先發(fā)現(xiàn)模擬"災(zāi)情(一樓靠校徽廣場方向的大門旁)'的一名工作人員負(fù)責(zé)向主持人報告情況：(請現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)院安排一名同志負(fù)責(zé))報告內(nèi)容包括：
�、贋�(zāi)情時間：4月××日××?xí)r××分。
�、诘攸c：××樓一樓西大門旁。
�、郜F(xiàn)已采取何種措施，如：準(zhǔn)備啟動警報裝置、準(zhǔn)備組織人員疏散。
�、苷f清楚報警者姓名、所在部門等。
2、主持人了解情況后，馬上發(fā)出指令：迅速啟動警報裝置、組織人員疏散，演練正式開始。
3、聽到消防警報后，各樓層現(xiàn)場疏散引導(dǎo)員(可以在安全講座結(jié)束后即到位準(zhǔn)備)馬上到指定位置各就各位，及時指揮引導(dǎo)各樓層的師生員工往指定地點疏散，做到緊張有序逃生，"請同志們不要慌張!保持冷靜!聽從指引有序疏散'。指引往安全出口逃生，防止驚慌，發(fā)生擁擠，并告知師生低頭彎腰，扶墻，扶欄桿、靠邊下樓梯等(13名人文與管理學(xué)院、學(xué)報編輯部、圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué)院安排的疏散引導(dǎo)員)。
4、學(xué)校保衛(wèi)處工作人員要在保證安全的情況下，配合現(xiàn)場疏散引導(dǎo)員快速檢查××樓各樓層所有角落，確保全體人員都已經(jīng)撤離，將所有師生員工安全疏散到指定地點集合(�；諒V場)。
5、現(xiàn)場疏散引導(dǎo)員(或部門義務(wù)消防隊員)對疏散到指定地點的人員進(jìn)行清點，查明有無被困人員，及時向各自所屬部門領(lǐng)導(dǎo)報告，最后匯總至主持人處。
6、保衛(wèi)處工作人員組織疏散轉(zhuǎn)移到指定集合地點(�；諒V場)的全部師生員工，準(zhǔn)備參加滅火演練和觀摩學(xué)習(xí)。
第三階段：實地滅火演練(××：3016：00)
1、主持人簡單介紹滅火演練的程序：
(1)使用干粉滅火器滅火(全體人員)。
(2)使用氣體滅火器滅火(古籍室工作人員。現(xiàn)教中心主機(jī)房工作人員。校辦檔案室工作人員。保衛(wèi)處監(jiān)控室值班員)。
(3)如何使用消火栓滅火。并由消防維保技術(shù)人員現(xiàn)場展示講解。
2、保衛(wèi)處消防員點燃1個具有代表性質(zhì)的火盆。
3、現(xiàn)場主持人安排相應(yīng)師生員工有序進(jìn)行實操滅火演練，參演人員按照消防維保技術(shù)人員的要求方式進(jìn)行。
4、滅火演練結(jié)束后，主持人總結(jié)發(fā)言并宣布消防培訓(xùn)活動結(jié)束，參訓(xùn)人員退場，保衛(wèi)處工作人員負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場。
三、注意事項
(一)消防知識講座需要注意事項。
1、提前到場。
2、將手機(jī)調(diào)整至靜音狀態(tài)。
(二)疏散逃生演練需要注意事項。
1、逃生時禁止乘坐電梯。
2、參加演習(xí)人員盡可能不穿高跟鞋，穿高跟鞋的員工在逃生時最好把鞋子脫掉，防止地滑導(dǎo)致摔倒摔傷。
3、在樓梯逃生的過程中，扶穩(wěn)樓梯扶手，捂住鼻子和嘴巴，低頭彎腰。
4、現(xiàn)場疏散引導(dǎo)人員在指引的過程中必須各司其職，為確保所有人員撤離，最后必須快速檢查本層樓任何一個角落(廁所等隱蔽地點)，確認(rèn)沒有人員遺漏后即可馬上撤離。
(三)實地滅火演練需要注意事項。
1、使用滅火器要站在起火點的.上風(fēng)口，距離2米左右，滅火器噴口對準(zhǔn)火焰根部。使用氣體滅火器的人員必須在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。
2、不可在使用滅火器的過程中嬉鬧、玩笑。
3、如果有人員受傷，馬上聯(lián)系校醫(yī)院進(jìn)行救治。
四、疏散逃生、滅火演習(xí)過程所需物品
(一)保衛(wèi)處需要準(zhǔn)備的物品。
1、煙霧彈1枚。
2、對講機(jī)4個、擴(kuò)音喊話器兩只。
3、活動橫標(biāo)一副。
4、油盆1個。
5、點火棒1根。
6、打火機(jī)1個。
7、汽油、柴油各2升。
8、滅火器20具(含5具氣體)，消火栓水帶兩套。
9、安全疏散引導(dǎo)員背心及口哨××套。
(二)參訓(xùn)部門或人員需要自備的物品：
毛巾若干。
安全培訓(xùn)方案10
為保障我單位餐飲服務(wù)食品安全，提高餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓(xùn)管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目的
（一）通過培訓(xùn)，使餐飲服務(wù)從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎(chǔ)知識和依法經(jīng)營意識。
（二）對餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人是食品安全第一責(zé)任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強(qiáng)從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強(qiáng)食品安全知識水平和操作技能，預(yù)防和控制食品安全事件的發(fā)生。
（三）食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標(biāo)準(zhǔn)；食品污染及其預(yù)防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預(yù)防；重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設(shè)備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛(wèi)生要求；食品從業(yè)人員的個人衛(wèi)生要求等。
二、培訓(xùn)安排
（一）培訓(xùn)對象：我單位負(fù)責(zé)人、食品安全管理員、相關(guān)食品從業(yè)人員。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員培訓(xùn)管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》、《餐飲服務(wù)食品采購索證標(biāo)管理規(guī)定》、《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。
（三）培訓(xùn)時間全年不少于40小時。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)方式
食品安全管理員負(fù)責(zé)授課，準(zhǔn)備授課內(nèi)容，發(fā)放學(xué)習(xí)資料。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)考核
每期培訓(xùn)結(jié)束后參加人員簽字，由我單位負(fù)責(zé)人、食品安全管理員對員工進(jìn)行考核并建檔。
餐飲服務(wù)質(zhì)量管控制度
1、餐飲服務(wù)質(zhì)量管控指在找出服務(wù)工作中存在的問題，采取一定的措施，在原有基礎(chǔ)上達(dá)到改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量的目的。
2、餐飲部門定期組織餐飲領(lǐng)班以上管理人員對餐飲服務(wù)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查。
3、餐飲經(jīng)理應(yīng)采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務(wù)各個部門在開餐過程中的.服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量檢查。
4、聘請相關(guān)專家對餐飲服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行不定期暗訪檢查。
5、檢查內(nèi)容以餐廳衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、采購查驗、臺賬記錄、服務(wù)技能、工作態(tài)度、工作規(guī)范、服務(wù)程序、業(yè)務(wù)知識、投訴意見等為主。
6、檢查方法：設(shè)計考核表格，建立考核標(biāo)準(zhǔn)，分別對餐廳主管、領(lǐng)班、廚師長等進(jìn)行工作情況考核。
7、對檢查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真記錄，對有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)等事項進(jìn)行公開處理并公布處理結(jié)果。
8、對檢查出的質(zhì)量問題，必須制定切實可行的改進(jìn)措施并限期改正。
9、檢查者必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、處事公正�？己嗽u分表由專人進(jìn)行統(tǒng)計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經(jīng)理審閱。
餐飲服務(wù)安全知識培訓(xùn)教育制度
一、從事餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)并經(jīng)考核合適后，方可從事餐飲服務(wù)工作。
二、認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計劃，在食品藥品監(jiān)督部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及食品安全操作技能培訓(xùn)。
三、餐飲服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)包括負(fù)責(zé)人、管理人員和餐飲服務(wù)從業(yè)人員，累計培訓(xùn)時間不得少于40小時。
四、新參加工作的餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括實習(xí)工、實習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后方可上崗。
五、培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習(xí)一周，待考核合格后再上崗。
六、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗。
食品安全責(zé)任管理制度
一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責(zé)任，加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理，保障人體健康和生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本店實際，制定本制度。
二、適用范圍：員工食堂全體員工、采購加工各環(huán)節(jié)均適用本制度。 三、員工食堂負(fù)責(zé)人是食品安全第一責(zé)任人，對員工食堂的食品安全監(jiān)督管理負(fù)總責(zé)；員工食堂主管為兼職食品安全管理員，負(fù)責(zé)食品安全日常工作。
四、員工食堂依法辦理餐飲服務(wù)許可證，食品經(jīng)營范圍與條件設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
五、食品制售應(yīng)當(dāng)具備保障食品安全的設(shè)施設(shè)備和條件，遠(yuǎn)離污染源，并符合國家有關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
六、建立健全的食品采購索證和臺帳制度，索證索票齊全。 七、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，做好場地的清潔工作。
八、嚴(yán)格做好食品從業(yè)人員健康管理工作，定期進(jìn)行健康檢查，取得健康證后才能從事本店的經(jīng)營工作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經(jīng)營。
九、明確員工食堂食品安全管理職責(zé)，組織開展食品安全自查自糾。
安全培訓(xùn)方案11
一、目標(biāo)與目的
本方案旨在為保安人員提供系統(tǒng)、規(guī)范的安全巡邏培訓(xùn)，提高保安人員的安全巡邏技能和意識，確保小區(qū)的安全。
二、培訓(xùn)對象
小區(qū)全體保安人員
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、安全巡邏基本知識
2、巡邏技巧與方法
3、突發(fā)事件應(yīng)對
4、法律常識
5、保密意識
四、培訓(xùn)方式
1、理論培訓(xùn)
2、實操訓(xùn)練
3、情景模擬
4、定期考核
五、培訓(xùn)流程
1、理論培訓(xùn)
（1）安全巡邏基本知識
理論培訓(xùn)內(nèi)容包括安全巡邏的意義、目的、職責(zé)、注意事項等，使保安人員對安全巡邏有全面的認(rèn)識。
（2）巡邏技巧與方法
理論培訓(xùn)內(nèi)容包括巡邏路線、巡邏頻率、巡邏要點、巡邏方式等，使保安人員掌握正確的巡邏技巧和方法。
�。�3）突發(fā)事件應(yīng)對
理論培訓(xùn)內(nèi)容包括突發(fā)事件的類型、特點、處置原則、處置方法等，使保安人員具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
（4）法律常識
理論培訓(xùn)內(nèi)容包括與安全巡邏相關(guān)的法律法規(guī)，使保安人員知法、懂法、守法，依法履行職責(zé)。
（5）保密意識
理論培訓(xùn)內(nèi)容包括保密的重要性、保密的范疇、保密的方法等，增強(qiáng)保安人員的保密意識。
2、實操訓(xùn)練
�。�1）巡邏技能訓(xùn)練
實操訓(xùn)練包括巡邏動作、觀察技巧、巡邏工具使用等，使保安人員熟練掌握巡邏技能。
�。�2）防衛(wèi)技能訓(xùn)練
實操訓(xùn)練包括防衛(wèi)姿勢、擒拿技術(shù)、應(yīng)急處置等，提高保安人員的`自我防衛(wèi)和制敵能力。
3、情景模擬
情景模擬包括模擬巡邏過程中遇到的各種突發(fā)事件，使保安人員在模擬場景中提高處置能力。
4、定期考核
定期對保安人員進(jìn)行安全巡邏理論知識和實操技能的考核，檢驗培訓(xùn)效果，督促保安人員不斷提高巡邏水平。
六、培訓(xùn)時間與地點
1、理論培訓(xùn)：每周進(jìn)行一次，共計4課時，在公司會議室進(jìn)行。
2、實操訓(xùn)練：每周進(jìn)行一次，共計4課時，在公司訓(xùn)練場進(jìn)行。
3、情景模擬：每月進(jìn)行一次，共計2課時，在公司模擬場景場地進(jìn)行。
4、定期考核：每季度進(jìn)行一次，共計2課時，在公司考核場地進(jìn)行。
七、考核與評價
1、理論培訓(xùn)和實操訓(xùn)練采用閉卷筆試和實際操作的方式進(jìn)行考核，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
2、情景模擬和定期考核采用實戰(zhàn)演練的方式進(jìn)行考核，考核結(jié)果由考評小組根據(jù)保安人員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
3、保安人員未通過考核的，安排補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，予以勸退。
八、資料存檔
培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料進(jìn)行整理、歸檔，以便查詢和管理。
九、方案修訂與更新
本方案自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，后續(xù)可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和更新。
安全培訓(xùn)方案12
一、引言
為了確保新員工對公司工作環(huán)境、業(yè)務(wù)內(nèi)容以及安全規(guī)定有全面、準(zhǔn)確的理解和遵守，我們制定了以下新員工入職安全培訓(xùn)方案。本方案將覆蓋各類安全知識和，以確保新員工能夠迅速融入工作環(huán)境，同時保障自身及同事的安全。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與時間安排
1. 安全規(guī)章制度：介紹公司的安全規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及安全操作規(guī)程，幫助新員工了解企業(yè)的安全管理要求。時長：半天。
2. 防火與緊急救援：培訓(xùn)基本的防火知識和應(yīng)急救援技能，包括火警報警系統(tǒng)的使用，常見緊急情況的應(yīng)對措施等。時長：1天。
3. 機(jī)械設(shè)備與電器安全：講解機(jī)械設(shè)備的正確使用方法，以及電氣設(shè)備的維護(hù)和安全使用規(guī)則。時長：1天。
4. 職業(yè)健康與衛(wèi)生：講解常見職業(yè)病的'癥狀、預(yù)防措施以及個人防護(hù)用品的使用方法。時長：半天。
5. 安全應(yīng)急演練：組織進(jìn)行模擬應(yīng)急演練，以提高新員工在突發(fā)事件中的應(yīng)變能力。時長：半天。
三、培訓(xùn)方式與參與人員
培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下講座、實踐操作等，參與人員為公司新員工及安全管理部門人員。為確保培訓(xùn)效果，我們建議新員工在入職前完成線上安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
四、后續(xù)跟進(jìn)與考核
1. 培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門將對新員工進(jìn)行考核，以確保他們充分掌握了安全知識和技能�？己诵问桨〞鏈y試和實際操作評估。
2. 培訓(xùn)期間，安全管理部門應(yīng)定期與新員工進(jìn)行溝通，解答他們在工作中遇到的安全問題，提供必要的支持。
3. 在新員工工作滿三個月后，公司將進(jìn)行一次復(fù)審，以評估新員工在實際工作中對安全規(guī)定的遵守情況。
五、其他注意事項
1. 安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司的實際情況，定期更新培訓(xùn)材料，以確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的發(fā)展需求保持一致。
2. 為確保培訓(xùn)效果，公司應(yīng)鼓勵新員工積極參加培訓(xùn)活動，并提供必要的支持，如提供培訓(xùn)時間安排等。
3. 在實際操作中，新員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告相關(guān)部門或人員。公司將設(shè)立獎勵機(jī)制，鼓勵新員工積極參與安全工作。
4. 公司應(yīng)定期評估新員工入職安全培訓(xùn)方案的實施效果，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們相信通過共同努力，我們將打造一個安全、和諧的工作環(huán)境，使每一位員工都能在公司中發(fā)揮出自己的潛力。
六、結(jié)語
新員工是公司發(fā)展的重要力量，他們的安全與健康是公司最關(guān)心的問題之一。通過實施新員工入職安全培訓(xùn)方案，我們相信能夠提高新員工的安全意識，使他們更好地融入公司，同時保障他們的生命財產(chǎn)安全。讓我們共同努力，為打造一個安全、和諧的工作環(huán)境而奮斗！
安全培訓(xùn)方案13
一．目的
為做好消防安全培訓(xùn)工作，提高我校全體師生的消防安全意識，切實將我校消防安全管理落到實處，防范火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
二．適用范圍
本方案適用于20xx年我校消防培訓(xùn)工作
三．培訓(xùn)對象
消防安全培訓(xùn)的對象為我校全體師生
四．具體培訓(xùn)工作安排
�。ㄒ唬� 學(xué)校日常消防安全培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)主體 我校全體師生
2. 培訓(xùn)周期
每月一次
3. 培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)校的消防培訓(xùn)內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災(zāi)自救技巧等。
（二） 新教職工的消防安全培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)主體
學(xué)校對公司新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)時間
新員工入職的一周之內(nèi)，配合學(xué)校對新員工開展整體培訓(xùn)工作。
3. 培訓(xùn)內(nèi)容
傳授基本的消防知識，熟悉學(xué)校消防器材設(shè)置及講解消防知識。
火災(zāi)事故處理方案
一．目的
為保證火災(zāi)發(fā)生后得到及時處理，盡量減少火災(zāi)損失，避免或減少人員傷亡，特制定此方案。
二．處理原則
�。ㄒ唬� 防范為主，及時處理。
（二） 各部門通力協(xié)作，保證我校全體師生人身安全，減少學(xué)校損失。
三．火災(zāi)處理
�。ㄒ唬� 火災(zāi)的確認(rèn)
1. 保安接到報警器或人員報警后，相關(guān)人員應(yīng)立即攜帶對講機(jī)趕到火災(zāi)現(xiàn)場，確認(rèn)火情是
否存在。
2. 確認(rèn)火災(zāi)后，主管立即通知相關(guān)部門。同時通知相關(guān)人員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行撲火。
3. 趕赴火災(zāi)現(xiàn)場時，應(yīng)攜帶近處可取的輕便滅火器，做好滅火準(zhǔn)備。
�。ǘ� 人員的疏散與救助
1.先疏散著火教師的學(xué)生。
2.緊急疏散時，組織學(xué)生盡快撤離。
3.疏散時，應(yīng)做好以下工作。
�。�1）清除疏散線路上的障礙，保證疏散線路暢通無阻。
�。�2）從預(yù)定消防樓梯疏散時，應(yīng)配合疏散組對學(xué)生進(jìn)行有序疏散，并使用水槍對火情進(jìn)行噴射掩護(hù)。
（3）對被困人員，應(yīng)通過各種方式，鼓勵被困人員增強(qiáng)自救信心，引導(dǎo)啟發(fā)被困人員就地
取材進(jìn)行自救。
�。�4）對從火情中搶救出的受傷學(xué)生，安排人員及時進(jìn)行護(hù)理后，送醫(yī)院救治。
�。ㄈ缁鸸ぷ�
1.義務(wù)消防員攜帶滅火器材到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場對初發(fā)火情進(jìn)行滅火工作。
2.消防主管的職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)向相關(guān)救火人員簡單介紹火情，分配滅火任務(wù)。
�。�2）迅速組織救火人員按救火程序?qū)嵤缁穑刂苹饎莶幌蛲饴�，把火勢控制在一定范圍�?nèi)并予以撲滅。并將工作進(jìn)展情況隨時報告火災(zāi)總指揮。
3.消防員的職責(zé)
�。�1）根據(jù)消防主管的工作分配進(jìn)行火災(zāi)撲救工作。
�。�2）維護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)師生從消防樓梯疏散。
�。�3）若火勢較大，及時向消防機(jī)關(guān)報警，應(yīng)協(xié)助和配合專業(yè)消防隊撲救火災(zāi)。
4.滅火的具體操作及注意事項
�。�1）滅火時的具體操作包括以下3點。
�、賳酉浪茫瑵M足滅火消防用水量，鋪設(shè)水帶進(jìn)行滅火。
�、诰然鹑藛T應(yīng)攜帶輕便型滅火工具到著火房間的'相鄰教室，查明是否有火勢蔓延的可能，并及時撲滅蔓延的火焰。
③使用水流滅火時，要正確操縱水槍射水，一般應(yīng)先外后內(nèi)，先上后下，采用之字形擺動噴射，向后移動到角落處，把房頂和開口部位的火勢撲滅后，再射向起火部位。
�。�1） 滅火時，注意防煙，排煙，具體措施包括以下3點。
�、� 開啟疏散樓梯的自然通風(fēng)。
�、� 使用濕毛巾捂住鼻口，匍匐地面行進(jìn)。
�。ㄈ� 火災(zāi)事故的善后處理
1. 救火人員負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場，對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，查明火災(zāi)發(fā)生原因，并形成火災(zāi)調(diào)查報告，上交中心學(xué)校。
2. 根據(jù)火災(zāi)發(fā)生原因，完善和健全校的防火制度。
3. 重新配置火災(zāi)現(xiàn)場的消防設(shè)施，設(shè)備。
安全培訓(xùn)方案14
20xx年初至今，街轄區(qū)內(nèi)的居民由于缺乏消防知識和基本的安全常識，導(dǎo)致火災(zāi)事故多發(fā)，為保證轄區(qū)內(nèi)消防形勢穩(wěn)定、居民生活平安，為使廣大居民了解消防常識、工作人員掌握排查安全隱患能力，特組織此次培訓(xùn)。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)20xx年全市春防工作方案要求，為進(jìn)一步有效控制轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故隱患，使廣大居民掌握消防常識，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，保障全街區(qū)社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過此次培訓(xùn)，達(dá)到使街區(qū)內(nèi)廣大居民對消防常識有基本的了解，掌握家庭用火用油用電用氣的安全使用方法及火災(zāi)自救常識，從而避免和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障居民人身和財產(chǎn)安全；通過對社區(qū)工作人員安全隱患排查的培訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)工作人員排查隱患的.能力，有效控制轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
三、工作部署
擬定培訓(xùn)時間：
地點：街辦事處會議室
邀請講課專家：市安監(jiān)局副局長范俊杰、市消防大隊參謀嚴(yán)勇。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、消防大隊參謀嚴(yán)勇同志講解居民日常消防常識及工作人員消防隱患排查注意事項。
2、安監(jiān)局范局長講解安全事故事例以及社區(qū)工作人員在工作中如何排查安全生產(chǎn)隱患。
五、工作要求
1、高度重視，認(rèn)真對待。
各社區(qū)一把手、安全主任、居民代表1人和社區(qū)工作人員1人，每社區(qū)共4人參加培訓(xùn)，要求認(rèn)真聽講并做好筆記。
2、掌握知識，學(xué)以致用。
培訓(xùn)會后各社區(qū)要在5月份開展安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)等的隱患排查，各社區(qū)安全主任要將所學(xué)知識推廣到網(wǎng)格化具體負(fù)責(zé)人，提高工作隊伍整體能力，更加細(xì)致具體的查找隱患，杜絕一切事故發(fā)生。
3、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。
各社區(qū)加強(qiáng)宣傳力度，聘請專家對廣大社區(qū)居民進(jìn)行安全、消防知識培訓(xùn)，并利用發(fā)放宣傳單、懸掛條幅、書寫宣傳板、黑板報等形式擴(kuò)大宣傳范圍，營造良好的安全街區(qū)氛圍。
安全培訓(xùn)方案15
為全面實施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)定，扎實開展20xx年煤礦安全培訓(xùn)工作，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
煤礦成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全教育培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組長：
副組長:
成員：各科室、區(qū)、隊負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在本礦安檢站，辦公室主任張法寶兼任，負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)工作。
二、工作目標(biāo)
堅持"管理、裝備、培訓(xùn)"三并重原則，緊密圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良好的基礎(chǔ)。
三、工作重點
(一)加大素質(zhì)提升工程推進(jìn)力度
要認(rèn)真落實本次培訓(xùn)實施方案，加大推進(jìn)力度，按照進(jìn)度要求完成20xx年素質(zhì)提升目標(biāo)任務(wù)。
1、煤礦"六長"和副總工程師應(yīng)達(dá)到煤炭主體專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、煤礦企業(yè)其它安全生產(chǎn)管理人員達(dá)到大專以上學(xué)歷，80%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長80%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，85%以上取得中級技能(四級)以上《職業(yè)資格證書》;
4、煤礦特有工種50%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，全部取得初級技能(五級)以上《職業(yè)資格證書》;
5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前提條件。
(二)加快職工培訓(xùn)中心建設(shè)
全面建設(shè)職工培訓(xùn)中心，確保20xx年培訓(xùn)工作全面展開。
(三)強(qiáng)化安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)
強(qiáng)化班前會安全學(xué)習(xí)，不接斷進(jìn)行。
按照"季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、班班有學(xué)習(xí)"的總體方針，班前會學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下：
1、第一季度
(1)組織學(xué)習(xí)重大隱患排除措施。
(2)組織學(xué)習(xí)《煤礦工人反習(xí)慣性違章》學(xué)習(xí)必讀。
(3)組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。
2、第二季度
(1)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風(fēng)和瓦斯粉塵防治、通風(fēng)安全監(jiān)控部分。
(2)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機(jī)、電氣部分。
(3)組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護(hù)。
3、第三季度
(1)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通防內(nèi)容。
(2)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。
(3)組織員工學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》機(jī)電內(nèi)容。
4、第四季度
(1)組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》采煤內(nèi)容。
(2)組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》掘進(jìn)內(nèi)容。
(3)組織學(xué)習(xí)《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通用部分內(nèi)容。
四、應(yīng)完成的幾項任務(wù)
(一)抓好日常安全教育培訓(xùn)
1、要加強(qiáng)煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦"六長"參加省廳組織的素質(zhì)提升培訓(xùn)，做好班組長培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)工作。
2、積極參加公司舉辦各期培訓(xùn)，對于考試不合格的員工進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓(xùn)
建設(shè)礦井要加強(qiáng)井下施工隊伍的安全教育培訓(xùn)工作;施工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗;要認(rèn)真落實全員培訓(xùn)，對新工人的安全教育培訓(xùn)不得低于一個月、入場安全培訓(xùn)不得于一周;嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。
足額配備各工種管理人員
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人和A類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。
2、煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)：除生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電等業(yè)務(wù)部門和采煤、掘進(jìn)、運輸區(qū)(科)主要負(fù)責(zé)人外，專管安全的部門至少還應(yīng)配備6人以上的`安全、通風(fēng)、機(jī)電、地測、采煤、掘進(jìn)、運輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。
3、特種作業(yè)人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)：
(1)瓦斯檢查工：按采掘工作面、硐室有機(jī)電設(shè)備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查3次。
(2)安全檢查工：采掘工作面1人/班。采區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。
(3)井下爆破工：機(jī)采面(需爆破作業(yè)的)生產(chǎn)班1人/班;炮掘面生產(chǎn)班2人/班。
(4)采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作工：綜采生產(chǎn)3人/班，檢修2人/班;高檔普采生產(chǎn)2人/班;檢修1人/班。
(5)井下電氣工：綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。
(6)提升機(jī)操作工：2人/部班。
(7)探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。
(8)各類崗位人員的實際配備人數(shù)應(yīng)為崗位設(shè)置人數(shù)的1.25倍。
(四)健全勞動用工機(jī)構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任
1、煤礦承擔(dān)勞動用工管理主體責(zé)任，必須成立勞動用工管理機(jī)構(gòu)，必須具有專門的辦公場所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責(zé)明確。
2、煤礦負(fù)責(zé)制定本年度勞動用工計劃，并向集團(tuán)公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險，負(fù)責(zé)職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時向集團(tuán)公司和縣煤炭局上報勞動用工增減情況。
3、嚴(yán)格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度。企業(yè)檔案內(nèi)容包括：企業(yè)"六長"復(fù)印件、主管部門批復(fù)的復(fù)工或復(fù)產(chǎn)文件、企業(yè)用工申請、勞動用工管理機(jī)構(gòu)分配單、從業(yè)人員用工備案花名冊、建檔花名冊等;個人檔案內(nèi)容包括：個人信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書、體檢合格證明、培訓(xùn)合格證明、勞動合同書、維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益及職工信守合同承諾書等。個人檔案要專柜存放。
(五)嚴(yán)禁未經(jīng)審核，擅自招用從業(yè)人員上崗
煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團(tuán)公司和縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)提出用工申請，在完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動合同等相關(guān)用工手續(xù)后，由集團(tuán)公司審核申報縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)對符合條件的從業(yè)人員進(jìn)行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣的，一律認(rèn)定為非法用工。
(六)煤礦用工必須達(dá)到"五個百分之百"
煤礦用工必須達(dá)到職工培訓(xùn)率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的"五個百分之百"。
煤礦井下嚴(yán)禁勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管
煤礦要強(qiáng)化井下人員管理，嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管。
(八)切實加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治工作
嚴(yán)格落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治管理。
(九)發(fā)展企業(yè)文化，維護(hù)職工權(quán)益
1、煤礦要加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化班組安全現(xiàn)場管理，加大對基層職工文化團(tuán)隊和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化。
2、煤礦要積極推行個人安全技能工資制度，全面落實煤礦井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險作業(yè)，從而維護(hù)社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。
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