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實(shí)用的勞務(wù)合同模板5篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
地址：
乙方：性別： 出生： 年 月日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。
第二條：勞動報(bào)酬
甲方為乙方每天所付工資為元。工作時(shí)間為每天小時(shí)，加班每小時(shí) 元。甲方應(yīng)每月支付乙方生活費(fèi) 元，其余工資到年底停工后一次性結(jié)清。
第三條：誤工
因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應(yīng)照常支付乙方工資。
第四條：勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、賴�(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的`。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽定時(shí)間：年 月 日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，結(jié)合本工程實(shí)際情況，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
—、工程概況
（一）工程名稱：建 興 錦 苑
�。ǘ┕こ痰攸c(diǎn)：西昌市航天路中段
�。ㄈ┕こ虄�(nèi)容：泥工勞務(wù)分項(xiàng)工程
二、承包方式
勞務(wù)計(jì)量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工。
三、甲方提供的現(xiàn)場條件
�。ㄒ唬┘追浇M織提供所需工程材料；提供的主要設(shè)備：塔吊、攪拌機(jī)。
（二）甲方負(fù)責(zé)施工用電、用水引至單位工程的各樓層及一、二、三級配電箱安裝；施工用水在樓層上每隔一層設(shè)一接水點(diǎn)。
四、乙方的承包范圍及內(nèi)容
（一）承包范圍：該工程設(shè)計(jì)圖紙范圍內(nèi)全部泥工勞務(wù)工作。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容：
1、乙方自備施工所需的除甲方提供設(shè)備以外的全部機(jī)械設(shè)備和工具，包括：振動棒、振動板、手推車、施工日常工具等設(shè)備和工具。并負(fù)責(zé)己供設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護(hù)。
2、乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場泥工原材料的搬運(yùn)；混凝土泵管安裝、拆卸。
3、乙方負(fù)責(zé)承包范圍內(nèi)所有泥工工程。包括建筑設(shè)計(jì)圖紙范圍內(nèi)的全部泥工內(nèi)容（以散水外暗溝為界，不含外墻裝飾）、施工場地地面硬化、建筑外架地面硬化、化糞池、塔機(jī)基礎(chǔ)等。
五、工期要求
筏板澆注后，主體6個(gè)月內(nèi)完成（不包括回填土?xí)r間）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的月、周施工進(jìn)度計(jì)劃和施工員下達(dá)的施工任務(wù)單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方予以處罰。
六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收要求
�。ㄒ唬┕こ藤|(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)：合格。乙方必須按照甲方提供的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量交底資料精心組織施工作業(yè)，達(dá)到甲方、建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)合驗(yàn)收評定合格標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)問題必須服從甲方整改意見限期整改；如逾期未整改，甲方有權(quán)對乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權(quán)終止合同。并由乙方承擔(dān)由此而造成的損失；
�。ǘ┮曳皆谕瓿擅恳皇┕げ课换蚬ば蚝螅仨毟鶕�(jù)現(xiàn)行國家質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)，所作工作內(nèi)容經(jīng)認(rèn)真自檢互檢合格后，才可甲方核驗(yàn)，未經(jīng)自檢合格甲方可拒絕驗(yàn)收；
�。ㄈ┮曳綄ΜF(xiàn)場所有已完工程成品負(fù)有保護(hù)的義務(wù)，如有損壞，乙方須自費(fèi)修復(fù)至原狀。應(yīng)及時(shí)清除作業(yè)面的垃圾雜物。
七、限額用料：
甲方按施工配料單實(shí)行限額供料，若乙方用料不當(dāng)、造成施工浪費(fèi)的.，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
八、工程勞務(wù)承包價(jià)
本工程采取計(jì)量勞務(wù)承包，完成本合同第四條所指工作內(nèi)容并驗(yàn)收合格，泥
工勞務(wù)費(fèi)按建筑面積84.00元/m2，以上單價(jià)包括：人工費(fèi)、機(jī)械、機(jī)具、工具、施工場地內(nèi)的材料轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)、短時(shí)停窩工費(fèi)、管理費(fèi)、搶工費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)及利潤等以及為完成本分項(xiàng)工程所需的其他費(fèi)用。
九、付款時(shí)間、方式及結(jié)算方式
1.包干單價(jià)：按建筑面積84元/ m2，建筑面積暫定27000 m2。
注：①本合同價(jià)款中“建筑面積”指國家現(xiàn)行的建筑面積計(jì)算規(guī)則所計(jì)算的面積。
2.承包范圍以外增加的工程量（如基礎(chǔ)超深、設(shè)計(jì)變更的工程等）根據(jù)實(shí)際情況，雙方共同協(xié)商確定增加勞務(wù)價(jià)款；同時(shí)，設(shè)計(jì)變更減少的工作量，雙方共同核算扣減相應(yīng)勞務(wù)價(jià)款。
3.合同價(jià)款的支付：
1）進(jìn)度款撥付方式：進(jìn)度款撥付按已完工程量的80%支付，進(jìn)度款撥付時(shí)應(yīng)上報(bào)進(jìn)度款申請單并附工程量清單。地下室完工付款一次，主體每完成三層撥付進(jìn)度款一次，主體驗(yàn)收后撥付至已完工程量的60%。
2）室內(nèi)外抹灰、地磚、室外化糞池完工驗(yàn)收合格后撥付至已完工程量的80%；
3）竣工驗(yàn)收合格 月后，15個(gè)工作日內(nèi)撥付至結(jié)算價(jià)款的95%（剩余結(jié)算總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保證金）；
4）質(zhì)量保證金在竣工驗(yàn)收合格后，保質(zhì)期為一年，到期后15個(gè)工作日內(nèi)甲方確認(rèn)無質(zhì)量問題退還乙方。（注：質(zhì)量保證金不計(jì)利息。）
5）乙方進(jìn)場后甲方原則上不借支費(fèi)用；
6）乙方在每次領(lǐng)取進(jìn)度款時(shí)，均應(yīng)按班組人員編制一式二份的工資結(jié)算方案，方案中須有每個(gè)結(jié)算金額和領(lǐng)款人簽名，并將一份報(bào)送甲方財(cái)務(wù)部門；
7）經(jīng)雙方約定在合同工期內(nèi)按時(shí)完工，主體竣工驗(yàn)收后無質(zhì)量、安全事故獎(jiǎng)勵(lì)人
民幣100000.00元。
十、甲方的責(zé)任和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追截�(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)施工過程中的協(xié)調(diào)事宜，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方作業(yè)隊(duì)伍的各項(xiàng)入場工作和具備施工條件的工作面。
�。ǘ┦┕す芾碡�(fù)責(zé)人必須對現(xiàn)場的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等工作進(jìn)行交底、檢查、監(jiān)督。所發(fā)出的指令、通知應(yīng)采用書面形式，本人簽字后交給乙方，必要時(shí)可發(fā)口頭指令并在48小時(shí)內(nèi)給予書面確認(rèn)。
�。ㄈ┫蛞曳教峁┮惶淄暾氖┕D紙，定位軸線的測量放線等工作的技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)處理因甲方或建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)變更造成的質(zhì)量事故。
�。ㄋ模⿲σ曳竭M(jìn)行操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求、安全生產(chǎn)、文明施工及工完場清等內(nèi)容交底、監(jiān)督、檢查與驗(yàn)收。甲方應(yīng)在施工過程中同步監(jiān)控乙方的施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)通知乙方整改，直至達(dá)到項(xiàng)目要求，并負(fù)責(zé)督促乙方按要求執(zhí)行，特別是對關(guān)鍵點(diǎn)施工工藝要進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和檢查復(fù)核。
（五）檢查乙方現(xiàn)場管理人員和操作人員的有關(guān)證件及持證上崗情況；甲方發(fā)現(xiàn)乙方有未成年人和帶病不適宜繁重體力勞動者時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清退出場；
（六）為保證工程按時(shí)完工，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，甲方有權(quán)要求乙方加班或增加勞動力工作，甲方認(rèn)為乙方應(yīng)該加班或增加勞動力而不加班或增加勞動力施工時(shí)，甲方每次收取乙方500.00元人民幣違約金；如果乙方勞動力無法滿足施工需要，甲方有權(quán)另外組織作業(yè)隊(duì)伍進(jìn)場施工，乙方必須無條件服從，因此給甲方造成的損失，在乙方的勞務(wù)費(fèi)中扣除；
（七）按合同規(guī)定，向乙方支付具備付款條件的應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)。
�。ò耍┤粢曳皆谑┕み^程中未按建設(shè)質(zhì)檢部門的安全文明施工規(guī)范規(guī)定自主
隨意操作,出現(xiàn)一切經(jīng)濟(jì)損失甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
�。ň牛┰诠さ貫橐曳教峁⿴旆恳婚g，并在工地附近工棚為乙方解決員工休息房兩間。
十一、乙方的責(zé)任和義務(wù)
乙方應(yīng)配備現(xiàn)場管理人員等施工人員，施工人員必須熟悉該泥工專業(yè)施工技術(shù)、工藝、程序和具備相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和資格。
�。ㄒ唬┌凑帐┕挝痪幹苹蚺鷾�(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、工期控制計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)，以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的各項(xiàng)指令、要求施工，并履行承包合同中的其它所有權(quán)利及義務(wù)；
�。ǘ﹪�(yán)格按合同約定的工作范圍和質(zhì)量要求，在甲方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃組織足夠的人力、機(jī)具、材料進(jìn)行施工；
�。ㄈ╇S時(shí)接受各級管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢部門的檢查檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)處理因乙方違反要求、操作規(guī)程、偷工減料粗制濫造、不聽指揮等原因造成的質(zhì)量事故，并按甲方要求進(jìn)行返工，承擔(dān)因自身原因造成的返工費(fèi)用及賠償甲方因此造成浪費(fèi)的材料款；
�。ㄋ模┒沤^違章指揮、違章作業(yè)。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔(dān)全部責(zé)任；
（五）有義務(wù)與項(xiàng)目部共同研究制定最優(yōu)用材計(jì)劃和最優(yōu)施工方案，節(jié)約用料、愛護(hù)機(jī)具、工具，電動機(jī)械設(shè)備下班必須關(guān)閉電源；有義務(wù)認(rèn)真進(jìn)行綜合配料計(jì)算，若下料有誤造成材料浪費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。
�。﹪�(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定，制止所屬人員亂拉亂接電源，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方做出相應(yīng)處罰；同時(shí)由乙方承擔(dān)由此引發(fā)事故的全部責(zé)任和費(fèi)用；
勞務(wù)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：________________________________________法 定 代 表 人：________________________________________地 址：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：。
第五條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的.有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗
勞務(wù)合同 篇4
一、關(guān)于對合同性質(zhì)的認(rèn)定問題
案例一 ：A在北方承包了一個(gè)磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采用出門前預(yù)付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務(wù)工，時(shí)間為隨A進(jìn)廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預(yù)付給B定金20xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強(qiáng)行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：D隨工頭C到磚廠務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認(rèn)D在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。
案例三：E在北方承包了一個(gè)磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采用出門前給付款(或是給付的定匈、或是預(yù)付工資)的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務(wù)工，時(shí)間為隨E進(jìn)廠之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達(dá)成后，E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠務(wù)工，E就
以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。
對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認(rèn)定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因?yàn)楹贤再|(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應(yīng)受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達(dá)成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認(rèn)為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。
1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
我國勞動法所稱勞動關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關(guān)系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動形式提供勞務(wù)活動，而需要方支付其約定的報(bào)酬的社會關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動關(guān)系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個(gè)經(jīng)濟(jì)組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。[注2]
而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
2、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
勞動合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)別：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織[注3]，即法人和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或自然人。(2)從內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報(bào)酬，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強(qiáng)制性規(guī)定。 (3)從適用的法律規(guī)范來看。勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責(zé)任后果不同。用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘
留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯(cuò)責(zé)任的劃分，決定責(zé)任的承擔(dān)。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認(rèn)為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，A與B在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達(dá)成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的.一種，應(yīng)適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。A同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，A承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報(bào)酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)行調(diào)整的問題。
我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。在我國，合同法并不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟(jì)活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價(jià)有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟(jì)的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�；橐�、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定�！备鶕�(jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認(rèn)但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強(qiáng)行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當(dāng)事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫助當(dāng)事人完善合同，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的個(gè)人意志。這就是說，合同法的目標(biāo)只是在當(dāng)事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進(jìn)候，才安排當(dāng)事人的意思，幫助當(dāng)事人對其事務(wù)作出安排，如果當(dāng)事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當(dāng)事人的約定。
綜上所述，《合同法》是一部調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的法律，它的立法主旨在于鼓勵(lì)人們在市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有
勞務(wù)合同 篇5
甲方：
乙方：
一.甲方吳函恒因工作需要聘用乙方擔(dān)任主任結(jié)構(gòu)師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時(shí)間從20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。
三.甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎(jiǎng)金及提成。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。
4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4.有義務(wù)維護(hù)公司的'聲譽(yù)和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。
6.團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。
7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
七.勞動報(bào)酬：
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列條款確定：
1.每月保底工資為：2500元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)
2.乙方的工資報(bào)酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3.甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：(公章)
聯(lián)系電話：
乙方簽名：聯(lián)系電話：年月日
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