就業(yè)安置協(xié)議書
在日常生活和工作中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的就業(yè)安置協(xié)議書，歡迎大家分享。
甲方：________中心
乙方：________（學(xué)員）
為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范一對(duì)一的輔導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)組織乙方參加全國和地方各有關(guān)單位的面試。
3、就業(yè)合同簽訂以后，不再辦理退費(fèi)手續(xù)，請(qǐng)家長(zhǎng)及本人慎重考慮。
4、乙方所從事的工種在工作期間甲方保證享受同等待遇。
5、甲方在六個(gè)月內(nèi)安置乙方上崗就業(yè)，如在六個(gè)月內(nèi)不能安置乙方上崗就業(yè)，甲方無條件退還全部費(fèi)用。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)經(jīng)甲方考核思想品德和學(xué)科成績(jī)均合格者方可安置就業(yè)。
2、乙方就業(yè)上崗后，要愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、服從管理、認(rèn)真履職。
三、乙方有下列情形之一者，視為放棄被安置就業(yè)的權(quán)利：
1、因違反就業(yè)單位規(guī)章制度或者違法違紀(jì)被用人單位辭退，或因表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力差被淘汰以及自愿辭職者，甲方不再負(fù)責(zé)安置（如在培訓(xùn)期間不服從統(tǒng)一管理，或者請(qǐng)假超過一周的學(xué)員，視為自動(dòng)放棄，單位不再負(fù)責(zé)安置就業(yè)。）
2、乙方到用人單位上崗后管理權(quán)屬于用工單位，乙方必須遵守工作單位的規(guī)章制度，服從分配和管理、未經(jīng)工作單位允許擅自離開單位、自行辭職、私自回家、違反紀(jì)律等一切后果由乙方自己承擔(dān)，所交費(fèi)用一律不退，甲方不再負(fù)責(zé)安置。
3、甲方為乙方安排就業(yè)上崗，乙方自愿放棄就業(yè)上崗機(jī)會(huì)，甲方不再負(fù)責(zé)安排上崗就業(yè)，不退還乙方所交一切費(fèi)用。
4、乙方到用工單位上崗的同時(shí)甲方和乙方的就業(yè)協(xié)議書終止。
5、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
甲方：________乙方：________
家長(zhǎng)簽字：________
________年________月________日________年________月________日
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