背光品質(zhì)主管簡歷模板

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編為大家收集的背光品質(zhì)主管簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　基本信息：

　　姓名：劉先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西—贛州

　　年齡：35

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：169cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類—部門主管

　　尋求職位：品質(zhì)主管、SQE

　　教育經(jīng)歷

　　19xx—09～19xx—07江西教育學(xué)院機(jī)械制造大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—11～至今康達(dá)信管理顧問有限公司ISO9001：20xx內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證

　　20xx—05～20xx—06百思維培中心企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險控制高級研修班是

　　20xx—10～20xx—11百思維培訓(xùn)中心如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn)是

　　20xx—08～20xx—08英達(dá)思顧問有限公司IE；SPC，ISO14001是

　　20xx—11～20xx—11南晟德顧問有限公司ISO9002：20xx內(nèi)審員培訓(xùn)是

　　20xx—09～20xx—09南晟德顧問有限公司儀器校驗，F(xiàn)MEA是

　　xx公司（20xx—03～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001）的管理與維護(hù)，品質(zhì)異常的處理（從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶）、主要工作職責(zé)如下：

　　一、品保部的管理，發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1、依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動。

　　2、推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

　　二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

　　1、制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。

　　2、年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3、主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4、完善ISO9000ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品質(zhì)成本。

　　6、制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

　　7、供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入。

　　8、設(shè)計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證，計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1、主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施。

　　2、客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1、優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案。

　　2、推行TQM與6σ專案。

　　3、完善供貨商管理體系。

　　xx公司（20xx—04～20xx—03）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001）的管理與維護(hù)，品質(zhì)異常的處理（從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶）、主要工作職責(zé)如下：

　　一、品保部的管理，發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

　　1、依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動。

　　2、推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。

　　二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。

　　1、制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。

　　2、年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

　　3、主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

　　4、完善ISO9000ROHS體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

　　5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品質(zhì)成本。

　　6、制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。

　　7、供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入。

　　8、設(shè)計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證，計量管理。

　　三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

　　1、主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施。

　　2、客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。

　　工作業(yè)績：

　　1、優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案

　　2、推行TQM與6σ專案

　　3、完善供貨商管理體系

　　xx公司（20xx—09～20xx—03）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：供應(yīng)商品質(zhì)管理主管崗位類別：PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制，以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督：

　　1、在職期間，輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具（如：QC—seventools，5W1H，8—D，等）解決品質(zhì)問題，并不斷用新的品質(zhì)工具（如：FMEA，SPC，MSA；6—sigma等）提升產(chǎn)品品質(zhì)，不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn)。

　　2、監(jiān)控來料品質(zhì)，通過供應(yīng)商出貨檢驗報告，結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果，產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋，以及客戶投訴等，不斷完善和提高來料品質(zhì)。

　　3、建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷，對客戶投宿或進(jìn)料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn)，及時消除品質(zhì)異常。

　　4、每月對供應(yīng)商進(jìn)行評分，對得分較底的供應(yīng)商，必須提出相應(yīng)的改善措施。

　　5、樣品的跟進(jìn)，收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料（如：PPAP），樣品材料的檢驗與評估（FAI）。

　　6、有豐富的實地審核經(jīng)驗，（持有ISO9001，TS16949內(nèi)審員證書），曾多次參加公司內(nèi)審，供應(yīng)商資格評監(jiān)（體系）審核及過程審核。

　　7、人員培訓(xùn)，對工程師，技術(shù)員，領(lǐng)班，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)推進(jìn)統(tǒng)計方法在品管中的運用。

　　8、相關(guān)文件程序的編寫。

　　本人在職期間，供應(yīng)商的來料直通率明顯上升，因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少。

　　xx公司（20xx—11～20xx—08）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生技主任崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、利用IE手法，對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)改善，組織人員對生產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造，提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)；

　　2、編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書，完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；

　　3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)對儀器的校正工作；

　　5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時的制定；

　　6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間，產(chǎn)品良率明顯提升；

　　離職原因：尋求新的發(fā)展空間

　　xx公司（19xx—10～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述：1、建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，及時有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)按缺陷，工序，產(chǎn)品等進(jìn)行分析，找出主要缺陷并對問題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點控制；

　　2、每個工序的缺陷率，報廢率及日MRB

　　3、定期組織Team質(zhì)量會議，對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動，并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實施及改善效果的確認(rèn)、

　　4、推進(jìn)SPC，DPPM目標(biāo)管理活動

　　任職期間，通過團(tuán)隊的一致努力，客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降，制程不良率有較大降低，客戶滿意度提高、

　　離職原因：尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：精通辦公應(yīng)用軟件：EXCEL，WORD；

　　能熟練操作AUTOCAD；

　　能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

　　技能專長：具有豐富的團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力；

　　能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進(jìn)行分析；

　　懂ERP系統(tǒng)。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：

　　英語水平：

　　英語：良好

　　日語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：品質(zhì)主管

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程；

　　2、從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識；

　　3、富有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4、持有ISO9001；20xx內(nèi)審員證書，熟悉質(zhì)量體系，了解ISO14001環(huán)境管理體系；

　　5、富有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作精神好、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力；

　　6、有豐富的實地審核經(jīng)驗，曾多次參加公司內(nèi)審，供應(yīng)商資格評監(jiān)（體系）審核及過程審核。

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