副廠長簡歷范文

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來自己找工作的生活，讓我們一起來學習寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編為大家收集的副廠長簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個人信息

　　姓名：

　　性 別： 男

　　年 齡： 53歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 河南鄭州 中原區(qū)

　　自 我 評 價

　　熟悉企業(yè)營運管理、生產、品質、采購及人力資源等領域。擅長企業(yè)文化建設、團隊營造開發(fā)、制度策劃及立案、薪酬體系規(guī)范、管理流程優(yōu)化、開發(fā)及維護等.對工作有一定責任心，《以人為本》的原則，善于溝通、城信待人，以達高效管理，并取得良好效果;以實際行動去體現自己工作業(yè)績。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 副總經理廠長\生產經理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌20xx-03--20xx-02：臺州市椒江秦利機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱： 總裁助理/總經理助理

　　職位描述：

　　1、公司的經營管理工作，并負責以公司經營戰(zhàn)略目標為依據，分解、擬定公司各部門的戰(zhàn)略目標及各部門戰(zhàn)略目標的實施規(guī)劃;

　　2、制訂公司年/季/月度目標，并負責組織公司各部門目標的實現以及未實現目標的相關改善措施的策劃及實施;

　　3、負責公司日常管理工作的開展及公司各部門間相關事宜的溝通與協調工作;

　　4、負責公司組織結構、功能模塊、程序流程、制度體系、管理結構改善工作，確保公司組織結構扁平化、精益化;使公司運作流程規(guī)范化、高效化，以保證企業(yè)可持繼性發(fā)展 ;

　　5、績效考核體系策劃、持繼改善，實施信息化/數據化管理，不斷改善、提升公司管理技能，強化團隊績效管理，提高工作效率;

　　6、處理公司重大突發(fā)性事件，確保公司經營正常運作;

　　7、負責公司全面成本控制，貫徹、落實公司統(tǒng)計工作的開展，強化成本控制管理;8、負責公司生產安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，確保安全生產;

　　▌20xx-05--20xx-02：溫嶺愛仕達電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/計劃員/調度員

　　職位名稱： 計劃/調度/協調管理

　　職位描述：

　　1、全面負責部門日常管理工作的開展及與公司其它相關部門的配合與協調工作;

　　2、負責組織、擬定部門工作目標，并擬訂、編制部門年、季、月度生產、設備維修、安全環(huán)保等計劃。定期組織召開月度生產計劃總結及反饋議會，及時組織實施、檢查、協調、考核等相關工作;

　　3、負責部門統(tǒng)籌工作的開展,保證產品交貨期、產品品質、生產成本及生產效率等各項工作的正常運行，提升生產業(yè)績;

　　4、負責生產工序改善活動的推進與執(zhí)行，提升生產效率，加強生產成本的控制及管理;

　　5、負責部門6S管理體系的健全改善、實施及相關協調工作，確保生產現場規(guī)范化、標準化;

　　6、負責組織、實施部門培訓工作的開展，提升部門人員工作技能;強化生產安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，確保安全生產;

　　7、負責本部門生產機器、設備、工量卡具的維護管理及TPM體系的建全與完善;

　　▌20xx-03--20xx-xx：臺州市黃巖宏振模具集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 廠長·副廠長

　　職位描述：

　　1、負責各部門績效考核方案制訂和實施，各生產間的現場6S管理，準確體現生產、質量等有關數據及狀況，編制生產看板和各生產間場地規(guī)劃詳圖，劃分工作責任區(qū)責任到人;

　　2、組織開展各部門崗位技能培訓和實施方案。

　　3、及時有效地調節(jié)生產過程內外的各種關系，使生產系統(tǒng)的運行符合既定生產計劃的要求，實現預期生產的品種、質量、數量和生產成本的目標。

　　4、制訂生產計劃、采購計劃和控制流程、倉存計劃和統(tǒng)計控制流程。

　　5、確保加工車間正常生產合理的人員調整，參照每月每季度績效考核業(yè)績，對表現優(yōu)秀員工給予經濟上和物質上獎勵。對表現較差的員工進行生產技能、使每位員工都有較強的企業(yè)執(zhí)行力。

　　6、實施6S現場管理和廠紀廠規(guī)的培訓，制訂培訓控制流程和培訓計劃，各種相關表格制訂和建立各文件的發(fā)放和簽收制度。

　　教 育 經 歷

　　1982-09--1985-07 信陽職業(yè)學院 機械類/機械 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　接收和學習能力強，熟悉企業(yè)的各項流程，熟悉生產計劃和管理安排，對工作有計劃有程序的開展，能很好處理人與人之間的關系。擅長對產品工藝、沖床、模具等有一定工作基礎。

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