物業(yè)B主任崗位工作職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的物業(yè)B主任崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)B主任崗位工作職責1

　　崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業(yè)公司總經理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內容：

　　1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經濟發(fā)展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區(qū)各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據(jù)公司制訂的'年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區(qū)經濟指標的完成情況；

　　3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

物業(yè)B主任崗位工作職責2

　　【管理層級關系】

　　直接上級：物業(yè)經理

　　【技能要求】

　　1. 基本素質：具備獨立思考和解決問題的能力以及管理組織能力。

　　2. 自然條件：品貌端正，身體健康。

　　3. 文化程度：大專以上文化程度。

　　4. 外語水平：會基本英語會話。

　　5. 工作經驗：三年以上管理工作經驗。

　　6. 特殊要求：熟練掌握清潔方面的專業(yè)知識。

　　【崗位職責】

　　1. 在部門經理的領導下，帶領下屬員工完成各項工作任務，嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。

　　2. 督促、檢查各項清潔工作的完成情況，并有工作記錄。

　　3. 堅持每天到本組各崗位巡視，處理日常工作中發(fā)生的問題，并及時向部門經理匯報。

　　4. 嚴格管理清潔設備、工具及物品，把好領用和消耗關。

　　5. 合理調配人員，安排好日常及節(jié)假日的加班和值班工作。

　　6. 每月按時向部門呈交工作計劃及月報。

　　7. 做好本組每月及全年的預算，制定入戶服務收費標準。

　　8. 認真管理并保管好業(yè)戶委托的'客房鑰匙。

　　9. 制定本組各崗的工作量及工作程序，對出現(xiàn)的問題提出解決辦法。

　　10.定期檢查各崗位的安全保衛(wèi)和防火情況。

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