員工個人承諾書范文范例2篇

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編收集整理的員工個人承諾書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工個人承諾書范文1

　　在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人xx，自愿簽訂本承諾書，自xx年xx月xx日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷毓�司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；

　�。ǘ�）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；

　�。ㄈ�）正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo)萬/每月，團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)萬/每月；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；

　　（五）按照公司要求，督促本團(tuán)隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；

　�。�六）各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊成員的特點制定團(tuán)隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報公司備案；

　�。ㄆ撸╆P(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊士氣；

　�。ò耍┲笇�(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　�。ㄊ�）團(tuán)隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊50%的.人員組建；

　�。ㄊ�一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　�。ㄒ唬�晉升：達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；

　�。╝）團(tuán)隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　�。╞）違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系；

　�。╟）保護(hù)期外團(tuán)隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；

　�。ㄈ�）解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；

　�。╝）試用期首月業(yè)績?yōu)?；

　　（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；

　�。╟）有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

　　承諾人：xxx

　　時間：xxxx年xx月xx日

員工個人承諾書范文2

　　一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。

　　二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

　　三、對客戶及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。

　　四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

　　五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。

　　六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。

　　七、熱情服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)員形象。

　　八、按照各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的.，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。

　　九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。

　　承諾人：xxx

　　xx年xx月xx日

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