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商超運營經(jīng)理崗位職責
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的商超運營經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商超運營經(jīng)理崗位職責1
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任
6、良好的.公關協(xié)調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
商超運營經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質量及團隊管理
2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執(zhí)行
3、與供應商一起調整促銷行動以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的關系和合作，以引導顧客消費提升橫向銷售
5、對供應商進行管理，制定相應管理體系
6、對自己所管轄的部門進行分協(xié)和監(jiān)控,設立提高銷售業(yè)績的行動計劃
7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費用等)的'過程,使其與工作目標保持一致
9、應采購部的要求要支持及介入當?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>
10、指導、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責
11、完成上級交辦的其他事項。
商超運營經(jīng)理崗位職責3
1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；
2、所轄片區(qū)內人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；
3、區(qū)域內促銷活動方案制定與執(zhí)行；
4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；
6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的'行業(yè)動態(tài)信息；
7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。
要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；
3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；
4、有創(chuàng)業(yè)精神！
商超運營經(jīng)理崗位職責4
1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。
4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的`狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。
6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導購員的銷售指導工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。
3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優(yōu)先。
4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。
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