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洗衣崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的洗衣崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
洗衣崗位職責(zé)1
1、熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的`管理能力；
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對(duì)養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力；
3、負(fù)責(zé)組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；
4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)工作要有布置，有檢查，有匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計(jì)劃等。
洗衣崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各類布草、客衣、員工工服的洗滌工作。
2、掌握各種洗滌設(shè)備的性能及操作，遵守操作規(guī)程，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、了解各種面料的洗滌標(biāo)準(zhǔn)及要求，做好洗滌前的檢查分類，按照程序洗滌。
4、熟悉各種洗滌原料的用途和用，合理配置，有效使用。
5、負(fù)責(zé)清點(diǎn)各種洗滌前的衣物和布草數(shù)量，保證設(shè)備洗滌量適中。
6、認(rèn)真檢查洗滌質(zhì)量，對(duì)不符合要求的'進(jìn)行再加工。
7、負(fù)責(zé)工作前洗滌用產(chǎn)的準(zhǔn)備和配制，完成每日的洗滌任務(wù)。
8、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)觀察設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)異常馬上停機(jī)，報(bào)告主管。
9、負(fù)責(zé)洗滌設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄，保持工作區(qū)域的清潔
10、履行交接班手續(xù)，交清本班遺留問題。
11、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
洗衣崗位職責(zé)3
1.在行政后勤部主任的'領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和縫補(bǔ)工作,按時(shí)下收、下送到病房、門診、社區(qū)站。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒隔離制度,注意安全,防止意外。
3.嚴(yán)格執(zhí)行被服的交、收手續(xù),防止錯(cuò)、漏和丟失。各類被服要分類存放,方便取用。
4.勤檢節(jié)約,愛護(hù)公物,修舊利廢。
洗衣崗位職責(zé)4
硬件產(chǎn)品經(jīng)理-洗衣機(jī)/冰箱小米小米科技有限責(zé)任公司,mijia米家,xiaomi,小米,小米手機(jī),小米科技,小米崗位描述:
1、與產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人共同參與產(chǎn)品定義、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、內(nèi)測試產(chǎn)、上市銷售等過程。并在功能定義、外觀設(shè)計(jì)、元器件選型、供應(yīng)鏈選擇、宣傳策劃方案、上市銷售計(jì)劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中做出決策。
2、由產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人指導(dǎo),進(jìn)行新產(chǎn)品的市場調(diào)研,用戶調(diào)研,競品分析,初期產(chǎn)品定義等工作。
3、監(jiān)督并督促生態(tài)鏈公司,溝通并解決研發(fā)生產(chǎn)中可能產(chǎn)生的問題,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、有產(chǎn)品感,喜歡使用智能硬件產(chǎn)品,對(duì)身邊的硬件產(chǎn)品有自己的思考。
2、邏輯思維能力強(qiáng),能客觀的`分析事物,善于站在不同角度分析問題。
3、溝通能力強(qiáng),能夠很好的表達(dá)自己的意圖,并懂得換位思考,能快速了解對(duì)方需求。
4、3年以上冰箱/洗衣機(jī)產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
洗衣崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
一、對(duì)總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。執(zhí)行和理解其指示和意圖。
二、負(fù)責(zé)洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執(zhí)行洗衣房管理工作。
三、負(fù)責(zé)洗衣房員工日常管理及考核工作，協(xié)調(diào)各崗位工作，處理工作沖突。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門的工作，發(fā)覺問題適時(shí)解決。
五、負(fù)責(zé)客戶走訪工作，協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，發(fā)覺問題適時(shí)解決。
六、負(fù)責(zé)全酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌、熨燙工作。
七、進(jìn)行成本掌控，實(shí)施節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
八、向各班組下達(dá)工作任務(wù)和工作指示。
九、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位引導(dǎo)。
十、改善工作流程，提高工業(yè)洗衣機(jī)洗滌質(zhì)量，提高洗衣房經(jīng)營效益。
十一、檢查領(lǐng)班和員工工作，檢查洗滌設(shè)備維護(hù)和修理保養(yǎng)工作。
十二、抓好洗衣房安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理，做好防火防盜工作。
十三、按各項(xiàng)條例勤勉執(zhí)行，如發(fā)生工作投訴，依據(jù)責(zé)任作相關(guān)懲罰。
十四、做好各階段工作總結(jié)。
工作流程
一、每天上班提前非常鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。
二、檢查領(lǐng)班及各崗位的考勤記錄情況，設(shè)備運(yùn)行記錄情況。
三、召開洗衣房周會(huì)及班前會(huì)議。
四、代表洗衣房參加酒店有關(guān)會(huì)議。
五、了解當(dāng)日房態(tài)、會(huì)議、VIP入住情況
六、依據(jù)客房部經(jīng)理的布置，適時(shí)協(xié)調(diào)、布置各崗位的工作。
七、常常巡察干洗區(qū)、水洗區(qū)、布草房、制服房，對(duì)員工的儀容儀表，工作態(tài)度，操作規(guī)范等進(jìn)行指正，問題嚴(yán)重的要依據(jù)酒店懲罰條例，對(duì)其懲罰。
八、教育員工遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度及洗衣房紀(jì)律和崗位工作規(guī)程。
九、處理客人的`有關(guān)客衣、布草的投訴問題。處理各部門員工的投訴問題。
十、隨時(shí)抽查客衣、布草的洗滌情況，發(fā)覺問題適時(shí)返洗，返熨。并對(duì)其問題嚴(yán)重的，依照規(guī)定進(jìn)行懲罰。
十一、協(xié)調(diào)好與各部門的工作聯(lián)系。
十二、需要維護(hù)和修理的機(jī)械設(shè)備和工程問題，適時(shí)與工程部聯(lián)系維護(hù)和修理，使設(shè)備不帶病工作。
十三、抽查洗滌用料情況，對(duì)不按要求使用者進(jìn)行相關(guān)懲罰。同時(shí)檢查庫房存料情況，適時(shí)布置補(bǔ)充。
十四、隨時(shí)檢查設(shè)備操作情況，對(duì)其不按操作規(guī)程操，進(jìn)行懲罰。
十五、抽查客衣的入賬、返送及布草的送洗情況。
十六、對(duì)本部門的工作進(jìn)行周計(jì)劃，月總結(jié)，年考評(píng)。
十七、負(fù)責(zé)對(duì)客房布草使用情況，洗衣房用料使用情況，員工耗品使用情況進(jìn)行每月盤點(diǎn)。顯現(xiàn)的問題，適時(shí)更正，懲罰。
十八、負(fù)責(zé)對(duì)布草、洗滌用料、員工耗品的補(bǔ)充發(fā)放，進(jìn)行日常工作管理。
十九、抓好安全運(yùn)營工作，使財(cái)產(chǎn)安全和人身安全雙獲豐收。
二十、下班前檢查各崗位的工作情況，布置調(diào)整次日工作。在完成當(dāng)日工作后方可下班。
洗衣崗位職責(zé)6
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1.工作要求：要有專業(yè)的洗衣學(xué)問，諳習(xí)各種機(jī)器設(shè)備的性能及使用程序并要把握設(shè)施的保養(yǎng)方法，懂得各種藥劑的作用及配制，有較強(qiáng)的組織本領(lǐng)和豐富的管理經(jīng)理，團(tuán)結(jié)同事，以身作則。
2.職責(zé)范圍：對(duì)洗衣房的服務(wù)、設(shè)備的使用和保養(yǎng)負(fù)管理之責(zé)。
3.工作職責(zé)：
1）每日要檢查各組的工作情況，并訂立出新的工作計(jì)劃。
2）負(fù)責(zé)人員調(diào)整，布置員工出勤，處理因工作而引起的各種沖突。
3）處理與洗衣房有關(guān)的各種投訴，同時(shí)總結(jié)閱歷，做好記錄。
4）協(xié)調(diào)員工等各級(jí)之間的關(guān)系，隨時(shí)做好員工培訓(xùn)和物品特性辨別工作。
5）督導(dǎo)每月的盤點(diǎn)，有計(jì)劃的購進(jìn)各種藥劑，做好成本核算。在提高服務(wù)水平的同時(shí)，注意節(jié)省。
6）負(fù)責(zé)員工的工衣發(fā)放，換季時(shí)的服裝，與工衣制做廠家保持聯(lián)系，設(shè)計(jì)各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時(shí)間等。
7）每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、服務(wù)水公平工作小結(jié)，召開例會(huì)，并對(duì)下周工作進(jìn)行布置，例會(huì)時(shí)間自定。
�。�1）訂立本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。
�。�2）監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)員工的工作，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲。
�。�3）有計(jì)劃地組織對(duì)員工的培訓(xùn)。
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�。�5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
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1、工作要求：具有較好的專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，了解洗衣房全部機(jī)器和藥劑的使用方法，有肯定的組織本領(lǐng)和應(yīng)急本領(lǐng)，其工作要對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、職責(zé)范圍：每日檢查洗衣房的設(shè)備、設(shè)施及員工的操作程序，對(duì)洗衣房的安全進(jìn)行全面檢查，處理日常事務(wù)及經(jīng)理不在崗時(shí)的突發(fā)問題。
3、工作職責(zé)：
1）每天上班前去洗衣房經(jīng)理處聽取當(dāng)天特別任務(wù)的布置，做好記錄。
2）依據(jù)經(jīng)理的指令，布置當(dāng)日工作，給有關(guān)人員講當(dāng)日注意事項(xiàng)。
3）幫助洗衣房經(jīng)理做好各種工作，適時(shí)向上反映員工的各種思想動(dòng)態(tài)。
4）掌控藥劑的'使用情況，督導(dǎo)領(lǐng)班及員工的工作，提高服務(wù)效率，節(jié)省成本。
5）隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)等操作程序的引導(dǎo)，搭配經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。
6）協(xié)調(diào)員工及領(lǐng)班間的關(guān)系。
7）做好人事記錄及員工技術(shù)檔案、下班前向經(jīng)理匯報(bào)。 洗衣房工作崗位職責(zé)精選篇6
1.依據(jù)上級(jí)計(jì)劃調(diào)配的任務(wù),組織洗衣房努力完成各項(xiàng)洗漆任務(wù)。 2.按時(shí)保質(zhì)完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部門布草及客衣、工衣收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)洗滌計(jì)劃的訂立和洗漆程序的編制。
5.對(duì)各部門、各類布草服裝的洗漆時(shí)間,做出統(tǒng)一布置。 6.組織員工技術(shù)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)洗衣房的各種機(jī)器、設(shè)備的管理,并對(duì)這些機(jī)器、設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和修理保養(yǎng)。
8.建立完善的洗漆、收發(fā)、計(jì)價(jià)、登記制度。 9.必要時(shí)能代替工人處理洗潘事務(wù)。
10.負(fù)責(zé)布置洗滌班次,合理調(diào)配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作崗位職責(zé)精選篇7
1.在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)洗衣房的行政、業(yè)務(wù)管理工作。 2.樹立全心全意為醫(yī)療服務(wù)的思想,領(lǐng)導(dǎo)洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務(wù)。
3.認(rèn)真執(zhí)行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,適時(shí)充足臨床的需要。
4.教育全班工作人員,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,做好安全工作,防止發(fā)生事故。
5.抓好全班的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高全班工作人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
6.做好洗滌、脫水等設(shè)備的保養(yǎng),廢舊被服回收利用,節(jié)省水電和洗漆劑。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保證供應(yīng),保證質(zhì)量。
8.適時(shí)完成科長交辦的臨時(shí)任務(wù)。
洗衣崗位職責(zé)7
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí)：洗衣部經(jīng)理
直接下級(jí)：洗衣部領(lǐng)班
班 次：正常班
聯(lián)系部門：客房部、餐飲部、工程部、采購部
二、任職要求
1、教育：職高以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上洗衣部管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：熟悉部門專業(yè)知識(shí)，熟悉洗滌設(shè)備的使用與保養(yǎng)持有高級(jí)洗衣師瓬，有一定英語基礎(chǔ)。
4、自然條件：身體健康，相貌端正：25—40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培訓(xùn)：受過專業(yè)培訓(xùn)，參加過集團(tuán)干部培訓(xùn)班且成績合格者。
工作范圍：協(xié)調(diào)經(jīng)理負(fù)責(zé)洗部工作，經(jīng)理不在時(shí)，代理經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)洗衣部日常工作的正常進(jìn)行，檢查員工儀容儀表，禮儀禮貌向員工解釋各項(xiàng)規(guī)章制度，計(jì)劃工作時(shí)間，檢查操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成計(jì)劃工作。
三、崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)洗衣部全面管理。
2、對(duì)洗衣部的洗滌質(zhì)量進(jìn)行負(fù)責(zé)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，保證滿足客人對(duì)洗衣的`一切要求。
3、檢查店規(guī)店幻和洗衣部各項(xiàng)制度的落實(shí)，按計(jì)劃指導(dǎo)工作。檢查任務(wù)完成情況。
4、合理調(diào)配人力，安排生產(chǎn)，提高服務(wù)意識(shí)，檢查儀表，儀容，禮儀禮貌。
5、聯(lián)掌握機(jī)器設(shè)備的盍情況，合理安排維護(hù)保養(yǎng)，檢查員工對(duì)安全操作規(guī)程的落實(shí)，加強(qiáng)設(shè)備管理。
6、督導(dǎo)員工保證安全生產(chǎn)，按工作程序與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作并隨時(shí)檢查員工的工作質(zhì)量。
7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能，用途用量，指導(dǎo)員工正確投放各種洗滌原料，控制洗滌成本，每日對(duì)洗滌原料進(jìn)行盤點(diǎn)負(fù)責(zé)原料的出入庫工作。
8、處理客人一般投訴，遇有較大投訴上報(bào)部門經(jīng)理。
9、檢查洗衣部內(nèi)是否有消防及其它安全隱患，檢查安全制度的落實(shí)，檢查區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)備探拭維護(hù)。
10、制定，培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)各組員工的工作考核及效益工作的評(píng)定，建議經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
12、協(xié)調(diào)好各組關(guān)系，做好員工思想工作，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)精神。
13、每日填寫工作記錄，上報(bào)部門經(jīng)理。
14、執(zhí)行經(jīng)理的其它工作安排。
洗衣崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)洗衣部的全面工作，對(duì)洗衣部工作進(jìn)行策劃和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算及節(jié)約費(fèi)用開支。監(jiān)督用品、用料盤點(diǎn)，確保每種用品消耗與總生產(chǎn)量的平衡。
3.負(fù)責(zé)檢查各部門交洗的布草、客衣、工衣的換領(lǐng)、洗滌、回收、縫補(bǔ)等項(xiàng)工作，保證洗滌質(zhì)量。
4.全權(quán)處理本部門的日常業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督培訓(xùn)，評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)，推薦表現(xiàn)良好的.員工和選擇新員工。
5.負(fù)責(zé)與各企業(yè)、單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，對(duì)本部門出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。并處理客人的投訴問題。
6.負(fù)責(zé)檢查洗滌設(shè)備的保養(yǎng)情況。
7.明確工作責(zé)任，搞好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，抓好洗衣部的管理工作。
洗衣崗位職責(zé)9
崗位要求:
1、具備洗滌行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較好的洗燙實(shí)操能力;
3、從事過福奈特洗衣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
主要工作職責(zé):
1、按照課程要求實(shí)施理論和實(shí)操教學(xué);
2、根據(jù)培訓(xùn)需求制定適應(yīng)的培訓(xùn)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、解答技術(shù)咨詢,處理事故衣物
4、搜集、整理、制作教學(xué)用案例資料;
洗衣崗位職責(zé)10
一、對(duì)部門主管負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》，嚴(yán)格按照洗衣操作程序及標(biāo)準(zhǔn)洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機(jī)器操作規(guī)程。
二、嚴(yán)格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節(jié)予以辭退。
三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時(shí)間不得超過一小時(shí)，漂洗時(shí)間不得超過半小時(shí)。
四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調(diào)出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機(jī)內(nèi)是否殘留小件物品。
五、對(duì)洗滌后達(dá)不到洗滌效果的物品及時(shí)向主管人員匯報(bào)，分析原因，妥善解決。
六、對(duì)洗衣工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題要及時(shí)向技術(shù)人員請(qǐng)教，因操作錯(cuò)誤而導(dǎo)致的后果由洗衣人員負(fù)責(zé)。
七、洗衣過程中發(fā)生機(jī)器異�；虬l(fā)生故障立即停機(jī)，及時(shí)報(bào)告維修人員排除故障，嚴(yán)禁機(jī)器帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時(shí)返還，不得積壓；認(rèn)真負(fù)責(zé)好學(xué)生的衣物，接收和返回的備品要當(dāng)面點(diǎn)清、如有丟失由責(zé)任人按價(jià)賠償。
九、下班前切斷水、電源等，對(duì)洗滌設(shè)備進(jìn)行清潔，維護(hù)洗衣房內(nèi)的`環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，一切正常方可離開。
十、認(rèn)真完成所交的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作，并完成上級(jí)分配的其它任務(wù)；工作中因不負(fù)責(zé)任造成洗滌物品丟失和破壞，設(shè)備破損及人身事故均由當(dāng)事人負(fù)全面責(zé)任。
洗衣崗位職責(zé)11
1.在行政后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心（站）的被服洗漆、保管、消毒和縫補(bǔ)工作,按時(shí)下收、下送到病房、門診、社區(qū)站。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒隔離制度,注意安全,防止意外。 3.嚴(yán)格執(zhí)行被服的交、收手續(xù),防止錯(cuò)、漏和丟失。各類被服要分類存放,便利取用。
4.勤檢節(jié)省,珍惜公物,修舊利廢。
5.做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)工作。 洗衣房工作崗位職責(zé)精選篇2
1.在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)洗衣房的行政、業(yè)務(wù)管理工作。 2.樹立全心全意為醫(yī)療服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務(wù)。
3.認(rèn)真執(zhí)行《洗衣房工作制度》，做好被服的.下收下送，適時(shí)充足臨床的需要。
4.教育全班工作人員，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。
5.抓好全班的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全班工作人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 6.做好洗滌、脫水等設(shè)備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)省水電和洗漆劑。
7.把握全院被服用量，定期下科室征求看法，保證供應(yīng)，保證質(zhì)量。
8.適時(shí)完成科長交辦的臨時(shí)任務(wù)。
洗衣崗位職責(zé)12
1、洗衣房工作人員要時(shí)刻樹立“以店為家”的理念，積極努力做好工作，不斷提高洗滌質(zhì)量，降低洗滌成本。
2、按時(shí)上下班，不遲到不早退，不擅自離開工作崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)之事。
3、待人禮貌和氣，服務(wù)主動(dòng)熱情，不準(zhǔn)與同事或他人吵架斗毆，不準(zhǔn)隱瞞事故及個(gè)人過失。
4、按照標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)操作程序，保質(zhì)保量完成各個(gè)部門的布草洗滌任務(wù)。
5、發(fā)生丟失損壞（非機(jī)械性的`）要按使用時(shí)間，對(duì)直接責(zé)任者進(jìn)行處罰。
6、洗衣粉實(shí)行定量專人負(fù)責(zé)，按洗滌物品的多少每天定量供應(yīng)，如有遺失，按價(jià)賠償，并扣除當(dāng)事人的一部分工資。
7、收物品是要按照號(hào)碼，要求準(zhǔn)確無誤，應(yīng)盡量避免事故，出現(xiàn)人為過失責(zé)任自負(fù)。
8、遵守安全操作規(guī)程，精心愛護(hù)設(shè)備，節(jié)約水、電、洗衣粉等。
9、每天搞衛(wèi)生一次，保持洗衣房的所有區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔。
10、每周末要大清掃一次，保持室內(nèi)無蛛網(wǎng)，灰塵堆積，地面無積水。
11、開機(jī)前應(yīng)檢查手柄，開關(guān)位置是否正確方可開機(jī)。
12、按規(guī)定負(fù)荷，投放被洗物品，禁止超負(fù)荷運(yùn)行。
13、機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告，禁止私自拆裝。非本崗位工作者，禁止開機(jī)。
14、洗衣房設(shè)備保持潔凈，熨燙設(shè)備每天進(jìn)行擦拭及保養(yǎng)。下班前所有機(jī)器設(shè)備要擦洗干凈，做到無污漬、油漬；室內(nèi)每周進(jìn)行消毒一次。
15、洗衣房工作人員洗滌時(shí)嚴(yán)禁在洗衣房內(nèi)嘻笑、打鬧，切實(shí)注意安全，防觸電、防意外事故，發(fā)現(xiàn)不安全因素妥善處理，及時(shí)上報(bào)。
16、班前必須關(guān)好水、電方可離開。違犯操作規(guī)程，造成事故損失責(zé)任自負(fù)。
洗衣崗位職責(zé)13
1.根據(jù)上級(jí)計(jì)劃分配的任務(wù)，組織本部門員工完成各項(xiàng)洗滌任務(wù)。
2.對(duì)所負(fù)責(zé)洗滌的各個(gè)部門布草及客衣按時(shí)保質(zhì)完成。
3.與各部門有關(guān)人員密切合作，做好收發(fā)工作，督促客衣員按時(shí)完成工作，為客人提供準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的'服務(wù)。
4.制定洗滌計(jì)劃，編制有效的洗滌方案，對(duì)各部門、各類布草及工服的洗滌時(shí)間做出統(tǒng)一安排。
5.控制成本費(fèi)用，降低洗滌成本。
6.組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7.管理好洗衣部的各種機(jī)器、設(shè)備，定期進(jìn)行維修保養(yǎng)。
8.建立完善的洗滌、收發(fā)、登記制度。
9.負(fù)責(zé)安排洗衣部員工班次，合理調(diào)配人力及其他行政管理工作。
洗衣崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
一、對(duì)總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。執(zhí)行和理解其指示和意圖。
二、負(fù)責(zé)洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執(zhí)行洗衣房管理工作。
三、負(fù)責(zé)洗衣房員工日常管理及考核工作，協(xié)調(diào)各崗位工作，處理工作矛盾。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
五、負(fù)責(zé)客戶走訪工作，協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
六、負(fù)責(zé)全酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌、熨燙工作。
七、進(jìn)行成本控制，實(shí)施節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
八、向各班組下達(dá)工作任務(wù)和工作指示。
九、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)。
十、改善工作流程，提高工業(yè)洗衣機(jī)洗滌質(zhì)量，提高洗衣房經(jīng)營效益。
十一、檢查領(lǐng)班和員工工作，檢查洗滌設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
十二、抓好洗衣房安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理，做好防火防盜工作。
十三、按各項(xiàng)條例勤勉執(zhí)行，如發(fā)生工作投訴，依據(jù)責(zé)任作相關(guān)處罰。
十四、做好各階段工作總結(jié)。
工作流程
一、每天上班提前十分鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。
二、檢查領(lǐng)班及各崗位的考勤記錄情況，設(shè)備運(yùn)行記錄情況。
三、召開洗衣房周會(huì)及班前會(huì)議。
四、代表洗衣房參加酒店有關(guān)會(huì)議。
五、了解當(dāng)日房態(tài)、會(huì)議、VIP入住情況
六、根據(jù)客房部經(jīng)理的安排，及時(shí)協(xié)調(diào)、安排各崗位的工作。
七、經(jīng)常巡視干洗區(qū)、水洗區(qū)、布草房、制服房，對(duì)員工的'儀容儀表，工作態(tài)度，操作規(guī)范等進(jìn)行指正，問題嚴(yán)重的要根據(jù)酒店處罰條例，對(duì)其處罰。
八、教育員工遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度及洗衣房紀(jì)律和崗位工作規(guī)程。
九、處理客人的有關(guān)客衣、布草的投訴問題。處理各部門員工的投訴問題。
十、隨時(shí)抽查客衣、布草的洗滌情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)返洗，返熨。并對(duì)其問題嚴(yán)重的，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
十一、協(xié)調(diào)好與各部門的工作聯(lián)系。
十二、需要維修的機(jī)械設(shè)備和工程問題，及時(shí)與工程部聯(lián)系維修，使設(shè)備不帶病工作。 十三、抽查洗滌用料情況，對(duì)不按要求使用者進(jìn)行相關(guān)處罰。同時(shí)檢查庫房存料情況，及時(shí)安排補(bǔ)充。
十四、隨時(shí)檢查設(shè)備操作情況，對(duì)其不按操作規(guī)程操作者，進(jìn)行處罰。
十五、抽查客衣的入賬、返送及布草的送洗情況。
十六、對(duì)本部門的工作進(jìn)行周計(jì)劃，月總結(jié)，年考評(píng)。
十七、負(fù)責(zé)對(duì)客房布草使用情況，洗衣房用料使用情況，員工耗品使用情況進(jìn)行每月盤點(diǎn)。出現(xiàn)的問題，及時(shí)更正，處罰。
十八、負(fù)責(zé)對(duì)布草、洗滌用料、員工耗品的補(bǔ)充發(fā)放，進(jìn)行日常工作管理。 十九、抓好安全運(yùn)營工作，使財(cái)產(chǎn)安全和人身安全雙獲豐收。
二十、下班前檢查各崗位的工作情況，安排調(diào)整次日工作。在完成當(dāng)日工作后方可下班。
洗衣崗位職責(zé)15
單位的每一個(gè)工作崗位，不管是不絕看到的職位，還是靜默無聞在工作的崗位，都是同樣的付出，同樣的偉大。作為洗衣房的工作人員，在工作了一段時(shí)間后如何做好洗衣房工作總結(jié)呢？以下是一篇細(xì)致的洗衣房半年工作總結(jié)。
一、序言
從20xx年6月至今，洗衣房基層員工無一流失，員工的工作層面可理解為：從不規(guī)范到有待改進(jìn)，從有待改進(jìn)到基本規(guī)范，從基本規(guī)范到規(guī)范，再從規(guī)范到達(dá)標(biāo)。故此，洗衣房的工作可為一步一個(gè)腳印的不斷前進(jìn)，全部好的工作都離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)的掛念和支持，更離不開的是全體員工的辛勤勞作和無私奉獻(xiàn)。然而，對(duì)于洗衣房還存在的問題，我們還必需有效解決。
二、業(yè)前準(zhǔn)備
1、業(yè)前培訓(xùn)客房部的培訓(xùn)：讓我們認(rèn)得到客房部的組織結(jié)構(gòu)，工作區(qū)域、工作性質(zhì)及工作流程，如樓層、PA、洗衣房都是做什么樣工作的部門及客房部工作效率的緊要性及價(jià)值體現(xiàn)。
3）洗衣房的培訓(xùn)：讓我們了解到洗衣房的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，流程，屬性及各崗位操作的理論學(xué)問及衣物熨燙、折疊的初步程序。
2、大開荒
8月1日起，客房部全體員工進(jìn)入樓層各區(qū)域進(jìn)行全面開荒清潔，客房部作為酒店第一工作區(qū)域的部門，面臨的開荒清潔工作壓力的確很大，為了保證酒店能順當(dāng)開業(yè)，當(dāng)時(shí)本該工程裝修隊(duì)做的清潔工作，我們?nèi)プ隽�，而且在后面的清潔中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰塵污染，加之樓層無通風(fēng)設(shè)施，外部溫度高企，整個(gè)樓層就像一個(gè)蒸爐，故此員工情緒及其不穩(wěn)定，請(qǐng)假的，辭職的現(xiàn)象發(fā)生，但這只是一小部分，大部分的都堅(jiān)持了下來，所以，有領(lǐng)導(dǎo)說，留下來的都是好員工，到8月末，我們的汗水終究見成效了，雖然不是很完美，但，最起碼，它可以住人了。
8月末，同時(shí)完成洗衣房各區(qū)域的開荒，加班完成布草、制服及其他雜件如洗滌劑的驗(yàn)收，并以最快的時(shí)間發(fā)放到位。開始洗燙試住房布草及員工制服。
三、業(yè)后工作總結(jié)
九月：
1、投產(chǎn)
洗衣房有幾個(gè)熟手，除了我和一個(gè)技工，其他員工完全未做過酒店行業(yè)，所以這對(duì)我們的實(shí)際工作是一個(gè)很大的考驗(yàn)，但就如何洗滌、分類、去漬、配料、燙衣、燙布草、折疊等的實(shí)操培訓(xùn)中發(fā)覺，大部分都是很好學(xué)的，所以在當(dāng)月不要求速度的情況之下都能夠做好。
2、作業(yè)環(huán)境
高溫、濕度大、悶熱是影響員工工作質(zhì)量的緊要因素，但是洗衣房員工從沒有由于此類因素而怠慢工作質(zhì)量，我信任，酒店管理當(dāng)局會(huì)對(duì)我們洗衣房實(shí)際情況作出解決的方案。
3、對(duì)員工制服、鞋襪的'管理，我們做到了不錯(cuò)發(fā)及遺失一雙襪子的有效管理，但這都倚靠于每位制服管理員每日的正確登記，假如少或多登記任何一個(gè)種類，那么我們的相關(guān)工作量將會(huì)大10倍以上。
4、制服壓力
由于制服的不全，加之酒店員工的不絕加添，洗衣房在11月以前都面臨著兩位員工只有3套制服的換洗壓力，但是面對(duì)這種壓力，我們卻很快樂，由于我們都保障了制服的有效供應(yīng)，至少98%以上的員工隨時(shí)都可領(lǐng)取到干凈的制服。
5、工作效益
6、就是說從不懂的情況之下會(huì)操作但不嫻熟的階段
6、無任何出品質(zhì)量的口頭或書面形式的投訴
十一月：
1、水質(zhì)
顯現(xiàn)因水質(zhì)驀地嚴(yán)重發(fā)黃而致使毛巾嚴(yán)重發(fā)黃的事故，因大足水質(zhì)自身不好，而我們目前也沒有水處理設(shè)備，但已引起酒店管理當(dāng)局的高度重視并已同意于年后動(dòng)手安裝水處理設(shè)備。雖然現(xiàn)在我們沒方法解決水質(zhì)的問題，但我們要隨時(shí)注意水質(zhì)的變動(dòng)，碰到水發(fā)黃特別嚴(yán)重時(shí)，不可洗滌任何東西，應(yīng)當(dāng)把發(fā)黃的水排完后再洗滌。
2、羽絨被
在對(duì)客房全羽絨被進(jìn)行烘干工作時(shí)對(duì)有些被蛋白污漬污染的羽絨被沒有適時(shí)發(fā)覺就放入烘干機(jī)高溫烘干，導(dǎo)致蛋白污漬固化后而加添去污難度。對(duì)于這點(diǎn)，我們操作員在下一次的相關(guān)工作中要引起高度注意。
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