市場總監(jiān)崗位的職責(zé)15篇[精品]
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的市場總監(jiān)崗位的職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![市場總監(jiān)崗位的職責(zé)15篇[精品]](/pic/00/cad0b3a110_5fbf7f34a1e9a.jpg)
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)1
職責(zé)：
1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計(jì)劃，市場拓展;
2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);
3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;
4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);
5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶之間所進(jìn)行的銷售合同協(xié)商;
6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投)
2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;
3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、誠實(shí)正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說服力，積極主動(dòng);
5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)市場總監(jiān)崗位的具體職責(zé)篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長短期新品研發(fā)及品牌營銷戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場競爭力和品牌影響力的提升;
2、負(fù)責(zé)全品類的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開發(fā)計(jì)劃;
3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的.支持與配合;
4、部門團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。崗位要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、15年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺，能敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、趨勢和方向;
4、優(yōu)秀的談判及演講能力
5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力; 6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能; 7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬; 8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，建立市場部激勵(lì)考核制定，建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范！
2、負(fù)責(zé)市場銷售部工作，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定市場營銷策略及實(shí)施方案！
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的'工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)！
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略！
5、建立和管理市場團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)、跟蹤和考核業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成情況，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)！
6、參與制定代理商渠道管理政策，監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作！
7、構(gòu)建和開拓市場營銷渠道，資源合作和機(jī)構(gòu)拓展！
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的擬訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)規(guī)劃、推廣與品牌效應(yīng)的推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場研究、新項(xiàng)目開拓；
4、負(fù)責(zé)分析市場環(huán)境、挖掘客戶需求，開發(fā)新客戶和新市場；
5、策劃、整合、建立公司的市場管理體系：項(xiàng)目核心競爭力、盈利模式的確立，目標(biāo)客群與市場定位，市場推廣策略擬訂與實(shí)施，市場營銷渠道（線上、線下）的規(guī)劃、建設(shè)、拓展；
6、負(fù)責(zé)公司營銷體系各環(huán)節(jié)作業(yè)流程制定與營運(yùn)管控。
任職要求：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有會(huì)務(wù)會(huì)展大型活動(dòng)及旅游行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在符合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營目標(biāo)的前提下，分析公司內(nèi)部、市場、競爭對手以及客戶信息，能組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見；
4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力：具有市場洞察力，能把握市場機(jī)會(huì)，能根據(jù)市場調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場營銷策略，進(jìn)行資源整合，把握市場時(shí)機(jī)；
5、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
6、具有敏感的'商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、具有團(tuán)隊(duì)意識、具有溝通協(xié)調(diào)能力：能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)秀蛋App的用戶增長和渠道運(yùn)營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺(tái)帶來高質(zhì)量用戶以及促進(jìn)平臺(tái)用戶活躍與收入指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)搭建和管理推廣體系策略，實(shí)現(xiàn)用戶的拉新和維護(hù)，負(fù)責(zé)秀蛋在各類平臺(tái)的營銷、策劃活動(dòng)的落地、執(zhí)行；
3、定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關(guān)于產(chǎn)品的功能及體驗(yàn)需求，給產(chǎn)品和運(yùn)營提供有效建議，對產(chǎn)品的文案、內(nèi)容提供支持；
4、全面系統(tǒng)的跟蹤并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進(jìn)及優(yōu)化運(yùn)營策略；
5、對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行評估，處理用戶反饋，實(shí)時(shí)提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、根據(jù)推廣方案把控落實(shí)包括媒介投放、商務(wù)拓展、公關(guān)傳播、市場調(diào)研、素材制作等各項(xiàng)重點(diǎn)模塊的產(chǎn)出質(zhì)量與進(jìn)度。
任職要求：
1、至少五年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶市場或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，社交產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
2、熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的.認(rèn)知，能發(fā)掘行業(yè)中主流用戶的核心需求，并將其轉(zhuǎn)化為推廣增長方案；
3、具有良好的數(shù)據(jù)思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作充滿激情，有良好的執(zhí)行力和工作責(zé)任心；
5、有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)5
（一） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準(zhǔn)確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個(gè)問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準(zhǔn)確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因?yàn)槠髽I(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個(gè)人認(rèn)為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個(gè)功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因?yàn)槭袌霾柯毮苁紫仁菫闋I銷服務(wù)的，如果一個(gè)公司的'營銷流程缺乏一個(gè)鮮明的營銷主題來總挈的話，這個(gè)公司的營銷質(zhì)量就不會(huì)得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個(gè)公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強(qiáng)，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價(jià)格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場消費(fèi)態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，為什么？就是因?yàn)槲覀兇蠹叶荚凇艾F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費(fèi)態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會(huì)讓我們走得更好一點(diǎn)。
（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什么中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點(diǎn)：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費(fèi)用和營銷回報(bào)比例不合理，我所在的企業(yè)是燃?xì)饩叩钠髽I(yè)，我在這個(gè)行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運(yùn)會(huì)的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬元的廣告費(fèi)，獲得到1.2億元的銷售回報(bào)，我的廣告費(fèi)投入和回報(bào)是1：227。在以后幾年這個(gè)比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費(fèi)用和營銷回報(bào)比例這個(gè)問題我也問過過德國十大公司博世財(cái)團(tuán)亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報(bào)率大約是1：23-25。我想如果一個(gè)市場部經(jīng)理認(rèn)真注重這個(gè)問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個(gè)方面：
第一個(gè)是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對這個(gè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費(fèi)用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個(gè)點(diǎn)，我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。
第三是價(jià)格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握，一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時(shí)市場占有率，降價(jià)打價(jià)格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場占有率，但實(shí)際上，價(jià)格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負(fù)面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個(gè)過程，監(jiān)控實(shí)施的力度都很差，華東有個(gè)企業(yè)很出色的，在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一，今年請我去講課
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)市場推廣品牌戰(zhàn)略計(jì)劃的制定和實(shí)施;制定全年市場規(guī)劃，策劃并組織市場活動(dòng)，明確市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的搭建與日常運(yùn)營管理，建立績效考評機(jī)制，高效完成目標(biāo)執(zhí)行，建立有效的協(xié)同機(jī)制;
3、跟蹤及分析市場活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效手段擴(kuò)大公司品牌效應(yīng);
4、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶，并做好客戶的`跟進(jìn)工作;
5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限;
2、3年以上市場或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有支付類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、公共關(guān)系能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能接受出差，有駕照。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)7
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的'談判與簽訂;
6、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施;
7、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);
8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;
9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)8
1、組織制訂、修訂本部門內(nèi)部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行；
2、負(fù)責(zé)審核、控制本部門發(fā)生的`各種費(fèi)用，控制費(fèi)用開支，降低管理費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)本部門日常事物的管理；
4、根據(jù)本部門崗位編制及崗位任職要求，合理配置人員；
5、制定所屬下級的崗位描述，并據(jù)此對所屬下級的工作業(yè)績及表現(xiàn)做出評定；
6、安排、督促、審核下屬工作開展情況，及時(shí)指正；
7、負(fù)責(zé)年度本部門工作總結(jié)的編制；
8、負(fù)責(zé)年度本部門工作計(jì)劃、預(yù)算的制定；
9、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通、協(xié)作；
10、客戶拓展及維護(hù)，完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)；
11、安排接待商務(wù)來訪（包括但不限于資料準(zhǔn)備、會(huì)議安排等）；
12、完成直接上級交辦的其他任務(wù)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實(shí)市場規(guī)劃與發(fā)展策略;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成銷售目標(biāo)，主要產(chǎn)品為智慧交通領(lǐng)域的.軟硬件系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)商務(wù)管理與談判，拓展渠道合作伙伴;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好部門日常管理及突發(fā)事件處理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上市場營銷、渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上政府市場工作經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的公關(guān)能力和較好的商務(wù)談判能力;
4、有創(chuàng)新意識，行業(yè)資源及脈絡(luò)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的.全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)11
市場業(yè)務(wù)副總監(jiān) 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;
4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的`問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。
任職資格
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;
4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過程中的問題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。
任職資格
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)12
1. 負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、學(xué)術(shù)推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
2. 組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3. 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5. 負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作， 如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作
7. 負(fù)責(zé)策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關(guān)活動(dòng)；
8. 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；
9. 負(fù)責(zé)組織制定年度營銷計(jì)劃和營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出；
10. 制訂營銷實(shí)施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；
11. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)銷售推廣階段性策略，促銷計(jì)劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；
12. 建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；
13. 能夠指導(dǎo)銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標(biāo)；
14. 對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。
制定業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序，組織開展宣傳活動(dòng)，建立和維護(hù)公司品牌形象
15. 及時(shí)準(zhǔn)確將企劃活動(dòng)信息以生動(dòng)的形式告知消費(fèi)者及客戶，提升宣傳效果；
16. 負(fù)責(zé)品牌相關(guān)宣傳冊、海報(bào)、說明書、VIP手冊的設(shè)計(jì)制作及投放；
17. 監(jiān)督終端市場的各項(xiàng)促銷活動(dòng)；
18. 協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理使用人才；
19. 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
20. 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
21. 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
22. 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
23. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
24. 組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
25. 負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
26. 組織搜集和匯報(bào)市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
27. 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的'規(guī)范管理工作；
28. 負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。
市場總監(jiān)重要職責(zé)
1、在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位；
2、把握市場機(jī)會(huì)，制訂市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。 市場營銷總監(jiān)的四大核心職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃及計(jì)劃制訂、產(chǎn)品生命周期管理、業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)、銷售渠道規(guī)劃是市場營銷總監(jiān)必須做好的四項(xiàng)職責(zé)。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)13
職責(zé):
1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;
2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、對核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時(shí)向上級反饋和溝通;
4、對項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;
6、做好部門員工績效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。
任職要求：
1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗(yàn)或者有銷售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠具有獨(dú)立的'問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團(tuán)隊(duì)成員入職更佳。
3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
4、對支付行業(yè)市場發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和客戶服務(wù)能力。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)14
【崗位職責(zé)】：
1、招募、管理及培訓(xùn)下屬，履行管理職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
2、通過與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)高端客戶資源;
3、向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應(yīng)基金產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，培訓(xùn)，激勵(lì)等工作;
5、組織團(tuán)隊(duì)早會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo).
【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的'業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)η揽蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;
4、有組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮;
5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
6、有一定的演講能力。
市場總監(jiān)崗位的職責(zé)15
1、根據(jù)公司的資源指標(biāo)，計(jì)劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園派單、駐點(diǎn)活動(dòng)、市場調(diào)研等市場活動(dòng)；
2、及時(shí)了解中心所在區(qū)域的市場動(dòng)態(tài)，了解客戶的關(guān)鍵特征，提高市場客戶轉(zhuǎn)化率；
3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個(gè)年齡匹配的教育類機(jī)構(gòu)洽談異業(yè)聯(lián)盟；
4、小區(qū)合作的洽談溝通，每月推廣活動(dòng)的策劃和組織，推廣點(diǎn)的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預(yù)算及合理成本范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場部年度、季度和月度的'市場廣告投放計(jì)劃；
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣（公眾號運(yùn)營、大眾點(diǎn)評、美團(tuán)、百度論壇等等）
6、統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求；
7、完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓(xùn)及管理工作
8、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場數(shù)據(jù)，分析競爭對手市場運(yùn)營狀況，手段策略等，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營手段。
9、完成上級布置的其它任務(wù)，協(xié)助其他各部門完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調(diào)等具體工作；
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