員工宿舍安全協(xié)議書（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工宿舍安全協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工宿舍安全協(xié)議書 1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條 乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。

　　第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。

　　第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

　　第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

　　第六條 宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

　　第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。

　　第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的.請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

　　第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

　　第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。

　　甲方： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規(guī)及公司的有關規(guī)定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設施、設備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的`行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。

　　以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　_____（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的.員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

　　第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。

　　第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　______年___月___日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 4

　　甲方：

　　乙方：

　　歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協(xié)議書旨在保障您的權益并減少潛在的糾紛。

　　一、住宿標準

　　本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網(wǎng)絡等設施。但鑒于舍房數(shù)量有限，我們無法滿足所有員工的個性化需求。故本公司不會在住宿舍內(nèi)為員工提供私人定制的家居設施。同時在入住期間，員工需要自行負責購買或維修大件物品。

　　二、住宿安全

　　員工入住期間，應自覺維護住宿地點的衛(wèi)生和安全，不得進行危險行為，如在舍房內(nèi)開燃氣灶等行為會對自己及其它員工的生命財產(chǎn)造成危險，禁止在舍房內(nèi)使用電熱器具。公司將對住宿舍的衛(wèi)生和安全進行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，將予以勸阻并可能產(chǎn)生相應的責任追究。

　　三、物品損失和遺失

　　員工入住期間，應自覺保管好個人物品，如遺失或造成他人損失，應承擔相應的`責任。但公司不會對舍房內(nèi)的員工物品進行賠償，員工應為自己物品是否保險負責。

　　四、舍房維修

　　本公司將對舍房設施進行定期清潔和維護，但出現(xiàn)突發(fā)狀況時，員工應及時向公司物業(yè)部門報告，并配合維修工作。如因員工不當使用或意外破壞等因素導致舍房設施損壞或故障，員工應自行承擔維修費用。

　　五、舍房退房

　　員工決定退房時，應提前兩周通知公司物業(yè)部門，公司物業(yè)人員將會進行退房驗收，如發(fā)現(xiàn)員工借舍房設施未歸還，或舍房內(nèi)存在損壞情況等，公司物業(yè)將有權扣除部分押金用于舍房設施修整，并追加相應的賠償金額（不得高于舍房設施的新價值）。

　　本協(xié)議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協(xié)議，請與公司物業(yè)部門協(xié)商。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　______年___月___日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　本公司為方便員工工作及生活，專門設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發(fā)生，本公司特制定本協(xié)議。

　　一、住宿咨詢

　　員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環(huán)境、住宿費用等，并且查看真實的住宿場所，是否存在衛(wèi)生、安全等方面的隱患。如果員工已經(jīng)決定入住，即表示同意并接受協(xié)議中的各項規(guī)定。

　　二、住宿費用

　　員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規(guī)定為準。員工應該按時交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的'認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。

　　三、住宿設施及用品

　　員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時通知相關負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。

　　四、住宿安全及維護

　　員工住宿期間應自覺維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環(huán)境整潔、安全。如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或設備損壞，應及時通知相關負責人，以便及時解決。

　　五、個人財物安全

　　員工住宿期間，個人財物安全與公司無關，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現(xiàn)象的發(fā)生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。

　　六、遵守住宿規(guī)章制度

　　員工住宿期間應遵守公寓內(nèi)的各項規(guī)章制度，保持宿舍內(nèi)整潔，文明、優(yōu)雅，不打擾其他住宿人員。如發(fā)生違反規(guī)章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。

　　七、解釋權

　　本協(xié)議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問及解釋，以下標準按優(yōu)先級遞減執(zhí)行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協(xié)議。本協(xié)議所列條款如與其他協(xié)議、規(guī)定有沖突，以本協(xié)議為準。

　　本協(xié)議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　______年___月___日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 6

　　甲方（公司方）：_____________

　　宿舍地址：_____________

　　乙方（入住方）：_____________

　　身份證編號：_____________

　　甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務關系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

　　1、乙方必須遵守甲方的'各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

　　2、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

　　3、切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全及衛(wèi)生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

　　4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

　　5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。

　　6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負責。

　　7、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長賀杰監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。

　　8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

　　9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份(復印有效)，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 7

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

　　一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者，將開除處理。

　　4、 住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

　　5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。

　　6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī) 執(zhí)行。

　　8、 有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規(guī)定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

　　員工宿舍安全協(xié)議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　為了保障員工的安全和生活品質(zhì)，公司開設了員工住宿舍，并就員工住宿舍免責事項制定了協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：

　　一、住宿舍安全措施

　　1.住宿舍內(nèi)設有門禁系統(tǒng)，并設置管理人員負責管理。

　　2.員工入住前需進行健康檢查，并按照安全標準進行消毒。

　　3.宿舍內(nèi)雜物擺放應整齊有序，不得亂放亂扔。

　　4.禁止私拉電線、更改電路等行為，使用電器要遵守相關安全操作規(guī)范。

　　5.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)火災、漏水等安全事故應及時上報管理人員處理。

　　二、住宿舍居住規(guī)范

　　1.每個員工住宿一張床位，不得超員居住。

　　2.不得在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。

　　3.照顧共同生活區(qū)域衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)的'衛(wèi)生情況，不得亂扔廢棄物。

　　4.嚴禁在宿舍內(nèi)私自進行交易、接待、開會等商業(yè)行為，不得有違反社會道德和法律法規(guī)的行為。

　　三、免責聲明

　　因員工的個人原因，如違反相關規(guī)定造成人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，公司不承擔任何責任。

　　因不可抗力、自然災害等不可預見的情況，造成員工在住宿舍內(nèi)的人身財產(chǎn)損失，公司不承擔賠償責任。

　　若有其他未盡事宜，雙方可在協(xié)議簽署前進行溝通，達成一致后再簽署。

　　此協(xié)議書一式兩份，員工和公司各持一份，自簽署之日起生效。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 9

　　甲方（公司方）：

　　乙方（入住方）：家庭住址：

　　身份證號：

　　甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、申請和入住員工宿舍條件

　　1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

　　2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū)，市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的；

　　3、乙方家住唐山市市區(qū)，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；

　　4、乙方家住唐山市市區(qū)，家中住房緊張確實需要住宿的'；

　　5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

　　2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；

　　3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

　　三、其他事項

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

　　2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間和床位。

　　3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

　　4、服從管理，切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

　　5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

　　6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。

　　7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī)，甲方收回乙方宿舍。

　　8、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。

　　9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　員工宿舍安全協(xié)議書 10

　　甲方（單位方）：

　　乙方（入住方）：

　　身份證號碼：

　　為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床 張，箱柜 個，電視機 臺，空調(diào) 臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

　　3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經(jīng)領導審批后方可入�。�。

　　2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領導審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費標準：

　　1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　　（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

　　4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統(tǒng)一管理。

　　5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內(nèi)擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

　　6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。

　　8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

　　10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。

　　12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

　　C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

　　F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

　　協(xié)議簽訂日期：___年___月____日

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